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Author: Hormigas Agilistas

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Una Tertulia sobre Agilidad y Agilismo.
52 Episodes
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En este episodio, veremos un tema que se ha vuelto indispensable en la gestión de cambio en organizaciones modernas. Nos referimos al modelo de Lean Change Management, y del libro mediante el cual Jason Little, presentó este modelo.Para conversar de este modelo, tenemos a una hormiga de la casa. Una hormigas que ya no necesita más presentaciones pues su nombre es un sinónimo de Agile en Latinoamérica, aun cuando dejaremos que se presente por si llegase haber algún oyente que no le conoce. Nos referimos a Luis Mulato.Recordamos que Luis nos apoyo en los inicios del podcast, por allá en Agosto de 2019, cuando nos vino a hablar de Management 3.0.También participan en esta tertulia: Edu Duarte, Yohan Enrique Paez Maldonado, Antonio Gallardo, Arturo Robles Maloof y Rodrigo Burgos Noceti.Puedes conocer mas sobre este y los además episodios de nuestro podcast, incluyendo referencias, en http://hormigasagilistas.org/#LCM #LeanChangeManagement #LuisMulato #HormigasAgilistas #QueVivaLaAgilidad
EP50 - [People] The State of Agile HR 2020, con Juan DomínguezEn este episodio, volveremos a tocar uno de los habilitadores de la agilidad en las organizaciones.Si nos has escuchado, en varios episodios nos hemos referido a los que consideramos los dos más grandes habilitadores de la Agilidad: uno de ellos es la Agilidad Técnica; y el otro (según nuestro punto de vista) es el habilitador de las Personas, lo que podríamos llamar Agile People, o Agile HR ("Recursos" Humanos).Y en ese contexto, e intentando pagar una deuda que teníamos con ustedes, es que queremos referirnos del Primer Reporte Anual del estado de Agile HR 2020, y continuar reforzando la mirada de las Personas, y nos Para ello nos hemos conseguido un gran invitado: Juan Domínguez G. En este episodio participan: Mau Vera, Yohan Paez, Gerald Valdes, Arturo Robles Maloof, Rodrigo Burgos Noceti.Para conocer las referencias asociadas a este y los demás episodios visita http://hormigasagilistas.org#AgilePeople #AgileHR #StateOfAgileHR2020 #HormigasAgilistas #QueVivaLaAgilidad
EP49 - [Mitos Agiles]: Eureka! Nos Transformamos!!Éste episodio será más intimo, puesto que no tendremos a ninguna hormiga invitada, y el hormiguero retomará un tema muy en boga relacionado con lo que realmente es Agile. Hablaremos de uno de los Mitos de Agilidad. Ese que nos pretende mostrar a Agile como un proyecto, algo que se puede implementar, y una vez implementado, ya estamos, ya estamos listos… y no necesitamos más. Es decir: "Eureka! Ya nos transformamos!!".Transformación en 1 día? Hablaremos de unos casos.Qué es lo que esta detrás de una Transformación en Gran Escala?Que tips podemos tener para una Transformación en Gran Escala?Para conversar de este tema Además en este episodio, el hormiguero esta conformado por: Arturo Robles Maloof, Antonio Gallardo Burgos y Rodrigo Burgos Noceti.Puedes conocer mas detalles de este y los episodios anteriores en: http://hormigasagilistas.org#EurekaNosTransformamos #MitosAgiles #AgileMyths #HormigasAgilistas #QueVivaLaAgilidad.
