Дело говорим

Вообще непонятно, какая обучающая программа стоит своих денег, а какая нет, чему она научит, как всё будет происходить и поможет ли это найти работу. Мы сделали овервью курса Product Heroes, чтобы вам было легче принять решение - инвестировать или нет. Ника Атаманюк, один из авторов программы, рассказала, чем навыковое обучение лучше обычных лекций, кому подходит формат их курса, и как всё организовано, а Антон Катков, предприниматель-выпускник, поделился тем, как всё выглядело с его стороны: сколько времени он инвестировал в занятия, какой реальный результат ему это принесло и не было ли у него ощущения, что он уже всё это давно знал. Слушайте и ставьте нам сердечки, пожалуйста. А ещё присылайте свои резюме на hello@typical.company или пишите, чтобы познакомиться.

Это совершенно точно один из наших любимых выпусков нашего подкаста. В этой серии мы поговорили про переезд в США с (Анной Наумовой) из команды Zello. С Аней мы обсудили: - как писать резюме, и должно ли оно быть резюме или все-таки cv - как питчить компании и зачем вообще это делать - какая конверсия из собеседования в оффер - как не бросать, когда уж очень хочется бросить - и зачем вообще переезжать в США Слушайте и ставьте нам сердечки, пожалуйста. А ещё присылайте свои резюме на to@talentdealers.ru или пишите, чтобы познакомиться.

Сегодня поговорим о ещё одном релокейте, и – тоже в Лондон, в бодрый финтех-стартап Revolut. Узнали, как Коля перепрофилировался из дизайнера в product owner’а, как работает команда и процессы, и о том, как переезд меняет то, чем мы живём. [01:33] Расскажи, что ты сейчас делаешь! [02:29] Как ты стал из дизайнера product owner’ом? [04:29] Было давно запланировано, что ты переедешь в Лондон? [05:21] А ты целился в Лондон, или любая другая страна подошла бы? [07:53] Как компании за рубежом нанимают иностранных сотрудников? [09:23] Переводе из московского в лондонский офис зависит от performance review. Расскажи подробнее! [12:49] Как строится иерархия: кто твой прямой руководитель, и как это – когда у CEO большое количество человек в прямом управлении? [14:13] Можешь ли претендовать сейчас на внутреннюю вакансию Head of product, которая у вас сейчас открыта? [15:57] Можно попасть к вам в Лондон, не поработав в Москве? [20:20] Как выглядит отбор в Revolut? [24:55] Зачем ты переехал? [27:30] Что ты имеешь ввиду про свободу выбора, если твоё пребывание в Лондоне гарантирует Revolut? [28:00] Что тебя больше всего бесит в Лондоне? [33:57] Насколько комфортно ты себя чувствуешь по деньгам, и как поменялось качество жизни? [33:29] Есть ли что-то особенное, по чему ты скучаешь? [34:49] У тебя получается находить коммьюнити? [37:00] Один совет в лоб тем, кто думает о релокейте? [37:58] А что дальше? [41:58] Как искать возможности там, где всё уже и так классно?

Удивительная история Димы Меликова из Atlassian: о том, как хантят в международные компании, какие личные цели можно закрыть переездом за рубеж и чего точно не стоит ждать от переезда. [02:48] Как думаешь, почему Jira так популярна? [05:29] Ты планировал переезд, или это произошло спонтанно? [08:12] Серьёзно?! Ты отказался от оффера в Atlassian?! [08:42] Как ты рассказывал своему работодателю, что тебя зовут работать в Австралию? [09:22] Как ты принимал решение? [11:35] Неужели действительно иностранные компании готовы нанимать русских PM'ов на серьёзные позиции? [13:12] Что такое – когда тебя уговаривают пойти в компанию? [18:11] Можешь рассказать этапы интервью, и как можно к ним подготовиться? [21:15] Есть ли проверка на культурный фит в Atlassian? [26:00] Какой твой опыт зацепил? [28:33] Было ли что-то специфичное во время отбора, связанное с тем, что ты русский? [29:57] Что было самое сложное при переезде? [32:29] Зачем ты переехал? [36:45] Насколько комфортно ты себя чувствуешь по деньгам, и как поменялось качество жизни? [39:27] Что тебя сильно удивляет в работе с инженерами другой культуры? [42:18] Тяжело ли тебе было влиться в коммьюнити? [45:16] Расскажи, по чему ты больше всего скучаешь? [46:05] Что бы ты посоветовал ребятам, которые думают про релокейт?

