Le cheval ? Des métiers !

Pour ce dernier épisode de notre série « Le cheval ? Des métiers ! », nous partons à la rencontre d’une invitée un peu spéciale puisqu’il s’agit de Léa Torres, co-fondatrice de l’agence Eclat Agency.Avec Lorelei, ce sont elles qui nous accompagnent depuis de le tout premier épisode diffusé en 2020.Ce podcast est aussi l’occasion pour équi-ressources de les remercier chaleureusement pour leur travail de qualité, leur écoute et leur professionnalisme. Ce partenariat a permis, depuis toutes ces années, de faire découvrir simplement et largement les métiers et les formations des mondes du cheval.Nous ne pouvions pas mieux clore cette cinquième saison.Prêts à découvrir qui se cache derrière ces podcasts ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nul besoin de présenter notre invité de ce 9e épisode. II a su inspirer de nombreuses personnes à travers le récit de son parcours qui l’a mené aujourd’hui à devenir enseignant cavalier. Nous allons partager avec vous un moment privilégié que nous avons eu avec Djibril Sako qui nous a raconté son histoire pleine d’émotions, d’ambition, de hauts et de bas, mais aussi de persévérance.Djibril a débuté l’équitation tout à fait par hasard à l’occasion d’une colonie multi activité organisée par la mairie. Et c’est le coup de foudre. Avec le soutien de ses proches et de ses formateurs, il suit son parcours de formation jusqu’à obtenir son diplôme d’enseignant.Croire en soi, se faire confiance et se donner les moyens de réussir sont les ingrédients secrets que nous dévoilent notre invité.Malgré les coups durs qui ont pu croiser sa route, Djibril n’a pas baissé les bras et a décidé d’en faire une force.  Une force qu’il souhaite mettre à profit avec la création de son association « Galop d’essai » qui a pour but de promouvoir des cours d’équitation pour les personnes défavorisées, en réinsertion ou pour qui le monde du cheval reste inconnu.Une preuve encore que la filière équine est accessible à tous ceux qui s’en donnent les moyens.Nous avons eu grand plaisir à échanger avec cette personnalité très inspirante, nous espérons que vous aurez autant de plaisir à l’écouter au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Victor a été le premier de sa famille à pratiquer l’équitation. Lors de balades en bord de mer, il découvre le poney à l’âge de 4 ans et demi et depuis le cheval ne l’a plus quitté.C’est en allant voir les courses avec son père que la passion pour ce milieu apparait. Et c’est donc tout naturellement que Victor s’est inscrit à l’école des courses hippiques de Graignes pour suivre un Bac Pro Conduite et Gestion des Entreprises Hippiques (CGEH). Admiratif des grands noms des courses, l’objectif pour lui était évident : s’illustrer dans le monde des courses en tant que jockey.A force de travail et de persévérance, il est sur la bonne voie avec des victoires en groupes* à son actif. Aujourd’hui prestataire de service, il propose ses compétences à plusieurs écuries souhaitant valoriser leurs chevaux sur les pistes des hippodromes. Un parcours inspirant et une preuve vivante que l’on peut réussir par soi-même dans ce milieu exigeant.Vous souhaitez en savoir plus ? Écoutez Victor Saussaye qui nous raconte son parcours de jockey au micro d’Eclat Agency.*système de classification regroupant les courses selon le niveau des chevaux qui y participent. Seuls les chevaux jugés de grande qualité disputent ces épreuves.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maître de conférence en gestion, Sébastien Peyre est ’coordinateur pédagogique de la licence professionnelle Gestion des organisations agricoles et agro-alimentaires, parcours métiers de gestion dans la filière équine.Avec l'ambition de valoriser l’insertion immédiate dans la filière équine, la licence offre une formation généraliste en gestion pour les futurs employeurs de la filière équine.Ce qui fait la particularité de cette formation est le partenariat avec l’IFCE pour la partie zootechnique et le lycée agricole de Sées pour l’enseignement de gestion appliquée. Cette particularité, on la retrouve également au niveau du recrutement des étudiants aux profils agricoles mais venant aussi d’autres horizons. Ouverte à tous les profils, c’est le projet professionnel qui intéresse et justifie le recrutement dans cette formation.Le parcours se compose de 6 mois de cours théoriques et 15 semaines consécutives de stage pour les étudiants en formation initiale. Un parcours aussi ouvert à l’alternance. Les étudiants participent également à un projet tutoré : mise en situation encadrée pour répondre à une commande extérieure comme la réalisation d’un événement ou d’une étude.Pour en savoir plus sur ce diplôme de niveau BAC +3, incontournable dans la gestion