Claim OwnershipAllo CAP EMPLOI
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© Pyramide Est
Description
Bonjour et bienvenue dans votre podcast, initié par le CAP EMPLOI de la Moselle : "Allo CAP EMPLOI", si vous avez des questions sur le handicap et sur l’emploi, vous êtes au bon endroit.
L’intérêt de ce podcast est de permettre aux différents publics des CAP EMPLOI de prendre connaissance des divers services de l’Organisme de Placement Spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs. Nous allons, au travers de plusieurs épisodes en podcast, faire part de l’actualité du Handicap et de la recherche mais aussi du maintien dans l’emploi...
Contact : gmatthias@pyramide-est.fr
L’intérêt de ce podcast est de permettre aux différents publics des CAP EMPLOI de prendre connaissance des divers services de l’Organisme de Placement Spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs. Nous allons, au travers de plusieurs épisodes en podcast, faire part de l’actualité du Handicap et de la recherche mais aussi du maintien dans l’emploi...
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35 Episodes
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Dans cet épisode spécial, nous avons proposé à Morgan Canet, un chargé de mission Cap emploi 57 et à Sophie Ruzniecki, psychologue du travail chez Pôle emploi de s’affronter et de tester leurs connaissances sur le Handicap. Tout ça lors des 10ème éditions des Abilympics, cette compétition mondiale des métiers pour les personnes handicapées.
Abilympics est la contraction de l’anglais « Abilities » et « Olympics » : ce sont les Jeux Olympiques, en quelque sorte, des Compétences et sont donc aux compétitions de métiers ce que les jeux paralympiques sont aux Jeux Olympiques. Ils sont la démonstration, en situation de compétition, de l’excellence professionnelle des personnes handicapées.
Ce podcast a été enregistré sur notre stand à la 10ème éditions des Abilympics que l’on tient du 23 au 25 mars au parc des expositions à Metz. Du coup, on vous prévient déjà que le son n’est pas tout à fait comme d’habitude.
Bonne écoute
Dans des podcasts précédents, vous avez pu entendre parfois des témoignages de jeunes personnes en situation de handicap qui avaient réussi leur insertion professionnel via le dispositif JOB’ULIS qui est soutenu par Cap emploi 57 bien sûr mais surtout par l’association Pyramide est et de l’éducation nationale avec l’académie Nancy-Metz.
Pour en savoir plus sur ce dispositif qui est pour le moment une spécialité mosellane, j’ai invité 3 intervenantes et intervenant de JOB’ULIS : Cécile Morhain, Cendrine Olry et Boris Pasquet.
Découvrez notre programme de cette année pour la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 14 au 20 novembre 2022. Avec ses partenaires, le Cap emploi 57 a préparé un tas d'actions en Moselle à destination des travailleurs handicapés mais aussi des entreprises !
Cliquez ici pour découvrir le programme à l'écrit
On ne vous le dira jamais assez ce podcast est le votre, vous qui vous intéressez aux sujet de l’emploi et du handicap. D’ailleurs, il y a quelque temps, on nous avait posé une question sur Twitter et il s’agissait d’une question qui revient régulièrement de la part des personnes en situation : dois-je parler de mon handicap à l’employeur. C’était notre podcast n°18.
Aujourd’hui nous allons traiter d’une question similaire : dois-je parler de mon handicap à un recruteur lors d’un entretien d’embauche. Tout ça avec la chargée de mission Marie-Agnès.
Voici un exemple d'insertion réussie avec l'embauche de Corinne à la maison de l'emploi et de la formation à Woippy. Un témoignage dans une bonne humeur très communicative.
Vous avez une idée, un projet de reconversion ou de requalification dans l’artisanat ? Vous voulez maîtriser tous les éléments de la réussite pour vous décider ? Venez au rendez-vous de la reconversion le 13 mai 2022 ! Cap emploi 57 y aura un stand pour accueillir et pour pour renseigner toutes les personnes en situation de handicap.
Notre invitée : Magalie MAUCOURT - Chargée d'études AIO (Accueil Information Orientation) au CAD
Reportage sur l’intégration d’un jeune suivi par le dispositif Job Ullis en PACE (Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise) chez Décathlon, avec le concours de la région Grand Est, de Cap emploi 57, de l'AFPA, de Pyramide Est et de Job Ulis bien sûr.
On vous explique tout ici sur ces dispositifs qui aident les jeunes en situation de handicap à trouver leurs premiers emplois.
L’année 2022 est l’année du rapprochement effectif pour bon nombre d’agences Cap emploi et Pôle Emploi. En effet, les deux agences se rapprochent département par département afin de proposer un lieu, un guichet unique pour les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi.
Vous êtes demandeur d'emploi bénéficiaire de l'obligation d'emploi et vous êtes déjà accompagné par Cap emploi ou Pôle emploi ou bien vous allez prochainement vous inscrire à Pôle emploi pour une recherche d'emploi ? Ce podcast vous est donc dédié !
Musique de fin : Golden Duck Orchestra (My Little Kingdom)
Le dispositif DuoDay est un format court, convivial, sécurisé, durant lequel à l’occasion d'une journée nationale un employeur accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un collaborateur volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.
Nous sommes accompagné, dans ce podcast, par Alexandre, qui témoigne de sa journée à Cap emploi 57 avec Guillaume, son chargé de communication.
Le temps de quelques jours, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées fait se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.
