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MA JUSTE VALEUR®

MA JUSTE VALEUR®
Author: Insaff El Hassini
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Description
MA JUSTE VALEUR® est LE podcast sur la négociation de rémunération, qui lève les tabous sur les femmes, leurs rémunération et l'argent.
Au fil des saisons et des épisodes, Insaff El Hassini partage les techniques de négociation qu'elle a développé à travers la Méthode MA JUSTE VALEUR®, des outils pour naviguer les jeux & enjeux de pouvoirs en entreprise, démystifie la notion d'argent, déconstruit les idées reçues et les fausses croyances sur l'argent au travail, éduque et empouvoire les femmes financièrement.
MA JUSTE VALEUR® est un Podcast réalisé grâce au soutien de Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité femmes-hommes.
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Au fil des saisons et des épisodes, Insaff El Hassini partage les techniques de négociation qu'elle a développé à travers la Méthode MA JUSTE VALEUR®, des outils pour naviguer les jeux & enjeux de pouvoirs en entreprise, démystifie la notion d'argent, déconstruit les idées reçues et les fausses croyances sur l'argent au travail, éduque et empouvoire les femmes financièrement.
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61 Episodes
Reverse
Dans le Negotiation Monday de cette semaine, dédié à la journée internationale du droit des femmes, je vous partage, sans détours, mes reflexions sur ce que les femmes veulent VRAIMENT en terme de rémunération: à savoir ni plus ni moins qu'une véritable égalité salariale.
MA JUSTE VALEUR® est LE podcast sur la négociation de rémunération, l'argent des femmes au travail et l'égalité salariale, il est réalisé grace au soutien de Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité Femmes-Hommes.
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Notre invitée du mois est Laetitia Vitaud, autrice, conférencière, podcasteuse, cheffe d’entreprise et LA référence du futur du travail en France.
Dans cet épisode, nous avons échangé:
👉 Sur son nouveau livre: “En finir avec la productivité: critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail”
👉 Sur la notion de productivité: pourquoi celle-ci est mal comprise, et comment elle est sortie progressivement du rail économique pour devenir une valeur qui dirige nos vies
👉 Comment elle favorise les inégalités de genre et entretient une culture du travail toxiques (bullshit jobs, présentéisme, attribution arbitraire du mérite, supériorité des fonction dites de “production” sur celle dites de “support” etc..)
👉 Pourquoi celle-ci n’est pas le meilleur indicateur pour mesurer l’état de santé d’une société,
👉Et pourquoi la vision sacrificielle du travail est le contraire de la véritable productivité (👋 Goodbye Golden Race - 😀 Hello Slowpreneuriat)
MA JUSTE VALEUR® est LE podcast sur la négociation de rémunération et l’argent des femmes au travail. Il est réalisé grace au soutien de Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité Femmes-Hommes.
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Dans le Négociation Monday de cette semaine, à destination des free-lances, je vous partage ma parade ultime pour transformer toute demande de travail gratuit en travail payant!
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Dans le Négociation Monday de cette semaine je vous explique pourquoi défendre sa juste valeur, défendre ses intérêts et maitriser l’art de la négociation de rémunération est plus une question de courage que de confiance en soi.
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L’invitée de cette semaine est Estelle BY, avocate spécialisée dans l’accompagnement des femmes entrepreneures & free-lances, et hôte du podcast “Law(her) ”: le podcast juridique qui aide les femmes entrepreneuses à prendre le pouvoir.
Dans cet épisode:
👉 On vous partage les bons réflexes pour sécuriser votre activité,
👉 On vous explique pourquoi le statut d’auto-entrepreneure (très plébiscité par les femmes) est une fausse bonne idée, car s'il vous simplifie la vie (au début), en réalité, il organise surtout votre précarité
👉 Comment dépasser votre peur de gagner de l’argent et exploser votre plafond de verre financier
👉 Et comment organiser votre expansion et celle votre business cette année !
