Discoverסקילס- מיומנויות העולם החדש וכיצד ללמוד אותן -Skills
סקילס- מיומנויות העולם החדש וכיצד ללמוד אותן -Skills

סקילס- מיומנויות העולם החדש וכיצד ללמוד אותן -Skills

Author: Tal Moskovich

Subscribed: 84Played: 1,380
Share

Description

מיומנויות העולם החדש וכיצד ללמוד אותן
37 Episodes
Reverse
האם יצירתיות היא באמת שריר שניתן לפתח? האם הבסיס של יצירתיות הוא ידע רחב? חוסר ידע יכול לתרום ליצירתיות? במה מתבטאת יצירתיות בחיי היומיום? חייבים ליצור משהו חדש מאפס כדי להיות יצירתי? ומה ההבדל בין חשיבה בתוך הקופסה לחשיבה מחוץ לקופסה? הפרק הזה עלה לראשונה ב-1/1/21 בפודקאסט של אסף "שיעור מוחות". בפרק אני ואסף דיברנו לעומק על המושג "יצירתיות", וניתחנו אותו מכל זווית אפשרית. על השיחה הזו דיברנו אני ואסף בפרק האחרון בסקילס שעוסק בפיצוח אתגרים, ושני הפרקים האלה משלימים אחד את השני ומגישים לכם מספר כיווני חשיבה על האתגר הבא שלכם. תהיו יצירתיים! להאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e34 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://t.me/tmoskocom כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact כל הדרכים ליצור קשר עם אסף פרל-ברשדסקי https://linktr.ee/Seagullinnovation music by https://scottholmesmusic.com
הדרך שבה אנחנו מזהים אתגרים וחושבים כיצד לפתור אותם רצופה בשגיאות מתודולוגיות שכולנו חוטאים בהן. חלק מהשגיאות הן לקפוץ מהר מידי לפתרון עוד לפני שניתחנו את האתגר שאנחנו צריכים לפתור וחשיבה מוכוונת פתרונות טכנולוגיים. הזמנתי את אסף פרל-ברשדסקי, אינוויישן דיזיינר (ולא מעצב חדשנות), כדי לשחוט כמה פרות קדושות בדרך שבה אנחנו מפצחים אתגרים (ולא בעיות). כי חדשנות היא לא תמיד לעשות משהו חדש לגמרי, היא לא קיימת רק בעולם הטכנולוגי, היא תהליך מאוד סדור, מאורגן ומתמשך, והאקתון הוא לא התשובה להכל. אם חדשנות, אתגרים ושינויים מעניינים אתכם, אנחנו מחכים לכם 😊 האקותיזם - הזדמנות לקחת חלק בהאקתון לפיתוח פתרונות עבור א.נשים על הספקטרום https://www.hackautism.org/ לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e34 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://t.me/tmoskocom כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact כל הדרכים ליצור קשר עם אסף פרל-ברשדסקי https://linktr.ee/Seagullinnovation music by https://scottholmesmusic.com
כולנו מבינים בסופו של דבר שיש גבול ליכולת שלנו להוביל פרוייקט לבד. כדי לרוץ רחוק, כדי להרחיב את מעגל ההשפעה דרך הפרוייקט שלנו, אנחנו צריכים לחבר אלינו אנשים. בפרק הזה נדבר על בניית מערכת יחסים ארוכת טווח עם אנשים, שיכולה אף להיות רחבה יותר מפרוייקט כזה או אחר. נדבר על הדילמה האם להירתם לפרוייקט או להתחיל אחד לבד, למה אי אפשר "לקנות אנשים" רק ע"י סיפור טוב, ולמה אנחנו צריכים להוריד מהאגו שלנו ולחשוב דווקא על הצד השני, ומה הערך שהוא רוצה לקבל. על כל זה דיברתי עם מייק זילברג, שותף מוביל ב-Community Pros, סוכנות קהילות בינלאומית שבונה וממנפת קהילות לארגונים, עסקים ותאגידים כמנוע צמיחה. מייק מביא הוכחות שארגונים שמשקיעים בחיזוק הקהילתיות שבהם וסביבם יוכלו להיות ארגונים מצליחים יותר עם יתרון תחרותי שאי אפשר לחקות. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e33 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://t.me/tmoskocom כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact מייק זילברג: פייסבוק https://www.facebook.com/michael.silberg.3 קהילת YCP - מנהלי קהילות העתיד https://www.facebook.com/groups/905645246503509 קהילת Community Pros בלינקדאין https://www.linkedin.com/groups/2499033/ האתר של Community Pros https://www.theisclnetwork.com/ music by https://scottholmesmusic.com
התוכן שאני יוצר ברשתות החברתיות הוא כמעט תמיד אימפולסיבי, מהרגע להרגע. אולי חוץ מהפודקאסט. מצד אחד זה יוצא מאוד אותנטי ומאוד מתחבר למה שאני מרגיש בזה הרגע, אך מצד שני הוא לא תמיד תומך בי ועוזר לי להגיע לנקודה הבאה שאני מסמן עבורי בחיים. לאחרונה הבנתי שזו בעיה שמשותפת לעוד הרבה יוצרי תוכן כמוני, שכירים ובעלי עסקים. קרן רייטלר, אלופת הסטוריטלינג מפרק 2, פשוט לא יכלה להישאר אדישה ששיתפתי אותה בזה. היא בנמרצות אין קץ פרצה את שערי הפודקאסט והצליחה להגיע גם לפרק הזה, אחרי שנה של נוודות דיגיטלית. כאילו הכל תוכנן מראש. בפרק קרן סיפרה לי איך אפשר לחבר חשיבה אסטרטגית ליצירת התוכן שלנו, ובעזרת שתי טכניקות ייחודיות להבין ולהגדיר את המטרה שלשמה אנחנו יוצרים תוכן. אז אם אתם רוצים לקחת את התוכן שלכם צעד אחד קדימה, יצירת אסטרטגיית תוכן היא צעד הכרחי כדי שגם התוכן יקדם אותנו לאתגר הבא. לסיכום המלא של הפרק, תרגיל "מפגש בין העולמות" והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e32 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://t.me/tmoskocom כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact קרן רייטלר: אינסטוש https://www.instagram.com/keren_rightler/ פייסבוק https://www.facebook.com/Pompadura קהילת אוטוריטה | סטוריטלינג, מיתוג ואסטרטגיה עסקית https://www.facebook.com/groups/544543359477076 music by https://scottholmesmusic.com
אנחנו פשוט לא מספיקים שום דבר. אם רק הייתה לנו עוד שעה אחת ביממה, אם היו כמה תחומים שהם פחות חשובים. אבל הכל חשוב, הכל דחוף, הכל בזה הרגע. התחושה הזו כשאנחנו מפסידים או מניחים משהו בצד רק נעשית יותר ויותר כואבת. אז אם את הזמן אי אפשר להרחיב, אם יש לנו רק 24 שעות ביממה, את מה כדאי לנהל? התשובה היא- האימפקט שלנו. תיעדוף עוזר לנו למקסם את ההשפעה שלנו על מה שבאמת חשוב, כך נוכל להבין מה אנחנו רוצים לעשות עכשיו עם הזמן הנתון שלנו. אז מה כל כך קשה בלעשות את זה? איך תיעדוף קורה בפועל בחיים שלנו? איך מגדירים יעדים ואיך מתעדפים באופן יומיומי? על כל זה דיברתי עם רן ארז, מנהל מוצר בכיר ב-Taboola ומקים קהילת Becoming Product Managers. יאללה, בוא נמקסם את האימפקט שלנו! לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e31 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://t.me/tmoskocom כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact רן ארז: לינקדאין https://www.linkedin.com/in/ran-erez/ פייסבוק https://www.facebook.com/ran.erez.5 קהילת Becoming Product Managers https://www.facebook.com/groups/631437910998899 music by https://scottholmesmusic.com
