DiscoverMinDesign
MinDesign
Claim Ownership

MinDesign

Author: תום אבן ורועי בן-דור כהן

Subscribed: 80Played: 1,547
Share

Description

תכנית על הכוחות הפסיכולוגיים הסמויים המשפיעים על ההחלטות וההתנהגות שלנו.

יוצרים ומגישים: תום אבן ורועי בן-דור כהן

להרשמה לניוזלטר 💌 : https://mindesign.substack.com/subscribe
~~~
מי אנחנו?
תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.

http://bit.ly/tomeven

~~~

רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות.

https://www.q-bt.co/

~~~

רגע עליכם:

אם אתם מנהלי מוצר, אשפיות שיווק, מעצבות חוויית משתמש ויזמים שרוצים להבין טוב יותר את המוטיבציות וההטיות מאחורי קבלת ההחלטות של המשתמשים שלכם אז הגעתם למקום הנכון.

מוזמנים לצאת איתנו למסע , יהיה כיף 🙏
42 Episodes
Reverse
פרק מיוחד ושונה מהרגיל - תום משתף את רועי במשחקים האחרונים (והמטורפים) שלו עם בינה מלאכותית.איך אפשר לעבוד עם ״פאנל מומחים וירטואלי״ כדי להעשיר את הידע? איך ייראה דיבייט (מג׳ונרט) בין דניאל כהנמן לדן אריאלי? איך קייטי מילקמן תסביר לילד בן חמש מהי מוטיבציה?הצטרפו אלינו להצצה קטנה לעתיד שכבר ממש כאן 🤖~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.← לאתר של תוםרועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. ← לאתר של רועי← לאתר של Q חשיבה התנהגותית~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:רוצה את הפרומפט ליצירת פאנל המומחים בחינם? הנה המייל האישי של תום: tomeven@gmail.com 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
מה זה WOOP?שיטה אפקטיבית להגשמת מטרות המבוססת על עשרים שנות מחקר מדעי של חוקרת בשם גבריאל אוטינגן (שכתבה, בין היתר, את הספר ״חשיבה מחדש על פסיכולוגיה חיובית״).בפרק הקרוב תום ילמד אותנו את ארבעת השלבים של השיטה:1. משאלה/שאיפה - WISH2. תוצאה - OUTCOME3. חסמים/מכשולים - OBSTACLE4. תוכנית - PLANשימו לב לכך שתום ידרוש מכם להיות אקטיביים. אנא הכינו דף ועט :)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.← לאתר של תוםרועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. ← לאתר של רועי← לאתר של Q חשיבה התנהגותית~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 האתר הרשמי של WOOP MY LIFE🔗 עמוד החוקרת באתר NYU~~~📌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו?כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
איך תמריצים עובדים עלינו?בפרק תום משתף בתובנות שלמד מתוך הספר מעולה ״אמנות המקל והגזר״ של פרופ׳ אורי גניזיגניזי הוא פרופסור לכלכלה התנהגותית ואסטרטגיה מאוניברסיטת קליפורניה בסן דייגו.תחום המומחיות שלו הוא האופן שבו תמריצים משפיעים על התנהגות של יחידים ושל שווקים.ספרו הפופולרי הראשון, "ציר ה-Why – המניעים הנסתרים והכלכלה ההתנהגותית מאחורי היומיום שלנו", יצא לאור ב- 2013.—אז מה מצפה לנו בפרק הנוכחי?תום יספר לנו על תמריצים שעובדים (וגם על כאלה שלא), על סיפורי הצלחה של ארגונים בין-לאומיים כמו Coca Cola, Tata, Toyota, Visa, Zappos (ספוילר #1: 450 דולר הנחה פחות זה תמריץ פחות אפקטיבי מקופון למילוי דלק באותו שווי), ודוגמאות מרתקות (ומוזרות) שהתרחשו בניו זילנד, צרפת, וייאטנם, הודו והולנד (ספוילר #2: אם תאחרו לאיסוף בגן בפריז, אתם עלולים למצוא את הילד.ה שלכםן בתחנת משטרה).נלמד שמה שחשוב בתמריצים זה לא (רק) הכסף, אלא הסיפור שמסתתר מאחוריהם (או, במילים אחרות, הפרשנות שלנו) ונדבר על מושגים חשובים בהקשר של תמריצים: חרטה, שנאת הפסד, עיגון, מסגור, נורמה חברתית, נדירות, איתות חברתי (סיגנלינג).ולסיום, כמה שאלות שנענה עליהן במהלך הפרק:✅   איך העלאת מחירים דווקא עשויה להוביל להגדלת מכירות?✅   מה זאת ״הגרלה הולנדית״ ואיך היא סייעה לצמצם את השימוש במגרש חניה ב- 26%?✅   למה ג׳ף בזוס מתכוון ב״בבקשה אל תקבלו את ההצעה שלי״?✅   מה הקשר בין חולדות בוויאטנם לנחשי קוברה בהודו?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.← לאתר של תוםרועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. ← לאתר של רועי← לאתר של Q חשיבה התנהגותית~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 אורי גניזי בוויקיפדיה🔗 אמנות המקל והגזר   💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