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Quel chiffre annoncé quand on négocie une augmentation?
Dans cet épisode, je vous explique pourquoi il faut toujours chiffrer le montant de l’augmentation que vous souhaitez obtenir avant de la demander et, bien sur, comment le faire pour valoriser votre travail et le convertir en monnaie sonnante et trébuchante !
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Dans cette épisode dédié aux free-lance, je vous explique pourquoi vous devez augmenter vos tarifs en 2023 pour limiter la casse de l’inflation, et surtout comment le faire tout en préservant votre relation clients.
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Si vous avez le projet de demander une augmentation cette année, je vous explique, dans cet épisode, pourquoi il faut le faire avant votre entretien annuel de fin d’année.
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Dans cet épisode j'aborde le thème du travail gratuit ou contre un échange de bons procédés (comme de la visibilité). C'est un vrai sujet, notamment pour les free-lance.
Alors? Bonne ou mauvaise idée?
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Pour ce dernier épisode de la Saison 3 de Ma Juste Valeur, je reçois Doriane Baker, LA référence du Customer Care en France, pour échanger sur son parcours de déconstruction, sa trajectoire de carrière (du salariat à l’entreprenariat), sa relation à l’argent et sa définition du succès et du bonheur.
Un grand merci à Doriane qui incarne ette nouvelle génération de femmes qui redonnent son véritable sens à l’argent et incarnent un entreprenariat libéré des codes masculinistes de l’argent à tout prix (au prix de l’humain, de l’environnement & de la justice sociale), et que l’on retrouve notamment dans la culture du "Hustle" et dans le concept de la "Golden Race".
Le livre évoqué est: “The Subtil art of not giving a F*ck” de Mark Ronson et l’entreprise où Doriane a fait ses début est Lush Cosmetics.
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Dans cet épisode Insaff reçoit Hawa Fofana, spécialiste de la paie & créatrice du compte Instagram “Check Ta Paie” pour lever les mystères sur ce petit bout de papier que l’on appelle Bulletin de Salaire et les enjeux qu’il comporte en terme de rémunération, de carrière et de droits des salarié.es.
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Dans cet épisode, je reçois LA véritable star de la vente: Nouhad Ellafi.
Passée maître depuis plusieurs années dans l'art de la vente, Nouhad nous partage dans cet épisodes ses techniques pour décrocher des appels d'offres, affiner son discours commercial, et mettre en place des tarifs à votre juste valeur.
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Dans cet épisode, je reçois Emilie Daversin: Mogul de la Tech, mentore, investisseuse, philantrope, épouse et mère de 3 enfants pour échanger sur son parcours d’interdit bancaire à femme d’affaires à succès et sur les nouveaux challenges du leadership au féminin.
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“Ce n’est pas les femmes qui doivent changer. C’est la perception de la société sur les femmes, les femmes entrepreneures et les femmes qui veulent gagner de l’argent qui doit changer” Camille Cohignac.
Dans ce nouvel épisode, Insaff reçois Camille Cohignac: entrepreneure et investisseure pour échanger sur le financement de projets entrepreneuriaux féminins, et les leviers pour changer la perception de la société sur les femmes et l’argent.
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Dans cet épisode, Insaff reçoit Sarah Huet, entrepreneure et recruteuse qui a cofondé AFemaleAgency: une agence de recrutement et de services pour les tops talents féminins. Sarah est aussi Business Angel et cofondatrice de Leia Capital : un fonds de Business Angels qui s’est donné pour mission de financer des projets portés par des femmes et de démocratiser l'investissement au féminin. Un épisode éclairant qui prouve que les femmes sont les premières actrices du changement du monde de l'entreprise et que celui-ci est loin d'être une cause perdue pour les femmes !