ענבר בדיאן לא מסתפקת בלהיות "רק" מנהלת מוצר במייקרוסופט, ובמסגרת הפרוייקט שלה "חושבים קדימה" היא מחברת בין תלמידים בבית הספר לעולם האמיתי. בכך היא יוצרת אימפקט רחב בדרך שלא מתאפשרת לה במסגרת הדייג'וב הרגיל. את הפרק שלפניכם אפשר לקחת ל-2 מקומות שונים: מצד אחד הוא מספק הצצה לתופעה שנקראת "גם וגם", של אנשים שבוחרים לפתח פרוייקט או משרה נוספת כדי לענות על צרכים אישיים, לגעת בהרבה תחומים ולהשפיע בדרכים מגוונות. מצד שני, הסיפור של ענבר מכיל נגיעות של הרבה מיומנויות שכבר דוברו בפודקאסט, ואפשר לקחת אותו כקייס סטאדי לאיך המיומנויות מתחברות תוך כדי עשייה. בפתיחתה של שנה חדשה הגענו גם לפרק ה-30 בפודקאסט. ענבר ואני מעודדים אתכם לעשות את מה שתמיד חלמתם עליו, ולשבור את המוסכמות הישנות של מומחיות וקריירה. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e30 רוצים להצטרף לקבוצה הסודית שלי? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom ענבר בדיאן: לינקדאין https://www.linkedin.com/in/inbar-badian/ פייסבוק https://www.facebook.com/inbar.badian music by https://scottholmesmusic.com
בואו נדבר על הפיל שבחדר, הדבר שהתרגלנו לשנוא - משוב. חלקינו זזים באי נוחות לקראת שיחת משוב, חלקינו מרגישים חיצי ביקורת רבים מופנים לעברנו כל הזמן, וחלקנו פועלים בתרבות ארגונית רעילה ומלאת ביקורת. מי בכלל אוהב לקבל ולתת משוב? אבל למשוב יש כל כך הרבה אספקטים חיוביים, שאם מנוצלים בחוכמה ולטובה יכולים להיות המנוע העיקרי לצמיחה ושיפור עצמי בתוך הארגון. בפרק אני וציפי רחמני, מנכ"לית BFOCUS ומומחית לחדשנות ניהולית, אספנו שלל של כלים לשכירים, עצמאיים ומנהלים כדי להשתמש ביתרונות של פידבק- גם מהצד שנותן משוב וגם מהצד המקבל. למדנו איך אפשר לעודד בחברה תרבות ארגונית של פרגון ושיפור עצמי, למה גם לא מנהלים צריכים לתת משוב ולמי, איך נותנים משוב אפקטיבי, איך מקבלים משוב, האם פידבק הוא רק הטקס השנתי של הערכת הביצועים, מה קורה אם אין לי מנהל או אני מנהל של עצמי, ולמה למרות הכל האחריות לצמיחה אישית היא בידיים שלנו. אז בואו נעודד צמיחה אישית באמצעות תקשורת אפקטיבית יותר, בארגון ומחוצה לו :) לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e29 רוצים להצטרף לקבוצה הסודית שלי? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom ציפי רחמני: לינקדאין https://www.linkedin.com/in/tzippy-rahmani-%D7%A6%D7%99%D7%A4%D7%99-%D7%A8%D7%97%D7%9E%D7%A0%D7%99-5119b419b/ פייסבוק https://www.facebook.com/tzippy.weintroub/ music by https://scottholmesmusic.com
אנחנו חיים בעידן שבו הלמידה הפורמלית מקנה לנו רק 10 אחוז מהמיומנויות שנדרשות לנו כדי להפוך למומחים בתפקיד שלנו. כדי להישאר רלוונטים אנו נדרשים לפתח מיומנות של למידה במשיכה (pull) תוך כדי מסלול החיים שלנו. זה לא קל, כי אף אחד מאיתנו לא רגיל לדרך הלמידה הזו. מהם האתגרים בלמידה תוך כדי עשייה? מהן החסרונות בה? אילו מודלים קיימים בתחום? ממה אנחנו מתחילים? איך אפשר לנצל בהקשר זה את מקום העבודה ומה התפקיד שלו? איך נוכל לבחור פרוייקטי צד בחוכמה שיעזרו לנו מאוד בדרך ליעדים שלנו? איך ניתן ללמוד דרך ריאיונות עבודה? ואילו עוד אפשרויות יש לנו כדי ללמוד? אייל נגב הוא איש מוצר בכיר ברפיניטיב (חברת פינטק) ומוביל את תחום הפרודקט בקודה, פלטפורמה להתפתחות אישית לרכישת ניסיון מקצועי בהייטק. הוא מביא לפרק ניסיון עשיר בלמידה ומנטורינג לאנשי הייטק. פרק מושלם לשכירים שרוצים להתקדם במסגרת התפקיד ומחוצה לו! לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e28 רוצים להשפיע מקרוב על הפרקים הבאים? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom אייל נגב: לינקדאין https://www.linkedin.com/in/eyalnegev/ פייסבוק https://www.facebook.com/eyal.negev/ music by https://scottholmesmusic.com
בעולם שאנו חיים בו זה מרגיש כאילו האפשרויות הן בלתי נגמרות. אפשר ממש לגעת בפסגת השאיפות שלנו, במימוש העצמי, ולחלום בגדול. בישראל הקטנה שלנו יזמות הפכה לחלום של דור שלם. אנחנו מסתכלים על כמות הסטרטאפים הלא-הגיונית, על כמויות של אנשים שהחליטו לעזוב הכל, לצאת ממירוץ העכברים, ולהתפרנס מהחלומות הכי גדולים שלהם. הסיפור הישראלי מלווה בהצלחה, בהנפקות, באקזיטים, באנשים שהצליחו בגדול בזמן קצר. כולנו מבינים שהעולם ממשיך להשתנות, ולכן גם אנחנו צריכים להשתנות ולהתפתח לאורך החיים. רבים מתארים תהליך זה כהתפתחות אישית. חלק מאיתנו גם יוצרים קשר הדוק בין התפתחות אישית ליזמות, ורואים את היזמות כתוצר של התהליך האישי שבנינו. תוכן רב, קהילות ופודקאסטים בנושאי התפתחות אישית, יזמות, נדל”ן, התפתחות כלכלית והשקעות כבר נכנסו לאוזנינו ולליבנו. אבל, האם אנחנו באמת יודעים על מה אנחנו מדברים? האם כולנו מבינים את המושגים האלה באותה צורה? יכול להיות שאנחנו משתמשים בהם בצורה כל כך רחבה, בלי להבין את משמעותם? האם החלום היזמי הוא מציאותי? האם ההצלחה היא של רבים או מעטים? האם התפתחות אישית קשורה בהכרח ליזמות, או שיש דרכים אחרות להמשיך וללמוד בעולם מטורף? בפרק הלייב נארח שני מומחים מתחומי ההתפתחות האישית והיזמות, וביחד עם הקהל נפרק לחתיכות את המושגים שבהם כולנו משתמשים, ונבין סופסוף למה אנחנו בעצם מתכוונים. *ה-אורחים:** שלומי חסטר - שלומי הוא יוצר הפודקאסט מיינדסט העוסק בהתפתחות אישית ומומחה ללמידה ארגונית, ומאמין שMindset הוא המפתח להצלחה בכל תחום בחיים. מאז שהפכתי לשומע נלהב של הפודקאסט שלו, שלומי הפך עבורי לשם נרדף להתפתחות אישית. הוא מהאנשים שלא רק מדברים על זה, אלא גם עושים את זה בפועל, וגם עוזרים לאנשים אחרים להתפתח. דניאל דפני - דניאל, כמוני, היא אישה של מילים. האותנטיות שלה נשפכת החוצה בכתיבה שלה, שבה היא מבטאת גם את הצדדים הפחות נעימים בלהיות יזמת. במקביל למילים היא גם חיה ונושמת וידאו – מתלמה ילין, דרך דובר צה”ל, יצירת וידאו לחברות הגדולות בארץ, ועד לייסוד בשותפות של Peech, עורך וידאו אוטומטי לסרטוני talking-head, שבו היא משמשת כמנכ”לית. לצפייה בהקלטת הלייב בוידאו והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e27 רוצים להשפיע מקרוב על הפרקים הבאים? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom music by https://scottholmesmusic.com *** תודה מיוחדת לאסף פרל-ברשדסקי על העזרה הטכנית הרבה ולגלעד המזוקן על צילום האירוע!! שלומי חסטר: אינסטגרם https://www.instagram.com/mindset_go_il/ הפודקאסט "מיינדסט" https://pod.link/1435535145 דניאל דפני: אינסטגרם https://www.instagram.com/danielledafni/ הסטרטאפ Peech https://www.peech-ai.com/
