Les Afters de la Transformation

Présentation de l’intervenant : Enoch Effah, triple champion du monde de Boxe Française, est bien plus qu'un athlète exceptionnel. Après avoir rencontré des échecs dans sa vie professionnelle, il a décidé de répondre par l'action en lançant des initiatives pour aider les jeunes à se connecter au monde économique par l'emploi et l'entrepreneuriat. En 2010, il fonde l'entreprise NOKEFA, se consacrant à booster les impacts et potentiels des dirigeants par le biais de formations, conférences et coaching. Son parcours l'a amené à collaborer avec des organisations internationales, dont l'ambassade des États-Unis en France, renforçant sa conviction à révéler les potentiels à travers le sport.Après avoir fermé ses centres en 2022, Enoch se concentre désormais sur la transmission de son savoir en tant que conférencier et formateur, tout en travaillant comme chargé de mission pour le développement international du groupe IGS. Son prochain défi ? Revenir sur le ring pour devenir à nouveau champion du monde, tout en mobilisant 300 décideurs pour soutenir des projets d'entrepreneuriat par le sport dans un mouvement qu'il appelle "Notre Rêve Français".Au programme de l'épisode :Le parcours d’Enoch EFFAH De champion du monde à entrepreneur Quels défis ?Un conseil pour les sportifs voulant entreprendre Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le podcasthon est de retour pour une seconde édition ! Les Afters de la Transformation sont heureux de participer une nouvelle fois au podcasthon pour une nouvelle édition. Un événement caritatif regroupant plus de 450 podcasts pour une semaine autour d’associations ! Rejoignez-nous pour cette semaine pleine d'échanges passionnants et de soutien à l'association Premiers de Cordée. Avec la présence exceptionnelle de Christian Jean Pierre et Nathalie Péchalat, cette année promet d'être encore plus mémorable.Au programme de l'épisode : Présentation des intervenants : Nathalie Péchalat Présidente de l’association et Christian Jean-Pierre Président d’honneur de l’association Quelle est l’origine de l’association Premiers de cordée ? L’activité physique adaptée : une richesse pour les enfants L’avenir de l’inclusion par le sport pour les enfants hospitalisésHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Daphne Grembenguia est diplômée d’une école d’ingénieur en génie industriel et d’un master spécialisé en Administration des Entreprises de l’IAE de Nancy. Daphné commence sa carrière en banque mais elle entre dans une quête de sens qui va la mener à l’entrepreneuriat à impact. En 2020, elle co-crée la marque d’upcycling RESAP Paris qui va pendant 4 ans démocratiser cette pratique de recyclage ! Elle devient également conférencière et sensibilise à plus large échelle sur ce sujet !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Suite à la création d'une première fintech sur les bancs de HEC & Sciences Po en 2010, à une époque où le mot "startup" écorchait encore bien des langues, Valentin n'a cessé d'innover. Après des détours par l'architecture en réalité virtuelle, puis le maquillage en réalité augmenté, c'est maintenant les confins de la finance climatique qu'il explore.  Homaio, créé il y a moins de un an, rend accessible le marché des quotas d'émission aux investisseurs particuliers. C'est un marché méconnu qui couvre pourtant 10 Gt.CO2 (soit +20% des émissions mondiales) et représente 1.000 Mds de volume d'échange. Jusqu'alors fermés aux investisseurs privés, c'est pourtant une classe d'actif à l'intersection entre la finance et le climat: considéré comme le meilleure mécanisme pour réduire massivement et rapidement les émissions, pilier de la stratégie européenne de lutte contre le changement climatique, c'est un actif qui s'apprécie par construction.  En déverrouillant l'accès à ces marchés, Valentin cherche à  renforcer leur légitimité démocratique, les rendre plus efficaces, et permettre à chacun d'investir dans des produits financiers ayant, pour une fois, un impact réel sur les émissions de gaz à effet de serre.Au programme de l'épisode :Le commencement et le fonctionnement d’Homaio Quelles différences entre le permis carbone et le crédit carbone ?Les missions d’Homaio Quels sont les défis et l’avenir du secteur ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Laetitia Roche-Grenet est diplômée de l'Université Paris Dauphine et titulaire d'un MBA de la Fordham University de New York. Laetitia Roche-Grenet a commencé sa carrière