Claim OwnershipAllo CAP EMPLOI
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Description
Bonjour et bienvenue dans votre podcast, initié par le CAP EMPLOI de la Moselle : "Allo CAP EMPLOI", si vous avez des questions sur le handicap et sur l’emploi, vous êtes au bon endroit.
L’intérêt de ce podcast est de permettre aux différents publics des CAP EMPLOI de prendre connaissance des divers services de l’Organisme de Placement Spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs. Nous allons, au travers de plusieurs épisodes en podcast, faire part de l’actualité du Handicap et de la recherche mais aussi du maintien dans l’emploi...
Contact : gmatthias@pyramide-est.fr
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
L’intérêt de ce podcast est de permettre aux différents publics des CAP EMPLOI de prendre connaissance des divers services de l’Organisme de Placement Spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs. Nous allons, au travers de plusieurs épisodes en podcast, faire part de l’actualité du Handicap et de la recherche mais aussi du maintien dans l’emploi...
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41 Episodes
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Lorsqu'on est une personne en situation de handicap, il n'est pas toujours évident d'obtenir le statut de "travailleur ou travailleuse handicapé(e)". C'est pourquoi Cap emploi est là pour vous guider notamment pour faire une demande de Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé.Durant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées de 2023, sur la chaîne Twitch.tv/capemploi, la chargée de mission Ambre et Guillaume ont présenté Cap emploi et de ses missions ainsi que les droits pour des Personnes Handicapées et détaillé les démarches pour le devenir.Voir la version texte et vidéo du podcast : cliquez iciHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Nous sommes à Strasbourg pour une série de podcasts très particuliers. En effet, nous suivons le Congrès National 2023 de CHEOPS. Il s’agit d’un congrès non ouvert au public extérieur où Cheops, le réseau des Cap emploi accueille les présidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France.
Dans la Galerie Landsberg du Palais des Congrès se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de Santé au Travail, des fournisseurs de produits d’aménagements de poste de travail, par exemple etc… Ce sont eux que nous allons interviewer parce qu’ils apportent des idées, de l’innovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-être les aménagements nécessaires de demain…
Le conseil en matière de handicap :
· Assurance Maladie
· Grand Est Santé Travail
· Service Social Conseil en Enterprise
· TRAJEOH VINCI
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Nous sommes à Strasbourg pour une série de podcasts très particuliers. En effet, nous suivons le Congrès National 2023 de CHEOPS. Il s’agit d’un congrès non ouvert au public extérieur où Cheops, le réseau des Cap emploi accueille les présidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France.
Dans la Galerie Landsberg du Palais des Congrès se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de Santé au Travail, des fournisseurs de produits d’aménagements de poste de travail, par exemple etc… Ce sont eux que nous allons interviewer parce qu’ils apportent des idées, de l’innovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-être les aménagements nécessaires de demain…
Les solutions pour une meilleure ergonomie et des aménagements adaptés aux handicaps :
· Équilibre
· Ergonomia
· Pimas
· Ergosanté
· Postergo
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Nous sommes à Strasbourg pour une série de podcasts très particuliers. En effet, nous suivons le Congrès National 2023 de CHEOPS. Il s’agit d’un congrès non ouvert au public extérieur où Cheops, le réseau des Cap emploi accueille les présidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France.
Dans la Galerie Landsberg du Palais des Congrès se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de Santé au Travail, des fournisseurs de produits d’aménagements de poste de travail, par exemple etc… Ce sont eux que nous allons interviewer parce qu’ils apportent des idées, de l’innovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-être les aménagements nécessaires de demain…
Les entreprises et associations qui s’engagent pour les personnes en situation de handicap :
· AMIPH
· ARAHM / ESAT L’ESSOR
· AZERGO
· KS Groupe
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Nous sommes à Strasbourg pour une série de podcasts très particuliers. En effet, nous suivons le Congrès National 2023 de CHEOPS. Il s’agit d’un congrès non ouvert au public extérieur où Cheops, le réseau des Cap emploi accueille les présidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France. C’est un évènement qui permet de tirer des bilans de l’année écoulée mais aussi de tracer les grandes lignes pour l’année à venir.
