That's Y - Generazioni al Lavoro!

🔈 Perché dare voce ai brand attraverso il podcasting? Quali sono i trend e le best practice del branded podcast nell’integrazione delle strategie di marketing aziendale? 📻 Ma anche quali sono le differenze tra il catch-up radiofonico e la produzione originale di podcast e del podcast come prodotto culturale?🎙️In questo episodio speciale le voci degli ospiti dei workshop del World Radio Day 2024 che hanno testimoniato la loro expertise sul BRANDED PODCAST Andrea Borgnino Head of - Responsabile Podcast Originali RAI PLAY SOUND, Andrea Maltagliati Head of Production VOIS, Sara Poma Head of Chora Studio CHORAMEDIA, Rossella Pivanti Branded Podcast Producer e Formatrice🗣️ Sentire il confronto delle voci dei maggiori produttori di podcast oggi in Italia, credo aiuti a comprendere bene come si può dare voce al suono d'azienda: trend, prospettive future e nuove ri-mediazioni tra radio e podcast delineano lo stato dell’arte di questo settore e delle sue continue evoluzioni.📌Sempre con la voglia di sperimentare il mondo dell’audio per le esigenze di brand o organizzative: a volte in azienda si concentrano tante energie sul digital marketing e sui social media, dimenticandosi di avere a disposizione un altro canale pieno di opportunità; così come il valore aggiunto che l’uso della voce e dell’audio può avere anche per la comunicazione interna ed esterna dell’employer brand.🔗Approfondimenti: www.worldradioday.it/workshop/ per visionare tutti gli interventi dei workshop degli ospiti del World Radio Day che hanno affrontato nei vari panel anche i temi di Public Speaking, Radio Areali, Conduzione Radiofonica, Schedulazione Radiofonica e molto altro.FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth

📻 Perché esistono tante contaminazioni virtuose tra radio e podcast?🔈 Come vivono il doppio ruolo di speaker radiofonico e podcaster due grandi personaggi del mondo dell’audio di oggi?🎙️In questo episodio speciale rispondiamo attraverso le voci di due ospiti speciali dei workshop del World Radio Day 2024.. Gianluca Gazzoli Speaker RADIO DEEJAY, conduttore TV, Podcaster PASSA DAL BSMT e Gianpiero Kesten Speaker RADIO POPOLARE Podcaster COSE MOLTO UMANE.🗣️ Un intervento di ispirazione e stimolo per provare ad esplorare il mondo dell’audio, del podcast e della radio tra ibridazioni di stili e linguaggi di content creation, dove la voce è sempre un comun denominatore imprescindibile.🔗Approfondimenti: www.worldradioday.it/workshop/ per visionare tutti gli interventi dei workshop degli ospiti del World Radio Day che hanno affrontato nei vari panel anche i temi di Public Speaking, Radio Areali, Conduzione Radiofonica, Schedulazione Radiofonica e molto altro.FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth

📻 Perché scegliere la radio come mezzo per comunicare il brand? Come si declina la potenza del linguaggio audio con gli obiettivi istituzionali? 🔈 Quali aspetti dobbiamo attenzionare se siamo un brand che vuole sviluppare una propria corporate radio?🎙️In questo episodio speciale lo scopriamo attraverso le voci di alcuni ospiti dei workshop del #WorldRadioDay 2024 che hanno testimoniato i loro progetti di CORPORATE RADIO: Danilo Spizuoco Direttore Operativo ACI Infomobility [ACI RADIO], Massimiliano Marracino Tenente, Direttore esecutivo RADIO ESERCITO, Benito Tangredi Sergente Maggiore, Caporedattore RADIO ESERCITO, Carlo Valentino Direttore FSNews e FSNews Radio Ferrovie dello Stato Italiane [FS NEWS RADIO]🗣️La riflessione su come declinare gli stili e i linguaggi radiofonici in contesti organizzativi è sempre più importante per le organizzazioni che hanno bisogno di creare community, engagement e vicinanza con e tra le persone.🔗Approfondimenti: www.worldradioday.it/workshop/ per visionare tutti gli interventi dei workshop degli ospiti del World Radio Day che hanno affrontato nei vari panel anche i temi di Public Speaking, Radio Areali, Conduzione Radiofonica, Schedulazione Radiofonica e molto altro.FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth

