Deloitte France

127 Episodes

Reverse

[Horizons RH] Combler l’écart d’expérience

2025-10-1305:37

Les jeunes talents sont là. La technologie est là. Les besoins aussi. Mais alors, pourquoi tant d’entreprises peinent-elles à combler le manque d’expérience ? Et si le véritable enjeu n’était pas d’accumuler des années sur un CV... Mais de repenser le travail pour qu’il fasse place à l’apprentissage, à l’adaptation, à la contribution ? Dans cet épisode, on parle de talents. Mais surtout, on parle de leur potentiel.Découvrir toutes les tendances de notre étude Global Human Capital Trends 2025 : https://www.deloitte.com/fr/fr/our-thinking/explore/talents/tendances-mondiales-du-capital-humain.htmlHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#12 Rémunérations et avantages sociaux : à quoi s'attendre en 2025 ?

2025-10-0705:51

En 2025, les tendances salariales en France retrouvent une dynamique proche de celle observée avant les récentes crises. Cette stabilisation des hausses de rémunération s’inscrit dans un contexte où les entreprises doivent non seulement s’adapter à un environnement réglementaire renforcé, mais aussi répondre à des exigences croissantes en matière d’attractivité et de fidélisation des talents.Pour analyser ces évolutions et comprendre ce que ces tendances signifient pour les entreprises et leurs dirigeants, nous accueillons dans cet épisode Sophie Lazaro, Associée Capital Humain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Horizons RH] Quel avenir pour les managers ?

2025-10-0106:58

Dans un monde où l’intelligence artificielle va devenir un véritable partenaire, où les collaborateurs recherchent toujours plus d’autonomie, et où les organisations ont besoin de plus en plus d’agilité et de rapidité d’adaptation… le modèle managérial peut sembler, une nouvelle fois épuisé, ou tout du moins à requestionner. Est-ce que le rôle de manager, au sens traditionnel du terme, ne va pas complétement disparaître ?Découvrir toutes les tendances de notre étude Global Human Capital Trends 2025 : https://www.deloitte.com/fr/fr/our-thinking/explore/talents/tendances-mondiales-du-capital-humain.htmlHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Regards durables] Décarbonation des industries : enjeux stratégiques de la transition industrielle

2025-09-2516:14

Aurélien Ailleret, Manager spécialisé en transition énergétique chez Deloitte, partage son expertise terrain auprès des industriels et pouvoirs publics. Il décrypte les solutions techniques émergentes, les nouveaux mécanismes de financement public et explique pourquoi la collaboration devient clé dans cette transformation.Un épisode éclairant pour comprendre les enjeux stratégiques de la transition industrielle et découvrir comment elle peut devenir un avantage concurrentiel pour l'Europe.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Regards durables] Pay Transparency Directive : vers une profonde transformation des pratiques RH

2025-09-2520:49

Écarts de rémunération, transparence, équité : l’Europe change de cap.Dans cet épisode, nous décryptons la Pay Transparency, la directive européenne sur la transparence des rémunérations, un texte qui transforme profondément les pratiques RH en matière d’égalité professionnelle.Pour en parler, nous recevons Sophie Lazaro, Associée au sein de l'activité Capital Humain chez Deloitte qui a plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des Ressources humaines. Elle nous éclaire sur les obligations à venir, les risques pour les entreprises et les leviers pour transformer la contrainte réglementaire en opportunité stratégique.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Regards durables] Devoir de vigilance : l'évolution du cadre juridique de la durabilité

2025-09-2516:23

Alors que la directive européenne CS3D est remise en cause, que devient le devoir de vigilance français qui l'a pourtant inspirée ? Muriel Féraud-Courtin, avocate associée spécialisée en sustainability chez Deloitte, décrypte cette situation paradoxale et ses implications pour les entreprises françaises. De l'effondrement du Rana Plaza aux contentieux actuels, elle explique comment cette obligation légale transforme la responsabilité des grandes entreprises et analyse les risques d'un isolement réglementaire français en Europe. Un épisode essentiel pour comprendre l'évolution du cadre juridique de la durabilité d'entreprise.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Regards durables] Plan de transition climatique : bilan et perspectives

