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Auteur: Mahé Bossu, Patrick Storhaye

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Description

Le podcast RH qui ne vous raconte pas d'histoires
112 Episodes
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Dans cet épisode, on va vous parler de la symétrie des attentions et expliquer ce dont il s’agit.
Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est l’empathie.
Dans cet épisode nous allons, une fois n’est pas coutume, nous moquer un peu … de certaines pratiques sur LinkedIn.
Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que se dissimule derrière la GPEC, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Dans cet épisode, nous allons aborder la question de la quête de sens en entreprise et de la responsabilité du management et de la fonction RH dans cette quête.
Dans cet épisode, nous allons partir à la recherche du sens et voir en quoi il s’agit aussi d’une responsabilité individuelle.
Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la fonction RH et préciser ce que sont les activités qui constituent le socle de sa mission.
Dans cet épisode, nous allons évoquer avec vous les bienfaits des éléments de langage ... ou tout l’inverse ... en mode pile ou face
Dans cet épisode nous allons explorer la notion de chaîne de valeur et le lien avec le concept de poste
Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à la notion de processus et notamment ne pas la confondre avec celle de procédure.
Dans cet épisode, nous allons essayer de mieux comprendre ce qu’est la notion de valeur
Dans cet épisode nous allons parler d’argent en nous demandant ce qu’est une politique de rémunération
Dans cet épisode, le 100ème de Story RH, nous allons nous demander s’il faut être conservateur dans le management … ou pas.
Dans cet épisode, nous allons vous parler du Storytelling et nous interroger sur ses bienfaits ... ou au contraire ses méfaits ... en mode pile ou face.
Dans cet épisode, nous allons nous demander si le benchmarking est une pratique efficace pour résoudre les problèmes auxquels on est confronté ... ou pas. En mode pile ou face.
Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que signifie « être optimiste » !
Dans cet épisode nous allons vous parler d’intelligence collective.
Dans cet épisode nous allons vous parler d’empowerment et des moyens pour le favoriser.
Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les mots, et tenter de comprendre ce qui se dessine derrière l’évolution du mot changement en transformation dans le vocabulaire managérial.
Dans cet épisode nous allons vous parler de notre rapport aux notions de risques et d’incertitude.
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