נכון יש את הקטע הזה שאתם וחברים שלכם מדברים על שני דברים שונים, ואתם מגלים שאתם מתכוונים לאותו דבר? אז זה מה שקרה לי עם שחר. מעבר לכך שהיא חברה טובה, היא קואוצ'רית, מרצה, ועוזרת לאנשים להתמודד עם טראומות וקשיים במהלך החיים. כששחר דיברה על פרואקטיביות, אני דיברתי על "לגלגל ולא להתגלגל". כששחר סיפרה לי איך פרואקטיביות עוזרת לנו לצמוח ממשברים, לצאת ממצבי התקרבנות, להשתנות ולהתמודד עם שינויים, אני ראיתי את האופן שבו אנו לוקחים חזרה שליטה על החיים שלנו. אז החלטנו לדבר על זה עוד פעם, הפעם עם מיקרופונים וכל השיט. תהנו! ההרשמה לחגיגות השנה לפודקאסט על הבר ב- 28/07! https://tmosko.com/live/ לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e26 רוצים להשפיע מקרוב על הפרקים הבאים? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom שחר גולדשטיין: אינסטגרם https://www.instagram.com/shahar.golds/ פייסבוק https://www.facebook.com/shahar101 קהילת אוטוריטה- סטוריטלינג, מיתוג ואסטרטגיה עסקית https://www.facebook.com/groups/544543359477076 music by https://scottholmesmusic.com
אנחנו חיים בעולם של דאטה. היכולת שלנו למדוד תוצאות בצורה מדוייקת רק משתכללת, חברות מחזיקות במאגרי נתונים ענקיים על המשתמשים שלהם, נתונים סיכומיים ותחזיות מוגשות למקבלי ההחלטות בלחיצת כפתור, והמון מדענים מנסים לחזות על סמך המידע של היום – איך יראה המחר. כיום בכל תפקיד, טכנולוגי יותר או פחות, מג'וניור ועד התפקידים הבכירים, צריכים העובדים לשלוט במידע הארגוני. מיומנויות של ניתוח וחשיבה ביקורתית על בסיס נתונים כבר הפכו לנדרשות ביותר בשוק התעסוקה. בפרק אירחתי את עדיה טל, דאטה אנליסטית ב-retrain.ai, שבנתה את הדרך שלה בעצמה עם הרבה נחישות ומוטיבציה, ועל הדרך הקימה וייסדה את קהילות "המיטאפיסטיות" ו"דאטה קווינס". שאלתי אותה איך מתבטאת המיומנות של שליטה בדאטה? מה ההבדל בין תפקידי הדאטה השונים בארגון? ואיך לפתח את המיומנות הזו? ההרשמה לחגיגות השנה לפודקאסט על הבר ב- 28/07! https://tmosko.com/live/ ערוץ הקלאבהאוס החדש של הפודקאסט https://tmosko.com/club לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e25 רוצים להשפיע מקרוב על הפרקים הבאים? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom לקהילה "BeRelevant - מיומנויות העולם החדש" https://www.facebook.com/groups/brelevant עדיה טל: לינקדאין https://www.linkedin.com/in/adaya0/ פייסבוק https://www.facebook.com/adaya.matari קהילת Becoming Data Queens (לא לנשים בלבד) https://www.facebook.com/groups/610818989784815 קהילת המיטאפיסטיות (גם זו לא לנשים בלבד) https://www.facebook.com/groups/544181952740689 music by https://scottholmesmusic.com
בעידן ההתפתחות האישית צמחו גם מקצועות ועיסוקים במטרה לעזור לאנשים אחרים להגשים את המטרות שלהם. אימון, קואוצ’ינג, מנטורינג, ייעוץ, טיפול – כל אלה נראים לחלקינו קצת אותו דבר, אבל מסתבר שיש ביניהם שוני מהותי. ועדיין, בנקודות שונות בחיים שלי חזרה המלצה אחת – קח לך מנטור שילווה אותך. אז מה השוני בין מנטורינג לתהליך אימון או ייעוץ? איך תהליך מנטורינג נראה מבפנים? האם כל אחד צריך מנטור? איך כדאי לבחור אחד כזה, ואיך אדע שהוא מספיק עוזר ותורם לי? וגם קצת לגבי איך למנטר אנשים. על כל זה דיברתי עם שלי סבר, יועצת אסטרטגית למיתוג אישי ועסקי ומנטורית לתהליכי חשיבה וקבלת החלטות. ההרשמה לחגיגות השנה לפודקאסט על הבר ב- 28/07! https://tmosko.com/live/ ערוץ הקלאבהאוס החדש של הפודקאסט https://tmosko.com/club לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e24 רוצים להשפיע מקרוב על הפרקים הבאים? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom לקהילה "BeRelevant - מיומנויות העולם החדש" https://www.facebook.com/groups/brelevant שלי סבר: בפייסבוק https://www.facebook.com/shellysever באתר https://www.shellysever.com music by https://scottholmesmusic.com
העולם שלנו מתחלק ל-2: לתחומים שעדיין צריך ללמוד פורמלית במשך שנים, ולהרבה מאוד תחומים חדשים שעדיין לא הומצאו להם לימודים פורמליים. התחומים החדשים והמסעירים האלה מתחילים מאנשים שיוצרים סינתזה בין הרבה מאוד דברים, וכך ממציאים את עצמם מחדש. האנשים האלה לא תמיד יודעים מה הם עושים, אבל באמצעות הניסוי והטעייה שלהם, הם צוברים קהל ונחשבים לפורצי דרך. תום אורבך הוא אחד מהאנשים האלה. בתור ילד הוא בילה יותר מידי זמן בתוכנות לעריכת סרטונים, תוך כדי עבודתו כעורך דין הוא זיהה הטיות קוגנטיביות אצל אנשים, וכל אלה הובילו אותו ליצירת קהילת "אפלמו"ש" - אפקטים פסיכולוגיים למנהלי מוצר ושיווק, ולתפקיד חדש, Growth Marketing Manager, שהתאים לו כמו כפפה ליד. זיהיתי בתום את הרצון להתנסות, לטעות, לבדוק ולחקור שמלווה אותי שנים. אז איך מתחילים משהו מאפס בלי לדעת? איך מתמקדים? למה לעשות דברים לבד ולא דווקא ללמוד פורמלית? איך מזהים את נקודת ההתחלה? איך מתגלגלים מהתנסות להתנסות? ועד כמה אפשר לעשות ולנסות הכל לבד? היכונו לפרק סופר פרקטי עם טיפים והאקים שיוציאו אתכם לדרך חדשה. ההרשמה לחגיגות השנה לפודקאסט על הבר ב- 28/07! https://tmosko.com/live/ ערוץ הקלאבהאוס החדש של הפודקאסט https://tmosko.com/club לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e23 רוצים להשפיע מקרוב על הפרקים הבאים? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom לקהילה "BeRelevant - מיומנויות העולם החדש" https://www.facebook.com/groups/brelevant תום אורבך https://www.linkedin.com/in/tomorbach/ אפלמו"ש http://www.applamu.sh/ music by https://scottholmesmusic.com
"ללמוד איך ללמוד, להיות אוטודידקט, זו המיומנות הבסיסית ביותר. אם יש לי את היכולת הזו – אני יכול להיות הכל". איך בוחרים מה ללמוד עכשיו? האם אנחנו חייבים לסיים את הקורס שהתחלנו? את הספר שקראנו? איך נוכל למצוא זמן ללמידה? איך "מרמים" את המוח שלנו כדי לזכור יותר פרטים? איך למידה מסייעת להתגברות על פחדים ופתרון בעיות, ואיך לומדים יחד בסביבה שיתופית? ברוכים הבאים לפרק מלא בטיפים וטריקים, במטרה לשפר את מיומנויות הלמידה שלנו בעידן של הצפת תוכן. אור דניאל עשה קריירה מללמוד. הוא ארכיטקט ומעצב למידה, חוקר, מרצה ואוטודידקט מושבע. יחד אנחנו צוללים לעולם חדש ומרתק של למידה וטכנולוגיה בעולם המטורף שאנחנו חיים בו. נפגשים בקרוב לפרק לייב על הבר ב- 28/07! לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e22 רוצים להשפיע מקרוב על הפרקים הבאים? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom לקהילה "BeRelevant - מיומנויות העולם החדש" https://www.facebook.com/groups/brelevant אור דניאל באתר בפייסבוק ובטלגרם music by https://scottholmesmusic.com