בפרק הזה תום מראיין את רועי על המבנה הארגוני של Q ועל האופן שבו אנשי הצוות מתנהלים בחברה. רועי סיפר על המוטיבציה להקים ארגון כזה ועל מקורות ההשראה שלו.הוא שיתף בניסיון לייצר נורמות, תהליכים ושגרות שנותנים מענה הולם לרצונות ולצרכים שלנו כאנשי מקצוע הפועלים בהקשר של שוק תחרותי.רועי שכח לציין במפורש (אבל זה נאמר במובלע) את הערך שזה מייצר גם ללקוחות וגם לחברות וחברי Q. שלושה נושאים מסקרנים שדיברנו עליהם במהלך הפרק:✅   איך פיראטים היו מחלקים שלל?✅   איך להרוויח מיליון דולר בשעה?✅   מה זה ארגוני teal (צבע ירוק כחלחל שלא מצאתי לו תרגום מדויק ולכן בטעות השתמשתי במילה ״תכלת״). ~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.← לאתר של תוםרועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. ← לאתר של רועי← לאתר של Q חשיבה התנהגותית~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 המודל הפיראטי של עולם העבודה – רועי בן דור כהן מתארח ב-פופקורן 242🔗 Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness by Frédéric Laloux🔗 Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them🔗 Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
פרק זה מוקדש למשה לייטר ז״ל, חבר מהצוות של רועי שנהרג במהלך הלחימה בעזה ב- 10.11.23.—הפעם אירחנו את איתי חמו.איתי הוא עו״ס קליני ומנהל מרכז טיפולי הנותן מענה לילדים נוער ומבוגרים במנעד רחב של מצבי משבר ובריאות הנפש.הוא מטפל בקליניקה פרטית מזה כ- 13 שנה.איתי עוסק בטיפול בהפרעות חרדה, פגיעות מיניות, הדרכת הורים ומצבי טראומה שונים.במהלך השנים למד 5 שיטות שונות לטיפול בטראומה והן באות לידי ביטוי בעבודתו כיום כמנהל.—דיברנו עם איתי על חוסן ברמת האינדיבידואל וברמת הקהילה.למדנו כלים פרקטיים לפיתוח חוסן ולהתמודדות עם טראומה.שמענו על חוויות מעולם הטיפול.—שלושה נושאים מסקרנים שדיברנו עליהם עם איתי במהלך הפרק:✅   מה זה מודל ה״גשר המאחד״?✅   מה מחקרים מראים על העיסוק הישיר בטראומה?✅   ואיך פרשנות מחודשת של אירועים טראומטיים עוזרת בתהליך ההחלמה?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.← לאתר של תוםרועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. ← לאתר של רועי← לאתר של Q חשיבה התנהגותית~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 מרכז גוונים - חוסן🔗 הקואליציה הישראלית לטראומה  🔗 טיפול במצוקה פוסט טראומטית של ילדים: מה ניתן ללמוד מיומניהם של מטפלים ישראלים?🔗 Van der Kolk, B. A. (1994). The body keeps the score: Memory and the evolving psychobiology of posttraumatic stress. Harvard review of psychiatry, 1(5), 253-265. 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
שנה חדשה היא הזדמנות לחזור לסוג של שגרה. גם היא שונה מהותית מהשגרה שקדמה לה. אז אחרי תקופה ארוכה שבה לא פרסמנו פרק בפודקאסט, אנחנו מתכננים לחזור.בפרק הזה אנחנו מתארים את הסיבות לכך שהפסקנו לפרסם ואיך אנחנו מתכוונים להמשיך מכאן.מי יודע, אולי הפוסט הזה יהיה כפתור ההריסטארט של הפודקאסט.~~~💌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.← לאתר של תוםרועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. ← לאתר של רועי← לאתר של Q חשיבה התנהגותית~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 Duckworth, Angela & Milkman, Katherine & Laibson, David. (2018). Beyond Willpower: Strategies for Reducing Failures of Self-Control. Psychological Science in the Public Interest. 19. 102-129. ~~~📌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו?כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
