Claim Ownership

Author:

Subscribed: 0Played: 0
Share

Description

 Episodes
Reverse
یک مدیر خودشیفته چه خصوصیات و خصلت‌های رفتاری دارند؟در تعامل با این مدیران چگونه باید رفتار کرد؟  .در این فیلم می توانید تصویر تمام عیار یک مدیر خودشیفته را ببینید .The Devil Wear Prada تصویر مربوط به فیلمتهیه کننده و گوینده: خسرو معصومی See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
در دنیای امروز تعدد عوامل حواس‌پرتی به ویژه در محل کار موجب شده تا تمرکز به وضعیتی دست نیافتنی تبدیل شودنویسنده و گوینده: خسرو معصومی See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
فقدان معنی در محل کار یا به عبارتی بی معنایی در کار می تواند باعث بی انگیزگی و عدم دلبستگی افراد به کار و سازمان شود، با این فرضیه می توان معنادار بودن کار را به عنوان نیروی پیشران انگیزه در نظر گرفت. اما سوال اینجاست که چه چیزهایی می تواند باعث فقدان معنی در کار شود؟psychology today: منبعElain Dundon: نویسنده See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
انسان ها با تمام وجود خود به محل کار می آیند. احساسات، امیال و ویژگی های شخصیتی انسان ها بر عملکرد آن ها و شرایط روانی و عملکرد دیگران  تاثیر قابل توجهی می گذارد. از این  رو توجه به احساسات و عواطف خود و دیگران در محل کار از جمله ضرورت هاست  Academy of Management Journal: منیع   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
بحران کرونا تغییرات بزرگی را در زندگی همه ما به ویژه در زندگی حرفه ای مان ایجاد کرده. احتمالا حال بسیاری از ما مجبور به کار از خانه هستیم. این شیوه کار کردن که برای بعضی ناآشنا نیز هست می تواند خسته کننده و کسالت آور باشد.  حال سوال این است که دلایل اصلی این خستگی و راه حل های کمتر کردن آن چه هستند؟ّForbes : منبع See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
فرهنگ سازمانی یکی عوامل کلیدی در موفقیت سازمان ها به حساب می آید و ارزیابی مستمر آن از جمله "باید"هایی است که رهبران و مدیران نباید هرگز از آن غافل شوند. در این اپیزود روش چهار مرحله ای ساده برای ارزیابی فرهنگ سازمانی ارائه شده است. منبع Forbes See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
دوران رهبران اسطوره ای به سر آمده و هم اکنون این وظیفه مدیران سازمان است که در قالب تیم رهبری همراه با هم سازمان را هدایت کنند. اما آیا مدیران  از مهارت کارتیمی برخوردارند؟  چالش ها و مسائلی که  در تیم های رهبری مانع از اثربخشی آن ها می شود چیست؟ راه حل ها کدام هستند؟ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
دوران رهبران اسطوره ای به سر آمده و هم اکنون این وظیفه مدیران سازمان است که در قالب تیم رهبری همراه با هم سازمان را هدایت کنند. اما آیا مدیران  از مهارت کارتیمی برخوردارند؟  چالش ها و مسائلی که در تیم های رهبری مانع از اثربخشی آن ها می شود چیست؟ راه حل ها کام هستند؟ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
یکی از دلایل اصلی بروز مسائل جدی در تیم ها و سازمان ها نبود حس امنیت برای صحبت درباره مشکلات و ابراز مخالفت است. وقتی اعضا حس کنند صداقت برای شان گران تمام می شود ترجیح می دهند به جای ابراز مخالفت و ابراز صریح نظرات خود، موقعیت خود را حفظ کنند See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
خلاصه ی مقاله ای بسیار خواندنی در خصوص بهبود عملکرد تیم ها با تمرکز بر خودآگاهی و رفتار فردیبر اساس این مقاله آموزنده خودآگاهی درونی، خودآگاهی بیرونی و پاسخگویی فردی سه توانمندی محوری است که افراد برای بهبود عملکرد تیم های شان باید آن ها را در خود پرورش دهند.Harvard Business Review  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 فرهنگ سازمانی چیست و چراغالبا تلاش ها برای ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی با شکست مواجه می شوند؟برای ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی چه اصولی را باید رعایت کنیم؟چهار سوال اساسی که در ابتدای سفر تحول سازمانی باید به آن ها پاسخ دادمرور مقاله ای با عنوان ده اصل فرهنگ سازمانی  Business + Strategy See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
فرهنگ سازمانی چیست و چراغالبا تلاش ها برای ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی با شکست مواجه می شوند؟برای ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی چه اصولی را باید رعایت کنیم؟رهبران غیر رسمی چه کسانی هستند و نقش مدیران ارشد در تحول فرهنگ سازمانی چیست؟مرور مقاله ای با عنوان ده اصل فرهنگ سازمانی  Business + Strategy See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
فرهنگ سازمانی چیست و چراغالبا تلاش ها برای ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی با شکست مواجه می شود؟برای تحول فرهنگ سازمانی چه اصولی را باید رعایت کنیم؟مرور مقاله ای با عنوان ده اصل فرهنگ سازمانی  Business + Strategy See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
کیفیت جلسات بر کیفیت  تصمیم های ما در سازمان اثر می گذارد. اما سوال اینجاست که جلسه با کیفیت و اثربخش چیست. این اپیزود خلاصه ای است از مقاله ای که در می 2019 در مک کنزی کوارترلی منتشر شده و به سه سوال اساسی در خصوص برگزاری جلسات می پردازد. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
چرا پرسنل خوب انگیزه ی خود را از دست می دهند و راه مقابله با این مسئله چیست؟ خلاصه ای از مقاله ای با عنوان "۴ دلیلی که پرسنل خوب انگیزه ی خود را از دست می دهند." تصویر منتخب از سایت www.hbr.org See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
سازمان های چابک چه ویژگی هایی دارند؟ چرا باید دیدگاه سنتی را به ساختار و مدیریت سازمان تغییر دارد؟ مک کنزی کوراترلی  دسامبر 2017 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
سازمان های چابک چه ویژگی هایی دارند؟ چرا باید دیدگاه سنتی را به ساختار و مدیریت سازمان تغییر دارد؟مک کنزی کوراترلی دسامبر 2017 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
Comments (86)

