MinDesign

הפעם הפרק מוקדש לרצפים Streaks.מה זה רצף? הנה כמה דוגמאות:השלמה של שבעה ימי לימוד שפה במהלך השבוע (Duolingo).חיווי של מספר הימים הרצופים שבהם תרגלתם.ן מדיטציה (Headspace).חיווי של מספר הימים הרצופים שבהם ״הסתנאפתם.ן״ עם חבר.ה (Snapchat). למה צריך רצף?כדי להגביר את המוטיבציה של משתמשים להתמיד במשימות באופן עקבי לאורך זמן. מתי נשתמש ברצף?כאשר ההגעה ליעד דורשת השקעת זמן רב (רכישת שפה, הורדת משקל, כניסה לכושר גופני, …). איך בונים רצף?האזינו לפרק :)ֿ הנה טעימה של כמה שאלות שענינו עליהן במהלך הפרק: ✅  מה זאת שיטת סיינפלד?✅  איך מייצרים רצפים שמניעים משתמשים לפעולה?✅  ואיך כל זה קשור לתופעת ה״יד החמה״ בכדורסל?~~~💌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 Nunes, J. C., & Dreze, X. (2006). The endowed progress effect: How artificial advancement increases effort. Journal of Consumer Research, 32(4), 504-512. 🔗 Norton, M. I., Mochon, D., & Ariely, D. (2012). The IKEA effect: When labor leads to love. Journal of consumer psychology, 22(3), 453-460. 🔗 Doron, J., & Gaudreau, P. (2014). A point-by-point analysis of performance in a fencing match: Psychological processes associated with winning and losing streaks. Journal of Sport and Exercise Psychology, 36(1), 3-13. 🔗 https://blog.duolingo.com/how-duolingo-streak-builds-habit/ 🔗 Gilovich, T., Vallone, R., & Tversky, A. (1985). The hot hand in basketball: On the misperception of random sequences. Cognitive psychology, 17(3), 295-314.🔗 The Hot Hand: The Mystery and Science of Streaks💌 רוצה להירשם לניוזלטר שלנו? כל מה שנשאר לך לעשות זה ללחוץ ממש כאן  

טאדאאם…!אנחנו שמחים להציג את הפרק השני בפינה החדשה שהשקנו ובה אנו מדברים על העקרונות ההתנהגותיים שבבסיס ההחלטות של חברות הטק הגדולות.בין היתר, נתחקה אחר הבחירות בפיצ׳רים במוצר, קמפיינים שיווקיים, מודלי תמחור ומהלכים אסטרטגיים נוספים.בפעם שעברה דיברנו על ספוטיפיי ועכשיו הגיע תורה של ענקית הסטרימינג - נטפליקס.כמה עובדות על נטפליקס: החברה נוסדה ב- 1997 על ידי ריד האסטינגס ומארק רנדולף, לא נמכרה לבלוקאסטר ב- 50 מיליון דולר, הכניסה בשנה שעברה 32 מיליארד דולר מ- 220 מיליון מנויים - פלטפורמת הסטרימינג המובילה בעולם.עוד עובדות בהיבט ההתנהגותי: פרסונליזציה (השוו את מסך הפתיחה שמופיע אצלכם לשל חברים, בני משפחה או קולגות) צליל פתיחה מובחן (איך הוא נשמע?), ברירות מחדל (מה קורה חמש שניות לאחר סיום פרק?), הוכחות חברתיות (טופ 10, טרנדינג), ועוד (האזינו לפרק!).~~~לסיכום, הנה טעימה של כמה שאלות שענינו עליהן במהלך הפרק:✅  מה הסיפור מאחורי צליל הפתיחה של נטפליקס ואיך זה קשור לעז?✅  מה היו ההשלכות של הצפייה בסדרות גמביט המלכה ומשחקי הדיונון?✅  איך הופכים באג לפיצ׳ר בעזרת עקרון התנהגותי?✅  איך תובנות התנהגותיות משרתות את המטרות העסקיות של החברה?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 Here's the story behind Netflix's iconic intro sound. A goat is involved.TA-DUM.🔗 No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention🔗 The Mere Categorization Effect: How the Presence of Categories Increases Choosers' Perceptions of Assortment Variety and Outcome Satisfaction🔗 הניוזלטר שלנו