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Dans cet épisode, je reçois Marie-Pierre Rixain, Députée de la quatrième circonscription de l’Essone et Présidente de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances à l’Assemblée Nationale. Elles échangent sur la Loi Rixain, son parcours, ce qui l'a mené à embrasser la vie politique, et sur l'importance de revoir notre contrat social pour y faire une juste place pour les femmes.
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« L’argent cristallise toutes les tensions dans la dissolution d’un couple et d’un patrimoine. Pourtant, quand on y regarde de plus près, il est souvent le véhicule d’autres messages et d’autres besoins: la sécurité, la stabilité ou la reconnaissance.”
Marie-Laure Bouze
Pour ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir une avocate spécialisée dans la dissolution pacifiée des histoires d’amour et des patrimoines : Marie-Laure Bouze.
Marie-Laure est avocate en droit de la famille et en droit du patrimoine, médiatrice et à la tête de deux associations phares sur la pacification des conflits: Humanethic et les Avocats de la Paix.
Epuisée par les séparations empreintes de conflits et de violences, elle décide de se tourner vers la médiation et le droit collaboratif pour développer une autre pratique et proposer une autre manière de se séparer.
Dans cet épisode, nous avons échangé sur :
Son parcours et comment elle a décidé de réorienter son activité après être arrivée au bout de la violence en droit de la famille;
De l’importance de gérer l’émotionnel avant de gérer le matériel dans une séparation (Salut sorore à Karine De Lucas pour la création du podcast “Parlons Divorce” qui traite justement du sujet);
Du coût financier et émotionnel d’une séparation conflictuelle, qui permet de mettre un terme au couple mais pas toujours de tourner la page;
De la nécessité de mettre en place une organisation patrimoniale équitable dans son couple (spoiler ce n’est pas forcément de faire du 50/50 ;)
Cet épisode parle du pouvoir de la médiation, de la négociation, et de cette nouvelle génération de femmes qui changent notre société en changeant leur métier de l’intérieur.
Cet épisode prouve que la paix est plus rentable que le conflit ou la guerre; que lorsque l’on communique, on peut co-créer des accords sur mesure, qui répondent à la réalité des besoins de tout le monde.
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« Je pense que l’argent contribue au bonheur, car c’est un outil de reconnaissance de notre travail, mais aussi parce qu’il nous permet de choisir la façon dont on consomme, et donc la direction que l’on souhaite donner à notre société »
Delphine Zanelli
Pour ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir Delphine Zanelli.
Delphine est une véritable influenceuse du monde de l’entreprise demain : experte de la communication et des ressources humaines, elle exerce son métier depuis plus de 20 ans. D’abord dans de grandes organisations, puis dans le conseil, et aujourd’hui dans le cadre d’une nouvelle entreprise qu’elle lance à l’aube de ses 50 ans.
Delphine est également podcasteuse, puisqu’elle est aux commandes depuis 4 ans de « L’entreprise de demain », un podcast qui démontre qu’impact et performance peuvent se conjuguer au présent.
Dans cet épisode, nous avons échangé sur :
Son parcours, sa relation à l’argent et du courage dont elle a dû faire preuve pour apprendre à prioriser son épanouissement ;
De la place et du rôle de l’argent en entreprise, la notion de reconnaissance et l’importance de faire bouger les lignes au-delà de la communication ;
De l’importance de se faire accompagner à chaque étape de nos vies, à travers la formation, le coaching ou le mentorat (coucou @ouichangemavie on parle de toi dans l’épisode !)
De la sérénité avec laquelle Delphine aborde ses 50 ans, et du growth mindset dans lequel elle s’inscrit (alerte #selflove )
On parle également les stéréotypes agistes (salut sorore à @plaffpodcast qui a fait de cette thématique un podcast) ; et du concept de « Perrenials » que j’ai découvert grâce à @christinelewicki et de sa superbe interview de Josiane Asmane (@josiereporterdeco ) auteure du livre « Les fleurs de l’âge » (Podcat « Rise Up & Shine » Épisode 70) que j’ai a-d-o-r-é !
