DiscoverДуша компании
Душа компании
Claim Ownership

Душа компании

Author: Душа компании

Subscribed: 8Played: 34
Share

Description

Подкаст о миссии и ценностях бизнеса

Мы помогаем компаниям настраивать корпоративную культуру на нужный лад: где миссия — больше чем деньги, ценности — в действиях, а в команде — здоровый дух, а не душок
9 Episodes
Reverse
Пожалуй, это пока наш самый философский разговор обо всём вокруг бизнеса со смыслом, и просто интеллектуальный кайф:-) А гость — Михаил Руденко, сооснователь Бюро сервисного дизайна. Теоретик и практик управления клиентским опытом (CX). Работал с Microsoft, Autodesk, Сбербанк, ВкусВилл, Leroy Merlin, СКБ Контур (и ещё много регалий). Для нас Миша — пожалуй, самый глубокий эксперт в понимании клиентского опыта в России, а блог и телеграм-канал Бюро — главный источник знаний по теме Вот о чём мы поговорили в этом выпуске: — почему важно формулировать миссию больше чем сам бизнес — в чём заключается миссия Бюро сервисного дизайна — что это за новый проект такой, КБ Реформер — Гражданский Кодекс как один из источников цели бизнеса как «извлечении прибыли» — и что может помочь такую культуру поменять (по мнению Михаила — бизнес-образование) Полезные ссылки: — Сайт Бюро — Блог Бюро — Телеграм-канал «Продуктологика и CX» — КБ Реформер — О среде обитания и миссии Бюро — О принципах и ценностях Бюро — Смысл как конкурентное преимущество
С культурой работать хочется и HR-ам, и консультантам, только сначала надо донести всю её важность «наверх», топ-менеджерам. Как это сделать, мы обсудили с Данилой Дёминым, управляющим партнёром компании Culture Toolbox и автором книги «Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений». Много времени уделили роли историй в убеждении. Данила рассказывал о случаях со своих проектов и делился примерами, которые рассказывали собственники и генеральные директора для трансляции ценностей. Интересно, что рассказанные истории подойдут и для коммуникации ценностей внутри компании, и для убеждения тех, кто ещё сомневается в силе культуры. Ещё поговорили о других способах убеждения и про то, как с помощью цифр проверить работоспособность внедряемой культуры. Сайт компании: http://www.culturetoolbox.ru Контакты Данилы: https://www.facebook.com/dvdemin Книга «Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений»: https://www.ozon.ru/context/detail/id/137203693/
Пару лет назад про разнообразие и вовлечённость по интернету гуляла такая фраза: «Разнообразие – это быть приглашённым на вечеринку. Вовлечённость – это быть приглашенным на танец на вечеринке». В этом выпуске подкаста мы разбирались с тем, как же обеспечить тот самый доступ на танцпол самым разным людям для достижения результата и создания рабочей среды будущего. Гость выпуска — Ксения Бабат, основатель первой в России консалтинговой компании по созданию культуры D&I «Babat Consulting», коуч первых лиц, HR управленец с 15 летней международной экспертизой, в том числе в управлении командами со всех регионов мира. Мы поговорили с Ксенией про влияние D&I на результаты, про разницу стереотипов, предубеждений и дискриминации, про маркеры готовности компании к культуре разнообразия и вовлечённости. Желаем вам приятного прослушивания! Сайт компании: https://babatconsulting.ru Контакты Ксении: https://www.facebook.com/ksenia.babat1
Привет, это Марк. И сегодня немного нетрадиционный подкаст, потому что гость такой Живой, настоящий предприниматель от сердца — Игорь Стоянов. 26 лет как основатель и душа компании Персона — лидера на бьюти рынке России Вместе с Игорем мы учимся на трёхгодичной программе обучения интегральному коучинга в Институте Коучинга Санкт-Петербурга, где работаем с собой, чтобы помогать себе и другим Весь разговор — от души и с русским матом (а как вы общаетесь с самими собой? мы, вот, часто через мат, и это нормально). Про лидера и его эго: как стать настоящим, начинать все изменения с себя и каждый день знакомиться с тем, кто я на самом деле На меня лично разговор произвёл терапевтический эффект. Слушайте на обычной скорости, на одном дыхании, в контакте с собой: на прогулке, в ванне, на тренировке или просто в тишине Полезные ссылки — Инстаграм Игоря — Ютуб-канал Бизнес Стоянов — Медитация Шамбала — Сайт Персоны — Книга «Бизнес от сердца»