d’une entreprise hippique, écoutez Sébastien Peyre notre invité du jour au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous accueillons Odile Sulmont, enseignante et coordinatrice du BTS ACSE, Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole. Elle nous présente en détail cette formation clé pour ceux qui envisagent dans s’installer dans le secteur agricole ou de travailler dans le para agricole, incluant bien sûr la filière équine.Au delà de préparer les jeunes à l’installation et la gestion d’une entreprise agricole. Cette formation apporte la capacité agricole qui permet de bénéficier des aides à l’installation.Cette formation pluridisciplinaire ouvre un éventail de possibilités de poursuite d’études et offre des débouchés professionnels variés : technicien en coopérative, responsable d’élevage ou encore chargé de clientèle en banque, exploitant agricole.Cette polyvalence permet à tous les profils, même non issus du milieu agricole, de rejoindre ce cursus et de faire carrière dans ce domaine.Le BTS ACSE a été réformé par le ministère de l'Agriculture et sera rénové pour la rentrée de septembre 2025. Il deviendra BTS ACS-Agri.Le contenu de la formation reste inchangé, cependant une nouvelle architecture des référentiels est appliquée, avec une orientation renforcée sur la stratégie des entreprises agricoles.Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce diplôme de niveau Bac +2 orienté vers le domaine agricole ? Odile Sulmont, enseignante et coordinatrice au lycée agricole de Sées vous partage des anecdotes inspirantes et prodigue de précieux conseils au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le Mastère Spécialisé Sciences et Management de la Filière Equine, formation autrefois portée par l’Institut Agri Dijon et aujourd’hui sous la coupe du Campus Unilasalle de Rouen, accueille des profils venus de tous horizons mais avec un objectif commun : acquérir des compétences techniques de gestion de projets et managériales spécifiques à la filière. Une formation bien complète avec entre autres un partenariat avec l’Université du Kentucky, ouvrant ainsi à ce qui peut se faire à l’échelle internationale. Labellisé Conférence des Grandes Ecoles (CGE), ce Mastère est reconnu à l’international favorisant alors un potentiel projet d’installation à l’étranger.L’objectif de cette formation : former des experts polyvalents.Vous souhaitez en savoir plus sur cette unique formation de niveaux Bac + 6 en France dédiée à la filière équine ? Camille Eslan, coordinatrice pédagogique vous en dit plus au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous recevons Claire Cordilhac, auteure spécialisée dans l’univers du cheval. Cette activité, cela fait maintenant 20 ans qu’elle l’exerce avec l'écriture de nouvelles et de romans dans lesquels le cheval occupe une grande place.Sa passion pour ce dernier est d’ailleurs née de ses nombreuses lectures durant son enfance et aujourd’hui elle combine ses deux centres d’intérêt dans son activité qu’elle précise secondaire car c’est un métier dont il est très difficile de vivre.Si certaines formations existent pour se former à la littérature ou la philosophie, les compétences pour l’écriture s’acquièrent quant à elles principalement par la maîtrise de la langue et les recherches effectuées propres au sujet abordé.La maîtrise des mots est son point fort et elle n’y déroge pas dans cet épisode saisissant où elle nous raconte son parcours, le travail de recherche nécessaire pour construire des récits précis et de l’engagement personnel que demande cette activité.La littérature et le cheval vous passionnent ? Nul doute que cet épisode saura vous séduire.Une production Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Spécialisée dans la communication visuelle et pratiquante d’équitation chevronnée, Marie a une forte présence dans la filière équine. Une activité très variée pour notre invitée avec la gestion de reportages événementiels, d'illustrations et du graphisme pour le travail de l’identité visuelle.Malgré les appréhensions liées au choix de l’orientation, Marie s’est formée et son appétence pour le terrain lui a permis de se créer un réseau solide et de vivre sa première expérience professionnelle au sein de la SHF. Une expérience réussie qui lui a ouvert la voie vers de nouvelles opportunités. Comme elle nous le raconte si bien, l’expérience sur le terrain favorise les opportunités.Les métiers de la communication sont souvent méconnus et parfois même dénigrés et pourtant, nous sommes loins de l’image de geek qu’ils peuvent renvoyer. Ils demandent une formation permanente, un besoin d’être réactif et de ne pas se reposer sur ses acquis. C’est une activité qui s’ouvre au monde entier et qui demande beaucoup