Claim OwnershipCafé sans filtre ... avec ton RH
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© Jennyfer Montantin, spécialiste conduite du changement RH et carrière , Fondatrice de Blossom Talents
Description
CAFÉ SANS FILTRE AVEC TON RH : le podcast qui regarde le travail droit dans les yeux : management, RH, transformations et décisions difficiles.
Le travail n’a jamais été aussi paradoxal : plus d’exigence, plus de charge, plus d’attentes… avec toujours moins de marges. Ici, on arrête les discours édulcorés : on parle du travail tel qu’il se vit, pas tel qu’on aimerait qu’il soit.
Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement.
20 ans d’expérience, des missions opérationnelles en France et à l’international, des transformations complexes, des environnements sous tension, des équipes à réaligner, des cultures à ajuster.
Pourquoi m’écouter ?
Parce que j’accompagne chaque semaine des directions, managers et collaborateurs sur leurs problématiques réelles : conditions de travail, enjeux organisationnels, problématiques managériales, cohérence, confiance, responsabilité, communication. Je ne raconte pas des théories : je débriefe la réalité.
En 2021, j’ai lancé Café sans filtre avec ton RH pour créer un espace où l’on décrypte enfin les dynamiques humaines et organisationnelles du travail : RH, management, recrutement, télétravail, transformation du travail, culture d’entreprise, conduite du changement.
Ce podcast sert à comprendre ce qui se joue dans les équipes, les directions et les trajectoires individuelles : tensions, angles morts, décisions, marges de manœuvre et responsabilités partagées.
☕ 3 regards essentiels
Chaque épisode croise les perspectives collaborateur / manager / direction RH.
C’est la seule manière de comprendre les situations dans leur globalité.
🎧 2 formats
• Entretiens : travailleurs, managers, dirigeants, experts partagent leurs choix, leurs doutes, leurs arbitrages et les dessous de leurs parcours.
• Chroniques solo : je décrypte, les choix organisationnels, les postures managériales, la cohérence professionnelle et les transformations humaines du travail.
🔎 Quelques épisodes clés
• Rémunération : équité, transparence, repères stratégiques.
• Télétravail & hybridation : signaux faibles, dynamiques d’équipe, management réel.
• Sortir de l’urgence permanente : respiration, priorités, changement durable.
• IA & développement professionnel : lucidité, limites, enjeux humains.
🎯 Pour qui ?
Pour celles et ceux qui veulent reprendre le pouvoir sur leur manière de travailler : salariés, managers, dirigeants, RH, indépendants.
On analyse le travail avec lucidité, courage, clarté et responsabilité. Si vous voulez comprendre, agir et progresser : vous êtes au bon endroit.
📌 Pourquoi écouter ?
Parce que Blossom Talents travaille au plus près du terrain, là où les décisions s’incarnent, là où les tensions naissent, là où l’on voit ce qui marche et ce qui casse. Et parce que le travail mérite mieux que des demi-mots : il mérite un regard exigeant, adulte et profondément humain.
Disponible sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer, YouTube .... Un podcast produit par Blossom Talents, pour redonner au travail et au management leur juste place.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
62 Episodes
Reverse
La pause déjeuner devrait être un moment de respiration. Pourtant, de plus en plus d’entreprises la transforment en créneau de formation interne… au détriment de la motivation et de la confiance des collaborateurs.Dans cet épisode coup de gueule, j’explique pourquoi ces pratiques ne fonctionnent pas :elles brouillent la frontière entre temps de travail et temps personnelelles dévalorisent l’acte de se formerelles alimentent frustration et désengagement.J’apporte aussi des pistes concrètes pour construire des temps de formation réellement respectueux et efficaces, en phase avec les besoins des salariés et les enjeux des organisations.👉 À explorer pour repenser la formation professionnelle et restaurer un vrai équilibre entre performance au travail.----🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliers✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Rester ou partir ?C’est souvent la question qui s’invite quand la motivation vacille ou que l’équilibre se fissure. Et tant qu’on ne tranche pas, l’incertitude use.Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, on met les choses à plat.👉 Trois signaux qui montrent que rester a encore du sens : un manager qui soutient, des apprentissages qui comptent, un environnement aligné avec vos valeurs.