Nouvelle Donne, entretiens avec Bruno Mettling

Focus sur les tendances RH 2023 avec Stéphanie Foäche Senior Partner topics. En illustrant son propos d’exemples récents de la sphère RH, elle nous donne une vision très pédagogique du Métavers, de la blockchain, du web3, des NFT ou encore de la VR et autres environnements immersifs. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Focus sur les tendances RH 2023 avec Jean-Paul Mazoyer DGA du Groupe Crédit Agricole  Interviewé par Jean Giboudeaux, Senior Partner topics, il revient sur les grandes mutations impactant l’univers bancaire et dont les effets se traduisent également dans l’expérience collaborateur et l’expérience manager. Il aborde la question du sens du travail, les New ways of working ou encore les dispositifs de reskilling ou d’upskilling déployés par le Groupe Crédit agricole pour résister à la guerre des talents qui oppose les grandes entreprises sur certains métiers critiques du digital notamment.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Focus sur les tendances RH 2023 avec Jean-Sébastien Blanc DRH du groupe ENGIE  Interrogé par Marc Grosser, Senior Partner topics, il nous partage sa vision sur l’impact des récentes crises sur le fonctionnement des entreprises, les organisations du travail et le management, sur le rôle clé du dialogue social dans des contextes d’incertitude ou encore la nécessaire adaptation de la fonction RH face aux mutations sociales et sociétales qui traversent les entreprises. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce numéro hors-série de Nouvelle Donne, notre journaliste est entré dans les coulisses de topics, à la rencontre de clients, dirigeants de grands groupes, des experts et des membres de la CoreTeam.   Au programme : l’actualité sociale, la transformation du travail post Covid, l’adaptation des compétences aux enjeux digitaux et environnementaux, le métavers…  Une émission passionnante sur les enjeux RH pour faire le bilan de 2022 et se préparer à 2023.  En introduction : les experts parlent de topics  à 01'15 minutes : interview de Bruno Mettling, Président fondateur de topics  à 12 minutes : interview de Jean-Sébastien Blanc DRH du groupe Engie par Marc Grosser, Senior Partner topics  à 19'20 minutes : interview de Jean-Paul Mazoyer Directeur général adjoint Crédit Agricole S.A. en charge des Technologies, du Digital et des Paiements par Jean Giboudeaux, Senior Partner topics  à 26 minutes : interview de Stéphanie Foäche, Senior Partner topics sur le lien entre métavers et ressources humaines.  à 35 minutes: d’autres clients parlent de topics  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce 5ème épisode, Bruno Mettling invite Maud Lievin, DRH France d'ALSTOM, à partager sa vision de la gestion du travail hybride entre les salariés des sièges sociaux et des sites de production, de la féminisation des fonctions de production industrielle, des bonnes conditions pour réussir une fusion mais aussi de l'humoriste Karim Duval...  Ce podcast a été conçu et réalisé par topics et mediameeting   Qui sommes-nous ?   Topics : https://www.topicsconseil.com/   Mediameeting : https://www.mediameeting.fr/   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce quatrième épisode, Bruno Mettling reçoit François Nogué, DRH Groupe SNCF à partager sa vision de la fonction de DRH, du dialogue social, de la réinvention des promesses employeur, de la culture managériale mais aussi du Machu Picchu… Ce podcast a été conçu et réalisé par topics et mediameeting   Qui sommes-nous ?   Topics : https://www.topicsconseil.com/   Mediameeting : https://www.mediameeting.fr/      Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce troisième épisode, Bruno Mettling invite Valérie Décaux, DRH La Poste Groupe à  partager sa vision des transformations au sein des entreprises, de la fonction stratégique des DRH, de la culture du management mais aussi du "Vivre sans pourquoi"...     Ce podcast a été conçu et réalisé par topics et mediameeting   Qui sommes-nous ?  - Topics : https://www.topicsconseil.com/   - Mediameeting : https://www.mediameeting.fr/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce deuxième épisode, Bruno Mettling invite Jérôme Nanty DRH Groupe Carrefour à partager sa vision de la fonction de RH, de la transformation managériale, du travail hybride mais aussi d’Orelsan…      Ce podcast a été conçu et réalisé par topics et mediameeting   Qui sommes-nous ?  - Topics : https://www.topicsconseil.com/   - Mediameeting : https://www.mediameeting.fr/     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  Il n'y a pas de performance économique durable sans performance sociale !  Nouvelle Donne, c’est une collection de podcasts dans lesquels nous allons parler transformation et Ressources Humaines.  Pour sa saison 2, Bruno Mettling, Président fondateur de topics invite de grands DRH à échanger sur les enjeux de la fonction et la place de l’humain dans les entreprises d’aujourd’hui et de demain.    Ce podcast a été conçu et réalisé par topics et mediameeting   Qui sommes-nous ?   Topics : https://www.topicsconseil.com/   Mediameeting : https://www.mediameeting.fr/   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  Au cours des épisodes précédent, nous avons parlé d’un certain nombre de défis et d’enjeux, notamment liés à la crise Covid mais pas seulement… Mais au fond nous n’avons pas évoqué ensemble le rôle du DRH, qui il est vraiment dans le collectif de direction et ce qui fait la singularité de sa mission au sein d’une entreprise.  C’est quoi être DRH aujourd’hui ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  La crise du Covid a considérablement modifié notre rapport au travail… pendant le confinement bien sûr mais aussi plus globalement. Ce sujet nous l’avons déjà traité dans plusieurs épisodes mais aujourd’hui, nous allons aborder spécifiquement les nouvelles organisations du travail… celles que les entreprises vont – et sont en train- de mettre en place pour s’adapter…Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les annonces de plan sociaux se multiplient. Le fameux monde d’après…  Après la crise sanitaire le contrecoup économique. La destruction d’emplois est-elle inéluctable ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Pour 9 DRH sur 10 le développement des compétences de leurs salariés est une des grandes priorités de la politique de gestion des talents.    Assurer leur employabilité sur le marché, les former aux évolutions, développer leurs compétences techniques mais aussi ce qu’on appelle les « soft skills »....  Cette promesse, comment une entreprise peut aujourd’hui la tenir ? Notamment dans un contexte économique difficile comme celui que nous vivons…Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quand on pense dialogue social en entreprise, on pense essentiellement aux négociations, aux grandes consultations… C’est vrai. En situation de crise,  trouver le bon équilibre entre la direction générale d'un coté et les représentants des salariés de l'autre est très important Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  En même temps que la France a découvert le télétravail, elle a découvert le management à distance… Alors on a beaucoup parlé des situations variées de télétravail, on s’est beaucoup demandé si les salariés allaient y arriver… Mais le manager dans tout ça ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bruno Mettling nous parle de l’importance du pacte social dans une entreprise. Mais c’est quoi exactement le pacte social ? C’est le lien entre le salarié et son employeur, et le pacte social va bien au-delà du contrat de travail.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pendant le confinement, plus d'un salarié sur 3 était en télétravail et pour la moitié d'entre eux, c’était une grande première. Bruno Mettling revient sur le télétravail lors de la période de confinement. Le télétravail a toujours été sujet de débat.  Quelles sont les bonnes pratiques, quelles sont les limites ? quels sont les enjeux pour les parties prenantes ?     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après la période que nous venons de vivre, et compte tenu du contexte actuel, recréer l’engagement des collaborateurs est l’un des principaux défis des entreprises et en particulier des DRH. Dans ce podcast, Bruno Mettling vous parle d’engagement, ou plutôt de reengagement.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette crise, comme toujours, les entreprises qui s’en sortiront le mieux socialement, sont celles qui sont pilotées par un dirigeant responsable et profondément attaché au capital humain. A chaque crise, l’aspect humain s’invite au cœur de l’action des entreprises.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.