2025-09-2529:00

Alors que nous nous apprêtons à célébrer les dix ans de l’Accord de Paris, les attentes envers les entreprises n’ont jamais été aussi fortes. Pour contribuer à l’objectif de limiter le réchauffement à 1,5 °C, elles doivent aujourd’hui se doter de véritables plans de transition climatique : structurés, financés, alignés sur la science. La directive CSRD a donné un coup d’accélérateur en rendant obligatoires des informations précises sur ces plans. Mais dans les faits, où en sont les entreprises ? Qu’est-ce qu’un plan de transition crédible ? Quelles sont les exigences à respecter ? Et comment accompagner les prochaines vagues d’acteurs dans cet exercice exigeant ? Pour en parler, nous avons le plaisir de recevoir Guillaume Bône, expert climat et finance durable au WWF, qui partagera avec nous ses analyses, ses constats de terrain et ses recommandations concrètes.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Regards durables] Biodiversité : faire grandir l’entreprise dans son rapport au vivant

2025-09-2520:37

Quand l'entreprise Norsys fait siéger la nature à son conseil d'administration, c'est un symbole fort : la biodiversité devient un enjeu stratégique incontournable pour les entreprises. Sami Radoui, Senior Manager spécialisé dans les risques climat et nature chez Deloitte, décrypte cette transformation nécessaire.De la cartographie des impacts locaux aux scénarios de risques futurs, il explique comment mesurer concrètement son empreinte sur la biodiversité et pourquoi une limule en voie d'extinction peut menacer l'industrie pharmaceutique. Un épisode essentiel pour comprendre comment faire grandir l'entreprise dans son rapport au vivant.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Regards durables] Bâtiment durable : réduire l’impact carbone du secteur du bâtiment

2025-09-2517:21

Le secteur du bâtiment représente près de 40 % des émissions de gaz à effet de serre en France, un chiffre qui illustre à lui seul l’enjeu majeur de sa transformation écologique. Dans cet épisode, nous explorons avec Adrien Boulez, Senior Manager au sein du département Sustainability de Deloitte, comment réduire l’impact carbone tout au long du cycle de vie des bâtiments, de la construction à la déconstruction, tout en intégrant l’adaptation au changement climatique et la préservation de la biodiversité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Horizons RH] Comment libérer le potentiel humain ?

2025-09-2405:35

Dans cet épisode, Sébastien, notre intervenant évoque les limites de la gestion traditionnelle de la performance, jugée inefficace malgré son importance. Il revient sur l’étude qui préconise une approche holistique intégrant cinq leviers clés (environnement, talents, culture, management, technologie) pour mieux libérer le potentiel humain. En France, la tendance est à la valorisation des compétences individuelles (Skills Based Organization), qui aligne motivations des collaborateurs et objectifs business. La gestion de la performance doit ainsi concilier humain et entreprise.Découvrir toutes les tendances de notre étude Global Human Capital Trends 2025 : https://www.deloitte.com/fr/fr/our-thinking/explore/talents/tendances-mondiales-du-capital-humain.htmlHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#10 Automobile : entre transitions, défis de mixité et nouvelles attentes des consommateurs

2025-09-0808:04

Dans ce nouvel épisode, Sarah, responsable marketing pour le secteur automobile, vous dévoile les grands défis qui transforment la filière automobile. Entre hésitations face à l'électrique, fidélité aux marques en mutation et enjeux de mixité, comment évoluent les attentes des consommateurs et quelle est la place des femmes dans ce secteur en plein transformation ? Pour aller plus loin, Lucie Vermeulen-Cavrois, Associée et Ambassadrice Women at the Wheel de Deloitte France, revient sur le sujet de la mixité dans ce secteur.Sources :Deloitte, 2025 Global Automotive Consumer Study | Deloitte France, juin 2025Deloitte, Women at the Wheel 2025 | Deloitte France, juillet 2025Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#11 Le CFO français, nouveau géostratège ?