👉 Trois signaux qu’il est peut-être temps de partir : stagnation malgré vos efforts, perte d’énergie ou de santé, ou opportunités déjà prêtes à vous accueillir ailleurs.Pas de recette magique ici : juste des repères lucides pour éclairer une décision souvent plus émotionnelle que rationnelle.Et si vous sentez que la réponse se cache derrière le flou, le bilan de compétences peut devenir votre boussole pour la suite.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Peut-on sérieusement confier son développement à une IA ? Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, Jennyfer Montantin reçoit Chrystel Galissie, coach certifiée ICF-France, pour une conversation directe sur la place de l’intelligence artificielle dans le coaching professionnel.On passe au crible : coach virtuel, chatbots de développement personnel, auto-coaching algorithmique. Que valent ces outils en termes d’efficacité, d’éthique, de confidentialité et d’impact émotionnel ? Chrystel partage retours d’expérience, points de vigilance et cas d’usage pertinents d’un coaching hybride où la technologie complète—sans remplacer—la relation humaine, l’écoute active et la co-construction d’objectifs.Au programme :Ce que l’IA peut réellement apporter (structuration, feedback immédiat, entraînement entre séances).Ses limites : nuances émotionnelles, responsabilité, cadre déontologique, biais algorithmiques.Les compétences humaines non-remplaçables : présence, alliance, intuition professionnelle, ajustement contextuel.Un épisode utile pour managers, RH, coach·es et dirigeants qui veulent utiliser l’IA sans perdre l’essentiel : le lien humain et la qualité du changement.-----🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliers✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Et si le freelancing, ou la création de sa propre activité, n’était pas une aventure solitaire, mais une construction collective et lucide ?Dans ce cinquième épisode de la chronique 7 ans au Freebet, je partage l’envers du décor de mon parcours d’indépendante : les moments de doute, les apprentissages, et les réalités souvent passées sous silence.👉 Au programme :– Ce que la crise du Covid de 2020 m’a vraiment appris sur la fragilité et la résilience des indépendants ;– Pourquoi travailler seule ne veut pas dire être isolée ;– Comment anticiper les cycles de l’activité pour en faire de vrais temps de respiration ;– Et comment construire un modèle professionnel clair, stable et aligné avec ses valeurs.💡 En fin d’épisode, je parle de mon accompagnement collectif : un bilan de compétences dédié à la création d’activité, conçu pour transformer une idée en plan d’action concret, dans un cadre structuré et bienveillant.🎧 7 ans au Freebet est une série sur le travail indépendant et la transformation du rapport au travail.Un podcast pour toutes celles et ceux qui veulent reprendre la main sur leur carrière, créer leur job ou bâtir un projet professionnel durable — plus libre, plus lucide, plus aligné.---- 🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliers✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Et si vous ne vendiez pas ce que vous pensez vendre ?Dans ce nouvel épisode de 7 ans au Freebet, je partage une prise de conscience essentielle : 👉 On ne vend pas ses compétences. On vend la taille du problème qu’on sait résoudre.Quand j’ai quitté le salariat, je croyais vendre mes compétences RH et formation. J’ai compris, avec le temps, que ma vraie valeur tenait ailleurs : dans ma capacité à structurer, diagnostiquer et accompagner une transformation jusqu’à sa résolution.💡 Dans cet épisode, je vous parle de : – ce que signifie vraiment “savoir ce qu’on vend”, – pourquoi connaître ses compétences reste une boussole indispensable, – comment aligner valeur, appétence et lucidité pour construire une activité durable.Je partage aussi ma méthode des 6 i, celle que j’utilise dans mes missions pour poser les cartes sur la table, mesurer les écarts et proposer un plan d’action réaliste, respectueux des parties prenantes et du budget client.🎧 Un épisode lucide, concret et sans posture, pour toutes celles et ceux qui veulent comprendre ce qu’ils vendent vraiment avant d’aller chercher des clients.Et si vous souhaitez clarifier votre propre valeur — vos forces, vos envies, vos limites —le lien sous l’épisode vous mènera vers mon site et mon agenda pour aller plus loin ensemble.----- 🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliers✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Et si vous pouviez tester votre indépendance… sans tout plaquer ?Dans ce nouvel épisode de 7 ans au Freebet, j’explore une idée simple : 👉 L’indépendance n’est pas un saut dans le vide, c’est une succession de petits pas lucides.À travers mon propre parcours – du stand tenu à 9 ans aux premières missions freelance – je partage ce que m’ont appris des années d’expérimentations, de tests et parfois d’erreurs. Parce qu’on ne devient pas indépendant du jour au lendemain : on le devient à force d’essayer, d’observer, d’ajuster.