🗣️ Perché a volte riconosciamo l’età delle persone dalla voce?🔈 Perché spesso dimentichiamo come la voce possa essere una nostra caratteristica di unicità e uno strumento da “suonare” per migliorare le nostre relazioni e il nostro lavoro?🎙️Con Giuseppe Ippoliti, attore, doppiatore, cantante e docente di dizione.it, in occasione della Giornata Mondiale della Voce, esploriamo le intersezioni tra età e suono delle parole, scoprendo i caratteri distintivi di voci giovani e adulte che si modulano attraverso l’esperienza e l’emozione.🎬 Impariamo anche attraverso aneddoti e scenari cinematografici come sia cambiato il rapporto con la voce attraverso le generazioni, tra perfezione, autenticità e radici territoriali.🤳🏼 Infine ripensiamo alla consapevolezza e alla padronanza dello strumento vocale come opportunità di rendere migliori e produttive la collaborazione al lavoro e le relazioni professionali: magari iniziando ad imparare a registrare bene i messaggi vocali 😊Approfondimenti: la pagina IG di Giuseppe www.instagram.com/ippoliti.giuseppe/?hl=it; https://www.dizione.it/ SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Giuseppe “Pigro" di Ivan Graziani (www.youtube.com/watch?v=TDUmK9leSmU)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth

📻 Perché la radio è il media più intergenerazionale di tutti?🏭 L’ “highlanderness” radiofonica e il rinascimento dell’audio possono essere messe al servizio delle organizzazioni? 🎙️Con Giorgio D’Ecclesia, Founder & CEO di Radiospeaker, Dizione.it, ideatore del World Radio Day, consulente e formatore radiofonico e speaker di Radio Globo, ci avventuriamo nella storia centenaria della radio che riesce ad essere allo stesso tempo il media più longevo e più “giovane” di tutti.🤳🏼 Esploriamo come è cambiato il rapporto con la radio nelle generazioni e come si compone la relazione degli ascoltatori radiofonici tra giovani e adulti.🗣️ Riscopriamo inoltre come la capacità adattiva della radio con altri canali di comunicazione sia un valore aggiunto inestimabile, così come il valore della voce e dell’ascolto per la creazione di community di interesse e di creazione del senso di appartenenza per le organizzazioni, soprattutto se lo stile e il mindset radiofonici sono declinati nelle soluzioni di Corporate Audio come la Corporate Radio e il Podcasting aziendale.Approfondimenti: https://www.radiospeaker.it/ ; https://www.dizione.it/ https://www.worldradioday.it/ SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Giorgio " Waiting In Vain" di Bob Marley (www.youtube.com/watch?v=xV9_yal8KBI)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth

🫂 Perché il people care è la chiave per il benessere e l’inclusione al lavoro? ⏳Come cambiano le prospettive di welfare con le nuove longevità tra dipendenti giovani e adulti?🎙️Con Anna Benini, Founder & CEO di LianeCare, ripercorriamo i cambiamenti delle strategie di welfare che nei decenni hanno virato verso approcci più olistici e meno legati agli aspetti economici e che sempre di più devono considerare l’approccio alle persone nella pienezza di esseri umani.🤝🏻 La creazione di un ecosistema per l’integrazione tra vita personale e professionale viaggia verso direttrici che mixano sempre di più i due aspetti senza separazioni a cui a volte vengono attribuite connotazioni generazionali.🫶 Il punto di vista intergenerazionale sul caring/caregiving si avvicina ad un approccio strategico per l’HR alla new longevity economy e all’ascolto concreto di ciò che avviene nelle fasi della vita dei dipendenti che vivono l’organizzazione. Approfondimenti: www.lianecare.com/ SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Anna: "Relax, Take It Easy" di Mika (www.youtube.com/watch?v=RVmG_d3HKBA)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth

🤡 Perché con una risata si può dire tutto? 🤳🏼La leggerezza è l’antidoto a bad news e fake news anche nel mondo del lavoro?🎙️Con Mattia Marangon, founder di Ugolize, intraprendiamo un percorso tra ironia e comicità digitale per individuare i meccanismi e gli stili comunicativi social, le interpretazioni e il coinvolgimento tra giovani e adulti.📱I social si prendono troppo sul serio, prendiamo troppo sul serio i social o sono i social a prenderci sul serio? Il potere comunicativo delle vignette e della comicità aiutano a far emergere le tematiche sociali più sentite, a partire dai temi del lavoro e della ricerca di autenticità nel mondo reale.✍️Lo storytelling modifica i suoi stili e si rinnova cercando strade sempre più efficaci per il coinvolgimento di Gen Z da parte di brand ed employer brand, mixando nel modo giusto serietà e intrattenimento.Approfondimenti: https://ugolize.com/ SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Mattia: "It was a good day" di Ice Cube (www.youtube.com/watch?v=LcF2KUJVdLE)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth

👴🏻 🧒🏽 Perché un Paese anziano deve pensare all’intergenerazionalità?👵🏼 🧑🏻‍💼 Quali scenari di mercato del lavoro e previdenza dobbiamo aspettarci per il futuro?🎙️Con Pietro Checcucci, ricercatore INAPP, esploriamo le dinamiche dei cambiamenti demografici e dell’invecchiamento attivo provando a intravedere gli scenari e le nuove frontiere del mondo del lavoro.📑 Tra active ageing ed age management, turn over generazionali e ripensamenti previdenziali della nostra società, definiamo il punto di vista di giovani e adulti sull’invecchiamento, riscopriamo pratiche di invecchiamento attivo come quelle del sociologo finlandese Juhani Ilmarinen e dei parametri di work ability da innescare nelle strategie di cittadinanza e nelle organizzazioni.Approfondimenti: il programma Age-IT https://ageit.eu/wp/; le pubblicazioni INAPP di Pietro Checcucci https://oa.inapp.org/browse?type=author&value=Checcucci%2C+Pietro ; https://oa.inapp.org/xmlui/bitstream/handle/20.500.12916/99/INAPP_Checcucci_Fef%C3%A8_Scarpetti_Invecchiamento_forza_lavoro_2017.pdf?sequence=7&isAllowed=y SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Pietro: "Il vecchio e il bambino" di Francesco Guccini (www.youtube.com/watch?v=rNrNiMUtZpk)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth

💠Perché la crescita del mindset e delle #competenze digitali e sostenibili è sempre più rilevante nel mondo aziendale?🦿Come si fondono apprendimento, #innovazione e sostenibilità nella prospettiva #intergenerazionale?🎙️Con Chiara Bricca, Responsabile Business Development in LifeGate Way, ci soffermiamo sul set di competenze del presente e del #futuro che ci richiedono sempre più #digitalità e sostenibilità.🌿Educarsi alla #sostenibilità significa soprattutto imparare a “guardare oltre”, dove non c’è una generazione più avvezza a farlo, ma la combo di sguardi #giovani e #adulti è quella vincente, soprattutto quando non conosciamo i cambiamenti che ci aspettano o dobbiamo innescare innovazione nelle organizzazioni.🚀 L’ #upskilling (e il reskilling) verso competenze tecniche e non solo, sono pratiche che risultano vincenti proprio quando vengono mescolate anche “nuove generazioni” di aziende (come le startup) con il mondo aziendale come nei progetti di #openinnovation.🫱🏾‍🫲🏻 E ancora di più quando impariamo a riconoscere che i più giovani o le nuove leve non portano necessariamente aspetti alieni e innovativi, ma probabilmente la voglia di rifare le cose già provate ma con nuove modalità.Approfondimenti: https://lifegateway.it/ e il progetto Women In Action https://lifegateway.it/women-in-action/SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Chiara: "Dog Days are Over" Florence + The Machine (www.youtube.com/watch?v=vDHr85LiwUM )FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsYIG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberoniaFB: www.facebook.com/ThatSyouth