d’investissement.Si l’univers de la communication vous attire, cet épisode va vous captiver !Une production Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avocate depuis presque 14 ans, Anne-Sophie Hibon a décidé d’allier sa passion pour les chevaux à sa pratique professionnelle. Véritable technicienne du droit, elle s’appuie sur les experts de la filière équine pour mener à bien son activité. Grâce à ses connaissances de la filière équine et les différentes formations qu’elle a pu suivre, Anne-Sophie gère aujourd’hui des dossiers traitant de droit équin. Chercher les informations, savoir écouter le client, savoir gérer les aspects techniques et sentimentaux sont autant de qualités nécessaires au bon fonctionnement de cette activité.Métier encore trop mal connu, c’est un métier qui gagne à sortir des séries télévisées et qui regorge de nombreuses facettes, il y a autant d’avocats que de façons d’exercer et il est important de pouvoir créer un lien de confiance entre le client et l’avocat.Nous avons beaucoup apprécié découvrir ce métier d’avocat avec Anne-Sophie, nous espérons que vous aurez autant de plaisir à l’écouter !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans la nouvelle saison de podcasts « Le cheval ? Des métiers ! ». Pour cette cinquième édition, nous vous avons prévu de belles surprises avec lesquelles vous pourrez découvrir des parcours ascensionnels, des métiers atypiques mais aussi les parcours de formation en études supérieures.Nous démarrons cette saison avec Yann Adam, directeur du Pôle Hippique de Saint Lô. Bien connu dans la région Normandie, il a su faire sa place au sein de la filière équine et plus particulièrement dans le secteur du Sport/Loisirs bien qu’issu du milieu des courses.Yann a démarré sa carrière dans la sauvegarde des races de chevaux de trait de la région Nord-Pas de Calais après avoir effectué son service militaire.Mais avec un objectif de travailler dans le management, il a quitté sa passion des chevaux pour se diriger vers l’agro-alimentaire en lien avec sa formation initiale et suivre un parcours de manager et de gestionnaire, tout en poursuivant sa formation afin de mieux maîtriser les aspects de gestion et d’avoir une vision globale de stratégie d’entreprise.Et l’opportunité s’est présentée, Yann réintègre la filière en 2013 pour occuper ce poste de directeur de Pôle.Si son parcours peut sembler atypique, il est néanmoins la preuve qu’il est possible d’avoir une belle évolution de carrière au sein de la filière équine, même si on est un ovni parmi les anciens.Nous avons été très inspirés par la rencontre et l’échange avec Yann Adam, nous espérons que vous le serez tout autant !Une production Eclat Agency ⚡️Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Charlène Lourd, responsable du service équi-ressources / IFCE, accompagnée de Maude Hatano-Chalvidan, professeure en sciences de l’éducation et de la formation et de Francis Mas, ancien cavalier professionnel spécialiste des jeunes chevaux et formateur de cavaliers, débattent autour d’un sujet d’actualité : le conflit entre l’appréciation du niveau des jeunes professionnels par les professionnels expérimentés et le manque de considération de l’environnement de travail pour rendre compétent et du temps nécessaire à l’acquisition des connaissances des gens de chevaux.Un sujet qui soulève de nombreuses interrogations auxquelles nos invités ont tenté de répondre en apportant leur expertise.Qu’est-ce que la compétence et comment devient-on compétent ? Le niveau de compétence évolue-t-il au fil des années ? Attend-on le même niveau de compétences aujourd’hui qu’il y a 20 ans et aurons-nous les mêmes attentes dans 20 ans ? Pour permettre la compétence, faut-il remettre en question le système ?D’un métier à un autre, la transmission des savoirs est différente et cela est dû à des exigences qui diffèrent également. L’évolution des compétences est propre à chacun, tout le monde n’évolue pas de la même manière. Si la compétence change avec la carrière, elle évolue aussi avec l’environnement.Un débat intéressant que vous pourrez découvrir dans son intégralité en écoutant Charlène, Maud et Francis au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plongée dès l’âge de 6 ans dans l’univers du cheval, Astride Hombeck nous raconte le parcours qui l’a menée aujourd’hui au métier de responsable d’élevage.Elle intègre à 14 ans l’école de Sées et obtient un Brevet professionnel effectué par alternance, suivi par un Bac Professionnel qu’elle complètera avec un BPREA. Ce qui lui permet d’obtenir les différentes connaissances utiles lors d’une installation.Après une carrière de cavalière et de groom, elle est aujourd’hui responsable d’élevage au Haras de Brullemail (61). Gérer les sorties des