💡 Dans cet épisode : – Comment tester votre activité sans prendre tous les risques, – Les expériences utiles pour comprendre si l’indépendance vous correspond, – Les erreurs qui coûtent cher et ce qu’elles enseignent, – Les indicateurs à suivre pour avancer sereinement.🎧 Un épisode lucide et sans vernis, pour celles et ceux qui rêvent d’autonomie mais veulent construire leur liberté pas à pas.Et si vous avez envie d’évaluer vos prochains pas plus clairement, retrouvez le lien vers mon site et mon agenda sous la description de l’épisode.----🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliers✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🎙️ 7 ans au Freebet Préparer son terrain avant de se lancerAvant de devenir freelance, on rêve souvent de liberté. Mais entre le fantasme et la réalité, il y a une étape cruciale : se préparer. Dans cet épisode, je partage les quatre piliers qui m’ont permis de construire une activité solide, sans m’épuiser ni perdre de vue mes valeurs.Parce que se lancer à son compte, ce n’est pas juste changer de statut. C’est apprendre à gérer son énergie, à faire des choix lucides, à trouver son équilibre financier, et à poser des limites claires avec son entourage.Je vous parle d’expérience, avec sept ans d’indépendance au compteur, des doutes, des essais, et surtout des apprentissages.💡 Dans cet épisode, vous allez découvrir : – Pourquoi l’égoïsme intelligent est une force au démarrage, – Comment savoir quand parler (et quand se taire), – Comment évaluer sa vraie autonomie financière, – Et ce que signifie, concrètement, avoir confiance en soi quand on travaille seul.-----Si vous sentez que le moment est venu d’y réfléchir sérieusement, je vous laisse un lien sous la description pour aller plus loin ensemble.🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliers✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🎙️ 7 ans au Freebet : Travailler autrement, sans se raconter d’histoiresEt si le freelancing n’était pas une fuite, mais une manière lucide de travailler autrement ?Dans ce premier épisode de la série 7 ans au Freebet, j’ouvre le récit de ma vie d’indépendante — ses débuts, ses défis, et tout ce que cette aventure dit du monde du travail qui change.En 2018, alors que le télétravail restait marginal, certaines entreprises pressentaient déjà la bascule : d’autres manières de collaborer, de décider, de donner du sens.C’est dans ce contexte que j’ai quitté le salariat pour inventer un modèle professionnel aligné avec mes valeurs : exigence, autonomie et responsabilité.En moins de six minutes, cet épisode pose les fondations de la série et explore les lignes de tension qui traversent nos carrières aujourd’hui :– la frontière mouvante entre salariat et indépendance,– la recherche d’un équilibre entre performance et liberté,– la transformation durable des pratiques RH et managériales,– et la nécessité de repenser notre rapport au travail, au temps et à nous-mêmes.🎧 7 ans au Freebet est une série sur le freelancing et la transformation du travail.Une invitation à réfléchir sans fard à ce qu’on gagne, ce qu’on perd, et ce qu’on apprend en décidant de travailler autrement.------🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliers✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🎙️ Full remote, télétravail agile : quelles réalités pour les entreprises et les talents aujourd’hui ?Le télétravail, perçu un temps comme un avantage, est aujourd’hui un sujet de fond dans les organisations. De plus en plus d’entreprises renégocient leurs accords, questionnent les équilibres trouvés à chaud après la crise, et cherchent des modèles plus stables, plus clairs, parfois plus contraints.C’est dans ce contexte mouvant que s’inscrit ce nouvel épisode du Café sans filtre avec ton RH.Avec mon invitée Lydie Sennorat, Talent Acquisition Director chez Joomy, on explore de manière concrète ce que signifie travailler à distance aujourd’hui et bien plus encore.Ce qui fait la richesse de cet échange, c’est qu’il aborde toute la chaîne du full remote :Du recrutement à l’intégration, du management à la culture d’équipe,Et ce, en croisant les regards : celui du RH, du manager, du collaborateur et du candidat.Au programme :Comment évaluer la rigueur, l’autonomie ou la qualité d’échange écrit… sans présence physique ?Comment intégrer une personne à distance sans la noyer dans des slides ?Quel management à distance permet vraiment la confiance — et pas le décrochage ?Et quelles réalités sociales ce modèle révèle : inégalités, isolement, charge mentale invisible ?Mais au-delà du full remote, on parle aussi de ce qui émerge aujourd’hui :Un télétravail plus agile, plus ajusté, plus pensé, qui interroge aussi bien les pratiques RH que les attentes des collaborateurs.