הפעם אירחנו את מאיה גולדברג.מאיה היא מומחית ליישום של פסיכולוגיה וכלכלה התנהגותית בחברות הייטק, מלווה יזמים, מרצה בתואר שני לכלכלה התנהגותית באוניברסיטת רייכמן ופסיכולוגית.כמו כן, מאיה הייתה חוקרת והובילה את האסטרטגיה של חברת קיימא, חברת ייעוץ לכלכלה התנהגותית מיסודו של דן אריאלי.למאיה יש שני תארים שנייים, תואר שני בכלכלה מאוניברסיטת תל אביב ותואר שני נוסף בפסיכולוגיה קלינית מאוניברסיטת רייכמן. ותואר ראשון כפול מאוניברסיטת תל אביב במתמטיקה ובתוכנית הבין-תחומית של מדעי הרוח.כמה שאלות שמאיה גולדברג ענתה עליהן:✅   איך שינוי של הגדרת המושג ״אמפתיה״ גרמה להזזת המחט ב Inutition Robotics?✅   איך מיישמים את שלושת שלבי התהליך (מחקר, זיקוק מנגנונים פסיכולוגים רלוונטיים, ניסוח היפותזות ובחינה שלהם) בעבודה עם חברות טק?✅   מדוע לדעתה הנושא של Social Motivation לא מספיק נחקר (ואיך אפשר להשתמש בצורך בכבוד, סטטוס, אהבה ושייכות בבנייה של מוצרים)?✅  מה הקשר בין ההחלטה ליציאה לחופשה בקריביים מחר או בעוד חודש לנטפליקס?✅ מה זה reward substitution איך זה קשור לעובדה שא.נשים מצחצחים שיניים אך לא משתמשים בחוט דנטלי?~~~💌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.← לאתר של תוםרועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. ← לאתר של רועי← לאתר של Q חשיבה התנהגותית~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 לעמוד הלינקדאין של מאיה גולדברג🔗 איך לפתור בדידות? עם מאיה גולדברג~~~📌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו?כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
עירן הלפרין הוא פרופסור לפסיכולוגיה חברתית ופוליטית במחלקה לפסיכולוגיה באוניברסיטה העברית ומייסד מרכז אקורד - פסיכולוגיה חברתית לשינוי חברתי. לשעבר, דיקן בית הספר לפסיכולוגיה במרכז הבינתחומי הרצליה. .דיברנו עם עירן על פסיכולוגיה פוליטית, על עולמות המחקר של התחום, על הסכסוך היהודי-פלסטיני, על גזענות בישראל ועל המחאה הנוכחית. למדנו על דוגמאות לשינוי חברתי אמיתי בעולם, עמדנו על הפער בין אינטואיציה למחקר מדעי, ודנו בהנגשה של ידע אקדמי לפעילות בשטח.~~~כמה שאלות שפרופ׳ עירן הלפרין ענה עליהן:✅   מהם ארבעת הגורמים שדוחפים א.נשים לצאת לרחובות?✅   איך מפתחים התערבות לשינוי תחושת השנאה?✅   מהן אבני היסוד של תקווה?✅   מה זה אקורד?~~~💌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 לעמוד הטוויטר של פרופ׳ עירן הלפרין🔗 פרופ’ עירן הלפרין: "קורטוב אלימות במחאה לא אלימה מקדם את האפשרות להשפעה"🔗העמוד של פרופ׳ עירן הלפרין באתר של האוניברסיטה העברית🔗 Hasler, B.S., Leshem, O.A., Hasson, Y. et al. Young generations’ hopelessness perpetuates long-term conflicts. Sci Rep 13, 4926 (2023). 💌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
הפעם הפרק מוקדש לרצפים Streaks.מה זה רצף? הנה כמה דוגמאות:השלמה של שבעה ימי לימוד שפה במהלך השבוע (Duolingo).חיווי של מספר הימים הרצופים שבהם תרגלתם.ן מדיטציה (Headspace).חיווי של מספר הימים הרצופים שבהם ״הסתנאפתם.ן״ עם חבר.ה (Snapchat). למה צריך רצף?כדי להגביר את המוטיבציה של משתמשים להתמיד במשימות באופן עקבי לאורך זמן. מתי נשתמש ברצף?כאשר ההגעה ליעד דורשת השקעת זמן רב (רכישת שפה, הורדת משקל, כניסה לכושר גופני, …). איך בונים רצף?האזינו לפרק :)ֿ הנה טעימה של כמה שאלות שענינו עליהן במהלך הפרק: ✅  מה זאת שיטת סיינפלד?✅  איך מייצרים רצפים שמניעים משתמשים לפעולה?✅  ואיך כל זה קשור לתופעת ה״יד החמה״ בכדורסל?~~~💌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 Nunes, J. C., & Dreze, X. (2006). The endowed progress effect: How artificial advancement increases effort. Journal of Consumer Research, 32(4), 504-512. 