Claim Ownershipstory RH
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Description
Le podcast RH qui ne vous raconte pas d’histoires
397 Episodes
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Dans cet épisode, on va vous aider à identifier et formuler une problématique.
Dans cet épisode nous allons parler de résolution de problème en explorant les critères de la méthode Hay.
Dans cet épisode, nous allons parler de cette tendance, en entreprise comme ailleurs, à chercher des coupables plutôt qu'à résoudre les véritables problèmes.
Dans cet épisode nous allons parler de l'expression « fonction support » et nous demander si cette formulation n'est pas un faux-ami.
Dans cet épisode, nous allons parler de fusion et acquisition d'entreprises et de ressources humaines
Dans cet épisode, nous allons parler du mépris et de l'arrogance dont certains sont parfois capables, notamment parmi celles et ceux qui gouvernent ou dirigent.
Dans cet épisode nous allons parler de notre rapport à la complexité et à l'action en entreprise.
Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'idée de rationalité des décisions en entreprise.
Dans cet épisode, nous allons parler d'apprentissage en nous concentrant sur le deep learning.
Dans cet épisode nous allons nous demander pourquoi aller en formation.
Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de connaissances élémentaires d'un métier.
Dans cet épisode, nous allons parler de dark data, notamment dans la fonction RH.
Dans cet épisode nous allons explorer les 4 modes de transmission des savoirs selon le modèle de la spirale des connaissances
Dans cet épisode, nous allons monter les marches de la pyramide de Maslow pour mieux les descendre.
Dans cet épisode nous allons explorer le concept de digital workspace pour essayer de mieux le cerner.
Dans cet épisode, nous allons nous demander si l'obsession du bien-être personnel n'est pas liberticide.
Dans cet épisode, nous allons émettre une hypothèse concernant la faible propension des entreprises françaises à employer des seniors.
Dans cet épisode nous allons nous demander si brider un alternant au motif qu'il ou elle est en phase d'apprentissage est une bonne idée ou pas.
Dans cet épisode, nous allons parler du syndrome de la page blanche qui freine parfois certaines personnes plus habituées à faire qu'à penser et proposer quelques pistes pour y remédier.
Dans cet épisode nous allons nous demander s'il y a des valeurs de base et en tirer un enseignement pour l'entreprise contemporaine.
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