poulains et des juments, assurer le suivi gynécologique avec l’appui du vétérinaire, prévoir les inséminations pour la saison, effectuer les soins quotidiens et vérifier l’état de santé du troupeau, veiller les juments lors de la période des poulinages, … Voilà ce qui anime le quotidien bien complet d’Astride.Malgré les imprévus, la joie d’accueillir les poulains et de les voir évoluer est une grande source de motivation.Découvrez-en plus sur ce beau métier en écoutant Astride, véritable passionnée, au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maud Caillaud, responsable de la formation inséminateur et Quentin, élève au sein de la jumenterie du Pin nous présentent plus en détails en quoi consiste le Certificat d’aptitude aux fonctions d’inséminateur équin.Cette formation de 5 semaines fractionnées inclut 3 semaines de pratique et 2 semaines de théorie, durant lesquelles les apprenants étudient la récolte des étalons, la préparation des doses d’insémination, la physiologie de la reproduction, les réglementations, …Véritable complément pour aborder tous les domaines liés à l’élevage de chevaux, cette formation apporte une réelle diversité de compétences et permet de varier ses activités dans un exercice saisonné.Unique centre de formation en France, la jumenterie du Pin offre la possibilité à tous types de profil d’acquérir les aptitudes d’inséminateur sans être vétérinaire, contrairement aux autres pays Européens.Envie d’en découvrir plus sur cette formation qui offre de nombreuses opportunités dans l’élevage ? Maud et Quentin vous en parlent au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Margot, enseignante en zootechnie et Maëlys et Maeva, étudiantes au sein du CFA d’Yvetot nous présentent plus en détails en quoi consiste le CAPa Palefrenier-soigneur.Un cursus en deux ans durant lequel les élèves reçoivent un enseignement de base avec des matières telles que le français ou les mathématiques complétées par l’hippologie qui reprend les généralités autour du cheval.A cela s’ajoutent les techniques professionnelles qui sont les matières en lien direct avec le cheval.Avec un statut d’apprenti, l’avantage de cette formation est de pouvoir mettre en application sur le terrain tout ce qui a été vu en théorie : apprendre à manipuler un cheval, à le soigner ou encore à bien s’occuper d’une structure.Envie d’en découvrir plus sur cette formation qui permet de nombreuses possibilités dans son projet professionnel ? Margot, Maëlys et Maeva vous en parlent au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alicia, enseignante à la MFR de Vains, et Amandine, élève au sein de ce même établissement, nous présentent le Bac professionnel Conduite et Gestion d’une Exploitation Agricole (CGEA).Une formation en trois ans qui offre un cursus progressif avec des matières générales mais aussi des matières professionnelles dépendant de la spécialité choisie par l’élève.Trois années qui permettent aux jeunes de découvrir un maximum de structures et d’activités. Un bon moyen d’arborer l’ensemble du milieu agricole, équin ou d’autres productions et ainsi affiner son projet professionnel. Mais aussi d’appréhender le monde du travail et les responsabilités qu’il implique.Pour en savoir plus sur ce que peut offrir cette formation, rejoignez Alicia et Amandine au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Charlène et ses invités font le point sur la relation entre l’Homme et le cheval au travail. Ces partenaires sont-ils liés au point de partager un bien-être commun ?Afin d’obtenir une réponse à cette question, Sophie, Tanguy et Alice vous partagent leurs différentes études qui ont permis d’apporter un peu de lumière sur ce sujet complexe. Tout commence par la définition du travail et du bien-être de façon distincte avec l’interrogation d’une possible mise en place de règles universelles.Est-ce possible de créer un lien inter-espèces dans des conditions de travail qui évoluent sans cesse et quel impact a le réel sur l’action entre l’Homme et le cheval ? Ecoutez attentivement et vous pourrez alors observer ce lien se dessiner.