הפעם הפרק מוקדש לספר Six-Minutes X-Ray: Rapid Behavior Profiling מאת Chase Hughes.הספר והסופר חריגים בנוף (של הספרים שסיכמנו עד כה בפודקאסט). המודלים שנציג לא מבוססים על מחקר אקדמי אלא על ניסיון מהשטח של אדם עם רקע ביטחוני (הוא עבד למעלה מעשרים שנה בחדרי חקירות כחוקר, מתשאל ומאבחן התנהגות).   נדבר על שני המודלים העיקריים שמוצגים בספר:מפת צרכיםמפת החלטות1- מפת צרכיםמפת הצרכים מסייעת להבין מהו הדבר שהכי חשוב לאדם שעומד מולך. הצרכים מתחלקים לשני סוגים: צורך ראשי וצורך משני. כל אחד מהצרכים מתחלק לשלוש קטגוריות (כמו כל דבר בצבא…).צרכים ראשיים (מה חשוב לו)אימפקט - השינוי וההשפעה שלואישור חברתי - קבלת אישור מהסובבים אותוקבלה חברתית - השתייכות לקבוצהצרכים משניים (איך האדם מנסה להצטייר כלפי חוץ)אינטליגנציהרחמיםכוחזיהוי של הצורך הראשי והמשני מאפשר בניית פרופיל של אדם. דרכו ניתן להבין את המטרות, הפחדים והמוטיבציה של אותו אדם. לדוגמה, אנשים שהצורך הראשי שלהם הוא קבלה חברתית יחששו יותר מרכילות או שיפוטיות.2- מפת החלטותמפת ההחלטות מסייעת להבין מהו הגורם הדומיננטי או הקריטריון במערכת השיקולים שעל בסיסו האדם שמולנו מקבל החלטה.ישנן שש קטגוריות:שונותחדשנותחברתיותקונפורמיזםהשקעההאם זה הכרחי?יצא לנו הפעם פרק ״בזק״ (כיאה למודל המוצג בו…). משערים שתוך שש דקות (ואפילו פחות) תוכלו להתרשם מהפרופיל המיוחד של הפרק.האזנה נעימה :)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~ 📌 לינקים למיטיבי לכת:הספר באמזון האתר של chase Hughes הניוזלטר שלנו 

בשנת 2020 פירסם פוג, חוקר הרגלים ומייסד המעבדה לעיצוב התנהגותי בסטנפורד את הספר Tiny Habits שנהפך תוך רגע לרב מכר עולמי.לאורך הספר פוג מדגיש שוב ושוב את החשיבות של פירוק שינויים גדולים לצעדים קטנים ומצטברים.הוא טוען ששינוי הרגלים לא חייב להיות דבר קשה וחולק במודלים ושיטות שאסף לאורך הקריירה כדי לשנות את ההתנהגות שלנו לטובה.BJ FOGG של Tiny Habits: The Small Changes That Change Everything הפרק מוקדש לספר ~~~כמה שאלות שענינו עליהן (בעזרתו של פוג) במהלך הפרק:👈 מהי נוסחת ה״אחרי ש…״?👈 איך חוגגים הצלחות?👈 מהם עוגנים ואיך הם עוזרים לבנות הרגלים זעירים?👈 ואיך בניית הרגלים קשורה לכלים לחשיבה יצירתית?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 האתר של הספרhttps://tinyhabits.com🔗 האתר של BJ FOGGhttps://www.bjfogg.com🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club

שאלת השאלות בעולם העבודה היא איך לרתום ולהניע עובדים? התשובה הפשוטה והלא מפתיעה היא, כמובן, כסף. התשובה המורכבת (והקצת יותר מפתיעה) היא שכסף עשוי להוביל לתוצאות הפוכות ולא רצויות… הפעם שוחחנו עם ד״ר גיא הוכמן, מומחה לקבלת החלטות, ראש תכנית התואר השני בכלכלה התנהגותית באוניברסיטת רייכמן, ראש החטיבה לקבלת החלטות בתכנית לתואר השני בפסיכולוגיה חברתית וCBO ושותף מייסד בחברת platera.ai.ד"ר הוכמן בעל דוקטורט בפיסכולוגיה מהטכניון והשתלם בלימודי פוסט דוקטורט במעבדתו של פרופסור דן אריאלי בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת דיוק.הייתה שיחה מעניינת על סוגי מוטיבציה ותמריצים, הנעת (והנאת) עובדים, קבלת החלטות, בונוסים, אוטונומיה, שנאת הפסד, תפקיד ה CBO, קבלת החלטות, ועוד.כמה שאלות שד״ר גיא הוכמן ענה עליהן:✅   מה ההבדל בין מוטיבציה חיצונית, פנימית ופרו-חברתית?✅   איך בונוסים כספיים משפיעים על התפוקה בטווחי זמן שונים?✅   מה התפקיד של אוטונומיה בקשר בין בונוסים לתפוקה?✅   מתנה או כסף - מה עדיף?✅   ״שנאת הפסד״ - האמנם?✅   איך מעודדים צוותים רפואיים להתחסן לשפעת?✅   מהן שלוש הממלכות בתחום של קבלת ההחלטות?✅   מדוע כלכלה התנהגותית היא המדע של המובן מאליו?✅   איך הוא הכיר את פרופ׳ דן אריאלי? האזנה נעימה :)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 פרופיל הלינקדאין של ד״ר גיא הוכמןhttps://www.linkedin.com/in/guy-hochman-5a7885a/🔗 האתר של Platera.aihttps://www.platera.ai🔗העמוד של ד״ר גיא הוכמן באתר של אוניברסיטת רייכמןhttps://www.runi.ac.il/faculty/ghochman🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club