💬 “Le télétravail ne suffit pas à faire évoluer la culture. Il force simplement à la regarder en face.”📊 Et 6 salarié·es sur 10 refuseraient un poste sans flexibilité géographique (Gallup, 2024).🎧 Cet épisode est une invitation à prendre du recul — sans dogme ni naïveté — sur ce que le travail devient quand il quitte les murs.-------🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce nouvel épisode du podcast Café sans filtre avec ton RH, je plonge dans un sujet brûlant : l’image négative de la fonction RH. Pourquoi les RH cristallisent-ils autant de critiques dans les entreprises ? Est-ce seulement une question de stéréotypes injustes, ou bien les pratiques RH alimentent-elles elles-mêmes ce malaise ?Je décrypte ce double constat : d’un côté, des professionnels souvent perçus comme déconnectés ou inutiles ; de l’autre, une fonction pourtant centrale mais parfois maladroite. Pressions organisationnelles, manque de communication, incompréhensions… les tensions entre salariés et ressources humaines sont réelles, mais pas irréversibles.Cet épisode propose un regard cash mais bienveillant, pour mieux comprendre :ce que les RH subissent au quotidienpourquoi leur rôle reste indispensableet comment recréer un lien de confiance durable.👉 À décrypter pour déconstruire les clichés RH, analyser les vraies responsabilités et ouvrir le dialogue sur l’avenir de la fonction.--------🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans cet épisode hors-série du podcast "Café sans filtre avec ton RH", je partage mes 3 vraies résolutions de la rentrée 2025 – celles qui transforment concrètement ma façon de travailler, de gérer mon énergie et de rester alignée.Respecter mon cycle menstruel : je ne planifie plus d’engagements importants pendant mes règles. J’écoute mon corps, j’anticipe, et j’en parle. Parce que ce sujet mérite sa place dans le monde pro.Moins de posts, plus de lien sur LinkedIn : je réduis le contenu pour privilégier l’échange. Moins de bruit, plus de conversations utiles.Reprendre le contrôle de mon temps : je distingue exécution, respiration et développement. Ça change tout pour mon équilibre et celui de mon entreprise.Un épisode sincère et sans filtre, pour celles et ceux qui veulent bosser autrement, avec plus de sens.Et toi, c’est quoi ta vraie résolution de rentrée ? Viens me la partager ici ou sur LinkedIn.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🎙️ Prenez un moment avec Café sans filtre avec ton RH !Alors que les vacances battent leur plein, c’est le moment parfait pour prendre du recul, faire le point et envisager la rentrée avec sérénité.Que vous soyez à la plage, à la montagne, en voyage ou encore au bureau, profitez de cette période pour (re)découvrir nos épisodes.Dans Café sans filtre avec ton RH, nous explorons des sujets variés, sans langue de bois :Expériences du monde du travailÉvolutions professionnelles & ambitionsTémoignages inspirants et conseils pratiquesLes vacances, c'est aussi le moment de se poser les bonnes questions : où en êtes-vous dans votre carrière ? Quels sont vos projets pour la rentrée ?De notre côté, nous prenons aussi le temps de recharger nos batteries pour revenir avec encore plus d’épisodes inspirants et de discussions sans filtre !☕ Alors, profitez, inspirez-vous et prenez votre dose de Café sans filtre avec ton RH !🎧 Écoutez-nous sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et Podcast Addict---------------------------------------------------------------------------------------🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Hors série : conduite du changementEt si le doute était plus utile que l’enthousiasme dans un projet de transformation ?Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, Jennyfer Montantin, artisane de la transformation RH et managériale, explore un sentiment qu’on tolère mal en entreprise : le doute.Ce moment fragile où tout vacille, où l’on se demande si l’on a encore sa place, son utilité, son cap.À travers des exemples vécus : SIRH qui redistribue les rôles, stratégie de groupe qui bouscule une équipe, transformation culturelle qui efface des repères ; Jennyfer montre que le doute n’est pas un échec, mais une étape de la transition.Elle s’inspire du chercheur américain William Bridges, qui distinguait déjà deux réalités :le changement, c’est ce qui se passe à l’extérieur ;la transition, c’est ce qui se passe à l’intérieur.Le doute est donc un passage obligé, à condition d’en faire un levier.🎧 Dans cet épisode :1️⃣ Comment nommer le doute pour éviter qu’il devienne un poison silencieux.2️⃣ Comment se reconnecter au “pourquoi” pour redonner du sens à la transformation.Chez Blossom Talent, Jennyfer accompagne les dirigeants, RH et managers dans ces moments où tout change sauf l’envie de bien faire.Changer, ce n’est pas trahir. C’est parfois oser être fidèle autrement.