DiscoverHRmagazine PODCAST
HRmagazine PODCAST
Claim Ownership

HRmagazine PODCAST

Author: HRmagazine

Subscribed: 0Played: 0
Share

Description

In HRmagazine PODCAST interviewt een bekende journalist experts over een actueel HR thema. Ze geven hun blik op de toekomst.
12 Episodes
Reverse
Employee Experience is wat medewerkers tegenkomen, waarnemen of voelen gedurende hun employee journey, hun reis als medewerker in een organisatie. Met andere woorden, het gaat om alle interactie tussen een organisatie en de medewerkers. Als je het goed doet, zijn medewerkers tevreden in alle stadia van hun contact met de organisatie: als sollicitant, medewerker en oud-medewerker. Een lage betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers heeft negatieve gevolgen voor een organisatie. De onderzoekscijfers laten zien dat zo’n organisatie veel verliest door een lage motivatie, hoog verloop, onproductieve bedrijfscultuur en matige reputatie. Host: Lisbeth Imbo
Als consultant voel je je verbonden met je eigen werkgever ondanks je altijd aan slag bent onsite bij de klant. Er is telkens veel variatie in de soorten projecten en type klanten. Dit maakt ook dat het tempo bij  het verwerven van werkervaring hoger ligt.  Véronique Lievens en Jordi Vanovertveldt, beiden werkzaam bij Supply Change, delen hun ervaringen. Host: Lisbeth Imbo
Als consultant voel je je verbonden met je eigen werkgever ondanks je altijd aan slag bent onsite bij de klant. Er is telkens veel variatie in de soorten projecten en type klanten. Dit maakt ook dat het tempo bij  het verwerven van werkervaring hoger ligt.  Lissa Van de Voorde en Yannick Lucas, beiden werkzaam bij PZ, delen hun ervaringen. Host: Lisbeth Imbo
 Zowel het federaal als het Vlaams regeerakkoord willen arbeidsmobiliteit naar sectoren waar er tekorten zijn bevorderen. Dit vereist bij- en omscholing, evenals heroriëntatie van werknemers. HR-dienstverleners zijn de motor van deze transities op onze arbeidsmarkt. Op jaarbasis begeleiden zij meer dan 1 miljoen personen naar een job, van een job naar een andere job of in hun job.In dit interview hoort u Ann Cattelain (Federgon) en Annic Bosmans (Randstad).Host: Lisbeth Imbo
Een leven lang leren is een verhaal voor ons allen. De technologische evolutie en digitalisering maakt dat we allen moeten ‘upskillen’ en ‘reskillen’. Dat leren zullen we in grote mate doen op de werkplek zelf: georganiseerd met coaching door mentoren, maar ook informeel door te oefenen, observeren, fouten te maken etc. Welke rol moet het bedrijf op zich nemen? Wie stuurt aan en wat kan de medewerker zelf doen?  In dit interview hoort u Veerle Vermeulen (Agoria) en Emily Hoefman (Volvo Cars Gent).Host: Lisbeth Imbo
Thuiswerk heeft een grote impact op het welzijn en welbevinden van medewerkers. Hoe beleven thuiswerkers het thuiswerk & willen ze terug naar kantoor? Is thuiswerk nu net wel of net niet beter voor de productiviteit? David Ducheyne deelt zijn visie over dit onderwerp en geeft een aantal tips voor overheid en leidinggevenden.In dit interview hoort u David Ducheyne (Otolith).Uw host is Lisbeth Imbo.
We bespreken hoe leiderschap de laatste 10 jaar evolueerde en wat de impact is geweest van onder meer covid-19 in deze evolutie. Diversiteit & inclusie, aandacht voor well-being, het geven van flexibiliteit & vrijheid aan de medewerkers,… stonden reeds op de agenda van het management de laatste jaren. Covid-19 heeft deze thema’s in een stroomversnelling gebracht.In dit interview hoort u Nathalie Demeere (AstraZeneca) en Ria Verheyen (Grant Thornton).Host: Lisbeth Imbo
De arbeidsmarkt ziet er heel anders uit dan een jaar geleden. Door de coronacrisis is het werk in de ene sector stilgevallen, terwijl in de andere sector de behoefte aan personeel groter is dan ooit. Bedrijven moeten hun korte- en langetermijnstrategie continu aanpassen op de markt en het gedrag van (potentiële) medewerkers. Hoe zorg je voor een succesvolle rekruteringsstrategie in deze nieuwe tijd?In dit interview hoort u Wim Petein (Indeed) en Sara Cauwenbergh (Indeed).Host : Lisbeth Imbo
Prof Stijn Baert bevroeg samen met zijn collega’s van UGent @ Work onlangs 500 Vlamingen over actuele thema’s zoals geboorteverlof voor vaders, jobs en hun pensioen. Ligt de Vlaming wakker van de geplande hervormingen en wat is Stijn’s visie hierover?In dit interview hoort u Stijn Baert (UGent).Uw host is Lisbeth Imbo.
Een plan voor de zorg

Een plan voor de zorg

2021-02-1821:56

De zorgsector staat onder druk, de instroom is ontoereikend en de uitstroom uit de sector is hoog. Met de huidige coronacrisis wordt er vanuit verschillende hoeken aan de alarmbel getrokken. De politiek, maar ook de sector zelf, beseft dat er nood is aan nieuwe inzichten en ondersteuning om het personeelstekort in de zorgsector op te lossen .In dit interview hoort u Andreas Verougstraete (Federgon) en Leen Verwimp (Express Medical). Host: Lisbeth Imbo
De stand van zaken van de gekende car policy vandaag de dag zal in de nabije toekomst verschuiven naar het totale mobiliteitsbudget. Wat houdt dit concreet in voor de HR manager van morgen?In dit interview hoort u Philippe Kahn (Arval) en Stijn Keppens (Optimile). Host: Lisbeth Imbo
Er wordt heel vaak naar de werkgever gekeken om het werk mentaal gezond te houden. We hebben al zoveel @works: start-to-run, stop-to-smoke, yoga, mindfulness, fruitmanden en zelfs kantoorhonden. Maar eigenlijk heeft de werknemer zelf ook een grote verantwoordelijkheid en moeten we het proactieve handelen van de werknemers zelf meer stimuleren. In dit interview hoort u Ralf Caers (KU Leuven - Passiemento) en Katleen Lombaerts (PZ). Host: Lisbeth Imbo
Comments 
Download from Google Play
Download from App Store