DiscoverConnecting HR and Talent
Connecting HR and Talent

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Author: Dominik Becker & Manuel Rau

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Description

Human Resources - eines der spannendsten und vielfältigsten Themengebiete, welches dennoch oft zu wenig Beachtung bekommt. Zudem ist so viel Wissen in Deutschland vorhanden - geteilt wird es jedoch leider nicht. Das haben sich Dom (https://www.linkedin.com/in/dominik-becker-167a5874/) und Manu (https://www.linkedin.com/in/manuel-rau-860988150/) zur Mission gemacht und wollen dies ändern und eine Learning Culture fördern - durch eigene Erfahrungen, Interviews mit Branchenexperten und Erfahrungen von Facharbeitskräften. Du Herz brennt auch für HR? Dann freue dich auf jede Episode zu verschiedenen Theme - alle 2 Wochen kompakte 20 Minuten! Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.

37 Episodes
Reverse
In diese Folge ist *Holger Ahrens* von der *Profiloptimieren* bei uns zu Gast und wir sprechen über *digitales Selbstmarketing*. Falls du mit diesem Begriff noch nichts anfangen kannst, erfährst du in dieser Folge alles darüber und Holger erklärt auch, warum das *Employee Branding* ein unabdingbarer Teil des Employer Branding eines jedem Unternehmen ist und wieso dein Unternehmen dich dabei unterstützen sollte, dass du mit deiner ganz *persönlichen Marke* in der *digitalen* Welt sichtbar wirst. Die Folge hat dir Lust gemacht mit deinem digitalen Selbstmarketing durchzustarten oder du möchtest deine Mitarbeiter dabei unterstützen, mit ihrer persönlichen Marke dein *Employer Branding* zu *befeuern* ? Dann schau direkt mal auf der *Webseite* von Holger www.die-profiloptimierer.de ( http://www.die-profiloptimierer.de ) vorbei und nehme über das Rückfrage-Formular Kontakt zu ihm auf! Du hast Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆: Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: *https://www.linkedin.com/groups/8874783/* Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: *https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/* Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.
In dieser Folge ist David von Thienen zu Gast und hat uns aufgeklärt welchen *Wahnsinns-Benefit* es seit 15 Jahren gibt, was eine *Initiative der Bundesregierung* damit zu tun hat und warum dennoch fast niemand davon weiß. David erklärt dir auch nochmal alle Vorteile im Detail und wie deine ganze Familie davon profitiert. Er hat zudem noch einen ganz besonderen Anreiz für dich, wenn du das *Mitarbeiter PC-Programm* und *Employer Benefits Solutions* in deinem Unternehmen einführen möchtest! Hier der in der Folge angesprochene Link zum Kontaktformular, mit dem du dir dein *Goodie* sichern kannst: https://bit.ly/30tGYrB Du hast Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆: Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: *https://www.linkedin.com/groups/8874783/* Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: *https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/* Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.
In diese Folge ist *Julia Pedersen* bei uns zu Gast (Aufnahme war November 2020) und wir sprechen über *Gender Diversity* , warum es dabei nicht nur um *Frauen* geht und was als unsere *gesellschaftliche Norm* gesehen wird. Julia geht auch darauf ein, wie du am besten mit unbewussten Vorurteilen umgehst, welche Auswirkungen Diversity auf dein *Recruiting* hat und wie du *geschlechtsunabhängig Beruf und Familie besser vereinen* kannst! Du willst mehr über Diversity erfahren und möchtest dich gerne mit Julia direkt austauschen? Dann schreibe ihr einfach eine E-Mail: Julia@sandburg-hub.com Wenn dir Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig ist musst du auf jeden Fall auf www.sandburg-hub.com ( http://www.sandburg-hub.com ) vorbeischauen und dort findest du alle Informationen zur *innovative Kinderbetreuung am Arbeitsplatz* ! Du möchtest Julia bei diesem *großartigen Projekt unterstützen* ? Dann ist hier der Link zur Crowdfunding-Kampagne: https://www.startnext.com/sandburg-hub Du hast Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆: Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: *https://www.linkedin.com/groups/8874783/* Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: *https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/* Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Eine gute Candidate Journey ist der einzige Weg zu den *besten Bewerbern* ! Wenn du bei den *kritischen Kontaktpunkten* alles richtig machst, werden diese zu deinen Mitarbeitern und befeuern mit Empfehlungen auch deine *Arbeitgebermarkte*. In dieser Folge ist Madeleine Kern, Spezialistin für Personalmarketing, zu Gast und verrät, wie lange es höchstens dauern muss, auf deine Stellenanzeigen zu kommen, wie *authentisch* bzw. *ehrlich* man in der Kommunikation mit den Bewerbern sein soll und hat ein *Killer-Argument* genannt, wie du deine Geschäftsleitung sofort von der Wichtigkeit der Candidate Journey überzeugst! Diese Folge hat dir Lust gemacht deine *Candidate Journey* zu *perfektionieren* und du willst dich mit Madeleine direkt austauschen? Dann schau einfach auf Ihrer Homepage https://www.personalmarketing-kern.de/ ( https://www.personalmarketing-kern.de/ ) vorbei , schreibe ihr eine E-Mail an mk@personalmarketing-kern.de ** oder und vernetze dich mit ihr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/madeleine-kern/ Du hast Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆: Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: *https://www.linkedin.com/groups/8874783/* Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: *https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/* Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.
