MIEUX, le podcast qui interroge le monde du travail

Quel est le véritable rapport de la génération Z à l’argent ? Dans cet épisode, l’anthropologue Élisabeth Soulié nous éclaire sur une jeunesse façonnée par le numérique, en quête d’épanouissement immédiat et de sens au quotidien. Loin de considérer l’argent comme un objectif en soi, les Z le perçoivent comme un levier pour vivre intensément, ici et maintenant. Transparence salariale, ambiance collective, impact concret : cette génération redéfinit les codes du travail et de la fidélité. Une immersion passionnante dans une nouvelle façon d’habiter le monde.Vous écoutez Mieux le podcast qui interroge le Monde du Travail. Mieux est proposé par Pluxee FranceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La période d’essai, simple formalité ou moment clé d’une intégration réussie ? Dans cet épisode, Annelise Leroy, Senior Practice Manager chez Page Personnel, nous éclaire sur les bonnes pratiques pour tirer le meilleur de cette étape cruciale, autant pour l’employeur que pour le salarié. Objectifs clairs, feedbacks constructifs, erreurs à éviter : elle partage des conseils concrets pour transformer la période d’essai en véritable tremplin. Comment fixer le bon cadre ? Quels signaux observer pour savoir si ça "matche" vraiment ? Une discussion essentielle pour mieux recruter… et mieux s’intégrer.Mieux est proposé par Pluxee FranceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la réussite entrepreneuriale ne dépendait pas seulement de votre idée… mais de votre environnement ?Dans cet épisode, Stéphane Ruellan nous plonge dans l’univers des écosystèmes entrepreneuriaux : ces réseaux vivants où lieux, personnes et ressources interagissent pour faire grandir les projets.Fondateur de Provaltis et acteur engagé des tiers-lieux, il partage sa vision du collectif, de la mutualisation et du lien social comme leviers de réussite.Il nous explique comment créer son propre écosystème, même en étant indépendant, et pourquoi il est essentiel de donner autant que l’on reçoit.Un échange inspirant pour repenser l’entrepreneuriat comme une aventure profondément humaine. À écouter sans modération si vous cherchez à ne plus entreprendre seul.e.Mieux est proposé par Pluxee FranceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment rendre l’industrie plus attractive pour tous et notamment aux yeux des jeunes et des femmes ? Dans cet épisode de Mieux, Valérie Brusseau, présidente de l’association Elles Bougent, dévoile comment l’industrie se transforme pour mieux répondre aux enjeux de diversité, de modernité et de sens au travail. Entre usines silencieuses, innovations de pointe et carrières inspirantes, elle bouscule les idées reçues. Un échange riche sur les leviers d’attractivité, les défis d’inclusion et l’importance de la représentation féminine dans les métiers scientifiques et techniques. Un podcast qui éclaire l’industrie autrement, avec conviction et engagement.Mieux est proposé par Pluxee FranceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Mieux, le podcast qui explore le monde du travail et l’expérience collaborateur, nous recevons Marie de Carville, directrice des ressources humaines chez Pluxee France, pour un échange passionnant sur l’évolution du savoir-être en entreprise.Alors que les modes de travail se transforment – digitalisation, télétravail, nouveaux outils – les comportements, les attitudes et les attentes évoluent à grande vitesse. Comment redéfinit-on les codes ? Qu’est-ce qu’être "professionnel" aujourd’hui ? Comment les différentes générations cohabitent-elles dans ce nouvel environnement ?Marie de Carville nous partage sa vision des nouvelles compétences interpersonnelles devenues clés : l’adaptabilité, la gestion émotionnelle, l’écoute active, l’empathie, et ce que cela implique pour les managers et les employeurs. Elle évoque les leviers pour accompagner ce changement : outils comme le DISC ou le MBTI, formations au management de proximité, mais aussi l'importance de la communication, de l’exemplarité des dirigeants et de la création de liens informels.Dans un monde où les baskets remplacent la cravate et où l’on tutoie son manager, quelles règles redéfinir, quels repères poser ?Un épisode riche en réflexions concrètes pour mieux comprendre le monde du travail d’aujourd’hui… et de demain.Mieux est proposé par Pluxee FranceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.