🔗 Norton, M. I., Mochon, D., & Ariely, D. (2012). The IKEA effect: When labor leads to love. Journal of consumer psychology, 22(3), 453-460. 🔗 Doron, J., & Gaudreau, P. (2014). A point-by-point analysis of performance in a fencing match: Psychological processes associated with winning and losing streaks. Journal of Sport and Exercise Psychology, 36(1), 3-13. 🔗 https://blog.duolingo.com/how-duolingo-streak-builds-habit/ 🔗 Gilovich, T., Vallone, R., & Tversky, A. (1985). The hot hand in basketball: On the misperception of random sequences. Cognitive psychology, 17(3), 295-314.🔗 The Hot Hand: The Mystery and Science of Streaks💌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן   💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
טאדאאם…!אנחנו שמחים להציג את הפרק השני בפינה החדשה שהשקנו ובה אנו מדברים על העקרונות ההתנהגותיים שבבסיס ההחלטות של חברות הטק הגדולות.בין היתר, נתחקה אחר הבחירות בפיצ׳רים במוצר, קמפיינים שיווקיים, מודלי תמחור ומהלכים אסטרטגיים נוספים.בפעם שעברה דיברנו על ספוטיפיי ועכשיו הגיע תורה של ענקית הסטרימינג - נטפליקס.כמה עובדות על נטפליקס: החברה נוסדה ב- 1997 על ידי ריד האסטינגס ומארק רנדולף, לא נמכרה לבלוקאסטר ב- 50 מיליון דולר, הכניסה בשנה שעברה 32 מיליארד דולר מ- 220 מיליון מנויים - פלטפורמת הסטרימינג המובילה בעולם.עוד עובדות בהיבט ההתנהגותי: פרסונליזציה (השוו את מסך הפתיחה שמופיע אצלכם לשל חברים, בני משפחה או קולגות) צליל פתיחה מובחן (איך הוא נשמע?), ברירות מחדל (מה קורה חמש שניות לאחר סיום פרק?), הוכחות חברתיות (טופ 10, טרנדינג), ועוד (האזינו לפרק!).~~~לסיכום, הנה טעימה של כמה שאלות שענינו עליהן במהלך הפרק:✅  מה הסיפור מאחורי צליל הפתיחה של נטפליקס ואיך זה קשור לעז?✅  מה היו ההשלכות של הצפייה בסדרות גמביט המלכה ומשחקי הדיונון?✅  איך הופכים באג לפיצ׳ר בעזרת עקרון התנהגותי?✅  איך תובנות התנהגותיות משרתות את המטרות העסקיות של החברה?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 Here's the story behind Netflix's iconic intro sound. A goat is involved.TA-DUM.🔗 No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention🔗 The Mere Categorization Effect: How the Presence of Categories Increases Choosers' Perceptions of Assortment Variety and Outcome Satisfaction🔗 הניוזלטר שלנו 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
הפעם הפרק מוקדש לספר Six-Minutes X-Ray: Rapid Behavior Profiling מאת Chase Hughes.הספר והסופר חריגים בנוף (של הספרים שסיכמנו עד כה בפודקאסט). המודלים שנציג לא מבוססים על מחקר אקדמי אלא על ניסיון מהשטח של אדם עם רקע ביטחוני (הוא עבד למעלה מעשרים שנה בחדרי חקירות כחוקר, מתשאל ומאבחן התנהגות).   נדבר על שני המודלים העיקריים שמוצגים בספר:מפת צרכיםמפת החלטות1- מפת צרכיםמפת הצרכים מסייעת להבין מהו הדבר שהכי חשוב לאדם שעומד מולך. הצרכים מתחלקים לשני סוגים: צורך ראשי וצורך משני. כל אחד מהצרכים מתחלק לשלוש קטגוריות (כמו כל דבר בצבא…).צרכים ראשיים (מה חשוב לו)אימפקט - השינוי וההשפעה שלואישור חברתי - קבלת אישור מהסובבים אותוקבלה חברתית - השתייכות לקבוצהצרכים משניים (איך האדם מנסה להצטייר כלפי חוץ)אינטליגנציהרחמיםכוחזיהוי של הצורך הראשי והמשני מאפשר בניית פרופיל של אדם. דרכו ניתן להבין את המטרות, הפחדים והמוטיבציה של אותו אדם. לדוגמה, אנשים שהצורך הראשי שלהם הוא קבלה חברתית יחששו יותר מרכילות או שיפוטיות.2- מפת החלטותמפת ההחלטות מסייעת להבין מהו הגורם הדומיננטי או הקריטריון במערכת השיקולים שעל בסיסו האדם שמולנו מקבל החלטה.ישנן שש קטגוריות:שונותחדשנותחברתיותקונפורמיזםהשקעההאם זה הכרחי?יצא לנו הפעם פרק ״בזק״ (כיאה למודל המוצג בו…). משערים שתוך שש דקות (ואפילו פחות) תוכלו להתרשם מהפרופיל המיוחד של הפרק.האזנה נעימה :)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~ 📌 לינקים למיטיבי לכת:הספר באמזון האתר של chase Hughes הניוזלטר שלנו  💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