📍 Pour en savoir plus : blossomtalent.com📩 Contact : jennyfer@blossomtalent.com------Changer n’est pas trahir, c’est le hors-série du podcast Café sans filtre avec ton RH dédié à la conduite du changement – celle qu’on vit, qu’on subit ou qu’on incarne. En solo, je prends le micro pour partager en moins de 5 minutes des réflexions brutes, tirées du terrain, sur les transformations professionnelles et humaines. Loyautés invisibles, résistances collectives, injonctions contradictoires… j’y explore tout ce qu’on ne dit pas assez quand on parle de changement en entreprise. Chaque épisode porte un regard franc et incarné sur un angle bien précis.À écouter pour prendre du recul, secouer les certitudes et nourrir votre propre façon d’accompagner le mouvement.🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Hors série : conduite du changementQuel est le vrai rôle d’un manager dans une transformation ?Quand tout est cadré, validé, communiqué… mais que sur le terrain, ça bloque, c’est rarement un problème de méthode. C’est un problème d’embarquement managérial.Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, Jennyfer Montantin, artisane de la transformation RH et managériale, décortique ce rôle souvent oublié : celui du manager, passeur du changement. Entre la direction qui veut aller vite et les équipes en perte de repères, le manager se retrouve seul, pris entre deux feux. Et pourtant, c’est lui qui donne le ton, qui maintient la confiance, qui transforme une vision en dynamique collective.Jennyfer partage 3 leviers d’action concrets pour accompagner les managers autrement :1️⃣ Des temps d’alignement managérial en amont pour questionner et incarner le changement.2️⃣ Des espaces de respiration collective entre pairs, pour échanger et renforcer la posture.3️⃣ Un accompagnement sur la posture de leader dans l’incertitude — entre pression, écoute et courage.Cet épisode s’adresse à tous ceux qui pilotent ou vivent une transformation : DRH, dirigeants, chefs de projet, managers de proximité.Car un manager bien accompagné ne subit pas le changement : il le rend possible.📍 Retrouvez toutes les informations sur blossomtalent.com--------🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Hors série : conduite du changementChanger n’est pas trahir, c’est le hors-série du podcast Café sans filtre avec ton RH dédié à la conduite du changement – celle qu’on vit, qu’on subit ou qu’on incarne. En solo, je prends le micro pour partager en moins de 5 minutes des réflexions brutes, tirées du terrain, sur les transformations professionnelles et humaines. Loyautés invisibles, résistances collectives, injonctions contradictoires… j’y explore tout ce qu’on ne dit pas assez quand on parle de changement en entreprise. Chaque épisode porte un regard franc et incarné sur un angle bien précis. À écouter pour prendre du recul, secouer les certitudes et nourrir votre propre façon d’accompagner le mouvement.🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Hors série : conduite du changementLe kick-off, c’est censé être le grand départ. Et pourtant, c’est souvent le moment où les premiers signes d’échec apparaissent.Dans cet épisode, Jennyfer Montantin — artisane de la transformation RH et managériale — décortique trois erreurs fatales qui font vaciller les projets dès leur lancement.👉 Erreur n°1 : Croire qu’un PowerPoint suffit à embarquer.Sans sens partagé, sans réponse au “pourquoi maintenant”, les plus beaux slides ne mobilisent personne.👉 Erreur n°2 : Impliquer les équipes trop tard.Par peur du désordre, on verrouille tout. Résultat : incompréhension, rejet, désengagement.👉 Erreur n°3 : Confondre énergie et pression.L’urgence de la direction devient la surcharge des équipes. Et ce qui devait être un élan collectif tourne à la fatigue mentale.Ce podcast est un guide lucide pour les chefs de projet, DRH, managers et directions qui veulent transformer autrement : avec du sens, du rythme et une vraie appropriation humaine.Parce qu’un kick-off ne se joue pas sur scène, il se construit dans la confiance.🎧 Écoutez cet épisode pour apprendre à :éviter les sabotages invisibles des projets,poser les bases d’une transformation durable,embarquer vos équipes dès le premier jour.📩 Pour contacter Jennyfer : jennyfer@blossomtalent.comChanger, ce n’est pas trahir — c’est refuser de laisser les autres en chemin.