קשה למצוא בעולם המיומנויות נקודת התחלה שממנה מתחיל מסע הלמידה והצמיחה. המצב הנוכחי, הסיפור שאנחנו מספרים, המטרות שלנו- משפיעות מן הסתם על הנקודה ממנה מתחיל תהליך הלמידה שלנו. בשיחה הקבוצתית שהתקיימה ב4.5.21 בערוץ הטלגרם חזרתי איתכם לשורשים שלי, למקום שממנו הבנתי למה חשוב ללמוד מיומנויות. דיברנו על המיינדסט שממנו כל תהליך הלמידה והצמיחה שלנו נובע, המשכנו את המסע לקבלת האחריות על ההצלחה שלנו, יחד איתכם לקחנו את השיחה לעולמות מרתקים של ידע וחוסר ידע, יצירתיות, רלוונטיות, במטרה לגלגל את עצמנו ולא להתגלגל ולהסתמך על כוחות חיצוניים. ניפגש כולנו בפרק לייב מרגש על הבר ב-28.07, ועד אז- אולי יהיה לייב נוסף בערוץ :) להאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/l1 רוצים להשפיע מקרוב על הפרקים הבאים? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom לקהילה "BeRelevant - מיומנויות העולם החדש" https://www.facebook.com/groups/brelevant music by https://scottholmesmusic.com
״אחד הדברים הכי יפים בנוגע לחוויית משתמש שהוא מונח שכולם יכולים להגיד אותו בחדר ויבינו פלוס מינוס על מה מדובר. זה מרגש שאנחנו חיים בעידן שאפילו רואי חשבון כבר יודעים לדבר על זה״. אז מה זו חווית משתמש? מדוע הדעה הרווחת היא שגוייה? מה המחיר של עיצוב רע? איך ניתן להניע תהליך כבר מחר בבוקר? מדוע לעולם לא נקבל תשובות ואיך הכל קשור לחבטת בייסבול אחת שהתפספסה?   טל פלורנטין לקח חלק בצוותי אפיון ותכנון ממשקי המשתמש עבור החברות המובילות ביותר, חיבר את הספר ״חוויית המשתמש״ וייסד את Summurai, הפועלת מתוך השליחות לעזור לאנשים עסוקים לדעת יותר בפחות מאמץ בעזרת תקצירים קוליים של תוכן ברשת. בתור מי שחי את המושג ׳חווית משתמש׳ כבר תקופה לא קטנה, טל הגיע להתארח ולדבר על כל אלו. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e21 רוצים להשפיע מקרוב על הפרקים הבאים? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom לקהילה "BeRelevant - מיומנויות העולם החדש" https://www.facebook.com/groups/brelevant טל פלורנטין בפייסבוק !!!21 אחוזי הנחה!!! לקורס הדיגיטלי של טל פלורנטין, עם הקופון "Skills" (ללא גרשיים) רוצים לתת לטל (ולי) חיבוק אוהב? כנס הפודקאסטים השנתי ב-24/5 music by https://scottholmesmusic.com עריכת הפרק וכתיבת תקציר: דדי כהן
מתי לאחרונה חישבת מסלול מחדש? מאפס? מתי קרה לך שהתעסקת בפרוייקט כל כך הרבה זמן, ורק בסוף הבנת שצריך להתחיל הכל מהתחלה? האם גם לך קשה לנהל את הזמן? לתעדף בין קצת שקט לעומס העבודה? יחד עם בני רייך שלא מפסיק לדבר על הצד הרך והאנושי בניהול מוצר אנחנו מבינים שאדפטיביות ואג’יליות קיימים גם בחיים עצמם. אז איך אדפטיביות יכולה לעזור לי להתנהל? למה פרודוקטיביות באה לפעמים כנגד? איך אפשר לנהל את הזמן, להרגיש חופשי אבל גם מחוייב למה שחשוב לי? היכונו לפרק אג’ילי ומשתנה, כסיפתח ליום העצמאות שלכם. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e20 רוצים לבחור את הפרק הבא? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom לקהילה "BeRelevant - מיומנויות העולם החדש" https://www.facebook.com/groups/brelevant בני רייך בלינקדאין בפייסבוק ובבלוג music by https://scottholmesmusic.com עריכת הפרק וכתיבת תקציר: נועה ברכה