Este episodio retomamos la serie de episodios en donde analizamos algunos libros que nos inspiran o nos han marcado. Toca entender por qué empresas como Pixar y varias otras (pero no muchas otras) llegan a ser exitosas, llegan incluso a lograr que sus clientes les perdonen sus faltas, a pagar más por sus servicios, a no dejarse llevar por ofertas de la competencia….¿Cómo tanta maravilla? o es un lavado de cerebro generalizado? ¿qué es lo que hace que algunos clientes se comporten como fans de una banda de rock respecto a una empresa o un servicio?Estamos hablando de "Empieza por el Por qué" de Simon Sinek. Un interesante libro que nos muestra qué es lo que hacen lideres exitosos, para no tener solo un éxito momentáneo sino para perdurar.Para este episodio conversamos con Jaime Alberto Ospina, Agile Coach & Trainer, Speaker, Facilitator, Agente de cambio hacia cultura ágil.En este episodio participan las siguientes hormigas: Mau Vera, Arturo Robles Maloof, Antonio Gallardo Burgos y Rodrigo Burgos Noceti.Puedes conocer mas sobre este y todos los demás episodios del podcast en http://hormigasagilistas.org/#EmpiezaPorElPorque #StartWithWhy #SimonSinek #Sinek #HormigasAgilistas #QueVivaLaAgilidad.
Nos llenamos de voces femeninas para este episodio en donde conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, en nuestro Podcast.Todo comenzó por la iniciativa de Doreina Peña, de invitar a mujeres, que sean la representación de voces femeninas fuertes en la comunidad ágil, y comenten qué diferencia creen que ha podido generar la diversidad de voces, en sus entornos; lo lejos que hemos llegado y lo lejos que tenemos que llegar para crear confianza, seguridad y oportunidades para las mujeres dentro de la comunidad ágil en LATAM y el mundo.Hemos diseñado este episodio en entorno a las siguientes preguntas:1) ¿Por qué crees que no es tan frecuente encontrar a mujeres en foros de Agilidad (o simplemente en Desarrollo Tecnológico)? 2) Históricamente, a nivel laboral el desarrollo y tecnología es un campo con baja representación femenina, ampliamente analizado y asociado a creencias limitantes, crees que los mismos factores están impactando a la representación de la mujer en la agilidad al estar mayormente asociado con tecnología en la percepción colectiva?3) ¿Cómo podemos hacer más partícipes en la comunidad todas aquellas mujeres que ya están involucradas directas o indirectamente en la comunidad ágil?En este episodio participan las siguientes hormigas invitadas: Charo Mendonça, Loreto Arriagada, Heileen Goodson, Scarlett Eligio y Lucile Baratier, y Mariana Costa Checa.Hormigas habituales: Mau Vera, Arturo Robles Maloof, Yohan Paez, Antonio Gallardo Burgos, y Rodrigo Burgos Noceti.Puedes conocer mas sobre este episodio y todos los anteriores en: http://hormigasagilistas.org/ #AgileWomen #AgileEnFemenino #DiaDeLaMujer #HormigasAgilistas #QueVivaLaAgilidad
Este es el segundo episodio consecutivo de nuestro podcast que forma parte del Agile Reflect 20 Festival, evento mundial que congrega cientos de conferencias en torno a la conmemoración de los 20 años de la firma del Manifiesto por el Desarrollo Ágil de Software.Recordemos que el episodio anterior (el 45 de nuestro podcast), conversamos al rededor de los Valores del Manifiesto, y cómo estos los vivimos en Latinoamérica. Fue un interesante y desordenado episodio que sin embargo, creemos que quedó fenomenal.. Y lo más importante: aprendimos de las experiencias de las hormigas invitadas (mas de 20 hormigas se conectaron), y alrededor de 8 o 9 participaron activamente… Les agradecemos mucho.Pues bien, ahora toca conversar de la otra parte del Manifiesto, de los 12 "principios". Y el tema será el Cómo se Viven los Principios del Manifiesto hoy en día en América Latina.En este episodio participan las siguientes hormigas: Mau Vera, Arturo Robles Maloof, Yohan Paez, Antonio Gallardo Burgos, Gerald Valdés y Rodrigo Burgos Noceti.Y las siguientes hormigas invitadas: Eliennys Vásquez Piñango, Ingrid Gonzalez y Jorge Heras, quienes se repitieron el plato, puesto que además nos acompañaron en el episodio anterior, y por supuesto también agradecemos a las demás hormigas invitadas que nos acompañaron en la grabación, de forma mas silenciosa.#Agile20Reflect #ManifiestoAgil #AgileManifesto #Principios #HormigasAgilistas #QueVivaLaAgilidad
En este episodio es especial, pues lo estamos grabando con muchos más amigos, y en el marco del Agile Reflect 20 Fest, es decir, el festival mundial conmemorativo de los 20 años desde la firma del Manifiesto por el Desarrollo Ágil de Software, en donde, durante todo Febrero hay cientos de conferencias por todo el mundo.En especifico, este es el primer episodio abierto, y nos centraremos en cómo se Viven los Valores del Manifiesto hoy en día en América Latina, con ejemplos claros en distintas industrias demostrando que los valores son totalmente accionables.Para conocer más sobre este episodio y de los episodios anteriores, puedes dirigirte a http://hormigasagilistas.org/#Agile20Reflect #ManifiestoAgil #AgileManifesto #Valores #HormigasAgilistas #QueVivaLaAgilidad.
