КОДА КОДА

С одной стороны, важно доверять своей команде. С другой, бывает что цена ошибки высока и хочется проверять каждый шаг. Говорят, что хороший руководитель тот, кто умеет создавать "песочницу" , где ошибаться не страшно, а самое главное, не болезненно. Но рано или поздно наступает время, когда стоит отдавать все рычаги управления.Все мы делаем ошибки. Но когда стоит понимать и прощать, а когда ругать и наказывать? Есть ли люди, которые никогда не ошибаются? И как сам ошибившийся воспринимает произошедшее? Все это мы обсудим с IT психологом Евгением Идзиковским https://www.idzikovsky.ru/, автором телеграм-канала https://t.me/idzikovsky_psy о психологии. Создание этого выпуска тоже без ошибок не обошлось — мы словили проблемы там, где бывалые подкастеры не должны были. И собраться не могли на запись (из-за другой ошибки, кстати). И с монтажем были сложности. И с техникой наошибались. Но я надеюсь, что мы смогли провести качественную работу над ошибками и вам, мои дорогие слушатели, все равно будет приятно и полезно послушать. Ну а наш гость, кстати, заранее простил нам все ошибки и разрешил публикацию без согласований 🙂 Последний раз в этом сезоне ведут подкаст Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-66 💎 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с гостями и ведущими. Нам важна ваша обратная связь!

Уверен, что вы слышали про Котлин — язык, появившийся как новое поколение Джавы, а сейчас являющийся одним из самых мультиплатформенных решений из возможных и официальным языком Андроида. Если посмотреть на эту историю успеха снаружи, то возникает только один вопрос — как? Как возможно пройти такой путь всего за 10 лет? Хотя есть и еще один вопрос — зачем? Кто и как сделал этот проект? И на чем тут зарабатываются деньги? Еще в самом первом сезоне мы в подкасте задавались вопросами о том, откуда берутся силы, люди и деньги на опенсорс, когда кто угодно может использовать его бесплатно и по своему усмотрению. Но свой язык — это совершенно иной уровень 🙂 И, знаете, я бы еще добавил вопрос — куда? В каком направлении развивается Котлин сейчас. А главное, как и кто это вообще решает? С разными SaaS решениями, с приложениями и другими продуктами есть понятные метрики. Что пользователям нравится, чего им не хватает, за что они готовы платить, туда и развивается проект. Но что за метрики могут быть для ЯП и откуда они беруться? Как вы поняли, вопросов много. А отвечать на них будет наш хороший друг Егор Толстой https://t.me/tolstoylive – самый первый продакт менеджер языка Kotlin в Jetbrains и по совместительству ведущий известного IT-подкаста Podlodka https://podlodka.io/. А спрашивать, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-65 P.S. Вопрос для самых внимательных слушателей: сколько уважаемых людей из проекта Podlodka уже побывало у нас в виртуальной студии?

