Learning Club by Clément Meslin

Hélène Yvert est Directrice Développement et Accompagnement RH chez Ucanss.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment construire des repères managériaux communs dans un réseau aussi vaste et décentralisé, tout en laissant de la place aux spécificités locales,🔥 Comment créer un écosystème d’accompagnement complet, mêlant contenus personnalisés, coaching, co-développement, communautés et temps collectifs pour remettre de la « densité humaine » face à la learning fatigue,📚 Comment l’IA vient enrichir l’expérience des managers, avec des mises en situation conversationnelles et des dispositifs d’acculturation, sans perdre de vue les enjeux d’éthique, de souveraineté et d’accompagnement humain.Un épisode passionnant pour comprendre comment passer d’une logique de catalogue de formations à un accompagnement managérial continu, personnalisé et ancré dans les réalités du terrain.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : densité humaineUn outil de formation qu'elle vous recommande : le système des regards croisésSon livre du moment : "À l'assaut du réel" de Gérald BronnerSa newsletter du moment : "The Pink Report" de Daniel PinkSa raison de se lever chaque matin : Apprendre quelque chose de nouveau et en bonne compagnieLe Linkedin d'Hélène : https://www.linkedin.com/in/helene-yvert/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Yves Taupin est Director Learning, Talent Development, Culture chez Arkema..Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment adapter les formats à cette nouvelle réalité : des classes virtuelles plus courtes et interactives, des routines d’apprentissage et un vrai équilibre entre digital et présentiel,🔥 Les leviers utilisés chez Arkema pour créer de l’engagement, comme la Learning Week, l’événementialisation de la formation, ou encore l’adaptation des contenus aux langues et aux cultures locales,📚 Comment l’IA et l’approche par les compétences peuvent aider à lutter contre l’infobésité, en orientant chaque collaborateur vers les contenus réellement utiles pour lui, au bon moment et dans le bon format.Car face à des catalogues toujours plus riches, l’enjeu n’est peut-être plus de proposer davantage de contenus. C’est de réussir à gagner la bataille de l’attention.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : protéiformeUn tips de formation qu'il vous recommande : expliquer ce que l'on sait sur un sujet à l'IA, cela permet de progresser sur ses compétencesSon podcast du moment : "La perception de la réalité" sur France Culture avec Albert MoukheiberSa newsletter du moment : Next big ShitSa raison de se lever chaque matin : aider les gens à se développerSa recommandation pour un prochain épisode : Emilie Cleret, Senior Advisor to the President of the French Defence UniversityLe Linkedin d'yves : https://www.linkedin.com/in/yves-taupin-96a1061/Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policyfor more information.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Claudine Brailleur est Responsable du Département Pédagogie & Communication chez Sales Academy Allianz France.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Pourquoi la répétition est le véritable moteur de la montée en compétences, et comment la Sales Academy entraîne les commerciaux à partir de situations concrètes, proches de leur réalité terrain,🔥 La méthode des "3A" (Apprendre, Appliquer, Ancrer), une approche pédagogique qui combine connaissances, mises en pratique et émotion pour transformer les apprentissages en réflexes durables,📚 Comment l'IA, les simulations de vente et les podcasts scénarisés viennent enrichir les dispositifs de formation, sans jamais remplacer le rôle essentiel du formateur, véritable coach et facilitateur.Un épisode inspirant pour tous les professionnels du Learning qui souhaitent concevoir des formations plus immersives, plus engageantes et plus efficaces.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : SurpriseUn outil de formation qu'elle vous recommande : les podcasts scénarisésSon livre du moment : "Nudge Management" d'Eric SinglerSon blog du moment : Le blog de la FormationSa raison de se lever chaque matin : Le challenge de créer avec son équipe et d'aller au bout es idées avec les forts joyeuxLe Linkedin de Claudine : https://www.linkedin.com/in/claudine-brailleur-b88375b0/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Céline Ribière est Directrice Talent & Dévelopment chez Orange.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment Orange fait de la gestion des compétences un outil stratégique, en s'appuyant sur le Strategic Workforce Planning, le reskilling, et une vision des compétences directement alignée avec les priorités business.🔥 Pourquoi l'IA est en train de transformer le Learning, avec une acculturation à grande échelle, un outil d'IA générative interne déployé auprès des collaborateurs et de nouvelles approches pour personnaliser les parcours de développement.📚 Comment réinventer l'expérience de formation, entre formats courts, mobile learning, rituels collectifs et équilibre entre digital et présentiel pour répondre aux nouveaux usages.Un épisode riche en retours d'expérience pour tous les professionnels RH, L&D et managers qui souhaitent faire du développement des compétences un véritable moteur de transformation.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : IntégréeUn outil de formation qu'elle vous recommande : leur application "Hello Learning"Son livre du moment : "Apprendre à apprendre" de Maria SchoolsSa plateforme du moment : Linkedin, pour la veilleSa raison de se lever chaque matin : Retrouver les collectifs, travailler et réussir ensembleLe Linkedin de Céline : https://www.linkedin.com/in/celineribiere/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Eric Baille est Co-Fondateur d'Adesias.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡Par où commencer : avant de choisir un nom, un logo ou une identité visuelle, il faut définir une vision claire, un positionnement et un récit capables d'embarquer les collaborateurs,🔥Les exemples d'organisations qui ont réussi à faire de leur stratégie Learning une véritable marque, en fédérant leurs initiatives autour d'une identité forte,📚 Son regard sur l'IA : un formidable accélérateur pour produire des contenus, mais qui ne remplacera jamais ce qui fait la force d'une marque… une vision, une cohérence et une histoire qui donnent envie de s'engager.Un épisode passionnant pour tous ceux qui veulent faire de la formation bien plus qu'une offre de contenus : une expérience qui donne envie d'apprendre.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : TransdisciplinaireUn outil de formation qu'il vous recommande : Learn, leurs formationsSon livre du moment : "L'anatomie du scénario" de John TrubySa newsletter du moment : Génération IASa raison de se lever chaque matin : Pour l'aventure professionnelle et servir des clients finement choisi.Sa recommandation pour un prochain épisode : Thomas Guillemard, Digital Learning Manager chez HermèsLe Linkedin d'Eric : https://www.linkedin.com/in/eric-baille-a0569422/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.