Чего скрывать, много кто мечтает работать в Лондоне, а мы берем и выясняем, как это сделать Поговорили с Алиной Вербенчук. Алина работает в Youtube и делает проект про карьеру и менторство Verbetcetera. [01:40] Сколько лет ты уже не живёшь в России? [01:50] Твой переезд произошёл запланировано или спонтанно? [04:00] На твоё решение релокейта повлияли путешествия и зарубежные стажировки? [05:25] Ты выбрала Google среди всех вариантов, или это был единственный, который нашла? [07:00] Как ты искала компании? Ты выписывала их в отдельный список? [09:30] Как искать вакансии на Linked In? [11:10] У тебя был шорт-лист стран для релокейта? [15:20] Как выглядел отбор в Google в твоём случае? [15:57] Что значит – интервью onsight? [16:40] Как выглядело интервью: это бизнес-кейсы? [18:15] Что мне нужно уметь делать, чтобы пройти интервью на PM в Google? [19:05] Стоит ли подчёркивать свой международный опыт? [19:54] Что ещё можно использовать, как свои конкурентные преимущества, подаваясь на работу? [21:15] А у тебя был сторилайн, который ты рассказывала на интерью? [23:08] Как ты советуешь готовиться? Какие конкретные шаги? [27:38] Что было самое сложное в переезде? [30:15] Какие самые большие плюсы того, что ты работаешь не в России? [33:00] А минусы? [36:10] Если ты захочешь перейти в другую компанию – это будет сложнее, потому что ты начинаешь зависеть от компани, которая пригласила тебя работать за границу, это так? [38:12] Многие экспаты плохо себя чувствуют. Как у тебя? [40:50] Как попасть в tech коммьюнити за рубежом? [44:35] Ты собираешься вернуться в Россию? [45:05] Какой совет ты дала бы тем, кто хочет релокейтиться?

Мы поболтали с OneSoil – минским агротехническим стартапом, который познакомил IT тусовку с термином “точное земледелие” и создал карты, по которым можно понять, какие части полей урожайные, а какие – нет. Мы поставили своей задачей узнать, как сохранять энтузиазм продолжительный срок, когда продукт технологически сложен, и на его создание нужно много времени, а перспективы чистой прибыли – только в будущем; как мир дата сайнс находит язык с сельским хозяйством; люди с какой экспертизой делают команду? В подкасте говорим с… Сашей Яковлевым, Head of product и сооснователем проекта: [03:25] какого размера сейчас компания? [03:53] как в начале, когда есть только идея, привлекать талантливых людей? [05:39] романтика работы в OneSoil – в консервативной индустрии, которую можешь изменить? [06:34] как выглядят конфликты в компании? [08:22] есть ли у вас какие-то основные критерии, без которых в OneSoil не попасть? [09:26] много ли вы работаете и стрессуете? [10:32] что очень особенного про ваш продукт и целевую аудиторию? [13:40] как выглядит отбор в команду? [15:28] что у меня должно быть в резюме? [17:12] расскажи про рынок в Белоруси: что с зарплатами в целом и у вас? [18:08] у вас есть бонусы и опционы? …Ваней Уваровым, дизайнером: [19:46] как тебя влюбили в проект? [21:49] тебя не фрустрирует, что фермеры не особенно разбираются в технологиях? [24:17] приезжают ли фермеры в гости? [25:09] что крутого в OneSoil: в команде и продукте? [26:58] а что можно было бы поменять? [27:33] в начинающем бизнесе непонятно, что будет завтра. Как это ощущается у вас? [29:59] ты считаешь, что тебе платят выше или ниже рынка? [30:54] расскажи про любимого коллегу! …Филиппом Кондратенко, агрономом: [32:12] ты нашёл OneSoil сам. Как тебе это стало интересно? [33:22] сколько времени потребовалось, чтоб влиться в мир технологий? Что из последнего ты узнал? [34:31] сейчас твоя работа предполагает общение с фермерами? [35:26] а ты не скучаешь без взаимодействия с фермерами? [36:39] много ли вы работаете? [37:43] а расскажи про какой-нибудь ваш последний конфликт или ссору! [38:31] а над тобой по каким поводам прикалываются коллеги?

Сегодня мы общаемся с Doc+ – мобильной клиникой в приложении, которая выросла из сервиса по вызову врача на дом. Наша цель – понять, как быстрая смена бизнес моделей и продуктовой линейки отражается на команде; как традиционная отрасль и бодрые технологии уживаются вместе; как не разбаловать команду большими деньгами, если проект получил большие инвестиции. В подкасте говорим c... …с Русланом Зайдуллиным, CEO и сооснователем проекта: [02:57] Ваш человек – какой он? [05:10] Стресс в Doc+ – в чём он заключается? [06:00] Как команда переживает смены бизнес-моделей? [07:01] Есть команда людей, но они не понимают, что делать. Это так? [08:50] Есть ли вероятность, что продукты не взлетят? Что тогда будете делать? [09:06] Про инвестиции: как обстоят дела с нерациональными расходами? [11:30] Ставите ли вы KPI? [12:12] Есть ли HRD? Кто занимается системой мотивации? Сколько вас человек? [14:30] Расскажи про жесткое увольнение! [17:01] Как у вас живут творческие люди? [18:38] Яркий персонаж Doc+ [21:50] Что делаешь в первую очередь в офисе? [22:50] Сколько девчонок в компании? …с Димой Плехановым, директором по продукту и сооснователем: [23:40] Как повлияло на команду развитие Doc+? [25:10] О трудолюбии и его месте в культуре Doc+ [27:00] Что для тебя – Doc+ ? [28:28] Человек в команду: кто он и как его разглядеть на собеседовании? …с Андреем Ивановым и Лизой Ивахненко, менеджерами продукта: [34:50] Как вы переживали смены бизнес-модели? [37:22] Почему ты работаешь в Doc+? [39:08] Кого вам приводят в пример с рынка? [41:05] Ваш парень или девчонка – какие они? Как вы это проверяете? [42:56] Как вас наняли? [45:51] Мой любимый коллега: какой он?