Пару сезонов назад мы подробно говорили о том как люди становятся тимлидами — о плюсах и минусах, о трансформации, которая должна произойти в голове. А сегодня поговорим про следующий шаг, про то, как тимлид может подняться на ступеньку выше и стать мидл-менеджером. Какие сложности его ожидают? Правда ли, что если ты руководишь тремя инженерами, то и с 300 справишься? И честно ответим на вопрос, насколько много работ и забот на этой позиции? А еще это очень дружеский и теплый выпуск. Я познакомился с каналом TeamLead. С места в career https://t.me/smestavcareer задолго до того, как узнал его автора. Черпал в нем вдохновение для наших тем, и восхищался упорству и последовательности автора. Офигивал от того, как можно совмещать успешную карьеру в быстро развивающемся IT и MBA. Как можно быть на высокой руководящей позиции, но при этом успевать думать о счастье инженеров. А когда мы лично увиделись с автором, то оказалось, что и она следила за проектом Кода кода — и это было очень приятно. Я рад познакомить вас, мои дорогие слушатели, с гостьей этого выпуска, Олей Елисеевой http://t.me/Olgapris, автором проекта Едим слона целиком http://edimslona.ru/, главы технической дирекции на 200+ сотрудников. Ну а делятся своими историями и задают вопросы, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-64

Наверное, для любого руководителя вопросы увольнения очень болезненны. Причем спектр эмоций и проблем может быть очень широким. От того, как удержать до того, кого увольнять и как это сделать правильно. Тема интересна еще и тем, что она существенно табуирована. Не принято говорить о том, что люди вообще уходят, не принято готовится к этому заранее, да даже внутри компании о уходе конкретного человека часто говорят как-бы стесняясь и в последний момент. Признаюсь, многие расставания с сотрудниками для меня прошли очень тяжело. Я наделал кучу ошибок, о которых потом жалел. Потому для меня этот выпуск был еще и менторинг-сессией. Почему люди увольняются? Кого и когда пора увольнять? Как провести разговор об увольнении? Конечно, поговорим о последних двух неделях и exit-интервью. И даже уволим Женю в прямом эфире (на самом деле в записи). Все это благодаря человеку, который не боится говорить об оффбординге. В гостях у подкаста Human Resources Director в Одноклассниках, преподаватель и ментор, Вера Маневич https://linkedin.com/in/manevich-vera-75b57054. Ну а своими историями, болями и вопросами, заваливают Веру, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-63

Когда я впервые попал на крупную айтишную конфу, то для меня это было, как зайти в сказочный мир. Тебе сразу дают в руки какие-то блокноты/брошюры/головоломки. Вокруг толпа людей с теми же интересами, что и у меня, ходят от одного стенда с конкурсами и носочками к другому. На докладах рассказывают про такие технологии и достижения, которых, казалось, мне никогда не пощупать. Я моментально влюбился в этот мир, захотел стать его частью. С другой стороны, есть и противоположное мнение, что конференции — трата времени и денег. Доклады высосаны из пальца и оторваны от реальности, или хорошенько приукрашены. Стоимость участия такая, что только бигтехи могут позволить себе отправлять туда целыми командами. А за стендами на самом деле прячутся только рекрутеры, которые так и норовят взять твои контакты, чтобы на следующий же день схантить половину команды. Если вы следите за нашим творчеством, то могли заметить, что оба ведущих не только регулярно выступают на конференциях и митапах, но и входят сразу в несколько программных комитетов. Тем не менее, для того, чтобы докопаться до того, какое мнение ближе к правде, как на самом деле работают ПК, чтобы десятки спикеров сложились в одно целостное мероприятие и из чего складывается экономика, нам понадобилось позвать настоящего эксперта. Гость этого выпуска наш большой друг и Руководитель программного комитета TeamLead Conf — Роман Ивлиев https://t.me/yetanotherworld. Ну а каверзные вопросы, о том все ли конференции одинаково полезны и правда ли, что айтишников хлебом не корми, дай посетить конференции, задают, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-62

Нам давно хочется поговорить об осознанном переходе в иностранную компанию. О том кому и зачем это нужно, как выбирать компанию, в которой тебе будет комфортно, и как готовится к собеседованиям. Конечно, нас интересует не теория, а практика, поэтому в выпуске вы услушите не только о подготовке, но и о том, что действительно спрашивали на собеседованиях и чем они отличались от отечественных. Действительн ли оффер — это уже конец всех сложностей или только начало проблем с переездами, визами, и обостройством в новой стране? Возможно, кто-то из бывалых слушателей помнит, что полтора года назад мы делали выпуск из двух частей про эмиграцию айтишников https://t.me/kodakodacast/176 — тогда все собирались быстро и меняли свои планы каждую неделю. Но сегодня будет совсем другая история 🙂 Более обстоятельная и осознанная. А, главное, мы узнаем можно ли жить в Лондоне на зарплату айтишника так же вольготно, как и раньше. В гостях у нас talking head подкаста Podlodka https://podlodka.io/, Staff Software Engineer в Shopify и просто замечательный человек уже почти год проживающий в Лондоне Евгений Кателла. С открытыми от удивления глазами, ему задают вопросы — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-61