dans le Sales & Marketing, travaillant pour Ella Baché, L'Oréal et Cartier à New York. Après plusieurs expériences en Marketing, Service Après-Vente, CRM et Opération Retail chez Cartier à New York puis Paris, Laetitia Roche-Grenet rejoint LVMH en 2012 en tant que Directrice Générale Europe de Fred. Laetitia Roche-Grenet rejoint LVMH Holding en tant que Directrice des Synergies Business en 2016. Elle fonde ensuite le département Open Innovation du Groupe LVMH.Au programme de l'épisode :Le parcours de Laetitia Roche Grenet et la particularité du groupe LVMHLa maison des start-ups, co-construire le futur du groupe ? Les enjeux du département Open Innovation de LVMHLes innovations attendues pour le secteur du luxe ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Diplômée de l’EM LYON, Karen Vernet a effectué un parcours professionnel varié au sein de plusieurs secteurs : 12 années de marketing/vente grande consommation (l’Oréal, Danone, et Ecotone-Bjorg), 3 années d’intrapreneuriat (création from scratch d’une marque luxe au sein du groupe de décoration Italienne Marazzi), 14 années de transformation d’offre retail/digital premium luxe au Printemps.Durant ces dernières années au Printemps, Karen Vernet a leadé de grands projets de transformation de l’offre : création du Printemps de l’Homme et refonte de la Maison-design, refonte des marques propres, création from scratch de Printemps.com. Nommée au Comex du Printemps fin 2018 et nommée Directrice Générale de l’Offre omnicanale (retail – digital – international) en mars 2021, Karen a continué la transformation de l’Offre en leadant notamment la création de l’unique « 7ieme Ciel » (espace Vintage – seconde Main), l’offre de 30 nouveaux concepts exclusifs et du nouveau Printemps Doha. L’aventure continue avec le projet de l’ouverture du Printemps New York pour le Printemps 2025. Au programme de l'épisode :Le parcours de Karen Vernet La transformation Omnicanal de Printemps Proposer et être acteur d’une proposition de valeur La mode, éternel recommencement : la durabilité chez PrintempsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Diplômé de l'École d'Art et des Métiers en tant qu'ingénieur, François LIOTARD commence sa carrière chez IBM en tant qu'Ingénieur Maintenance de 1992 à 1994. Il a ensuite évolué chez VALEO Division Eclairage à l'Usine de Blois, où il a été Responsable du Système de Production Valeo (SPV) de 1994 à 1996. À partir de 1997, il rejoint un fournisseur automobile, occupant successivement divers postes, notamment Responsable de Production, Directeur d’usine, et Directeur des Achats Groupe.Depuis septembre 2009, fort de son diplôme d'ingénieur et d'une solide expérience, il devient Directeur Général chez LISI AUTOMOTIVE, dirigeant la division automobile du Groupe LISI avec un chiffre d'affaires de 600 M€ et 3 500 salariés. Passionné d'Art Nouveau et de peinture moderne, il s'engage également dans des responsabilités telles que Vice-Président de la Fédération des Industries Mécaniques et Président du syndicat de la Mécatronique. Au programme de l'épisode :Les racines de LISI AUTOMOTIVE et le parcours de François LIOTARD ;Entre transformation et innovation, retour sur le succès de LISI AUTOMOTIVE ;Comment LISI AUTOMOTIVE a su se relever pendant la période COVID ?Renforcer les liens entre collaborateurs à l’International. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Maïté Marcinkowski est depuis près de 15 ans en ressources humaines, principalement dans des entreprises à dimension commerciale et essentiellement dans le BtoB. Durant 7ans elle était responsable développement RH au sein du Groupe Pomona (PassionFroid). Elle intègre ensuite le Groupe Kingfisher (Brico Dépôt) en tant que responsable ressources humaines régionale, puis 4 ans en tant que responsable ressources humaines France Cars chez Avis Budget Group. Depuis bientôt deux ans, elle est directrice des ressources humaines sur les marchés France et Luxembourg chez Nhood.Au programme de l'épisode :Retour sur la naissance de Nhood, nouvel opérateur d’immobilier mixteAccompagner la transformation du secteur de l'immobilierL’impact positif, l’ADN de NhoodQuel est le futur des Ressources Humaines ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Biberonné à l'entreprenariat par sa mère depuis sa tendre enfance, la voie était déjà toute tracée. Au lieu de poursuivre une carrière de Consultant dans le secteur de l'énergie comme beaucoup de ses amis de promotion d'HEC, Adrien