Claim Ownershipstory RH
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Description
Le podcast RH qui ne vous raconte pas d’histoires
371 Episodes
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Dans cet épisode nous allons parler d'argumentation.
Dans cet épisode nous allons nous demander comment apprécier le degré de maîtrise du poste par son titulaire.
Dans cet épisode nous allons parler de transformations et nous interroger sur ce qui les motive.
Dans cet épisode, nous allons nous demander ce que sont les comportements à adopter pour être orienté client.
Dans cet épisode, nous allons parler d'un défaut fréquent chez les experts ou les praticiens d'un métier, ne pas être assez tourné client.
Dans cet épisode, nous allons nous demander si un manager doit montrer sa propre vulnérabilité et dans quelle mesure ?
Dans cet épisode nous allons parler de la maîtrise des processus, par l'exemple, pour en tirer quelques enseignements.
Dans cet épisode nous allons parler de sentiment d'appartenance et nous demander si l'intéressement légal est un mécanisme de rémunération qui le favorise.
Dans cet épisode, nous allons évoquer deux petites règles simples à adopter en matière de communication pour éviter de grandes désillusions.
Dans cet épisode, nous allons évoquer les tiraillements dont le SIRH est potentiellement l'objet entre métier RH et utilisateurs.
Dans cet épisode nous allons parler des symboles du pouvoir… hiérarchique.
Dans cet épisode, nous allons parler de vision 360 et nous interroger sur ce que cette expression signifie.
Dans cet épisode nous allons vous livrer le secret d'une conférence réussie.
Dans cet épisode, nous allons parler de Noria et de GVT
Dans cet épisode nous allons parler de simplification et nous demander ce que cela suppose vraiment.
Dans cet épisode nous allons faire un petit détour théorique pour parler de motivation et nous intéresser plus spécifiquement à une théorie, celle dite des 2 facteurs d’Hertzberg.
Dans cet épisode nous allons parler du rôle des algorithmes sur les réseaux sociaux et la manière dont ils façonnent nos comportements.
Dans cet épisode nous allons parler d’intelligence artificielle générative et d’art.
Dans cet épisode, nous allons parler de comportements observables, une notion RH usuelle, et nous demander ce que c’est et à quoi ça sert ?
Dans cet épisode, nous allons parler de concepts... qui n’en sont pas vraiment et de toutes ces idées reçues qui rythment le monde professionnel RH.
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