Et dans la Galerie Landsberg du Palais des Congrès se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de Santé au Travail, des fournisseurs de produits d’aménagements de poste de travail, par exemple etc… Ce sont eux que nous allons interviewer parce qu’ils apportent des idées, de l’innovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-être les aménagements nécessaires de demain…
Première partie : les entreprises qui développent des solutions numériques ou autre pour les personnes en situation de handicap, avec :
· Synapsia
· Acceo/Tadeo
· CFLOU
· Bioswing
Transcription du podcast disponible en cliquant ici. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cette fois nous allons parler du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG 57) qui est toujours plus engagé dans la relation de proximité entre les collectivités et les différents services dont Cap emploi par exemple. Le centre de gestion de la Moselle a organisé le 1er juin 2023 son premier salon « proximité ». C'est donc à cette occasion que nous allons discuter avec Aurélie Capuozzodu centre de gestion de la fonction publique territoriale.
Site internet du CDG 57 : www.cdg57.fr
Téléphone du CDG 57 : 03 87 65 27 06
Musique : Groovy Mushrooms (Underscore Vitani)
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Dans cet épisode spécial, nous avons proposé à Morgan Canet, un chargé de mission Cap emploi 57 et à Sophie Ruzniecki, psychologue du travail chez Pôle emploi de s’affronter et de tester leurs connaissances sur le Handicap. Tout ça lors des 10ème éditions des Abilympics, cette compétition mondiale des métiers pour les personnes handicapées.
Abilympics est la contraction de l’anglais « Abilities » et « Olympics » : ce sont les Jeux Olympiques, en quelque sorte, des Compétences et sont donc aux compétitions de métiers ce que les jeux paralympiques sont aux Jeux Olympiques. Ils sont la démonstration, en situation de compétition, de l’excellence professionnelle des personnes handicapées.
Ce podcast a été enregistré sur notre stand à la 10ème éditions des Abilympics que l’on tient du 23 au 25 mars au parc des expositions à Metz. Du coup, on vous prévient déjà que le son n’est pas tout à fait comme d’habitude.
Bonne écoute
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Dans des podcasts précédents, vous avez pu entendre parfois des témoignages de jeunes personnes en situation de handicap qui avaient réussi leur insertion professionnel via le dispositif JOB’ULIS qui est soutenu par Cap emploi 57 bien sûr mais surtout par l’association Pyramide est et de l’éducation nationale avec l’académie Nancy-Metz.
Pour en savoir plus sur ce dispositif qui est pour le moment une spécialité mosellane, j’ai invité 3 intervenantes et intervenant de JOB’ULIS : Cécile Morhain, Cendrine Olry et Boris Pasquet.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Découvrez notre programme de cette année pour la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 14 au 20 novembre 2022. Avec ses partenaires, le Cap emploi 57 a préparé un tas d'actions en Moselle à destination des travailleurs handicapés mais aussi des entreprises !
Cliquez ici pour découvrir le programme à l'écrit Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
On ne vous le dira jamais assez ce podcast est le votre, vous qui vous intéressez aux sujet de l’emploi et du handicap. D’ailleurs, il y a quelque temps, on nous avait posé une question sur Twitter et il s’agissait d’une question qui revient régulièrement de la part des personnes en situation : dois-je parler de mon handicap à l’employeur. C’était notre podcast n°18.
Aujourd’hui nous allons traiter d’une question similaire : dois-je parler de mon handicap à un recruteur lors d’un entretien d’embauche. Tout ça avec la chargée de mission Marie-Agnès.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Voici un exemple d'insertion réussie avec l'embauche de Corinne à la maison de l'emploi et de la formation à Woippy. Un témoignage dans une bonne humeur très communicative.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Vous avez une idée, un projet de reconversion ou de requalification dans l’artisanat ? Vous voulez maîtriser tous les éléments de la réussite pour vous décider ? Venez au rendez-vous de la reconversion le 13 mai 2022 ! Cap emploi 57 y aura un stand pour accueillir et pour pour renseigner toutes les personnes en situation de handicap.