השקנו פינה חדשה! העקרונות ההתנהגותיים שבבסיס ההחלטות של חברות הטק הגדולות: פיצ׳רים במוצר, קמפיינים שיווקיים, מודלי תמחור, ועוד. והתחלנו, איך לא, עם ספוטיפיי.כמה עובדות על ספוטיפיי (נכון ל- 2022): 180 מיליון מנויים, 70 מיליון שירים, 2.9 מיליון פודקאסטים (אנחנו אחד מהם!), ~10 מיליון יורו הכנסות בשנה שעברה.עוד עובדות בהיבט ההתנהגותי: (כמעט) לא עושים שימוש בנוטיפיקציות, בונים הרגלים (מה קורה כל יום שני?), מייצרים תחושת מחסור (מה קורה כל יום שני?), בונים ציפייה (מה קורה בסוף השנה?), ועוד (האזינו לפרק!).ו… עוד עובדות שמעניינות (בעיקר אותנו ואולי גם אתכם, נכון לסוף 2022): יצרנו 448 דקות של תוכן (14 פרקים), 40% מהמאזינים שלנו עוקבים אחרי הפודקאסט, הדירוג שלנו הוא 4.9 (מתוך 5!), ביחס לשנה שעברה יש עלייה במספר שעות האזנה (229%), מספר העוקבים (185%) ומספר המאזינים (122%). הנה טעימה של כמה שאלות שענינו עליהן במהלך הפרק: ✅ מה הקשר בין מכונות מזל לעיתוי של הפרסום של הסיכום השנתי?✅ איזה באג הפך לפיצ׳ר בספוטיפיי?✅ מה זה MAYA?✅ איך פרדוקס הבחירה קשור לממשק ספוטיפיי?✅ מה הפך את השיר HEY YA ללהיט ואיך זה קשור לסנדוויצ'ים?✅ ומדוע (יחסית) מעט מנויים מפסיקים לשלם להם?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 How a BUG made Spotify Millions https://www.youtube.com/watch?v=_0smtARW_0Q🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club

קיבלנו הצצה (רב-חושית) אל העתיד. הפעם שוחחנו עם פרופ' אמיר עמדי, ראש מכון ברוך איבצ'ר לחקר מוח, קוגניציה וטכנולוגיה באוניברסיטת רייכמן.פרופ׳ אמיר עמדי הוא חוקר מוח ומחלוצי המחקר הרב חושי. אחד ממאה אנשי חזון של ארגון genius 100 visions (inspired by Einstein) Org ושותף בחברת רמפי שמחברים חוויות דיגיטליות ומציאות רבודה ביחד עם טיפול תרופתי. הייתה שיחה פרקטית-פילוסופית מרתקת על מחקר רב-חושי ועל היישום שלו בתחומים מגוונים. במהלך השיחה הזכרנו, בין היתר, את הנושאים הבאים: מודעות, קשב, תפיסת מציאות, מטאוורס, לימוד שפה שנייה, חרדה, לחץ, דיכאון, הפרעות שינה, ADHD, סינסתזיה, פסיכדליה, מציאות רבודה. כמה שאלות שפרופ' אמיר עמדי ענה עליהן:✅   מה זו רב-חושיות?✅   מה זאת סינסתזיה והאם היא קיימת אצל כולנו?✅   האם המוח שלנו מוכן למטאוורס ואיך זה קשור לבחילות?✅   מה הקשר בין "אשליית יד הגומי", "אפקט מקגרק", ושאלות פילוסופיות על המציאות?✅   האם אפשר לראות דרך הידיים או לשמוע דרך העיניים?✅   מה משותף לבילי אייליש, פארל וויליאמס ווסילי קנדינסקי?✅   איך אפשר להוריד מינונים של משככי כאבים ולהשיג את אותו האפקט?✅   האם צריך לחשוש מחברות כמו ניוראלינק של אילון מאסק?✅   מה זה Cross-Modal Correspondence ואיך זה לשנות את עולם המסעדנות? האזנה נעימה :)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 הפרופיל של פרופ' עמדי באתר של אוניברסיטת רייכמןhttps://www.runi.ac.il/faculty/aamedi העתיד כבר כאן עונה 2 | פרק 1 - ״להנדס את החושים״ עם פרופ׳ אמיר עמדי 🔗https://youtu.be/4A7jYFo9rK4 🔗 "את הטכנולוגיה שגורמת להפרעות קשב אני רותם לטובת מיקוד קשב" (כתבה ב YNET)https://www.ynet.co.il/health/article/b1lt18dcq  🔗 Seeing with the Ears. Hands and Bionic Eyes: Amir Amedi at TEDxJerusalemhttps://www.youtube.com/watch?v=jVBp2nDmg7E🔗 האתר של המעבדה של פרופ' עמדיhttps://www.brainvisionrehab.com/🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club