"זה לא משנה מה אתה יודע, זה משנה את מי אתה מכיר". האמירה הזו מציגה את כל מה שרע ורדוד בנטוורקינג, ומפספסת את העובדה הפשוטה שאף אחד לא ירצה ליצור איתנו קשר אם אנחנו לא יודעים הרבה. אז מהי הגישה הנכונה לנטוורקינג? למה יצירת קשרים מתחילה במה שיש לנו לתת? מה הקשר למיתוג אישי? איך ניצור צמתי מידע ונרחיב את הגב שלנו? ואיך נבנה רשת קשרים שתקפיץ אותנו קדימה, להיות אלה שאיתם רוצים להתחבר?  על כל זה דיברתי עם מורד שטרן, שהגיע עד המעגל הראשון של נשיא ארה"ב, שיצר שיתופי פעולה עם הגורמים הכי בכירים במשרד החוץ, משרד ראש הממשלה וסת' גודין אחד, ושיש לו עשרות קייס סטאדיז כל כך מעניינים. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/skills-e19 רוצים לבחור את הפרק הבא? הצטרפו לערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom לקהילה "BeRelevant - מיומנויות העולם החדש" https://www.facebook.com/groups/brelevant מורד שטרן בלינקדאין בערוץ טלגרם ובבלוג music by https://scottholmesmusic.com
לכולנו יש סטיגמה שאנחנו רוצים לנער מעצמנו. כולנו מסתכלים לא פעם על העולם, וכועסים על איך שפשוט כולו נבנה עקום. איך האנשים מאמינים במה שהם מאמינים, ולמה אנחנו לא יכולים לעשות באמת, מכל הלב, מה שאנחנו רוצים. נטע-לי לוי היא אחת כזו, שרצתה לשנות את העולם. היא הפכה לחלוצת הפול-דאנס במזרח התיכון, הקימה את הסטודיו הראשון בארץ ובמזרח התיכון לריקוד על עמוד, זכתה באליפות אירופה וסרט על סיפורה זכה בפסטיבל דוקאביב. ביחד אנחנו משלבים, תאמינו או לא, את עולם הטכנולוגיה עם סיפורה האישי של נטע-לי, ומעלים כלים פרקטיים רבים כדי לעזור לכל אחד לשנות את העולם, לשבור סטיגמות, להאמין בעצמו ולהפריך הנחות יסוד. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/skills-e18 להרשמה לעדכונים בערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom לקהילה "BeRelevant - מיומנויות העולם החדש" https://www.facebook.com/groups/brelevant נטע-לי לוי בפייסבוק באינסטגרם ובאתר music by https://scottholmesmusic.com
מכירים את הקול הפנימי שלנו? זה שאף פעם לא מרוצה, זה שלרוב כועס עלינו ואומר לנו עד כמה אנחנו לא מספיק טובים? הקול הזה הוא הדימוי העצמי שלנו, והמחשבות שרצות בראש שלנו הן בכלל לא שלנו. אז מהו דימוי עצמי ולמה הוא לרוב לא אמיתי? למה הוא כל כך משפיע עלינו? איך אפשר להתמיד בדימוי עצמי שמיטיב עימנו, לשלוט במחשבות שרצות בראשנו ולממש יותר מהפוטנציאל שלנו? על כל זה דיברתי עם שיר מרדכי שליין, מנחה לשינוי תודעתי. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/skills-e17 להרשמה לעדכונים בערוץ הטלגרם: https://t.me/tmoskocom לקהילה "BeRelevant - מיומנויות העולם החדש" https://www.facebook.com/groups/brelevant לפודקאסט של שיר מרדכי שליין - "חיות רילוקיישן" שעוסק ברילוקיישן והתפתחות אישית: https://livingrelocation.podbean.com/ שיר מרדכי שליין בפייסבוק music by https://scottholmesmusic.com
loading
Comments 
Download from Google Play
Download from App Store