Банки – это уже давно, не скамейки в церкви и тетрадь с записями, а огромные IT компании. Но как-то так выходит, что банковские айтишники, если и меняют работу, то переходят скорее в другой банк. И наоборот, как-будто снаружи в банк попасть не так и просто. Правда или вымысел, что в банках ИТ какое-то особенное? Поговорим об этом с гостями из одного из самых айтишных банков, банка Точка https://tochka.com/. Узнаем о тайных комнатах и секретных орденах. Поговорим о требованиях к кандидатам и особенностях найма сотрудников в банковской сфере. Попробуем развеять некоторые мифы о работе в банках, вроде утверждения о том, что там все держится на лютом легаси. А может быть какие-то и подтвердим, кто знает? В гостях Сергей Васечко, питонист в команде открытых АПИ и инфраструктуры. И Лена Заусова, лидер IT-рекрутмента в Точке. Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-60

Очень много историй про то как войти в IT (и понятно почему), но про выйти из IT мало. Вот мы и решили сделать выпуск. В котором поговорим о тернистом пути, метаниях и принятии решения. А также о том, как выглядит мир «за забором» — без уютных офисов с завтраками, спортзалами и высокой востребованностью.Помогает ли опыт IT-менеджера в карьере стендап-комика? Была ли просадка по деньгам? Как отнеслась семья? И какого было выступить со стендапом в своей «бывшей» компании? Про это нам расскажет Сева Ловкачев https://sevalovkachev.ru/, стендап комик из Питера, автор телеграм-канала Человек и Загон https://t.me/shylobster. Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks.  🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-59

Буткемпы, бюро, рейнджеры — все это способы, которыми один человек может поработать в разных командах в рамках одной компании. Зачем такое вообще нужно? Для компании это способ найти лучшую команду для каждого. Такую, где он будет приносить максимальную пользу. А еще возможность удержания людей и распространения лучших практик из команды в команду. Для сотрудника — способ смены контекста и возможность расширить компетенции. Но есть и темная сторона этого процесса. Те, кто переходят, вынуждены снова погружаться в командный контекст. Менее популярные команды теряют людей. Не все руководители рады, что их сотрудник в любой день может уйти в другую команду без бюрократических сложностей. Давайте разбираться что такое горизонтальная мобильность — добро или зло? Сделаем мы это вместе с ребятами из Контура https://t.me/+onyq6424KSVkZjU6 — крупнейшего IT-разработчика Екатеринбурга, лучшего города на земле [Это описание пишет Виктор, другие ведущие могут быть не согласны с ним в оценках]. Сегодня в гостях Денис Фомин — руководитель направления программной инженерии. И Максим Захаров — руководитель направления тестирования. Ребята расскажут о своем опыте в качестве тех, кто горизонтально мобильничал, а также о том, полезно ли это компании и как такой процесс организовать. Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks  🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-58 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Кто-то перевозит свою инфраструктуру в облака, кто-то увозит в собственные ЦОД-ы, ну а кто-то сразу строит систему так, чтобы никакой инфраструктуры там не было. Точнее, чтобы она сразу была под «капотом», но при этом легко справлялась с большими пиками по нагрузке. Поговорим о том, что такое серверлесс и кому он подходит. Что можно делать с помощью серверлесса и чего нельзя? Правда ли, что это «игла», на которую нас подсаживают облака и с которой потом не съехать? Как все деньги могут улететь за одну ночь? С какими вызовами и трудностями приходится сталкиваться при разработке и при интеграции? В гостях у нас легендарная в подкастерской среде личность — сам Голодный. Он же Антон Черноусов. Developer advocate в Yandex Cloud. Автор подкста про разработку The art of programming https://t.me/taoplive, с которого один из ведущих начал свое погружение в мир подкастов и вот теперь мы тут 🙂 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-57 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша https://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов https://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. Мы все пьем кофе, а некоторые из нас иногда пишут на джаве.