הפעם אירחנו את ד״ר עדי ברלינר, מנהלת היחידה להיענות מטופלים מבוססת נתונים במכון המחקר של כללית. יש לה דוקטורט מהטכניון, והיא ברשימת נבחרת המנהיגות המבטיחה 40 עד 40 של עיתון גלובס לשנת 2022.השיחה עם עדי הייתה מעוררת השראה. היא סיפרה לנו על האופן שבו היא משלבת AI ביחד עם מדעי התנהגות בתחום הבריאות, על הקמת יחידה חדשה במערך החדשנות של כללית, על הדוקטורט שסיימה ועל חיים עם שלוש שעות שינה בלילה.כמה שאלות שעדי ענתה עליהן:✅ איך השילוב של AI ומדעי ההתנהגות ישנו את מערכת הבריאות? ✅ מה זה מודל ה BASIC?✅ איזה נוסח של SMS סייע לצמצם את אי-ההגעה לתורים רפואיים בכ- 33% ולהגדיל את הביטול מראש בכ- 17%? (שיתוף פעולה עם חברת קיימא של דן אריאלי, משרד האוצר ובתי החולים של כללית)✅ מה היה הכישלון של הצוות שלה בכללית?✅ ומה החזיר את עדי לספסל הלימודים האקדמיים?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו עם עדי? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | על הקשר בין מדעי ההתנהגות ל- AI?--01:58 | מה זה AI?--03:43 | דוגמאות מעולם הבריאות--05:00 | דוגמאות מעולם החינוך--07:20 | מה צוות התובנות ההתנהגותיות בכללית עושה?--08:40 | שתי דוגמאות לפרויקטים - אחד שהצליח ואחד שנכשל --19:20 | על הפער בין מחקר אקדמי למחקר יישומי--25:05 | מה עדי למדה על התנהגות אנושית?--29:30 | עדי, מעבר לקריירה - דוקטורט, זוגיות וחיי משפחה--36:00 | שאלות פופקורן לעדי--38:50 | בדיחה לסיום--40:34 | סיום~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 הפרופיל של עדי בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/adi-berliner-9b42a973/🔗 "להיות סטטיסטיקאית זה קצת כמו להיות מגדת עתידות" | גלובס 40 עד 40https://www.globes.co.il/news/sparticle.aspx?did=1001398552האתר של מערך החדשנות של כלליתhttps://www.clalit-innovation.org/🔗 מודל ה- BASIChttps://inudgeyou.com/en/basic/🔗 It’s how you say it: Systematic A/B testing of digital messaging cut hospital no-show rateshttps://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0234817  🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club