-------🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Hors série : conduite du changement🎙️ Café sans filtre avec ton RHÉpisode : Rompre avec l’urgence permanente dans la conduite du changementEt si la vraie résistance au changement n’était pas la peur, mais la fatigue ?Dans cet épisode, j’aborde un sujet discret mais ravageur : l’urgence permanente.Les organisations s’enchaînent les projets de transformation, sans pause ni respiration. Outils, process, restructurations… tout s’accumule, sans jamais vraiment refermer le précédent chapitre.Résultat : des équipes fatiguées, démobilisées, parfois brisées.Ce n’est pas le changement qui épuise, c’est sa cadence.Je partage ici une conviction forgée sur le terrain :👉 On ne peut pas transformer durablement en restant dans l’urgence.👉 Il faut redonner du souffle aux collectifs avant d’ajouter une nouvelle méthode.À travers un exemple concret — une migration SIRH menée dans un grand groupe — j’explique comment une simple pause et une question taboue : « Qu’est-ce qu’on perd dans ce changement ? » a permis de tout réactiver : parole, lien, initiative.💡 Dans cet épisode :– Pourquoi la vitesse fragilise la transformation– Comment repérer les signaux d’usure organisationnelle– Ce qu’est le deuil organisationnel et pourquoi il doit être nommé– Les rituels simples pour redonner souffle et cohérence– Et trois questions à se poser avant de lancer le prochain projetLa maturité, ce n’est pas d’aller vite.C’est savoir quand ralentir, observer, puis avancer — lucidement.🎧 Un épisode pour toutes celles et ceux qui pilotent des transformations et refusent de confondre urgence et impact durable.-----Changer n’est pas trahir, c’est le hors-série du podcast Café sans filtre avec ton RH dédié à la conduite du changement – celle qu’on vit, qu’on subit ou qu’on incarne. En solo, je prends le micro pour partager en moins de 5 minutes des réflexions brutes, tirées du terrain, sur les transformations professionnelles et humaines. Loyautés invisibles, résistances collectives, injonctions contradictoires… j’y explore tout ce qu’on ne dit pas assez quand on parle de changement en entreprise. Chaque épisode porte un regard franc et incarné sur un angle bien précis. À écouter pour prendre du recul, secouer les certitudes et nourrir votre propre façon d’accompagner le mouvement.🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Hors série : conduite du changementChanger n’est pas trahir, c’est le hors-série du podcast Café sans filtre avec ton RH dédié à la conduite du changement – celle qu’on vit, qu’on subit ou qu’on incarne. En solo, je prends le micro pour partager en moins de 5 minutes des réflexions brutes, tirées du terrain, sur les transformations professionnelles et humaines. Loyautés invisibles, résistances collectives, injonctions contradictoires… j’y explore tout ce qu’on ne dit pas assez quand on parle de changement en entreprise. Chaque épisode porte un regard franc et incarné sur un angle bien précis. À écouter pour prendre du recul, secouer les certitudes et nourrir votre propre façon d’accompagner le mouvement.🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Hors série : conduite du changementChanger n’est pas trahir, c’est le hors-série du podcast Café sans filtre avec ton RH dédié à la conduite du changement – celle qu’on vit, qu’on subit ou qu’on incarne. En solo, je prends le micro pour partager en moins de 5 minutes des réflexions brutes, tirées du terrain, sur les transformations professionnelles et humaines. Loyautés invisibles, résistances collectives, injonctions contradictoires… j’y explore tout ce qu’on ne dit pas assez quand on parle de changement en entreprise. Chaque épisode porte un regard franc et incarné sur un angle bien précis. À écouter pour prendre du recul, secouer les certitudes et nourrir votre propre façon d’accompagner le mouvement.🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Entreprises, devenez nos prochains invités sur Café sans filtre avec ton RHSaviez-vous que 78 % des salariés se sentent plus motivés lorsqu’ils travaillent dans une entreprise engagée pour l’humain ?Dans cet épisode, nous invitons les entreprises à partager leurs initiatives innovantes et inspirantes. Que vous soyez à l’origine d’un projet favorisant le bien-être au travail, l’inclusion ou l’innovation, votre témoignage peut inspirer d’autres structures.Un épisode pour valoriser vos actions et engager une discussion constructive autour des pratiques qui transforment le monde du travail.🎙️ Vous avez une initiative à partager ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour faire entendre votre voix !---------------------------------------------------------------------------------------🎙️Découvrez nos formations entreprises🎙️Découvrez nos formations particuliersNous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHLinkedin Blossom Talents Linkedin Jennyfer MontantinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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