💠 Perché la salute mentale è un tema intergenerazionale? 🧠 Quali sono i disagi distintivi dei giovani e degli adulti? 🎙️Con Danila De Stefano, Founder & CEO di UNOBRAVO, ripercorriamo i pregiudizi sui temi di benessere mentale attraverso le prospettive delle diverse generazioni e i tabù associati alla terapia psicologica rispetto a giovani e adulti. 🫥 La capacità delle nuove generazioni di esprimere fragilità e vulnerabilità psicologiche spesso crea etichette nei confronti dei più giovani a causa del “machismo” preponderante legato alla performance e alla forza che hanno trasmesso nei decenni le generazioni precedenti. 🥼 Tra malesseri giovanili fisiologici del percorso di ricerca delle identità e mali di vivere contemporanei causati dalla società attuale tra paragoni digitali e ansie da permacrisi, ci focalizziamo anche su nuove prospettive di benessere psicologico che possono essere tradotte nel contesto lavorativo, cambiando il paradigma da difficoltà causate dal lavoro a prevenzione delle cause esterne all’organizzazione per l’individuo che inficiano la propria serenità mentale e la propria efficacia su lavoro. Approfondimenti: www.unobravo.com SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk ) La canzone suggerita da Danila: "Don’t stop me now" Queen (www.youtube.com/watch?v=HgzGwK...) FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thats... LinkedIn: www.linkedin.com/in/giuliobero... FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

🚀 Perché “non è mai troppo tardi” per cominciare a pensare in grande?🏆 Cosa accomuna e cosa differenzia le storie di successo di generazioni distanti?🎙️Con Max Corona, autore, produttore e voce dei podcast Storie di Brand e Brandy, facciamo un viaggio nel tempo per guardare alle storie di impresa e dei brand con uno sguardo intergenerazionale.📖 ✴️ Scoviamo i tratti e i cambiamenti delle narrazioni del successo tra vecchie e nuove generazioni e gli ingredienti che contraddistinguono la realizzazione personale e imprenditoriale lungo le età: tra ascolto, destino, reti di contatti, determinazione e autenticità c’è un filo rosso che collega tante generazioni di startupper e avventurieri di business.🎚️Senza nascondere la passione reciproca per l’audio come strumento di intergenerazionalità.APPROFONDIMENTI: https://storiedibrand.it/ ; www.instagram.com/storiedibrand/;📕l’ultima pubblicazione di Max: “Persone che pensano in grande”, Vallardi, 2023: https://amzn.eu/d/5D12iawSPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Max: "Lean on me" di Sandro Cavazza (www.youtube.com/watch?v=Mmv98Viansg ) FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