En este episodio comenzaremos otra serie de episodios (también, no consecutivos) sobre el análisis de algunos libros que nos han marcado. Y partiremos por: "Creatividad, S.A.: Cómo llevar la inspiración hasta el infinito y más allá" de Ed Catmull.Creatividad, S. A. que es un libro para profesionales que desean llevar a sus equipos a cumbres más altas, un manual para cualquier lector que valore la originalidad y el primer viaje al centro neurálgico de Pixar Animation: a sus reuniones, sus evaluaciones de cierre de proyecto y las sesiones del Braintrust de las que nacieron algunas de las películas más exitosas de la historia del cine.Es, en el fondo, un libro acerca de cómo se construye una cultura creativa, pero también, como afirma su autor, "un reflejo de las ideas que hacen aflorar lo mejor que llevamos dentro"."Muchos autores han intentado formular y categorizar la inspiración y la creatividad. Sin embargo, lo que Ed Catmull muestra con su experiencia es que la creatividad no es simplemente una fuente de ideas, sino una alquimia entre las personas. En Creatividad, S. A., Ed expone con honestidad y sentido común cómo no convertirse en un estorbo y cómo fusionar arte, negocio e innovación."George Lucas.Es por eso que tenemos a muchas hormigas entusiastas de poder conversar durante una hora o algo más, sobre este libro.Pero tenemos a una hormiga invitada, y por lo tanto comenzaremos presentando a una nueva amiga del hormiguero: Jocelyn Bustos, quien es Senior UX Designer, y fanática de Pixar, según nos han comentado.En este episodio participan las siguientes hormigas: Mau Vera, Arturo Robles Maloof, Antonio Gallardo Burgos y Rodrigo Burgos Noceti.Puedes conocer los detalles de este y los demás episodios del podcast en http://hormigasagilistas.org#CreativityInc #CreatividadSA #Pixar #Disney #HormigasAgilistas #QueVivaLaAgilidad.
EP43 - Agile People con Hiroshi HiromotoEn el Episodio 40 de nuestro podcast, y de la mano de Charo Mendonça, comenzamos un ciclo de episodios (no consecutivos) en donde nos adentramos en el habilitador de la agilidad que consiste en poner foco en las personas: sin personas no hay equipos, y sin equipos no entregamos valor, y la agilidad es inútil.En ese sentido, en este episodio queremos ahondar un poco más en lo que es el Agile People, como concepto en sí mismo, y para ello damos la bienvenida al hormiguero a Hiroshi Hiromoto (Hiro), Consultor en Enterprise Agility, Facilitador de Agile People (incluyendo Agilidad en HR) y recurrente orador en conferencias de agilidad y tecnología.En este episodio participan las siguientes hormigas: Arturo Robles Maloof, Antonio Gallardo Burgos, Rodrigo Burgos Noceti, Doreina Peña y Mau Vera.Para conocer más sobre este y los demás episodios de este podcast, puedes consultar: http://hormigasagilistas.cl/#AgilePeople #SomosPersonasNoRecursos #HormigasAgilistas #QueVivaLaAgilidad.