בשנת 2020 פירסם פוג, חוקר הרגלים ומייסד המעבדה לעיצוב התנהגותי בסטנפורד את הספר Tiny Habits שנהפך תוך רגע לרב מכר עולמי.לאורך הספר פוג מדגיש שוב ושוב את החשיבות של פירוק שינויים גדולים לצעדים קטנים ומצטברים.הוא טוען ששינוי הרגלים לא חייב להיות דבר קשה וחולק במודלים ושיטות שאסף לאורך הקריירה כדי לשנות את ההתנהגות שלנו לטובה.BJ FOGG של Tiny Habits: The Small Changes That Change Everything הפרק מוקדש לספר ~~~כמה שאלות שענינו עליהן (בעזרתו של פוג) במהלך הפרק:👈 מהי נוסחת ה״אחרי ש…״?👈 איך חוגגים הצלחות?👈 מהם עוגנים ואיך הם עוזרים לבנות הרגלים זעירים?👈 ואיך בניית הרגלים קשורה לכלים לחשיבה יצירתית?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 האתר של הספרhttps://tinyhabits.com🔗 האתר של BJ FOGGhttps://www.bjfogg.com🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
שאלת השאלות בעולם העבודה היא איך לרתום ולהניע עובדים? התשובה הפשוטה והלא מפתיעה היא, כמובן, כסף. התשובה המורכבת (והקצת יותר מפתיעה) היא שכסף עשוי להוביל לתוצאות הפוכות ולא רצויות… הפעם שוחחנו עם ד״ר גיא הוכמן, מומחה לקבלת החלטות, ראש תכנית התואר השני בכלכלה התנהגותית באוניברסיטת רייכמן, ראש החטיבה לקבלת החלטות בתכנית לתואר השני בפסיכולוגיה חברתית וCBO ושותף מייסד בחברת platera.ai.ד"ר הוכמן בעל דוקטורט בפיסכולוגיה מהטכניון והשתלם בלימודי פוסט דוקטורט במעבדתו של פרופסור דן אריאלי בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת דיוק.הייתה שיחה מעניינת על סוגי מוטיבציה ותמריצים, הנעת (והנאת) עובדים, קבלת החלטות, בונוסים, אוטונומיה, שנאת הפסד, תפקיד ה CBO, קבלת החלטות, ועוד.כמה שאלות שד״ר גיא הוכמן ענה עליהן:✅   מה ההבדל בין מוטיבציה חיצונית, פנימית ופרו-חברתית?✅   איך בונוסים כספיים משפיעים על התפוקה בטווחי זמן שונים?✅   מה התפקיד של אוטונומיה בקשר בין בונוסים לתפוקה?✅   מתנה או כסף - מה עדיף?✅   ״שנאת הפסד״ - האמנם?✅   איך מעודדים צוותים רפואיים להתחסן לשפעת?✅   מהן שלוש הממלכות בתחום של קבלת ההחלטות?✅   מדוע כלכלה התנהגותית היא המדע של המובן מאליו?✅   איך הוא הכיר את פרופ׳ דן אריאלי? האזנה נעימה :)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 פרופיל הלינקדאין של ד״ר גיא הוכמןhttps://www.linkedin.com/in/guy-hochman-5a7885a/🔗 האתר של Platera.aihttps://www.platera.ai🔗העמוד של ד״ר גיא הוכמן באתר של אוניברסיטת רייכמןhttps://www.runi.ac.il/faculty/ghochman🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
השקנו פינה חדשה! העקרונות ההתנהגותיים שבבסיס ההחלטות של חברות הטק הגדולות: פיצ׳רים במוצר, קמפיינים שיווקיים, מודלי תמחור, ועוד. והתחלנו, איך לא, עם ספוטיפיי.כמה עובדות על ספוטיפיי (נכון ל- 2022): 180 מיליון מנויים, 70 מיליון שירים, 2.9 מיליון פודקאסטים (אנחנו אחד מהם!), ~10 מיליון יורו הכנסות בשנה שעברה.עוד עובדות בהיבט ההתנהגותי: (כמעט) לא עושים שימוש בנוטיפיקציות, בונים הרגלים (מה קורה כל יום שני?), מייצרים תחושת מחסור (מה קורה כל יום שני?), בונים ציפייה (מה קורה בסוף השנה?), ועוד (האזינו לפרק!).ו… עוד עובדות שמעניינות (בעיקר אותנו ואולי גם אתכם, נכון לסוף 2022): יצרנו 448 דקות של תוכן (14 פרקים), 40% מהמאזינים שלנו עוקבים אחרי הפודקאסט, הדירוג שלנו הוא 4.9 (מתוך 5!), ביחס לשנה שעברה יש עלייה במספר שעות האזנה (229%), מספר העוקבים (185%) ומספר המאזינים (122%). הנה טעימה של כמה שאלות שענינו עליהן במהלך הפרק: ✅ מה הקשר בין מכונות מזל לעיתוי של הפרסום של הסיכום השנתי?✅ איזה באג הפך לפיצ׳ר בספוטיפיי?✅ מה זה MAYA?✅ איך פרדוקס הבחירה קשור לממשק ספוטיפיי?✅ מה הפך את השיר HEY YA ללהיט ואיך זה קשור לסנדוויצ'ים?✅ ומדוע (יחסית) מעט מנויים מפסיקים לשלם להם?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 How a BUG made Spotify Millions https://www.youtube.com/watch?v=_0smtARW_0Q🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