💻 Perché è importante “codificare” il mondo del lavoro degli sviluppatori? 🤖 Come cambiano gli approcci a questa professione e i paradigmi delle nuove etiche del lavoro? 🎙️Con Mara Marzocchi, Co-Founder di Codemotion, esploriamo il mondo delle community tech e scopriamo che guardare al mondo dei developer possa essere una fotografia e una predizione sul mercato del lavoro in senso più ampio.🦿 Sfatiamo tanti falsi miti sull’immaginario nerd/geek: dal tema dei salari che rendono instabile il mercato dei developer, alle preoccupazioni sull’AI da parte degli stessi sviluppatori, fino ai temi del job hopping; e scopriamo che il mestiere di chi sviluppa codice non può essere considerato dal mondo aziendale come un ruolo da “blue collar” del digitale, così come non ci si può pensare più come aziende “datori di lavoro” o peggio “datori di stipendio”, ma attribuire alla community professionale un ruolo strategico, creativo e significativo che possa far respirare sviluppo, crescita trasversale e senso di appartenenza nel workplace.👩🏻‍💻 ♻️ Senza dimenticare le dinamiche di sostenibilità e impatto sociale che le nuove generazioni di sviluppatori stando evidenziando sempre di più, accompagnando il settore verso frontiere ecologiche e di equità di genere dal peso sempre più rilevante.APPROFONDIMENTI: www.codemotion.com SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Mara: "Modigliani" di Dargen D’Amico (www.youtube.com/watch?v=vH1OxKR_Hvo) FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

🤳Perché i meme sono un linguaggio iconico generazionale?📕 😶‍🌫️Cosa c’entra la filosofia con la satira, la politica e la parodia digitale?🎙️Con Giulio Armeni, scrittore, autore e “memarolo”, ideatore di @Filosofia Coatta, navighiamo i linguaggi, la filosofia e le generazioni tra incomprensioni social e ruolo dei “memer” sempre più rilevante nel panorama mediatico contemporaneo.🎞️Facciamo paragoni generazionali con altri linguaggi “pop” della storia, da Zavattini ai fotoromanzi del Movimento ’77, alle opere ready-made di Duchamp e riflettiamo sugli stili delle memizzazioni e del linguaggio ironico tra giovani e adulti.🗨️ 💭Non ci facciamo mancare i pensieri filosofici più o meno “di borgata” per scovare i temi generazionali già dai dintorni dei parricidi platonici.APPROFONDIMENTI: le pagine di Filosofia Coatta: FB www.facebook.com/Drogate2.Zzeus/; IG www.instagram.com/filosofia_coatta/; Il Tour 2023 di Giulio Armeni “Fuga dall’Algoritmo” https://link.dice.fm/y00f066bebdf?dice_id=y00f066bebdf SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )Le canzoni suggerite da Giulio: "Hit 'Em Up" di 2Pac (www.youtube.com/watch?v=41qC3w3UUkU) e "Confessioni Di Una Banconota" dei Club Dogo (www.youtube.com/watch?v=4QKYvsuouZc)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

📈🔢Perché il people analytics è sempre più il presente dell’HR?🦾 Come cambiano le intelligenze e le competenze con le piattaforme tecnologiche di gestione del personale?🎙️Con Maria Cesaria Giordano, CEO di HR Coffee, riflettiamo sugli aspetti negativi e positivi della svolta culturale delle intelligenze cognitive nelle organizzazioni. La cultura organizzativa non può che essere basata sempre di più sul benessere e l’ascolto, mentre avanzano le trasformazioni in cui l’Intelligenza Artificiale può supportare per uno sguardo più profondo e oggettivo sulle persone.🤳🏻 L’engagement delle community organizzative gioca inoltre un ruolo fondamentale con il paradigma social a servizio dell’HR e delle intelligenze relazionali che migliorano il senso di appartenenza e condivisione delle persone all’interno del workplace.👩🏻‍💻 Così come i modelli di competenze, informali o di formazione tecnica, che possono essere sempre più al centro delle piattaforme tecnologiche di gestione del personale.APPROFONDIMENTI: https://www.hrcoffee.it/ SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Cesaria: "Ho imparato a sognare" dei Negrita (www.youtube.com/watch?v=ibUZ4neqXCw)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