*Nicole Neubauer* von MetaBeratung ( https://www.metaberatung.com/ ) ist bei uns zu Gast und wir wir sprechen über *Unconscious Bias, unsere unbewusste Voreingenommenheit.* Was die genaue Definition dieses Begriffs ist? Es sind *Short-Cuts in unserem Gehirn* , die auf eine Vielzahl von Informationen, die wir seit unserer Kindheit gesammelt haben, zurückzuführen sind. Sie helfen uns schnell Entscheidungen zu treffen und zu definieren, was für uns das Wichtigste ist. *Einfaches Beispiel* : Bei einer roten Ampel -> auf die Bremse treten. Auch im Arbeitsalltag und in der Personalarbeit treffen wir viele Entscheidungen und daher ist es extrem wichtig, seine eigenen *Werte und Antreiber* zu kennen und dieses Bewusstsein strategisch zu nutzen, um *schnell die richtigen Entscheidungen zu treffen* ! Du willst dich gerne mal mit Nicole austauschen und mehr über Unconscious Bias und die *Persönlichkeits-Assessments* erfahren? Dann melde dich bei ihr über die Kontaktdaten auf Ihrer Homepage *https://www.metaberatung.com/* ( https://www.metaberatung.com/ ) ** oder schau auf ihren Social Media Kanälen vorbei: Instagram: https://www.instagram.com/metaberatung/?hl=de Facebook: https://www.facebook.com/metaberatung Du hast Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆: Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: *https://www.linkedin.com/groups/8874783/* Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: *https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/* Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.
*Jeder* Mensch hat ein *fotografisches Gedächtnis* ! Du hast Lust es für dich zu nutzen, damit du nie wieder wichtige Sachen vergisst und du neu Gelerntes direkt abspeichern kannst? In dieser Folge ist *Nicol Jahns* bei uns zu Gast! Wir sprechen über seine *eigene holprige Reise mit dem Lernen* und welche ** Wunder das fotografische Gedächtnis bei ihm bewirkt hat! Nicol erklärt dir ganz genau, wie du das *schnellste Erinnerungssystem der Welt* für dich nutzt, und welche Voraussetzungen du dafür brauchst - kleiner Spoiler: das sind Dinge, die eigentlich wirklich jeder von uns zur Verfügung hat! Diese Folge hat dir Lust gemacht deine *fotografische Gedächtnis* zu entdecken? Dann solltest du mal einen Blick auf das *Buch* von Nicol ( https://www.amazon.de/Einfach-behalten-schnellste-Erinnerungssystem-TaschenGuide/dp/3648122851 ) werfen oder die Gelegenheit nutzen, *dein kostenloses Probetraining* über seine Website zu buchen: https://einfach-behalten.com/ Du hast Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆: Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: *https://www.linkedin.com/groups/8874783/* Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: *https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/* Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Gibt es ein *richtiges* oder *falsches* Mindset? In dieser Folge ist *Julian Knorr* von OneStopTransformation zu Gast und hat uns aufgeklärt, was das digitale Mindset genau ist, welche Auswirkungen die *Persönlichkeitseigenschaften* darauf haben und was Kaffeetrinken um Mitternacht damit zu tun hat! Er hat uns auch erklärt warum *Softskills die Hardskills der Zukunft* sind und warum die Lösung von der Stange nicht funktioniert! Diese Folge hat dir Lust gemacht dich mehr mit *deinem digitalen Mindset* zu beschäftigen und du willst dich mit Julian direkt austauschen? Dann vernetze dich mit ihm auf LinkedIn ( *https://www.linkedin.com/in/julian-knorr/* ( https://www.linkedin.com/in/julian-knorr/ ) ) oder schau auf der Website ( *https://www.dci.digital/* ( https://www.dci.digital/ ) ) ** für weitere Infos vorbei. Du hast Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆: Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: *https://www.linkedin.com/groups/8874783/* Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: *https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/* Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Angst vernichtet alles - sowohl in deiner Karriere als auch deinem Privatleben. Unser Gastexperte Kai Uwe Harz hat mit uns darüber gesprochen, wie bildhafte Vorstellungen dabei helfen, die Angst zu überwinden kann und die *Komfortzone* zu verlassen . Er hat uns zudem erklärt, warum die *finanzielle Situation* kein Hindernis darstellt und wie dir ein *risikofreier* Schritt in ein *glücklicheres* Leben mit mehr Erfüllung gelingt. Ganz wichtig - mit nur einer Zutat kann das wirklich jeder erreichen! Die Antwort welche das ist findest du in der Folge! Hat dir das jetzt Lust gemacht zu lernen, noch besser mit deinen Ängsten umzugehen und *dein Leben auf das nächste Level* bringen? Dann informiere über die Workshops von Kai auf seiner Website https://www.harz-akademie.de/ ( https://www.harz-akademie.de/ ) oder werfe einen Blick auf die im Podcast angesprochenen Bücher -> https://www.harz-akademie.de/buecher ( https://www.harz-akademie.de/buecher ) Du hast Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆: Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: *https://www.linkedin.com/groups/8874783/* Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: *https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/* Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.
E28 - Wissenstransfer