2025-09-0509:15

Dans ce onzième épisode, Margaux, chargée de contenu marketing, vous présente les grands enseignements de notre étude CFO Survey menée au printemps 2025. Comment les directeurs financiers français adaptent leur pilotage à l’intensification des enjeux géopolitiques ? Entre lucidité et prudence, les CFO font évoluer leurs stratégies. Pour aller plus loin sur ce sujet, Mansour Belhiba, Senior Partner et CFO Program Leader chez Deloitte, partage sa vision sur le rôle stratégique des directeurs financiers face à la montée des risques géopolitiques et revient sur la perception particulièrement fine et élevée des risques par les CFO français.Source : Deloitte, https://www.deloitte.com/fr/fr/services/consulting/research/juste-mesure-risque-geopolitique-par-directeurs-financiers.html, septembre 2025Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Horizons RH] L’IA révolutionne le travail

2025-08-0705:38

L’intelligence artificielle transforme le travail à une vitesse inédite. Elle automatise, elle augmente, elle redessine les rôles. Mais derrière cette transformation, une opportunité s’ouvre : celle de repenser la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs. Et si l’IA, plutôt que de créer des fractures, devenait un levier pour offrir plus de sens, plus de liberté, plus de valeur partagée ? Intervenant : Antoine Cauvin Découvrir toutes les tendances de notre étude Global Human Capital Trends 2025 : https://www.deloitte.com/fr/fr/our-thinking/explore/talents/tendances-mondiales-du-capital-humain.htmlHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Horizons RH] Qu'est-ce qui motive vos collaborateurs ?

2025-07-3103:48

Dans un monde du travail en constante évolution, la vraie question n’est plus « comment motiver les équipes », mais « qu’est-ce qui motive vraiment chacun ? ». Car la motivation ne se décrète pas : elle se révèle, se cultive, se personnalise. Et les sociétés qui savent activer ce levier individuel créent une énergie collective bien plus durable que n’importe quelle politique d’engagement.Intervenant : Patrice Plouvier Découvrir toutes les tendances de notre étude Global Human Capital Trends 2025 : https://www.deloitte.com/fr/fr/our-thinking/explore/talents/tendances-mondiales-du-capital-humain.htmlHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Horizons RH] Stagility : créer de la stabilité pour les travailleurs afin que les organisations puissent gagner en agilité

2025-07-2404:25

Les organisations veulent aller vite, s’adapter, transformer. Les collaborateurs, eux, demandent de la clarté, des repères, de la sécurité. Ce n’est pas un paradoxe : c’est une opportunité. La stagilité, c’est l’art d’ancrer les équipes pour mieux bouger ensemble. Dans cet épisode, Pierre-Baptiste Di Folco et Charlotte Santet explorent comment créer cette stabilité qui permet à l’agilité de tenir ses promesses. Découvrir toutes les tendances de notre étude Global Human Capital Trends 2025 : https://www.deloitte.com/fr/fr/our-thinking/explore/talents/tendances-mondiales-du-capital-humain.htmlHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Horizons RH] Quand l’organisation du travail devient un frein à l’accomplissement des activités : récupérer la capacité organisationnelle

2025-07-1704:25

Avez-vous déjà eu cette impression étrange : travailler toute la journée sans vraiment avancer ? Ce n’est pas une illusion, c’est le signe d’un phénomène bien réel : le travail s’accumule, mais ne produit plus forcément de valeur. Dans cet épisode, Borbala Kiss et Florent Frontela nous parlent d’un levier méconnu mais essentiel : la capacité organisationnelle. Comment la retrouver ? En allégeant, en simplifiant, en redonnant de la clarté à nos façons de travailler.Découvrir toutes les tendances de notre étude Global Human Capital Trends 2025 : https://www.deloitte.com/fr/fr/our-thinking/explore/talents/tendances-mondiales-du-capital-humain.htmlHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#9 Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 : quel héritage pour la ville de demain ?