El próximo mes de Febrero, de 2021, el Manifiesto por el Desarrollo Ágil de Software, cumple 20 años. Y a pesar de las diferentes voces que hablan de su obsolescencia, también hay muchas voces que hablan de su vigencia, y reconocen la disrupción e importancia que tuvo y tiene en la concepción del proceso de desarrollo de software, e incluso, en cualquier tipo de proceso creativo.En este episodio hablaremos sobre el evento Agile 20 Reflect, la celebración de los 20 años del Manifiesto: en qué consiste este Festival, cuál es su importancia, qué eventos se realizarán, dónde podemos obtener más información, etc. También las mismas hormigas reflexionan (nuevamente) sobre la importancia del Manifiesto, tanto en lo experiencial, como en su aporte para la humanidad.En este episodio participan las siguientes hormigas: Arturo Robles Maloof, Rodrigo Burgos Noceti, Antonio Gallardo Burgos y Mau Vera.Si quieres conocer más sobre este y otros episodios de Hormigas Agilistas Podcast revisa http://hormigasagilistas.cl#AgileReflect20Festival #AgileReflect20 #ManifiestoAgil #AgileManifesto #HormigasAgilistas #QueVivaLaAgilidad.
Enel ultimo episodio, conversamos de uno de los habilitantes que aun cuando es clave en el coaching de equipos, es poco analizado en términos de Transformación Organizacional, me refiero a People, y vimos Agile People con Charo Mendonça, en un excelente episodio.Ahora bien, otro importantísimo habilitante del que queremos hablar en este episodio es la Excelencia Técnica. Y vemos también que este punto, aun cuando es parte del manifiesto agile, quizá no ha sido posicionado en el nivel que le merece (en los círculos ágiles), y eso es lo que hoy conversaremos invitados duros de la técnica, hormigas técnicas que nos vienen a dar sus aportes al hormiguero.En este episodio visitan el hormiguero: Felipe Gómez (Learning & Development Lead at ThoughtWorks), Alexandre Goedert (Head of Technology at ThoughtWorks) y H. Marcelo Morales (Regional Senior Architect at Citi).Y dando la bienvenida, desde el hormiguero participan: Antonio Gallardo Burgos, Yohan Paez, Mau Vera, Rodrigo Burgos Noceti y Arturo Robles Maloof.Una definición de Excelencia Técnica: “El uso a adecuado del estado de arte de la disciplina”.#AgileTecnico #TechnicalAgile #Architecture #XP #Scrum #HormigasAgilistas #HormigasNomades #QueVivaLaAgilidadPuedes revisar las referencias de este y los otros episodios del podcast en http://hormigasagilistas.cl/
Este es un episodio que esperábamos hace meses; el poder acercarnos a una de las unidades organizaciones que suelen ser olvidadas en las transformaciones ágiles de las organizaciones: la tradicionalmente unidad llamada Recursos Humanos (o RRHH), la que, sin embargo, nos viene a la cabeza cada vez que los agilistas repetimos el mantra: "Somos personas no recursos".Pero para entender este apasionante episodio, tenemos con nosotros a una amiga de las hormigas: Charo Mendonça, consultora organizacional especialista en transformación cultural, quien nos viene a narrar sobre el papel crucial que tiene RRHH (o People), en la Transformación Organizacional.