s'envole à Pékin pour se former au marché de l'Art. De son expérience naitra l'envie de créer sa première startup dans l'Art à son retour en France. En chemin, il fait un petit détour pour poser ses valises au Caire pour se former au E-commerce chez Rocket Internet en participant au lancement de Jumia, devenue aujourd'hui la première plateforme de E-commerce en Afrique. Après cette expérience, il s'associe avec un ami de promo, Maxime Delmotte, pour créer leur première entreprise Balibart. Cette entreprise autofinancée connaîtra une forte croissance pendant 3 ans avant que les deux associés décident de la faire pivoter pour donner naissance en 2018 à Panopli. Panopli est devenu le leader français du cadeau d'entreprise responsable et ambitionne de devenir le premier acteur de l'engagement et de la fidélité en France.Au programme de l'épisode :La genèse de Panopli et le parcours d’Adrien SalamonUne nouvelle vision du cadeau BtoB Panopli : une société à mission Les valeurs de Panopli Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant :  Pierre Hardouin a commencé sa carrière au sein du Groupe Otis en 1992, où il est resté pendant près de vingt-cinq ans.  À partir de 2004, il développe les activités du groupe Otis en Île-de-France, puis dans toute la France à partir de 2007.  En 2014, il est nommé Directeur Général d'Otis France avant de devenir, deux ans plus tard, Vice-président Services et Transformation Europe, Moyen-Orient & Afrique.  En 2018, il rejoint le Groupe ENGIE au poste de Directeur Général d'ENGIE Axima, avec pour mission principale de poursuivre et d'amplifier la dynamique de développement de l'entité.  Il est nommé directeur général de la Business Unit ENGIE Solutions Industries en 2020, avant de rejoindre EQUANS en 2021 en tant que directeur général France. Au programme de l'épisode : Le parcours de Pierre Hardouin, Directeur Général France d’Equans La sécurité au coeur de l’ADN des collaborateurs Le recrutement et la pérennité chez Equans Quels projets et quelle vision de l’avenir ?  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant :  Après ses études à l’ESSEC, Mikaël a commencé sa carrière à Berlin chez Elf Aquitaine, avant de monter une start-up dans la musique sur Internet à Hambourg. Trop tôt pour le marché, trop tard pour éviter l’éclatement de la bulle internet. Il rentre en France pour le conseil en stratégie, chez Arthur D. Little.  Son envie de participer à la vie des gens et de la société et son goût pour l’intérêt général le mènent vers le Groupe SNCF en 2001. Débute alors un parcours d’une grande richesse, du marketing au cabinet de la Présidence, du développement ferroviaire de la filiale Keolis aux comités de direction d’Eurostar puis de Transilien. C’est début 2020 que le tout nouveau Président du Groupe SNCF Jean-Pierre Farandou lui confie la responsabilité du Projet d’entreprise, avec pour objectif de définir la stratégie et d’embarquer chacun et chacune des 140.000 salariés du Groupe en 12 mois !  Mikaël Lemarchand est aujourd’hui membre du Comex du Groupe SNCF, chargé de la RSE et du projet d’entreprise. C’est cette expérience d’une dynamique collective que Mikaël est venu partager dans les Afters de la Transformation. Au programme de l'épisode : Le parcours et les missions de Mikaël Lemarchand  Embarquer les collaborateurs dans un projet d'entreprise Être RSE, être Responsable  L’avenir de la SNCF, les trains de demain  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant :  Depuis 2008, Marcel Ragni préside l’entreprise familiale éponyme dont la création date de 1927. Petit-fils du créateur, cet autodictacte résolument tourné vers l’humain est aujourd’hui l’un des derniers fabricants indépendants de produits d’éclairage public. Aux côtés de ses deux fils, Jean-Christophe Ragni, Directeur général associé et Directeur Export, et Stéphane Ragni, Directeur général associé et Directeur commercial France, il axe la stratégie de l’entreprise en s’appuyant sur la fabrication française, en s’engageant profondément dans une politique de développement durable et en réaffirmant quotidiennement son ancrage fort en Région Sud et sur le territoire national. Depuis sa prise de fonction, la société a vu son activité augmenter de 300%. Le Groupe Ragni a quant à lui atteint un chiffre d’affaires de 50M€ en 2021, dont 30% ont été réalisés à l’international. Dirigé par la 4ème génération, le Groupe Ragni compte 3 marques : Ragni, Novéa Énergies à Angers, spécialisée dans l’éclairage