2025-07-1505:29

Dans ce neuvième épisode, Anne-Victoire, responsable marketing pour le secteur immobilier, vous partage comment les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ont marqué un tournant en matière d’héritage immobilier durable. Elle revient sur les nouveaux standards de construction instaurés à cette occasion, en mettant en lumière sur la réutilisation des infrastructures, l’innovation bas carbone, l’intégration de la biodiversité et l’impact social de ces transformations. Cet épisode s'appuie sur les sources suivantes :Deloitte, Real Estate Predictions, mai 2025Deloitte, Décarbonation : quelles voies possibles pour les secteurs de la construction et de l’immobilier ?, juillet 2024Une idée de sujet, un retour d’expérience à partager ou besoin d'un approndissement ? Contactez-nous sur deloitte.com/fr/contactHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[Horizons RH] Transformer les incertitudes en succès : aider les leaders/dirigeants à transformer l'incertitude en opportunité

2025-07-1004:48

Dans un monde en transformation rapide, les tensions au travail ne sont pas des obstacles : ce sont des indicateurs précieux. Elles révèlent ce qui évolue, ce qui cherche à s’aligner, ce qui peut devenir une opportunité. Les sociétés les plus résilientes ne fuient pas ces tensions : elles les accueillent, les analysent, et en font des leviers d’innovation. Fanny Bachelet, Associée, décrypte comment transformer les tensions en triomphes, c’est faire émerger de nouvelles façons de réussir, ensemble.Découvrir toutes les tendances de notre étude Global Human Capital Trends 2025 : https://www.deloitte.com/fr/fr/our-thinking/explore/talents/tendances-mondiales-du-capital-humain.htmlHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#8 La Tech au cœur du jeu : stratégies et opportunités dans le Sport

2025-06-3010:58

Dans ce huitième épisode, Margaux, chargée de contenu marketing, vous présente comment la technologie, et notamment l'IA, rédéfinit le paysage sportif en créant de nouvelles opportunités économiques et en enrichissant l'expérience des fans. Pour aller plus loin sur le sujet de la sportech, Stéphane Villard, Associé Deloitte France, revient sur les enjeux du financement du secteur.Cet épisode s'appuie sur les sources suivantes :Deloitte, 2024 Sports Industry Outlook | Deloitte Global, mars 2024Deloitte & SporTech FR, Plus vite, plus haut, plus fort, La sportech en France – édition 2024, juin 2024Deloitte, The Future of GenAI in Sports | Deloitte Global, décembre 2024Deloitte, Des projets d’infrastructures sportives ambitieux, au carrefour des investissements publics et privés｜Deloitte France, février 2025Deloitte & SporTech FR, juillet 2025Une idée de sujet, un retour d’expérience à partager ou besoin d'un approndissement ? Contactez-nous sur deloitte.com/fr/contactHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#7 Les Français et la mode : à la recherche du bon compromis

2025-06-1603:34

Dans ce septième épisode, Sarah, responsable marketing pour le secteur Consumer Industry, vous emmène à la découverte des nouvelles habitudes de consommation des Français en matière de mode, à travers une enquête Deloitte menée en 2024 auprès de plus de 1 000 personnes. Dans un contexte où surconsommation et durabilité sont devenues des enjeux clés pour l’industrie de la mode, comprendre les nouvelles attentes des consommateurs est désormais crucial.Cet épisode s'appuie sur les sources suivantes :Deloitte, Les Français et la consommation 2024. Juin 2024.Une idée de sujet, un retour d’expérience à partager ou besoin d'un approndissement ? Contactez-nous sur deloitte.com/fr/contactHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#box-pro-ellipsis-176073019045068{-webkit-line-clamp:2;}Deloitte France