E28 - Wissenstransfer

2020-12-1623:15

Wissen ist Macht! - sagte bereits Francis Bacon vor mehreren hundert Jahren! Heutzutage gibt es eine solche Vielzahl an *Wissensquellen* und -formaten, dass man schon den Überblick verliert. Jedoch teilen wir es noch viel zu selten untereinander und bauen hier Hürden auf, die eigentlich - trotz Konkurrenzdenken - absolut unbegründet sind! Warum das so ist und wie du in deiner Firma eine *Kultur des Austausches* schaffst, erfährst du in dieser Folge! Zum Ende der Episode haben wir noch unseren *Geheimtipp* für dich, wie du effizient vom Wissen Anderer profitierst 💡 Du hast Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆: Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: *https://www.linkedin.com/groups/8874783/* Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: *https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/* Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.
In dieser Folge war Auslandsrecruiting-Experte Philipp Erik Breitenfeld zu Gast und hat uns verraten, warum es eigentlich keinen Fachkräftemangel gibt! 🤔Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren ist gar nicht mal so schwer - sie zu halten und fest zu integrieren ist die Königsdisziplin und Philipp hat viele Tipps gegeben, wie auch du das für dein Unternehmen schaffst und welche Rolle sogenannte "Meeting Points" dabei spielen!Du möchtest dich weiter mit Philipp zu Auslandsrecruiting austauschen? Dann kontaktiere ihn einfach über das Formular auf seiner Homepage www.breitenfeld.deAlle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.
Unser Gast-Experte in dieser Folge ist BGM-Experte Hannes Schröder (https://www.linkedin.com/in/bgmpodcast/ ) und hat mit vielen Vorurteilen über betriebliches Gesundheitsmanagement aufgeräumt und uns erklärt warum eine Bedarfsanalyse und das “Warum wollen wir das machen” so wichtig für den Erfolg des BGM sind.Er verrät, warum auch die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eine große Rolle dabei spielen, wie hoch die Kosteneinsparung sein kann und wie lange es dauert bis du die Resultate siehst 📈Du hast Fragen oder willst mit Hannes zusammen dein BGM starten? Dann kontaktiere ihn einfach per LinkedIn oder schreibe ihm eine E-Mail an info@outness.de 🙂 Nach dieser Folge hast du richtig Bock noch mehr über BGM zu erfahren? Dann hör doch mal in den Podcast von Hannes rein -> https://www.bgmpodcast.de/ Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.
Was ist agiles Lernen und welche Rolle spielen Lerncoaches dabei?Darüber haben wir uns mit unserer Gastexpertin Susanne Ambras von QualityMinds unterhalten. Du erfährst in dieser Folge warum es für erfolgreiche Personalentwicklung unausweichlich ist den individuellen Lerner in den Fokus zu nehmen und darauf hin die auf die Person abgestimmten Lerninhalte und -formate festzulegen! Du willst das direkt in deine Personalentwicklung einfließen lassen und vielleicht auch selbst ein Lerncoach werden? Dann kannst du dich einfach bei Susanne melden -> https://www.linkedin.com/in/susanneambros/ und sie unterstützt dich gerne dabei :)Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.
Weisst du welches Potential in deinem Team wirklich steckt?Es ist ganz klar, dass die wenigsten Teams dieses wirklich voll ausschöpfen und unsere Gastexpertin Alexandra Schollmeier entfesselt regelmäßig das komplette Potential von Teams in verschiedenen Unternehmen! Als Coach und Unternehmensberaterin ist sie Kommunikationswissenschaftlerin und Expertin für neue, innovative Unternehmenskulturen. In Team- und Organisationsentwicklung sowie Trainings und Individualcoachings, unterstützt Sie Menschen auf dem Weg in die Welt der neuen Arbeitswelt. Mit ihrem eigens entwickelten Coaching-Ansatz basierend auf der Innovationsmethode Design Thinking. Sie hat uns erklärt, wie wichtig der Teamgedanke dabei ist wieso es unabdingbar ist, den Mensch und Mitarbeiter ins absolute Zentrum zu setzen!Du willst noch mehr Infos? Dann höre in den Podcast "Design Think your Team" von Alex rein - https://open.spotify.com/show/5ukx1LTVIwqlMhLQsDJ4SG?si=wuZkqn1TS4CBRzGhqfgLqw - oder vereinbare deinen kostenlosen Beratungstermin auf ihrer Homepage https://www.schollmeier-consulting.de/!Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.
E22 - Active Sourcing