solaire autonome et fournisseur de solutions dédiées aux territoires souhaitant connecter leurs infrastructures. Le Groupe Ragni possède également une filiale aux États-Unis, Ragni Lighting ainsi que 2 filiales RAGNI - NOVÉA, en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Animé par les valeurs de créativité, passion et de proximité, l’entreprise fait de la production française son atout majeur grâce à ses 6 sites répartis localement. Aujourd’hui, le Groupe Ragni emploie plus de 150 personnes. Au programme de l’épisode :  L’histoire du groupe Ragni et parcours de Marcel Ragni  L’évolution de l’éclairage durable  Le groupe Ragni à l’international  Bienveillance et écoute, la RSE de Ragni   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Après un début de carrière dans le conseil en stratégie chez Accenture, David a cofondé GameWard en 2018, qui est désormais l’un des principaux clubs d’ e-sport  français. Mettant son expérience au profit d’un secteur passion, il contribue ainsi à structurer cet écosystème émergeant, et permet aux marques d’aller toucher les 15-35 ans là où ils sont : sur les jeux vidéo. Au programme de l'épisode : Présentation du parcours de David Laniel et l’histoire autour de la création de GameWard Qu’est-ce que l’e-sport ?  Comment démocratiser cette pratique dans notre société ? Réussir à captiver l’attention de l’audience dans le marché de l’e-sport ? La RSE et l’e-sport   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant :  Après des études à Sup Télécom Paris, Hugues Meili devient fonctionnaire de la république durant quelques années dans l’administration française des postes et des télécommunications.  Il voyage dans le monde après avoir quitté son précédent poste puis acquiert une expérience dans les secteurs de l'énergie, des transports, des télécommunications et de la défense à des postes de développement d’activités nouvelles en intégrant un grand groupe franco-britannique. Voulant s’implanter en Bretagne, région dans laquelle il a multiplié les engagements,  Hugues crée NIJI à 35 ans une société de conseil, de design et de réalisation technologique qui accompagne la transformation numérique des entreprises de tous secteurs économiques.  Aujourd’hui la société emploie 1 200 personnes et réalisera un chiffre d’affaires avoisinant les 130 millions d’euros. Au programme de l'épisode : Présentation de NIJI et du parcours d’Hugues Meili, CEO de NIJI La vision de convergence chez NIJI L’importance d'asseoir sa présence en région  L’évolution et le futur de NIJI avec l’IA   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Claire Gaudin est diplômée de Sciences po Grenoble en gestion des entreprises, elle a aussi étudié l'urbanisme et l'économie sociale et solidaire. Au fil de son parcours, pourvu qu'il soit le moins possible sur les bancs de l'école et le plus possible sur le terrain, elle a vu la nécessité de transformer les organisations de l'intérieur afin de construire une économie respectueuse de l'environnement et de l'humain.   Aujourd'hui, Claire est designer de transformation chez Imfusio. Elle facilite et active les points de bascule des individus au sein des organisations pour qu'elles aillent vers des modèles de gouvernance, de management et économiques à impact positif ! A 25 ans, elle est aussi formatrice B Leader pour accompagner vers la certification B Corp et se spécialise dans la transformation des modèles économiques à visée régénérative. Au programme de l'épisode : Présentation d’Imfusio et du parcours de Claire Gaudin, facilitatrice et designer de transformation Définition de l’ECF : l’économie de la fonctionnalité et de la coopération  Les clefs pour basculer vers des modèles respectueux de l’humain et l’environnement Faire évoluer le modèle de gouvernance pour répondre aux besoins des parties prenantes et des clients   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l'intervenante :   Béatrice Kosowski est diplômée de l’ESSEC (1987). Après une expérience d'entrepreneure de six ans marquée par la création et le développement d’une start up dans le domaine du marketing, Béatrice Kosowski a rejoint IBM France en 1994. Passionnée par les technologies et l'innovation, elle est nommée Présidente d’IBM France en 2020 avec pour but de continuer à innover et à transformer les technologies en respectant de nombreuses valeurs qui sont : la confiance, la propriété des données et l'innovation. Depuis des années Béatrice porte de nombreuses actions engagées telles que Be equal, la plateforme créée par IBM pour l’inclusion au travail. En tant que CEO, elle contribue à la transformation numérique à travers la promotion des nouveaux usages et à la formation grâce à la plateforme IBM SkillsBuild ou le lancement pour les demandeurs d’emplois de l’académie de la cybersécurité et de l’IA en Occitanie et de l’académie des grands systèmes et de l’IA dans les Hauts de France.   