Un immense merci à Delphine qui nous prouve que « 50 is definitely the new 30 » !
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Sois-tu apprends à faire les comptes rapidement et être calculatrice dans tes choix.
Sois-tu éludes le sujet de façon récurrente, tu n’aimes pas faire de vagues, tu n’aimes pas réclamer, ça te donne l’impression de faire la manche.
Mais en restant sous informée et éloignée du sujet financier, tu joues les équilibristes, et souvent tu n’as pas de filets »
Heloise Bolle
Pour ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir Héloïse Bolle (@oseille.et.compagnie).
Héloïse Bolle est une ancienne journalise de la presse économique (@challenges @magazinecapital ) spécialisée sur les sujets patrimoniaux, aujourd’hui cheffe d’entreprise et auteure à succès, puisqu’elle est à la tête d’une société de conseil en gestion de patrimoine indépendante : Oseille et compagnie ; et rédigé deux ouvrages sur les finances personnelles : « Les bons comptes font les bons amants » et « Démarrez en Bourse »
Dans cet épisode, nous échangeons sans tabous sur :
- Les stigmates que notre éducation et nos schémas familiaux laissent sur notre rapport à l’argent ;
- De sa reconversion professionnelle réussie et des raisons qui l’ont poussées à vouloir changer de métier à 40 ans ;
- De son expérience de renégociation de salaire où, pour la première fois de sa carrière, elle OSE ne pas remercier sa hiérarchie qui vient de l’augmenter parce qu’elle estime que cette augmentation « is long way overdue » (alerte #badass !) ;
- De l’importance de faire les comptes quand on est une femme et de défendre sa #justevaleur dans la sphère personnelle ET professionnelle ;
- Et enfin, de ne pas attendre un décès, une séparation, un divorce pour s’intéresser à l’argent et ses finances personnelles quitte à « casser l’ambiance pour une soirée » ;)
Merci infiniment Héloïse pour cet épisode éclairant !
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« Chaque oppression ne fonctionne que sur la division des opprimées. Si les oppresseurs ne divisent pas les opprimées, l’oppression ne pas perdurer. C’est donc définitivement l’alliance des femmes qui fera tombée les oppressions et le patriarcat »
Typhaine Dee
Pour ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir la merveilleuse Typhaine Dee.
Typhaine est autrice, comédienne & metteuse en scène engagée pour les Droits des Femmes.
Elle est la créatrice de spectacles féministes engagés tels que « Contes à rebours », « La Pérille Mortelle » et « Opinion d’une femme sur les femmes ».
Son discours sur les féminicides, lui vaut le Prix Gisèle Halimi du concours d'éloquence de la Fondation des Femmes, qui lui est décerné par la grande Christine Taubira
Dans cet épisode, nous avons échangé sur :
Le langage qu’elle a inventé pour émanciper les femmes et leur proposer une nouvelle manière de penser : « La Féminine Universelle » ;
De son positionnement contre les patronymes (coucou @portemonnom ) ;
De notre culture qui éduque les femmes en les mettant en division les unes contre les autres pour mieux les opprimer ;
Du mouvement #meetoo , #meetootheatre et du modèle économique de l’industrie du spectacle basé sur la mise en compétition des femmes, qui doivent toujours être plus jeunes, plus maigres, et plus sexualisées
De cette industrie qui est plus sexiste que l’armée (source rapport Reine Prat)
De la précarité des femmes artistes, notamment quand elles deviennent mères et du travail incroyable des @matermittentes
On parle également de la nécessité d’avoir une parité politique et non mathématique, d’avoir plus de pouvoir économique, et de représentantes politiques pour reprendre notre place à la table des décisions.
Un immense merci à @Typhaine.dee , je n’aurais pas pu espérer un meilleur épisode pour clôturer cette semaine de #IWD22
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