E22 - Active Sourcing

2020-09-2322:31

Wer die besten Fachkräfte und Talente möchte kommt um Aktive Sourcing nicht herum! In dieser Folge erfährst du wie du schnell und ohne großen Aufwand die besten Mitarbeiter proaktiv anziehst und eben nicht bei jeder Vakanz auf teuere Personalberatungen angewiesen bist!Auch die Krise hat den "War for Talent" definitiv nicht beendet und eine aktive Kandidatenansprache ist unumgänglich langfristig konkurrenzfähig zu bleiben! Allerdings ist es auch kein Hexenwerk, wen man grundlegende Sachen beachtet und sich auch mal traut neue Wege zu gehen....Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.
Warum People Analytics gerade für den Klein- und Mittelstand noch gewinnbringender sind als für einen Konzern und wie du damit als HRler/in deinen Stand im Unternehmen auf ein neues Level hebst!Unser dieswöchiger Gastexperte Lukas Brandstetter, Co-Founder von function HR (https://www.functionhr.de/), hilft dir genau das zu erreichen und gibt dir in dieser Folge alles zur Hand, sodass du direkt morgen damit bei euch starten kannst und eine Unternehmenskultur mit zufriedenen Mitarbeitern schaffst!Lukas gibt dir gerne auch auch noch weitere Tipps und freut sich auf deine Nachricht: https://www.linkedin.com/in/lukas-brandstetter/Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.
Welches der beiden Netzwerke ist für dich besser geeignet?Der Kampf der Giganten, was professionelle Soziale Netzwerke in der DACH-Region angeht - doch ist das wirklich ein Rennen auf Augenhöhe oder doch eher David gegen Goliath?Wir gehen auf die Stärken und Schwächen beider Plattformen ein, sodass du besser entscheiden kannst, mit welcher du deine Ziele erreichst!Was wir schon mal verraten können ist, dass wir einen klaren Favoriten haben - du willst wissen, wer unser Sieger ist? Dann hör direkt rein :)Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.
Gesund Führung kann jeder!Die 4 Stufen zur gesunden Führung sind: Wertschätzung Offenheit Ruhe  KlarheitUnser Podcast-Gast Thorsten Koehl von TK Coaching ist Experte und Berater für gesunde Führung und erklärt dir jede einzelne Stufe genau, erzählt aus vielen Praxisbeispielen und hat Tipps wie du das Thema in deinem Unternehmen anpacken kannst!Bei fragen kannst du Thorsten einfach direkt auf seiner Website https://www.thorstenkoehl.de/gesunde-fuehrung/ kontaktieren - er freut sich von dir zu hören :)Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.
Die 4 Stufen zur gesunden Führung sind:WertschätzungOffenheitRuheKlarheitUnser Podcast-Gast Thorsten Koehl von TK Coaching ist Experte und Berater für gesunde Führung und erklärt dir jede einzelne Stufe genau, erzählt aus vielen Praxisbeispielen und hat Tipps wie du das Thema in deinem Unternehmen anpacken kannst!Bei fragen kannst du Thorsten einfach direkt auf seiner Website https://www.thorstenkoehl.de/gesunde-fuehrung/ kontaktieren - er freut sich von dir zu hören :)Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.
Wie du erfolgreich aus dem Home Offices arbeitest!?Das ist sicher auch dir schon mal durch den Kopf gegangen. Wichtig dafür ist erstmal herauszufinden, ob du der "Home-Office-Typ" bist, welche Ablenkungsquellen es bei dir zu vermeiden/beseitigen gibt und - noch viel wichtiger - ob du überhaupt die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Home Office hast. Auf all das gehen wir in dieser Folge ein, erzählen von unseren persönlichen Erfahrungen und haben Tipps wie du das Zusammenspiel mit deinen Kollegen und Vorgesetzten verbessern kannst :)Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu beachten.
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