En este episodio analizaremos Las Décimo Terceras Jornadas Latinoamericanas de Agilidad; lo que para nosotros los latinoamericanos llamamos "El Agiles 2020", evento que acaba de terminar, y que tiene muchas características especiales. Para ello contamos con 2 hormigas invitadas: Ernesto Cardenas y Ricardo Navarro, quienes participaron en la organización de este evento.También recordamos la entrevista realizada a Diego Alegre, en el EP36, en donde nos adelanto algunas de las novedades de este Agiles. Y también recordamos el EP12 (de Octubre de 2019), en donde Any Angelini, Rox Muñoz y Loreto Arriagada nos vinieron a contar lo que es el Agiles y las proyecciones que en ese momento se tenía del evento (Pre-COVID19).En este episodio participan las hormigas: Yohan Páez, Antonio Gallardo Burgos, Arturo Robles Maloof, Mau Vera y Rodrigo Burgos Noceti.Para conocer más sobre este y todos los episodios, visita: http://hormigasagilistas.cl/
En el episodio de hoy vamos a alejarnos un poco de los marcos de escalado, para irnos a los cimientos de la agilidad; vamos a hablar de filosofía, vamos a hablar sobre una "Filosofía de la Agilidad", de la mano de uno de los mas grandes gurús de Agilidad de Latinoamérica. Nos referimos a Alan Cyment, quien nos viene a narrar su Filosofía de la Agilidad, la cual contiene muchos conceptos y miradas novedosas, pero de una lógica tremenda.Este episodio lo hemos dividido en dos partes, en la primera parte les ofrecemos la entrevista a Alan, en donde también participan las hormigas: Yohan Páez, Antonio Gallardo Burgos, Arturo Robles Maloof y Rodrigo Burgos Noceti.Inmediatamente después, les presentamos los comentarios del hormiguero sobre la entrevista, en donde nos diluimos un poco en interesantes conceptos como por ejemplo la vigencia del Manifiesto como base para la agilidad. En esa sección del podcast, participaron: Antonio Gallardo Burgos, Arturo Robles Maloof, Dore Peña, Rodrigo Burgos Noceti, y, haciendo su estreno en el hormiguero, desde México, Mauricio Vera. Bienvenido Mau.Puedes conocer mas sobre este y los demás episodios del podcast en http://hormigasagilistas.cl
Continuamos con la serie de capítulos dedicados a los marcos de Agile Escalado. Hemos cubierto SAFe, Kanban Escalado, DAD, Nexus, LeSS y Kanban Sandwich. Esta vez, no analizaremos ningún framework, sino más bien un enfoque basado en Lean-Thinking y patrones que mejora la capacidad de una organización para lograr Business Agility; nos referimos a FLEX.Para conocer mas sobre este y otros episodios de nuestro podcast, puedes visitar: http://hormigasagilistas.cl/#FLEX #KanbanSandwich #LeSS #Nexus #DAD #Kanban #ScaledAgile #Lean #Agile #SAFe #Scrum #M30 #Management3 #LeanInception #ChileAgil #HackerCultural #lcm #HormigasAgilistas #HormigasNomades
En esta serie de capítulos dedicados a los marcos de Agile Escalado, en nuestro podcast hemos ya conversado de SAFe, Kanban Escalado, Disciplined Agile Delivery (DAD), Nexus y en el episodio anterior vimos LeSS. Esta vez, analizaremos un conjunto de ideas relacionadas con la visualización de Agile de una forma holística en la organización, esto es el "Kanban Sandwich", y vamos a ir con este apetitoso episodio con Arturo Robles Maloof, integrante del Hormiguero.Antes de partir con el tema principal de este episodio, entrevistamos rápidamente a Diego Alegre, quien es uno de los organizaciones de la versión 2020 de las Jornadas Latinoamericanas de Agilidad, es decir, "El Agiles 2020", quien nos viene a contar del evento, sobre todo por las novedades respecto al formato dada la crisis del COVID-19, y un poco sobre el "tras bambalinas" de la organización del evento.Puedes conocer más sobre este episodio y todos los demás, visitando: https://medium.com/hormigas-agilistas#KanbanSandwich #LeSS #Nexus #DAD #Kanban #ScaledAgile #Lean #Agile #SAFe #Scrum #M30 #Management3 #LeanInception #ChileAgil #HackerCultural #lcm #HormigasAgilistas #HormigasNomades