Au programme de l'épisode :  Présentation d’IBM et du parcours de Béatrice Kosowski, CEO d’IBM France Disrupter sans perdre ses valeurs. Retour sur la transformation menée par IBM France La place de l’IA dans les entreprises d'aujourd'hui et de demain Cultiver la différence à travers la diversité et l’inclusion   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant :     Carole Abbey est responsable du Pilotage des Participations Stratégiques de la Caisse des Dépôts. Elle en définit les objectifs stratégiques, financiers et de gouvernance. Elle est membre des conseils d’administration de Bpifrance, Icade,Transdev et la SCET, dont elle est Présidente.  Auparavant, experte en Corporate Finance, elle accompagne des fonds d’investissement et de grands groupes internationaux en tant qu'Associé chez EY jusque 2016. Pendant cette période, elle est basée à Sydney en Australie entre 2003 et 2008.     Carole Abbey est titulaire du DESS de Finance d’Entreprise de l’Université Dauphine, du Diplôme d’Expertise Comptable et du CPA (Certified Public Accountant) certification (USA).      Au programme de l’épisode :  Les 3 grands axes d’investissements de la Caisse des Dépôts  Orpea : le plan d’investissement et les conditions juridique  La politique RSE de la Caisse des Dépôts  La stratégie portée par la Caisse des Dépôts pour faire face à la guerre des talents   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : David BUFFELARD, Président Directeur Général d’UPERGY, société cotée à la bourse de Paris, qu’il a fondée en 1996. Début de carrière dans le domaine du transport chez Chronopost comme commercial. UPERGY est spécialisée dans l’énergie portable (piles & batteries). De la conception à la fabrication de packs batteries destinés au premier équipement des appareils électriques et électroniques, à la distribution de piles et batteries pour le remplacement dans le cadre de la maintenance, UPERGY dispose d’un stock de 10.000 références permettant de couvrir plus de 40.000 applications. Mon ambition est de faire d’UPERGY l’acteur leader en matière de RSE dans son secteur d’activité. Depuis 2021, Président de Middlenext, l’association professionnelle française indépendante représentative des valeurs moyennes cotées. Middlenext fédère et représente des sociétés cotées sur Euronext et Euronext Growth, tous secteurs d’activités confondus. Au programme de l’épisode : Présentation d’Upergy et de ses activités  Zoom sur les multiples transformations d’Upergy Répondre efficacement aux enjeux écologiques  Middlenext, l’association professionnelle française indépendante représentative des valeurs moyennes cotées   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant :     Après un Master en Marketing et International Business et un DESS en affaires international, Frédéric Brousse évolue depuis plus de 25 ans maintenant dans le domaine de l’IT, avec des expériences chez Hitachi ou encore Informatica. Aujourd’hui, Frédéric Brousse occupe le poste de Directeur Général chez DocuSign France     Au programme de l’épisode :     •          Présentation de DocuSign et de Frédéric Brousse   •          IA & Data : les enjeux de sécurité derrière la signature électronique   •          Le centre R&D de DocuSign   •          La neutralité carbone de DocuSign  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Fort de plus de 10 ans d’expérience dans le management de transition, avec la création de Delville Management en 2010. Anthony opère en 2017, une transformation du secteur vers le digital en créant Adequancy, devenu la plateforme en ligne de référence dédiée au management de transition avec plus de 10 000 membres inscrits. Au programme de l’épisode : Présentation du Baromètre du management de transition en France, Édition 2023 Le management de transition : un apport d’expérience pour un bénéfice chiffré mais aussi humain dans les organisations Le coût du management de transition : représente-t-il un frein pour l’entreprise ?  Comment devenir Manager de transition ?   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.