📷 Perché l’indice di fotografabilità di un luogo è cambiato tra le generazioni?🤳🏻 Cosa cambia l’approccio “da influencer” e “l’instagrammabilità” di una foto tra giovani e adulti?🎙️Con Nicola Tanzini, Fotografo, Executive Chairman & Founder Intarget, percorriamo il sentiero dell’approccio all’immagine fotografica tra le generazioni, scoprendo come cambia la rappresentazione di sé stessi attraverso le immagini tra le generazioni, impariamo a riconoscere le nuove geografie dei luoghi nella cattura delle immagini di luoghi turistici e non, ma soprattutto riflettiamo sul senso dell’esistenza nel tempo tra le metafore della fotografia analogica e digitale.🎞️Vogliamo (o possiamo) essere tutti influencer con la rappresentazione online di noi stessi, e i cambiamenti tecnologici sempre di più codificano anche le metafore di rappresentazione generazionale: dai Millennials “fotografi” e maestri del selfie, ai Zed Gen sempre più “videomaker” e le future generazioni inevitabilmente immerse nelle opportunità determinate dall’Intelligenza Artificiale nel linguaggio visivo e non.APPROFONDIMENTI: www.nicolatanzini.comSPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Nicola: "Stairway to Heaven" dei Led Zeppelin (www.youtube.com/watch?v=QkF3oxziUI4)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

☺️Perché il benessere è sempre più una prerogativa sottolineata dalle nuove generazioni?📲 👨🏼‍💻Come si può considerare il wellbeing includendo gli aspetti digitali in un contesto lavorativo multigenerazionale?🎙️Con Alessio Carciofi, esperto di marketing e digital wellbeing, professore universitario e autore, dialoghiamo nuovamente sui temi della sostenibilità connessa al benessere digitale come impatto sociale e attenzione alla persona, provando ad indagare le differenze di approccio al benessere tra giovani e adulti, laddove i temi della work life integration e della visione della vita personale e professionale sono sempre di più un terreno di confronto fra generazioni distanti.🌸L’integrazione e l’ascolto reciproco delle etiche del lavoro di età distanti hanno a che vedere con temi pratici e quotidiani di ogni team di lavoro che deve troppo spesso vivere produttività tossica, falsi miti del multitasking e sensazioni di isolamento, frammentazioni e time scarsity.APPROFONDIMENTI: www.alessiocarciofi.com/ ; l’ultima pubblicazione 📗 di Alessio “Wellbeing. Il futuro umano e digitale del benessere” Il Sole24Ore, 2023 https://amzn.eu/d/aPb3QhR SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Alessio: "Vent’Anni" dei Måneskin (www.youtube.com/watch?v=XD77aMyCv0Q)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

🎅🏽 Perché il tema della credenza e dell’illusione quando parliamo di adultità diventa centrale? Se siamo adulti e crediamo ancora al Natale possiamo essere considerati immaturi? Che senso ha nella società dell’informazione e delle fake news difendere il baluardo della magia natalizia?🎄 Il Natale, ogni 365 giorni, ci pone davanti la sfida di rivisitare la distinzione fantasia-realtà. Molti di noi (specialmente quelli dal metro e venti in giù) trascorrono il mese di dicembre in attesa di un signore lappone, robusto e con la barba che esaudisca i propri desideri. Ma come cambia questo paradigma con gli individui delle altre generazioni? I giovani, gli adulti, gli anziani cosa proiettano nelle storie natalizie e nelle speranze future?🎙️In questo episodio, ripercorriamo attraverso lettere e testi natalizi indimenticabili la magia delle festività per l’infanzia, ma soprattutto ricerchiamo la chiave per riformulare le “afuturalgie” di vecchie e nuove generazioni.🥂 Buon Natale a tutte le generazioni!🗒️Approfondimenti:J. Sierra i Fabra, “Kafka e la bambola viaggiatrice”: https://amzn.eu/d/aDVMGFt J.R.R. Tolkien “Lettere da Babbo Natale” https://amzn.eu/d/hN4hOcr Yes, Virginia, there is a Santa Claus https://en.wikipedia.org/wiki/Yes,_Virginia,_there_is_a_Santa_Claus FOLLOW ME! -------------> https://zaap.link/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