И говорят, конечно же, о менеджерских историях. Но, чтобы было интереснее, кейсы прислали нам вы, наши дорогие слушатели и читатели телеграмм-каналов. Чуть раньше мы просили рассказать историю, которая происходила с вами, вашими коллегами. Задать вопросы о том, как стоило поступить руководителю. Эти истории мы и обсудили. Делились своими байками в тему и советами. Вот такой новый экспериментальный формат — надеюсь, что вам понравится и вы напишите под этим постом кучу комментариев. И тогда мы подумаем над тем, чтобы сделать такой формат регулярным. Принимаем не только положительную обратную связь, конечно — пишите все, что думаете :) 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Сегодня в баре Анастасия Абрашитова Автор телеграм-канала Записки из горящего дома https://t.me/tealmead, Руководитель службы инструментов репозитория в Яндексе, А еще крутейший спикер https://www.youtube.com/watch?v=bncIgCLPRfo, ментор https://getmentor.dev/mentor/anastasiya-abrashitova-7 и замечательный человек Виктор Корейша https://t.me/koreysha Бессменный ведущий подкаста Кода кода, Руководитель отделов Message Bus и Object Storage в Ozon Евгений Антонов https://t.me/eantonov Ведущий подкаста Кода кода уже 4 сезона, Старший технический менеджер в Яндексе, Автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks

Вам когда-нибудь хотелось написать свою операционную систему на базе Linux? Может быть вам кажется, что это легко — выбрал какие пакеты, придумал название и готово? Или вы не понимаете почему нельзя использовать ваш любимый дистрибутив для всех случаев жизни? Сегодня в специальном выпуске мы окунемся в мир операционных систем и расскажем вам об одном захватывающем проекте — Astra Linux. Обзорно исследуем ключевые аспекты этой операционной системы, кейсы ее использования, сравнение с конкурентами и, конечно же, узнаем, как происходит создание такого сложного продукта. Какая в дистрибутиве операционной системы доля операционной системы, а какая — сопутствующего софта? Мы зададим острые вопросы нашему гостю, Роману Мылицину, чтобы понять, что делает Astra Linux особенной, какие технические и организационные вызовы возникают при разработке и поддержке собственной операционной системы. Определенно, мы не оставим в стороне важную тему безопасности. Узнаем, почему Astra Linux можно считать безопасной для пользователей и как она обеспечивает сохранность данных. И причем тут мандатный контроль доступа😉 Это спонсорский выпуск, и он сделан совместно с ГК «Астра» https://clck.ru/35JwUf 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Специальный гость Роман Мылицын Руководитель направления перспективных исследований в ГК «Астра» https://clck.ru/35JwUf Ведущие Виктор Корейша https://t.me/koreysha Евгений Антонов https://t.me/eantonov Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

В финале сезона поговорим о том, что нужно, чтобы чувствовать себя хорошо и жить долго, если вы много часов в день проводите за компьютером. Уверен, такие вопросы возникали у каждого нашего слушателя. И все знают, что меры профилактики могут существенно снизить риск различных заболеваний и неприятных последствий. Но, далеко не каждый делает что-то, чтобы чувствовать себя лучше прямо сейчас и в будущем. Уверен, этот выпуск сможет вас вдохновить на первый шаг! Поможет вам осознать важность заботы о своем здоровье и даст понимание того, какие аспекты здоровья следует учитывать при работе за компьютером. Это позволит вам принимать осознанные решения для поддержания своего благополучия. А еще мы постараемся ответить действительно ли эргономичные клавиатуры спасают от тунельного синдрома, а дорогие стулья от боли в спине? На какой подушке нужно спать, чтобы высыпаться? Что важнее — понты или удобство? Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке драйвовой команды инженеров — https://t.me/avitotech. Ребята создают сервисы, которыми пользуется треть жителей России каждый месяц. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Гости выпуска Кирилл Тихомиров Тимлид мониторинга цен в https://t.me/ozon_tech Дарья Баженова Медицинский консультант Врач-терапевт Ведущая подкаста IT Way https://www.youtube.com/c/itway Оксана Гордовская Врач-невролог Специалист по коррекции поведенческих нарушений сна Специальный гость Павел Байбара Техлид разработки юнита Рейтинги и отзывы в https://t.me/avitotech Ведущие Виктор Корейша https://t.me/koreysha Евгений Антонов https://t.me/eantonov Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Дисклеймер: мы против любого эйджизма, так же как и притеснения по любым другим признакам. Если где-то вам покажется, что мы перегибаем палку в обсуждениях или вопросах, то это только художественный прием. Когда мы говорим «программист», а уж тем более «айтишник» то, как правило, представляем себе молодого человека. А ведь интернет общедоступен уже больше тридцати лет, а компьютеры широко используются в два раза дольше — куда же исчезают люди в IT старше сорока пяти? Действительно ли технологии меняются так стремительно, что опыт десятилетней давности уже ничего не стоит? Правда ли, что после определенного возраста сложнее пройти собеседование, если ты разработчик? А еще поговорим о том, возможно ли поменять профессию на более современную, если ты старше, чем большинство студентов. Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке драйвовой команды инженеров — https://t.me/avitotech. Ребята создают сервисы, которыми пользуется треть жителей России каждый месяц. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Гости выпуска Филипп Дельгядо архитектор департамента в lekton.io https://lekton.io/ 47 лет Андрей Поляков начальник отдела в сфере радиолокации и связи студент курса «Data Scientist с нуля до миддл» в Нетологии https://clck.ru/34tNTv Специальный гость Роман Холщевников Руководитель разработки юнита Reputation System в https://t.me/avitotech Ведущие Виктор Корейша https://t.me/koreysha Евгений Антонов https://t.me/eantonov Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Как проверить, что ваш сайт или другой программный продукт действительно готов к росту аудитории? Часто бизнес по умолчанию считает, что раз оно работает, то главное не сломать. Но это только до первого падения от рекламной акции или подзабытого уже хабраэффекта. Сегодня мы поговорим об одном из самых сложных типов тестирования — нагрузочном.Поговорим, о том кому и на каком этапе нужно задумываться о перфоманс-тестах. Как такой тест устроен? Что нужно, чтобы его провести? Как долго должен идти нагрузочный тест, чтобы поймать все проблемы? На какую «нагрузку» мы его рассчитываем? Всегда ли достаточно просто высокого rps для хорошего теста? Страшно ли «стрелять» по продакшену? И как не нанести больше вреда чем пользы? Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке драйвовой команды инженеров — https://t.me/avitotech. Ребята создают сервисы, которыми пользуется треть жителей России каждый месяц. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Гости выпуска Иван Приходько Эксперт по тестированию в https://t.me/ozon_tech Алёна Брюханова https://www.facebook.com/a.ognienko менеджер отдела тестирования образовательной платформы Нетология https://clck.ru/34tNTv Ребята просили передать нашим слушателям промокод на 45% КОДАКОДА45 Специальный гость Андрей Филатов Техлид команды нагрузочного тестирования в https://t.me/avitotech Ведущие Виктор Корейша https://t.me/koreysha Евгений Антонов https://t.me/eantonov Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Классические стартапы — это маленькие и очень динамичные компании. Считается, что в них работают круглыми сутками, требования меняются каждые полтора часа, зато вы можете пользоваться самыми современными технологиями. Большие энтерпрайзы же часто считают такими «неповоротливыми гигантами», где толпы народу, неповоротливые процессы и куча денег. Что из этого правда, а что миф? Куда стоит идти джуну? Можно ли «затаиться» в большой компании и ничего не делать годами? Помогает ли громкий бренд, как строчка в резюме? Где можно быстро вырасти в должности, а где получить технические скилы? Ну и, конечно же, поговорим и про деньги 🤑 В этом сезоне у нас уже был выпуск про стартапы внутри бигтехов https://kodakoda.mave.digital/ep-46. Этот можно считать своеобразным продолжением и развитием темы. Но мы постарались больше сосредоточится на том, что драйвит в работе, и где работается в кайф. Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке драйвовой команды инженеров — https://t.me/avitotech. Ребята создают сервисы, которыми пользуется треть жителей России каждый месяц. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Гости выпуска Алексей Шаграев CTO & co-founder, https://pora.ai/ ex-Google, ex-Yandex Серафима Чекулаева https://socprofile.com/serafima.chekulaeva Руководитель продукта Музыка во ВКонтакте Автор доклада про группу поддержки https://www.youtube.com/watch?v=Rm0dkCKxBLI Специальный гость Алексей Ивасюта Техлид команды Bricks в https://t.me/avitotech. Ведущие Виктор Корейша https://t.me/koreysha Евгений Антонов https://t.me/eantonov Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Если вы не слушали первую часть https://kodakoda.mave.digital/ep-49, то лучше начать с нее. Там мы говорили о trade-off между чистым, масштабируемым и читаемым кодом с продуманной архитектурой и быстрым получением бизнес-результата. И о том, когда стоит перестать улучшать код и начать катить в продакшен. А сегодня мы поговорим на эту же тему под немного другим углом. Попробуем изучить, может ли быть так, что плохой код выгодно писать конкретному человеку или группе людей, тогда как бизнесу это несет только вред? Бывает ли так, что сама технология заставляет писать плохо? И правда ли, что на одних технологиях код, в среднем, хуже чем на других. Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке драйвовой команды инженеров — https://t.me/avitotech. Ребята создают сервисы, которыми пользуется треть жителей России каждый месяц. А на этом лендинге https://explore.avito.tech/ рассказывают про то, что у Авито под капотом — тут уж точно не место плохому коду 😉 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Гости выпуска Фил Ранжин Ведущий подкаста «Мы обречены» https://www.youtube.com/@myobrecheny Основатель Peredelanoconf https://peredelanoconf.notion.site/peredelanoconf/Peredelanoconf-IT-6fd0d74465c242d8bb327afdcca0d89d Иван Белокаменцев Программист, менеджер, писатель, Автор статьи «Пусть программирует Сережа» https://habr.com/ru/articles/670700/ Специальный гость Александр Пряхин Технический руководитель юнита в https://t.me/avitotech Ведущие Виктор Корейша https://t.me/koreysha Евгений Антонов https://t.me/eantonov Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Может ли плохой код приносить хороший бизнес результат? На первый взгляд тут все просто — хорошо надо делать, а плохо делать не нужно. Но стоит обдумать вопрос чуть глубже и понимаешь, что, во-первых, улучшать код можно сколько угодно. Во-вторых, не всегда очевидна разница между хорошим кодом и плохим. А в-третьих, иногда в попытке сделать хорошо, мы делаем только хуже. Тема оказалась настолько глубокой, что нам не хватило одного выпуска. Поэтому этот выпуск будет в двух частях. Представляю вам первую часть, в которой мы поговорим о том, что такое хороший код и чистая архитектура. Как понять, что уже «good enough». Как можно и нужно выставлять минимальную планку качества в больших компаниях. И когда хороший код может навредить проекту. А еще поговорим о том, в чем, собственно, проблема плохого кода. Кто и когда должен принимать решение о том, насколько масштабируемым, поддерживаемым и «вылизанным» должно быть решение. Что такое оверинжениринг и как с ним не столкнуться. Существуют ли ситуации, когда имеет смысл писать намеренно «плохой код». Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке драйвовой команды инженеров — https://t.me/avitotech. Ребята создают сервисы, которыми пользуется треть жителей России каждый месяц. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Гости выпуска Семён Осипов Data Engineering Team Lead @ Cyprus Автор канала Труба данных (https://t.me/ohmydataengineer) Артур Геращенко (https://www.youtube.com/@lets_goto_it) Руководитель направления разработки в Centra.ai автор канала https://t.me/lets_goto_it Специальный гость Вадим Мадисон Директор департамента ТехПлатформ в https://t.me/avitotech Ведущие Виктор Корейша https://t.me/koreysha Евгений Антонов https://t.me/eantonov Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Мы живем в мире, где технологии развиваются очень быстро. Меняются подходы, требования. И любой айтишник находится на эскалаторе, который едет вниз. Нам часто приходится бежать изо всех сил, чтобы просто оставаться на месте. Поэтому профессиональный рост конкретного человека, а тем более развитие всей команды — крайне важная тема. Как растут и развиваются ИТ-команды? И чем индивидуальное развитие отличается от профессионального роста целой команды? Эти вопросы занимают, думаю, любого тимлида. И, конечно, об этом думают бигтехи, такие как Авито. Поэтому мы обсудим это в формате — спецвыпуска! Вместе с нашими гостями, поговорим о том как сформировать команду и кто должен за это отвечать, почему нужно развивать уже перформящую команду и в чем разница между техническим и лидерским ростом. Насколько важно улучшать профессиональные навыки своих работников и какие метрики используются для оценки успехов команды. Еще мы говорили о том, как можно организовать оценку текущего уровня каждой команды в крупной компании, чтобы избежать хаоса и обеспечить согласованность планов и инициатив. Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке драйвовой команды инженеров — https://t.me/avitotech. Ребята создают сервисы, которыми пользуется треть жителей России каждый месяц. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Гости выпуска Дмитрий Ходаков Директор по разработке Поиска и Рекомендаций в https://t.me/avitotech Евгений Рейх руководитель разработки кластера Goods Classified в https://t.me/avitotech Ведущие Виктор Корейша https://t.me/koreysha Евгений Антонов https://t.me/eantonov Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Тема work/life баланса сейчас в ИТ очень актуальна. Работы много, проектов много, культ достигаторства транслируется из многих докладов, статей, обсуждений в твиттере. А, с другой стороны, наоборот, есть мнения что айтишники ничего не делают или работают по два часа в день. И надо бы им побольше воркать и поменьше лайфать. В ходе беседы мы обсудили, что такое work-life баланс и как его найти. Гости поделились лайфхаками, которые помогут эффективно организовать свой день и сохранить гармонию между работой и личной жизнью. Мы также поговорили о том, насколько "напряжена" работа в IT-сфере, и какие методики можно использовать для уменьшения когнитивной нагрузки. Как не потонуть в работе, не забыть жить свою жизнь, уделять время своей семье, хобби, друзьям, сохранить свою продуктивность и ментальное здоровье в долгосрочной перспективе? А может быть вообще неправильно делать разделение на отдельно работу и отдельно жизнь? Да, ирония в том, что оба ведущих, в момент записи, помимо текущей работы были погружены в факультативные подготовки к конференциям, а сам подкаст писали до 21:00 вторника:) 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Гости выпуска Ярослав Хрипков ML Разработчик Дзен/ВК тренер по спортивному программированию МТУСИ студент 2-го курса ШАД (https://academy.yandex.ru/dataschool) ЯндексаПредпринимать, преподаватель, программист Директор центра подбора IT-специалистов SymbioWay Специальный гость Антон Моисеев руководитель разработки юнита в https://t.me/avitotech Ведущие Виктор Корейша https://t.me/koreysha Евгений Антонов https://t.me/eantonov Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)