En esta serie de capítulos dedicados a los marcos de Agile Escalado, en nuestro podcast hemos ya conversado de SAFe, Kanban Escalado, Disciplined Agile Delivery (DAD), y Nexus. En este nuevo episodio continuamos con esta serie hablando de LeSS.LeSS es un acrónimo para referirse a "Large–Scale Scrum" - Scrum a Gran Escala - y sus prácticas se crearon en base a la experiencia en este campo y a la colaboración de Craig Larman y Bas Vodde.En el último Annual State of Agile Report (el número décimo cuarto reporte, de 2020), Nexus aparece en el séptimo lugar con un 3% de uso según los encuestados.Para conocer este marco de escalado, contamos con un nuevo amigo, experto en LeSS: Juan Banda.Para conocer más sobre este y los demás episodios, puedes consultar: https://medium.com/hormigas-agilistas
Continuaremos descubriendo los marcos de Agile Escalado. En el primer episodio de la serie hablamos de SAFe; luego hablamos de Kanban Escalado; continuamos con Disciplined Agile Delivery (DAD); y en este episodio conversamos de Nexus."Nexus (m): una relación o conexión entre personas o cosas. Nexus es un marco de trabajo que consiste en roles, eventos, artefactos y técnicas que vinculan y entrelazan el trabajo de aproximadamente tres a nueve equipos de Scrum que trabajan en una sola Lista de Producto para construir un Incremento Integrado que cumpla un objetivo.Nexus es un marco que conduce al corazón del escalado al minimizar las dependencias entre equipos y los problemas de integración". The Nexus Guide.En el último Annual State of Agile Report (el número décimo cuarto reporte, de 2020), Nexus aparece en el séptimo lugar con un 3% de uso según los encuestados.Para conocer este marco de escalado, contamos con un amigo de la casa: Joel Francia.Para conocer más sobre este y todos los otros episodios, consulta: https://medium.com/hormigas-agilistas
Continuaremos descubriendo los marcos de Agile Escalado. En el primer episodio de la serie hablamos de SAFe, y luego, en el episodio anterior, hablamos de Kanban Escalado.Conocido como Disciplined Agile Delivery o simplemente Disciplined Agile (también llamado DAD) es uno de los frameworks para escalar la agilidad que más está creciendo.En el último Annual State of Agile Report (el número décimo cuarto reporte, de 2020), DAD aparece en tercer lugar con un 4% de uso según los encuestados, y luego de SAFe y Scrum of Scrum, con 35% y 16% respectivamente.Para conocer este marco de escalado, en este episodio tenemos a nuevos cuates provenientes de nuestro querido México.Para conocer más sobre este episodio y todos los demás episodios visita nuestra página: https://medium.com/hormigas-agilistas#DAD #DisciplineAgileDelivery #Kanban #ScaledAgile #Lean #Agile #SAFe #Scrum #M30 #Management3 #LeanInception #ChileAgil #HackerCultural #lcm #HormigasAgilistas #HormigasNomades
---Continuaremos descubriendo los marcos de Agile Escalado. En el episodio anterior, revisamos SAFe con una serie de amigos agilistas. Pero ahora toca hablar de un marco que increíblemente es muy poco usado, así pues, según el último Annual State of Agile Report, solo el 7% de los encuestados lo ha considerado como la "metodología agile" (framework diríamos) que usan sus equipos (frente al 58% reportado para Scrum), pero en materia de marcos de Agile Escalado, simplemente NO se menciona. Entonces ¿cómo podemos hablar en nuestra serie de Agile Escalado de un framework que supuestamente (y enfatizamos "supuestamente") no se usa para precisamente eso: Escalar Agile?Entonces, con un mar de dudas y con mucha hambre de conocimiento, tenemos el honor en este episodio de hablar de KANBAN, pero KANBAN ESCALADO……Para conocer más sobre este episodio y todos los demás episodios visita nuestra página: https://medium.com/hormigas-agilistas
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