🎄 Perché il mito natalizio si tramanda lungo le generazioni? Chi è davvero Babbo Natale?🎅🏽 Sono poche le figure che sono riuscite ad essere tramandate di generazione, in generazione con così tanta influenza e pervasività anche multiculturale, ma soprattutto sorprende come continui ad essere una pietra miliare nella cultura della nostra società per tutte le età.🎙️In questo episodio proviamo ad esplorare, con sguardo antropologico, storia ed evoluzione della figura più intergenerazionale di tutte. Magari per provare a guardare a quella figura d’uomo di grande stazza, con la lunga barba bianca, con guance rosse e vestito con indumenti di color rosso, con un nuovo sguardo di inclusione generazionale.🗒️Approfondimenti:Il Post (a cura di) “Cose spiegate bene. A Natale tutti insieme”: https://amzn.eu/d/dZZIicS Claude Lévi-Strauss, “Le Père Noël supplicié”, 1952: http://classiques.uqac.ca/classiques/levi_strauss_claude/pere_noel_supplicie/pere_noel_supplicie_texte.htmlFOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

🚀 Perché l’innovazione è intergenerazionale?⌛Quanto conta l’ibridazione delle età nelle startup e nelle aziende?🎙️Con Andrea Landini, Executive Advisor Startup Geeks, esperto di design thinking, open innovation e Top 100 Tech Talent Wired, analizziamo la Corporate Entrepreneurship e le ibridazioni dell’innovazione nel mondo aziendale provando a sfatare falsi miti giovanilisti nella retorica sulle startup, e scoprendo una significativa analogia tra “giovani” aziende e aziende “adulte” quando si parla di capacità di sperimentare e di dare fondo agli asset di esperienza con quello significa veramente fare innovazione e sviluppo.📌 Tratteggiamo inoltre come l’open innovation e i progetti di imprenditorialità possano essere un’esperienza di avvicinamento tra le generazioni di una workforce aziendale, una leva di engagement per tutte le età e per gli impulsi di intrapreneurship interna, ma anche un metodo di inclusione generazionale che fa leva sul reciprocal learning.Approfondimenti: progetti e risorse di Corporate Entrepreneurship di Startup Geeks: https://sp.startupgeeks.it/innovation; https://sp.startupgeeks.it/performance-della-corporate-innovation SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Andrea: "La Verità" di Brunori Sas (www.youtube.com/watch?v=AUPIKaT7pI0)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

👩🏼‍💻👨🏾‍💻 Perché il mercato del lavoro appare sempre “asfittico” per le nuove generazioni?🔎 Come cambiano le strategie di ricerca e di attraction delle nuove leve GenZ?🎙️Con Betty Pagnin, People & Culture Director e Equity Partner ONE DAY GROUP, ci soffermiamo a fotografare le nuove modalità di ricerca del lavoro delle nuove generazioni e sondiamo gli approcci innovativi che possono migliorare il match tra domanda e offerta di lavoro in questa nuova era del lavoro, a partire dal contatto diretto delle aziende nelle scuole.🧭 Orientare le scelte nell’infodemia di troppi stimoli informativi attraverso mentorship e “buddy time” diventa sempre più rilevante per accompagnare le scelte professionali della Gen Z, così come cimentarsi con nuovi strumenti social meno istituzionali o avere cura dell’employability anche dei non-assunti.🤝 💡 E anche il mondo delle aziende può modificare i suoi approcci al recruiting verso driver di comunicazione e di relazione con i più giovani sempre più autentici e immersivi. Essere consapevoli delle capacità e dei languori giovanili è sempre più necessario per re-immettere nuova fiducia intergenerazionale nel mercato del lavoro.Approfondimenti: https://onedaygroup.it/careers/ SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Betty: "Supereroi" di Mr.Rain (www.youtube.com/watch?v=uuVBNyn3ZB8)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net