ПодборкаРазговор «По Чесноку»
Разговор «По Чесноку»

Разговор «По Чесноку»

Автор: Anna Nesmeeva

Подписка оформлена: 12Воспроизведенные: 307
поделиться

Описание

Анна Несмеева и Елена Попова обсуждают горячие темы. Едкие комментарии и независимое мнение двух самых (скандальных) откровенных дам внутрикома. Подкаст выходит при поддержке Школы внутреннего коммуникатора https://school-communication.ru. Заходите в наш Канал для обсуждения тем эфира и наших выпусков https://t.me/insidepr Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.
Другие подкасты автора

https://realcommunication.mave.digital/

https://hrblog.mave.digital/

https://igraprestolov.mave.digital/

https://ktogovorit.mave.digital/

https://pochesnoky.mave.digital/

https://dnevnikcommucatora.mave.digital/
10 Episodes
Reverse
10 финальный эфир 1 сезона нашего 🧄 live-show «Разговор по-чесноку» 🧄Закрываем сезон мы важной темой: "Карьера коммуникатора"Как может развиваться Карьера Внутриком в период пандемии?Какие профессиональные области доступны нам?Что делать, если Руководство считает вообще направление ненужным и затратным в период кризиса, как доказать обратное?Эфир ведут, как всегда, Анна Несмеева и Елена Попова
🧄 9 эпизод. live-show Разговор «По Чесноку» 🧄Сегодня обсуждаем тему "Любовь и дружба на работе"Говорим о том, как нам относиться с тонким чувствам на работе?Почему личные отношения - табу во во многих компаниях?Как мы относимся к коллегам, которые завели роман или серьезную дружбу? Мешает или не мешает это рабочим проектам?Что делать, если отношения закончились, а работа нет?И конечно же - личный опыт ведущих и гостяВ гостях у нас - Евгения Булюбаш, психолог, гештальт-терапевт.Поговорить с Евгенией и получить ее консультацию можно тут http://wellpsy.tilda.wsЭфир ведут как всегда Анна Несмеева и Елена Попова
🗣 Обсуждаем тему "Мы увольняем. Нас увольняют".Будем говорить о том, что значит увольнение в парадигме HR и внутрикомаПочему увольнение - табу во внутренних коммуникациях?Как мы работаем в ситуации сокращений и оптимизаций?Как мы работаем с негативом внутри и во вне компании?И конечно же - личный опыт увольняемых и увольняющихВ гостях у нас - Ксенья Шевченко, эксперт по внутренним коммуникациям и бренду работодателя. Эфир ведут как всегда Анна Несмеева и Елена Попова
7 эфир life-show "По-чесноку". Тема эфира "Я - классная! Только как это всем объяснить?"Ведут эфир Анна Несмеева и Елена Попова. А в гостях у нас - Ника Зебра, директор PR-агентства Zebra Company, советник первых лиц компаний. Говорим о личном бренде эксперта. Как создавать где продвигать и зачем это делать?
В 6 эфире life show По-чесноку мы говорим о том, что такое онлайн корпоративы. Зачем они нужны современным компаниям, и чего от них больше: вреда или пользы?Ведут эфир Анна Несмеева и Елена Попова. В гостях - Николай Панасенко, автор курса "Искусство создавать мурашки", креативный продюсер Orange Event
Ловите трейлер нашего подкаста, который смонтировали из сегодняшнего эфира. Вот что нас драйвит !
Сегодня в прямом эфире обсуждаем новые критерии отбора фильмов на премию Оскар, даем советы тем, кто решил пойти работать в НКО. И принимаем живого гостя. В эфире - Анна Несмеева, Елена Попова и Людмила Терентьевская
🧄 live-show Разговор «По Чесноку» 🧄 4 эпизод. НОВЫЕ ИДЕИ: КАК И ЗАЧЕМСегодня Анна Несмеева и Елена Попова обсуждают:-что такое "Новые идеи"?-зачем устраивают конкурсы на сборы новых идей? Вам "движ" или инновации?-какой цикл проходят идеи в компании?-откуда вообще берутся Новые идеи? Какие источники используем мы?-почему делиться идеями - это хорошо?
СВОЕ МНЕНИЕ НА РАБОТЕ: ЗА И ПРОТИВ. 3 эфир 🧄 live-show Разговор «По Чесноку» 🧄 Что такое СВОЕ МНЕНИЕ? Определимся с понятиямиКогда оно уместно? А когда - стоит промолчать?Как свое мнение влияет на карьеру и когда оно работает на общее благо?Насколько ваш руководитель готов слышать мнение сотрудников и как у вас устроена Обратная Связь?
🧄 live-show Разговор «По Чесноку» 🧄 2 эфирНа основе вашего 📊 голосования мы выбрали тему😱 "Дискриминация. Как это бывает". Поговорим о той дискриминации которая нас окружает и которую мы часто не замечаем.Зададимся вопросом: а где граница между дискриминацией и отбором по рабочим / деловым / личным качествам?Подумаем: требования и ограничения выдвигаемые при приеме на работу / карьерном продвижении обусловлены необходимостью или традицией?Обсудим: а где разумные границы толерантности и насколько толерантны вы?
Комментарии (1)

Анна Несмеева

Сегодня Слушаем 9 выпуск. Завтра - 10 эфир и финал сезона

Oct 13th
Ответить
Загрузить из Google Play
Загрузить из App Store