В этом выпуске Маша Мироничева, руководитель отдела стратегического маркетинга и внутренних коммуникаций, поделилась с нами закулисными историями компании PERI — международной производственной компании и одного из лучших работодателей страны В интервью вы услышите множество историй из жизни компании, которая началась с одной семьи и выросла до международного бизнеса, сохранив уникальную культуру, человечное отношение к сотрудникам, партнёрам и клиентам Как локальное подразделение может сформировать ценности до главной компании, как основатели транслируют культуру ежедневными действиями, как генеральный директор может вдохновить и превратить 700 миллионов оборота в 1 миллиард и 147 миллионов и как быть с теми, кто не соответствует культуре — об этом и многом другом мы поговорили в этом выпуске Приятного прослушивания! -- Сайт компании: peri.ru Контакты Марии: https://www.facebook.com/maria.mironicheva
В гостях подкаста эксперты компании Тренинг-Бутик, лидера рынка работы с корпоративной культурой в России: — Марк Кукушкин. Один из лучших бизнес-тренеров страны, основатель компаний Best T&D Group, Тренинг-Бутик, фестиваля ПиР и университета ОТУМКа — Владимир Данкин. Тренер-консультант и куратор центра экспертизы «Корпоративная культура» Тренинг-Бутика В интервью мы поговорили об антропологическом подходе к работе с корпоративной культурой. Особенно цепляет то, что наши товарищи — сапожники с сапогами: сам Бутик является примером здоровой культуры и все приёмы работы с ней в антропологическом подходе ребята сначала тестируют на себе Внутри — история возникновения Тренинг-Бутика и его предназначение, суть антропологического подхода, реальные примеры и истории и многое другое. Подробнее о выпуске и полезные ссылки тут: https://soul.bz/tboutique-04
Наша гостья сегодня — HR с большой буквы “H”, Гюзель Гараева. За 23 года в HR Гюзель поработала на позиции HRD в Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт и ОБИ, а сегодня она основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR компас», консультант и ментор HR директоров. Готовьтесь услышать искренние истории человека, который своими руками строил культуру ОБИ Россия, преодолевая всевозможные преграды и препятствия на пути к действительно впечатляющему результату, а сегодня продолжает помогать HR директорам и собственникам бизнеса более осознанно подходить к работе с культурой. Истории Гюзель захватывают, оставляя после себя приятное ощущение заслуженного хэппи энда и понимание того, как этого достичь у себя в компании! Сайт компании: https://hrcompass.ru Контакты Гюзель: https://www.facebook.com/gr.garaeva
В гостях подкаста — Филипп Гузенюк, известный коуч-консультант первых лиц, а ещё наш друг и учитель. Филипп — основатель проекта «Счастье в деятельности», который с 2008 года помогает людям и организациям найти источники энергии в работе. Партнёр в Институте Коучинга, который с 2003 года помогает компаниям проявлять красоту настоящего в бизнесе через личный коучинг, консалтинговые проекты по работе с культурой и стратегией и обучение коучингу и недирективному управлению. Сам Филипп каждый год ведёт больше 50 стратегических сессий в год и ему есть чем поделиться в разговоре о миссии, ценностях и корпоративной культуре Это выпуск без всякого сценария...а с множеством баек — реальных историй от Филиппа. Что внутри: — Как словарь компании определяет то, что мы делаем и нам важно — о резиновых сапогах в багажнике вице-президента — Как склеить миссии и ценности с видением и стратегией — модель Филиппа и Института Коучинга по стратегированию в компаниях без бла-бла-бла о культуре — Почему культуру не надо «внедрять», а важно отдавать себе отчёт, зачем нужна работа с миссией и ценностями и воспринимать это как то, «чем мы дышим» — Возможно ли (да) работа с культурой в крупных корпоративных структурах, где нет собственников, которым это важно и почему нужна банда психов и искренние руководители 
Друзья, привет! Это первый выпуск нашего русскоязычного подкаста «Душа компании» Поговорили в коротком трейлере на 25 мин, что это за проект такой, зачем он нужен и как мы дошли до жизни такой, что в период карантина решили запустить его, хотя вроде не до этого Бонусом внутри — личные истории каждого, почему нам важно делать этот проект не ради денег. Байки о личном выгорании, беспринципных руководителях, избавлении от ужасных презентаций и ценностях от лукавого Заходите на сайт проекта: https://soul.bz Подписывайтесь на телеграм-канал: https://teleg.run/soulbz
Comments 
Download from Google Play
Download from App Store