קיבלנו הצצה (רב-חושית) אל העתיד. הפעם שוחחנו עם פרופ' אמיר עמדי, ראש מכון ברוך איבצ'ר לחקר מוח, קוגניציה וטכנולוגיה באוניברסיטת רייכמן.פרופ׳ אמיר עמדי הוא חוקר מוח ומחלוצי המחקר הרב חושי. אחד ממאה אנשי חזון של ארגון genius 100 visions (inspired by Einstein) Org ושותף בחברת רמפי שמחברים חוויות דיגיטליות ומציאות רבודה ביחד עם טיפול תרופתי. הייתה שיחה פרקטית-פילוסופית מרתקת על מחקר רב-חושי ועל היישום שלו בתחומים מגוונים. במהלך השיחה הזכרנו, בין היתר, את הנושאים הבאים: מודעות, קשב, תפיסת מציאות, מטאוורס, לימוד שפה שנייה, חרדה, לחץ, דיכאון, הפרעות שינה, ADHD, סינסתזיה, פסיכדליה, מציאות רבודה. כמה שאלות שפרופ' אמיר עמדי ענה עליהן:✅   מה זו רב-חושיות?✅   מה זאת סינסתזיה והאם היא קיימת אצל כולנו?✅   האם המוח שלנו מוכן למטאוורס ואיך זה קשור לבחילות?✅   מה הקשר בין "אשליית יד הגומי", "אפקט מקגרק", ושאלות פילוסופיות על המציאות?✅   האם אפשר לראות דרך הידיים או לשמוע דרך העיניים?✅   מה משותף לבילי אייליש, פארל וויליאמס ווסילי קנדינסקי?✅   איך אפשר להוריד מינונים של משככי כאבים ולהשיג את אותו האפקט?✅   האם צריך לחשוש מחברות כמו ניוראלינק של אילון מאסק?✅   מה זה Cross-Modal Correspondence ואיך זה לשנות את עולם המסעדנות? האזנה נעימה :)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 הפרופיל של פרופ' עמדי באתר של אוניברסיטת רייכמןhttps://www.runi.ac.il/faculty/aamedi העתיד כבר כאן עונה 2 | פרק 1 - ״להנדס את החושים״ עם פרופ׳ אמיר עמדי 🔗https://youtu.be/4A7jYFo9rK4 🔗 "את הטכנולוגיה שגורמת להפרעות קשב אני רותם לטובת מיקוד קשב" (כתבה ב YNET)https://www.ynet.co.il/health/article/b1lt18dcq  🔗 Seeing with the Ears. Hands and Bionic Eyes: Amir Amedi at TEDxJerusalemhttps://www.youtube.com/watch?v=jVBp2nDmg7E🔗 האתר של המעבדה של פרופ' עמדיhttps://www.brainvisionrehab.com/🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
הפעם אירחנו את ד״ר עדי ברלינר, מנהלת היחידה להיענות מטופלים מבוססת נתונים במכון המחקר של כללית. יש לה דוקטורט מהטכניון, והיא ברשימת נבחרת המנהיגות המבטיחה 40 עד 40 של עיתון גלובס לשנת 2022.השיחה עם עדי הייתה מעוררת השראה. היא סיפרה לנו על האופן שבו היא משלבת AI ביחד עם מדעי התנהגות בתחום הבריאות, על הקמת יחידה חדשה במערך החדשנות של כללית, על הדוקטורט שסיימה ועל חיים עם שלוש שעות שינה בלילה.כמה שאלות שעדי ענתה עליהן:✅ איך השילוב של AI ומדעי ההתנהגות ישנו את מערכת הבריאות? ✅ מה זה מודל ה BASIC?✅ איזה נוסח של SMS סייע לצמצם את אי-ההגעה לתורים רפואיים בכ- 33% ולהגדיל את הביטול מראש בכ- 17%? (שיתוף פעולה עם חברת קיימא של דן אריאלי, משרד האוצר ובתי החולים של כללית)✅ מה היה הכישלון של הצוות שלה בכללית?✅ ומה החזיר את עדי לספסל הלימודים האקדמיים?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו עם עדי? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | על הקשר בין מדעי ההתנהגות ל- AI?--01:58 | מה זה AI?--03:43 | דוגמאות מעולם הבריאות--05:00 | דוגמאות מעולם החינוך--07:20 | מה צוות התובנות ההתנהגותיות בכללית עושה?--08:40 | שתי דוגמאות לפרויקטים - אחד שהצליח ואחד שנכשל --19:20 | על הפער בין מחקר אקדמי למחקר יישומי--25:05 | מה עדי למדה על התנהגות אנושית?