amir soodbakhsh

👍🙏

Feb 26th
Reply (2)

Mahtab Javan

شما بهترینید استاد گرامی🙏

Jan 17th
Reply (1)

جمیل کوتی

واقعا ،غالب و مفید بود.ممنونم💞

Dec 28th
Reply

ahmad k.sh

سپاس

Nov 23rd
Reply (1)

ehsan abbasian

آقای دکتر معصومی با سلام و احترام. مطالب این اپیزود بسیار برای من کارگشا بود. در کمترین زمان بهترین راهکار ها رو ارائه دادید. خیلی خیلی کاربردی بودن. ارتباط خوبی برقرار کردم با این اپیزود چون لمسشون کردم و راهکارها نیز بسیار عالي عالی بود .برای شما آرزوی سلامتی دارم و تشکر میکنم از زحمات جنابعالی.

Nov 21st
Reply (1)

shila razagh karimi

سپاس🙏🌹🙏🌹🙏🌹

Nov 19th
Reply (1)

mania🕊🤍

چرا صداتو عوض کردی وا

Nov 14th
Reply

Niloufar

چقدر خوب بود 👏🏻⚘

Nov 1st
Reply (1)

Ali Reza Parto

دکتر جان شما که با استاد رفیقی، این ها را لطفا به زبانی ساده برایش توضیح بده

Oct 26th
Reply (1)

shila razagh karimi

ممنون و خوشحالم مجدد برگشتید 🙏🌹🙏🌹🙏🌹

Oct 24th
Reply (2)

Amirhossein Hajimiri

عااالی بود، خلاصه، مفید و پرمغز ک کاربردی دلمون تنگ شده بود چه خوب که اپیزود جدید ضبط کردید

Oct 24th
Reply (1)

Amirhossein Hajimiri

عااالی بود دلمون تنگ شده بود چه خوب که اپیزود جدید ضبط کردید

Oct 24th
Reply

Niloufar

پادکستی عالی بهمراه گویش خیلی خوب گوینده👌🏻🌸

Oct 16th
Reply (1)

Niloufar

خیلی کاربردی بود💫

Oct 10th
Reply (1)

Niloufar

خیلی عالی بود واقعا👌🏻👏🏻

Oct 10th
Reply (1)

iran

این جا پیامم میشه داد؟

Oct 9th
Reply (7)

Niloufar

خیلی خوب بود👏🏻

Oct 9th
Reply (2)

Niloufar

عالی🌸

Oct 9th
Reply (1)

shahed .m

بسیار مفید بود. متشکرم

Oct 8th
Reply (1)

Negara Mehrbakhsh

بسیار جالب بود

Sep 9th
Reply (1)
Download from Google Play
Download from App Store