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous partons à la rencontre de Muriel Hamon, vétérinaire équin à la clinique de Méheudin.Plongée dans un environnement familial médical et passionnée de chevaux, l’association de ses deux attachements était indéniable pour Muriel. C’est donc tout naturellement qu’elle s’est orientée vers une école préparatoire pour ensuite poursuivre ses études en école vétérinaire après avoir obtenu son concours. Animée par des missions variées, Muriel nous raconte son quotidien rythmé par les saisons en élevage, les profils mais aussi les pathologies de ses patients à quatre pattes. Un métier qui permet d’être en constante évolution grâce à un travail d’équipe, des possibilités infinies de formations continues permettant de se spécialiser et un objectif commun : la santé du cheval.Vous avez à coeur de prendre soin de la santé des chevaux ? Muriel vous en dit plus avec passion au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La nouveauté de cette quatrième saison ? Les formations phares des métiers du cheval et ses coulisses grâce aux témoignages des formateurs et des stagiaires de la promotion sont à l'honneur ! Dans cet épisode, découvrez le « Certificat de Spécialisation éducation et travail du jeune équidé » avec Alban Notteau, formateur, accompagné de Djiby et Capucine qui ont suivi la formation. Tous les trois sont de véritables passionnés des jeunes chevaux qui s'investissent pleinement dans les étapes cruciales à l'apprentissage d'un cheval de sport. Au micro d'Eclat Agency, ils nous présentent les objectifs de la formation, le déroulé des tests de sélection, le contenu varié des 11 mois à l'école, ses particularités et ses points forts ainsi que leurs projets de carrière et les perspectives d’emploi. « Se perfectionner dans toutes les techniques d’éducation et de travail du jeune cheval, que ce soit à pieds ou à cheval grâce aux cours et en faisant beaucoup de tours en compétition nous permet de gagner en compétences » apprécient Djiby et Capucine qui poursuivent pour l’un par un DEJEPS afin de se spécialiser dans le coaching et pour l’autre sur une place au sein d’une écurie de valorisation. Alban précise, lorsqu’on l’interroge sur les débouchés professionnels suite à ce certificat de spécialisation, que « l’éducation, la valorisation et le travail du jeune cheval ainsi que tous les cours dispensés pendant la formation avec l’aspect commercialisation, présentation en concours modèles et allures […] donnent aux stagiaires des possibilités variées d’insertion professionnelle dans les écuries en Normandie qui sont toujours demandeuses de bons bras droits ou de cavaliers maisons et de concours». Vous êtes passionné par les jeunes chevaux, travailleur et êtes intéressé par le métier de cavalier jeunes chevaux ? Ecoutez Alban, Djiby et Capucine qui vous parlent de la formation dédiée et vous livrent leurs expériences au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, accompagnez-nous à la rencontre de Laurie Briot, ingénieure Recherche & Développement au sein de l’IFCE.   Passionnée par les animaux d’élevage, Laurie a effectué deux ans de classe préparatoire en biologie après le bac afin de préparer au mieux le concours d’agronomie/vétérinaire. Elle a ensuite intégré l’école d’ingénieur Agrosup Dijon où elle a alterné cours théoriques généraux et périodes de stage pendant 2 ans avant de se spécialiser en ingénierie de l’élevage en troisième année. Le métier d’ingénieur recherche et développement nécessite de faire preuve d’autonomie et de rigueur, afin de satisfaire les besoins des protocoles de recherche, mais également d’esprit de synthèse afin de pouvoir présenter ses résultats. Laurie nous livre ainsi avec passion : « il faut toujours se poser des questions et vouloir y répondre en mettant en place des études et des mesures sur le terrain, il y aura toujours des sujets à explorer ! ». Au quotidien, Laurie apprécie « de ne pas avoir de routine car je travaille sur des thématiques très variées, cela me permet d’apprendre de nouvelles choses tous les jours », mais également de pouvoir travailler en équipe avec des éleveurs, des entraîneurs, des collègues chercheurs venus de l’étranger ou de l’Institut National de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE).    Vous aussi êtes curieux, rigoureux et passionnés par la recherche ? Découvrez plus en détails le métier d’ingénieur R&D ! Ecoutez Laurie au micro d’Eclat Agency. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après une pause estivale, les Chroniques du Docteure Charlène, présentant les résultats de recherche de la thèse sur les carrières professionnelles, reprennent et lancent la 4ème saison des podcasts d’équi-ressources. Ce 9ème épisode aborde la question de la fin de carrière et des raisons d’interruption. Dans cette table ronde, Charlène est accompagnée de deux anciens professionnels ayant eu des parcours variés au sein d’écurie de sport, de courses et de l’élevage. Tout au long de l’année 2023, les chroniques du Dr Charlène vous proposent des supports d’information autour des questions de l’adéquation formation-emploi et des carrières professionnelles. Découvrez les histoires passionnantes des parcours professionnels de Pascal et Marine et les raisons expliquant leurs reconversions à la lumière des résultats de recherche de Charlène au micro d’Eclat Agency.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.