--29:30 | עדי, מעבר לקריירה - דוקטורט, זוגיות וחיי משפחה--36:00 | שאלות פופקורן לעדי--38:50 | בדיחה לסיום--40:34 | סיום~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 הפרופיל של עדי בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/adi-berliner-9b42a973/🔗 "להיות סטטיסטיקאית זה קצת כמו להיות מגדת עתידות" | גלובס 40 עד 40https://www.globes.co.il/news/sparticle.aspx?did=1001398552האתר של מערך החדשנות של כלליתhttps://www.clalit-innovation.org/🔗 מודל ה- BASIChttps://inudgeyou.com/en/basic/🔗 It’s how you say it: Systematic A/B testing of digital messaging cut hospital no-show rateshttps://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0234817  🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
הפעם אירחנו את אליאב אללוף.מומחה לשיווק, בעיקר B2C ו 2B2BC, שעבד ישירות עם למעלה מ-100 מותגים, ארגונים וחברות סטרטאפ, בארץ ובחו"ל. בין אלו אפשר למצוא את ישראכרט, בנק הפועלים, קניוני עופר, מיני (מקבוצת BMW), זארה, סטימצקי, טאבולה, אלקטריאון, אל-על, קוקה קולה, בנק לאומי, מיטב ד"ש (רימונים), MEET IN PLACE, גופי בטחון שונים שעדיף לא להזכיר את שמם, THE WEATHER CHANNEL (IBM), אושו אינטרנשיונל (הודו), MICHAEL BECKWITH מפרויקט הסוד (THE SECRET), אוניברסיטת סנטה מוניקה, ועוד.מרצה בארץ ובעולם עם הרצאות "סטוריטלינג ת'כלס" (איך לספר את הסיפור שלנו?) ו"מוח קונה, מוח מוכר" (מה ההבדל בהתנהגות שלנו כשאנחנו קונים וכשאנחנו מוכרים?).מחבר רבי המכר "למה כדאי להיות לטובת הכריש?" ו"מה למדו החברות המצליחות בעולם מסרטי המאפיה?" בהוצאת אוריון. כמה שאלות שענינו עליהן בעזרתו של אליאב:למה חומרי ניקיון מקציפים?איך טימברלנד הפך ממותג של חקלאים למותג של היפ-הופ?למה בעידן הדיגיטלי מותגים עדיין מפרסמים בשלטי חוצות?איך המיניונים החליפו את הטעם של ממרח שוקולד השחר?מדוע דווקא דברים שנתפסים כלא הגיוניים - הם למעשה הגיוניים מאוד…(ושוחחנו גם על כמה מושגים כמו חדשנות פסיכולוגית, עקרון ההכבדה, סיגנלינג, פרסום מדעי, עקרון המשתמע). ~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו עם אליאב? על המון דברים. הפעם אין פירוט :)~~~📌  לינקים למיטיבי לכת:🔗 האתר של אליאבhttps://www.eliavalaluf.com/🔗 הפרופיל של אליאב בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/eliavalaluf/  🔗 דף הפייסבוק של אליאב https://www.facebook.com/learned.Three.Things🔗 Clay Christensen’s Milkshake Marketing https://hbswk.hbs.edu/item/clay-christensens-milkshake-marketing🔗 עקרון ההכבדהhttps://davidson.weizmann.ac.il/online/sciencehistory/%D7%A1%D7%95%D7%A4%D7%94-%D7%A9%D7%9C-%D7%90%D7%92%D7%93%D7%94🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club   💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
הפרק מוקדש ל"אפקט המסגור" - הטייה ידועה לפיה אופן הצגת המידע משפיע על קבלת ההחלטה. כלומר, מסגור המסר ישפיע על ההתנהגות שלנו. לדוגמה: כנראה נעדיף שמפו ש"מכיל 97% חומרים טבעיים" ולא סבון ש "3% ממרכיביו הם כימיקלים או חומרים סינתטיים" (המסר השני כנראה יגרום לפיטוריו המיידיים של הקופירייטר שהגה אותו). מלבד מחקר אקדמי נרחב סביב התופעה, אפקט המסגור הפך לכלי פופולרי ושימושי בעולמות השיווק, המכירות, יחסי הציבור ובקרב כל מי שמעוניינ.ת להניע א.נשים לפעולה.כמה שאלות שענינו עליהן במהלך הפרק:מהם שלושת סוגי המסגור?מה זה "חוק ה- 100"?איך מעודדים סטודנטים להימנע מדחיינות?ו… האם חצי הכוס היא מלאה או ריקה?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו הפעם? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | אינטרו--02:57 | מבנה הפרק--04:35 | הגדרה של "מסגור"--05:15 | שלושה סוגי מסגור--36:10 | סיום~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 Tversky, A., & Kahneman, D. (1985). The framing of decisions and the psychology of choice. In Behavioral decision making (pp. 25-41). Springer, Boston, MA.