Claim Ownershipstory RH
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Description
Le podcast RH qui ne vous raconte pas d’histoires
403 Episodes
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Dans cet épisode nous allons parler des grilles de rémunération en entreprise et de ce à quoi elles servent.
Dans cet épisode nous allons parler de rémunération et nous demander ce qu'est un salaire décent.
Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le sens véritable de l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité.
Dans cet épisode nous allons parler de valeur déplacée, ou de ce qui ressemble à de la valeur ajoutée mais qui n'en est pas toujours.
Dans cet épisode, une fois n'est pas coutume, nous allons raconter le facteur humain en entreprise au travers de quelques répliques glanées ici et là.
Dans cet épisode nous allons parler d'une pratique managériale en matière de rémunération, le saupoudrage, et expliquer en quoi ce n'est pas une bonne idée.
Dans cet épisode, on va vous aider à identifier et formuler une problématique.
Dans cet épisode nous allons parler de résolution de problème en explorant les critères de la méthode Hay.
Dans cet épisode, nous allons parler de cette tendance, en entreprise comme ailleurs, à chercher des coupables plutôt qu'à résoudre les véritables problèmes.
Dans cet épisode nous allons parler de l'expression « fonction support » et nous demander si cette formulation n'est pas un faux-ami.
Dans cet épisode, nous allons parler de fusion et acquisition d'entreprises et de ressources humaines
Dans cet épisode, nous allons parler du mépris et de l'arrogance dont certains sont parfois capables, notamment parmi celles et ceux qui gouvernent ou dirigent.
Dans cet épisode nous allons parler de notre rapport à la complexité et à l'action en entreprise.
Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'idée de rationalité des décisions en entreprise.
Dans cet épisode, nous allons parler d'apprentissage en nous concentrant sur le deep learning.
Dans cet épisode nous allons nous demander pourquoi aller en formation.
Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de connaissances élémentaires d'un métier.
Dans cet épisode, nous allons parler de dark data, notamment dans la fonction RH.
Dans cet épisode nous allons explorer les 4 modes de transmission des savoirs selon le modèle de la spirale des connaissances
Dans cet épisode, nous allons monter les marches de la pyramide de Maslow pour mieux les descendre.
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