Comme pour les éditions précédentes, Cap emploi 57 et ses partenaires proposent plusieurs rendez-vous autour des thématiques suivantes : la Jeunesse en situation de handicap et la Ruralité.
Découvrez aussi notre programme pour l’édition 2021 sur notre site internet
Musique : Perry Pregler (Superhero Swagger) & Forrest Keller (New beginning).
Cette fois on va parler d’un sujet un peu plus léger car en effet, il sera question de la représentation du handicap dans... les séries TV. Et pour cela, Guillaume n'est pas tout seul puisqu'il est accompagné par Romain Nigita, journaliste spécialiste des séries TV justement.
À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe le Pôle Alternance.
Il a pour mission de favoriser la professionnalisation et la qualification des Personnes en Situation de Handicap. Il comporte 2 activités principales : le Dispositif Alternance Handicap et la Ressource Handicap Formation. Chacun de ces 2 dispositifs doit permettre la continuité du parcours de la personne jusqu’à l’obtention de son diplôme puis faciliter son insertion professionnelle.
Pour en parler, je reçois Nathalie Houssin, coordonatrice du Pôle Alternance pour la Moselle.
Le site du dispositif : polealternance57.fr
1À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe la plate-forme emploi accompagné.
C’est un concept novateur d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais avec un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs qui soit souple adapté à leurs besoins et surtout mobilisable à tout moment du parcours. C’est un accompagnement médico-social et à visée d’insertion professionnelle qui permet l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi en milieu ordinaire de travail pour les bénéficiaires qui ont la reconnaissance de Travailleur Handicapé.
Pour en parler, je reçois Julie LeBéguec, coordonatrice de la plate forme de l’Emploi Accompagné pour la Moselle.
Musique de fin : Robbery de l’artiste Tigerz.
On ne vous le dira jamais assez ce podcast est le vôtre, vous qui vous intéressez aux sujet de l’emploi et du handicap. D’ailleurs il y a une question qu’on nous a posé sur notre compte Twitter et il s’agit d’une question qui revient régulièrement de la part des personnes en situation : dois-je parler de mon handicap à mon employeur ?.
C’est une excellente question et pour décortiquer tout ça, je suis accompagné par Johanna Fuchs, chargée de mission à Cap emploi Moselle pour l’axe du maintien en emploi.
Les J.O. Paralympiques de Tokyo battent leur plein au moment où nous enregistrons ce podcast, d’ailleurs le champion mosellan, de para tennis de table, Stéphane Molliens que nous connaissons bien au CAP EMPLOI de Moselle, y participe. Un exemple parmi de nombreux athlètes qui portent les couleurs de la France pour ces Jeux.
Pour parler du Handisport qui commence enfin à se faire de plus en plus connaître au fur et à mesure des différentes éditions des J.O., je reçois Jean-Marie Donatello, le président de handisport de Moulin-les-Metz.
Vous pouvez nous suivre et vous abonner sur Podcast Addict, Spotify, Deezer, l'application Apple podcast ou directement sur ausha.
Lire la retranscription du podcast
Le site du comité de Handisport en Moselle
Musique : New Beginning de Forrest Keller
Source - Licence - Téléchargement (7MB)
Cette fois, on va parler santé et prévention. En effet dans quasiment tous les corps de métier un soucis très particulier guette les salariés : il s’agit des troubles musculosquelettiques qui sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons. L’activité professionnelle peut jouer un rôle dans leur apparition, leur durée ou leur aggravation et de nombreuses entreprises sont concernées. Pour elles, cela représente un enjeu économique important.
Pour en parler avec nous, nous recevons Harmony GIANOTTA, chargée de mission à Cap emploi 57 mais qui a une double casquette, car elle est aussi Ergonome spécialisée en biomécanique, physiologie du travail motricité & sport. Plus d'informations sur son travail d'ergonome sur le site formationsprestations57.fr
Dans nos épisodes précédents, nous vous avons présenté comment un travailleur en situation de handicap peut être prit en charge par un Cap emploi, lorsque celui-ci se retrouve au chômage ou en difficulté. Il est temps à présent de passer de l’autre côté de la barrière et de voir les choses du côté des entreprises. Mais pas de n’importe quelles entreprises... Aujourd’hui, nous allons nous intéresser aux entreprises adaptées.
Pour en parler, nous recevons un chargé de mission du Grand Est de l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) : monsieur Benoît Berny
Dans ce podcast, nous suivons la chargée de mission Valérie qui nous explique que lorsqu'un besoin d'aménagement de poste de travail est identifié au moment du recrutement, l'axe Insertion mobilise l'axe Maintien dans l'emploi. Toutes les explications se trouvent dans ce podcast avec le témoingnage de Mme Da Silva, assistante de direction et du directeur de ELISE !
Aujourd'hui, on vous emmène à Henridorff, une petite commune typique lorraine, pour découvrir une insertion en emploi réussie pour un employé communal, avec Cap emploi 57, via ce Podcast-témoignage. Mr Mourant et sa chargée de mission, mais aussi son employeur, vous explique comment tout cela s'est passé !
Voyons sur le terrain comment les choses se passent lors d'insertion en emploi réussie. Aujourd'hui nous avons rendez-vous avec Mr. Dutt. Pour vous présenter un bon exemple, je me suis rendu au pays dans une zone d’activité de Metz Actipôle, pour demander à TEAM Services quelle est sa politique sur le handicap et à Mr Dutt son parcours jusqu’à son embauche.
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