Notre invitée : Magalie MAUCOURT - Chargée d'études AIO (Accueil Information Orientation) au CADHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Reportage sur l’intégration d’un jeune suivi par le dispositif Job Ullis en PACE (Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise) chez Décathlon, avec le concours de la région Grand Est, de Cap emploi 57, de l'AFPA, de Pyramide Est et de Job Ulis bien sûr.
On vous explique tout ici sur ces dispositifs qui aident les jeunes en situation de handicap à trouver leurs premiers emplois.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
L’année 2022 est l’année du rapprochement effectif pour bon nombre d’agences Cap emploi et Pôle Emploi. En effet, les deux agences se rapprochent département par département afin de proposer un lieu, un guichet unique pour les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi.
Vous êtes demandeur d'emploi bénéficiaire de l'obligation d'emploi et vous êtes déjà accompagné par Cap emploi ou Pôle emploi ou bien vous allez prochainement vous inscrire à Pôle emploi pour une recherche d'emploi ? Ce podcast vous est donc dédié !
Musique de fin : Golden Duck Orchestra (My Little Kingdom)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Le dispositif DuoDay est un format court, convivial, sécurisé, durant lequel à l’occasion d'une journée nationale un employeur accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un collaborateur volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.
Nous sommes accompagné, dans ce podcast, par Alexandre, qui témoigne de sa journée à Cap emploi 57 avec Guillaume, son chargé de communication.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Le temps de quelques jours, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées fait se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.
Comme pour les éditions précédentes, Cap emploi 57 et ses partenaires proposent plusieurs rendez-vous autour des thématiques suivantes : la Jeunesse en situation de handicap et la Ruralité.
Découvrez aussi notre programme pour l’édition 2021 sur notre site internet
Musique : Perry Pregler (Superhero Swagger) & Forrest Keller (New beginning).Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cette fois on va parler d’un sujet un peu plus léger car en effet, il sera question de la représentation du handicap dans... les séries TV. Et pour cela, Guillaume n'est pas tout seul puisqu'il est accompagné par Romain Nigita, journaliste spécialiste des séries TV justement.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe le Pôle Alternance.
Il a pour mission de favoriser la professionnalisation et la qualification des Personnes en Situation de Handicap. Il comporte 2 activités principales : le Dispositif Alternance Handicap et la Ressource Handicap Formation. Chacun de ces 2 dispositifs doit permettre la continuité du parcours de la personne jusqu’à l’obtention de son diplôme puis faciliter son insertion professionnelle.
Pour en parler, je reçois Nathalie Houssin, coordonatrice du Pôle Alternance pour la Moselle.
Le site du dispositif : polealternance57.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe la plate-forme emploi accompagné.
C’est un concept novateur d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais avec un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs qui soit souple adapté à leurs besoins et surtout mobilisable à tout moment du parcours. C’est un accompagnement médico-social et à visée d’insertion professionnelle qui permet l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi en milieu ordinaire de travail pour les bénéficiaires qui ont la reconnaissance de Travailleur Handicapé.
Pour en parler, je reçois Julie LeBéguec, coordonatrice de la plate forme de l’Emploi Accompagné pour la Moselle.
Musique de fin : Robbery de l’artiste Tigerz.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
On ne vous le dira jamais assez ce podcast est le vôtre, vous qui vous intéressez aux sujet de l’emploi et du handicap. D’ailleurs il y a une question qu’on nous a posé sur notre compte Twitter et il s’agit d’une question qui revient régulièrement de la part des personnes en situation : dois-je parler de mon handicap à mon employeur ?.
C’est une excellente question et pour décortiquer tout ça, je suis accompagné par Johanna Fuchs, chargée de mission à Cap emploi Moselle pour l’axe du maintien en emploi.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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