‏ https://www.unipa.it/dipartimenti/dems/.content/documenti/corsi/aprile2020/decision_making/1981-Tversky-and-Kahneman---The-framing-of-decisions-and-the-psychology-of-choice.pdf🔗 Maule, J., & Villejoubert, G. (2007). What lies beneath: Reframing framing effects. Thinking & Reasoning, 13(1), 25-44.‏http://www.communicationcache.com/uploads/1/0/8/8/10887248/what_lies_beneath-_reframing_framing_effects..pdf🔗 Gächter, S., Orzen, H., Renner, E., & Starmer, C. (2009). Are experimental economists prone to framing effects? A natural field experiment. Journal of Economic Behavior & Organization, 70(3), 443-446.‏ https://www.ssoar.info/ssoar/bitstream/handle/document/28311/ssoar-jebo-2009-3-gachter_et_al-are_experimental_economists_prone_to.pdf?sequence=1🔗 Levin, I. P., Schneider, S. L., & Gaeth, G. J. (1998). All frames are not created equal: A typology and critical analysis of framing effects. Organizational behavior and human decision processes, 76(2), 149-188.‏ http://www.communicationcache.com/uploads/1/0/8/8/10887248/all_frames_are_not_created_equal-_a_typology_and_critical_analysis_of_framing_effects.pdf🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
יצירתיות שיטתית?! מסתבר שיש דבר כזה…הפרק מוקדש ל"חשיבה המצאתית שיטתית" (SIT) שזו מתודולוגיה אפקטיבית לפיתוח מוצרים\שירותים חדשים ופתרון בעיות דרך שבירת קיבעונות קוגניטיביים.כמה שאלות שענינו עליהן במהלך הפרק:איך מתגברים על קיבעונות קוגניטיביים?מה זה עיקרון "העולם הסגור"?מהם חמשת כלי החשיבה של SIT?מה זה תהליך ה FFF?👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו הפעם? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | אינטרו--02:27 | איך רועי הגיע לתחום?--04:35 | מה ההבדל בין יצירתיות לחדשנות?--06:20 | מה זאת "חשיבה המצאתית שיטתית"?--07:58 | חמשת כלי החשיבה של SIT--36:10 | סיום~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 מאמר על SIT שהתפרסם ב- HBRhttps://hbr.org/2003/03/finding-your-innovation-sweet-spot🔗 חברת SITwww.sitsite.com🔗 סרטון קצר על קיבעון תפקודיhttps://www.youtube.com/watch?v=gaI7N6J3rAc🔗 Finke, R. A. (1993). Mental imagery and creative discovery. In Advances in psychology (Vol. 98, pp. 255-285). North-Holland.‏https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0166411508601454🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
הפרק מוקדש לספר Decisive: How to Make Better Choices in Life and Work מאת האחים Heath. הספר עוסק בהחלטות הגדולות של החיים . כאלה ש:יש להן השלכותלא קורות בתדירות גבוההאין עליהם פידבק מיידיכלומר, כאלה שאי אפשר לפתח אינטואיציה לגביהן. כמה שאלות שענינו עליהן (בעזרתם של צ'יפ ודן) במהלך הפרק:איך בודקים את ההנחות שלנו ומתגברים על הטיית האישוש?מה זה עיקרון ה- 10-10-10?מה זאת תיאוריית רמת ההבניה והמרחק הפסיכולוגי?למה Zappos מציעה בונוס עזיבה לכל העובדים החדשים?ו… מה הקשר בין להקת Van Halen לסוכריות M&M בצבע חום?! (חלק 2/2)~~~👋  מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝  על מה דיברנו הפעם? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | סיכום מהיר של מה שהיה בפרק הקודם--04:20 | חלק שני: R - לבדוק את ההנחות שלנו--11:53 | חלק שלישי: A - קחו מרחק--23:00 | חלק רביעי: P - התכוננו לטעות--31:02 | סיכום של הסיכום :)~~~📌  לינקים למיטיבי לכת:🔗 האתר של האחים Heathhttps://heathbrothers.com/🔗 הספר Decisivehttps://heathbrothers.com/books/decisive/🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club 💌  רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן
loading
Comments 
Download from Google Play
Download from App Store