הפעם אירחנו את אליאב אללוף.מומחה לשיווק, בעיקר B2C ו 2B2BC, שעבד ישירות עם למעלה מ-100 מותגים, ארגונים וחברות סטרטאפ, בארץ ובחו"ל. בין אלו אפשר למצוא את ישראכרט, בנק הפועלים, קניוני עופר, מיני (מקבוצת BMW), זארה, סטימצקי, טאבולה, אלקטריאון, אל-על, קוקה קולה, בנק לאומי, מיטב ד"ש (רימונים), MEET IN PLACE, גופי בטחון שונים שעדיף לא להזכיר את שמם, THE WEATHER CHANNEL (IBM), אושו אינטרנשיונל (הודו), MICHAEL BECKWITH מפרויקט הסוד (THE SECRET), אוניברסיטת סנטה מוניקה, ועוד.מרצה בארץ ובעולם עם הרצאות "סטוריטלינג ת'כלס" (איך לספר את הסיפור שלנו?) ו"מוח קונה, מוח מוכר" (מה ההבדל בהתנהגות שלנו כשאנחנו קונים וכשאנחנו מוכרים?).מחבר רבי המכר "למה כדאי להיות לטובת הכריש?" ו"מה למדו החברות המצליחות בעולם מסרטי המאפיה?" בהוצאת אוריון. כמה שאלות שענינו עליהן בעזרתו של אליאב:למה חומרי ניקיון מקציפים?איך טימברלנד הפך ממותג של חקלאים למותג של היפ-הופ?למה בעידן הדיגיטלי מותגים עדיין מפרסמים בשלטי חוצות?איך המיניונים החליפו את הטעם של ממרח שוקולד השחר?מדוע דווקא דברים שנתפסים כלא הגיוניים - הם למעשה הגיוניים מאוד…(ושוחחנו גם על כמה מושגים כמו חדשנות פסיכולוגית, עקרון ההכבדה, סיגנלינג, פרסום מדעי, עקרון המשתמע). ~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו עם אליאב? על המון דברים. הפעם אין פירוט :)~~~📌  לינקים למיטיבי לכת:🔗 האתר של אליאבhttps://www.eliavalaluf.com/🔗 הפרופיל של אליאב בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/eliavalaluf/  🔗 דף הפייסבוק של אליאב https://www.facebook.com/learned.Three.Things🔗 Clay Christensen’s Milkshake Marketing https://hbswk.hbs.edu/item/clay-christensens-milkshake-marketing🔗 עקרון ההכבדהhttps://davidson.weizmann.ac.il/online/sciencehistory/%D7%A1%D7%95%D7%A4%D7%94-%D7%A9%D7%9C-%D7%90%D7%92%D7%93%D7%94🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club  

הפרק מוקדש ל"אפקט המסגור" - הטייה ידועה לפיה אופן הצגת המידע משפיע על קבלת ההחלטה. כלומר, מסגור המסר ישפיע על ההתנהגות שלנו. לדוגמה: כנראה נעדיף שמפו ש"מכיל 97% חומרים טבעיים" ולא סבון ש "3% ממרכיביו הם כימיקלים או חומרים סינתטיים" (המסר השני כנראה יגרום לפיטוריו המיידיים של הקופירייטר שהגה אותו). מלבד מחקר אקדמי נרחב סביב התופעה, אפקט המסגור הפך לכלי פופולרי ושימושי בעולמות השיווק, המכירות, יחסי הציבור ובקרב כל מי שמעוניינ.ת להניע א.נשים לפעולה.כמה שאלות שענינו עליהן במהלך הפרק:מהם שלושת סוגי המסגור?מה זה "חוק ה- 100"?איך מעודדים סטודנטים להימנע מדחיינות?ו… האם חצי הכוס היא מלאה או ריקה?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו הפעם? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | אינטרו--02:57 | מבנה הפרק--04:35 | הגדרה של "מסגור"--05:15 | שלושה סוגי מסגור--36:10 | סיום~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 Tversky, A., & Kahneman, D. (1985). The framing of decisions and the psychology of choice. In Behavioral decision making (pp. 25-41). Springer, Boston, MA.‏ https://www.unipa.it/dipartimenti/dems/.content/documenti/corsi/aprile2020/decision_making/1981-Tversky-and-Kahneman---The-framing-of-decisions-and-the-psychology-of-choice.pdf🔗 Maule, J., & Villejoubert, G. (2007). What lies beneath: Reframing framing effects. Thinking & Reasoning, 13(1), 25-44.‏http://www.communicationcache.com/uploads/1/0/8/8/10887248/what_lies_beneath-_reframing_framing_effects..pdf🔗 Gächter, S., Orzen, H., Renner, E., & Starmer, C. (2009). Are experimental economists prone to framing effects? A natural field experiment. Journal of Economic Behavior & Organization, 70(3), 443-446.‏ https://www.ssoar.info/ssoar/bitstream/handle/document/28311/ssoar-jebo-2009-3-gachter_et_al-are_experimental_economists_prone_to.pdf?sequence=1🔗 Levin, I. P., Schneider, S. L., & Gaeth, G. J. (1998). All frames are not created equal: A typology and critical analysis of framing effects. Organizational behavior and human decision processes, 76(2), 149-188.‏ http://www.communicationcache.com/uploads/1/0/8/8/10887248/all_frames_are_not_created_equal-_a_typology_and_critical_analysis_of_framing_effects.pdf🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club

יצירתיות שיטתית?! מסתבר שיש דבר כזה…הפרק מוקדש ל"חשיבה המצאתית שיטתית" (SIT) שזו מתודולוגיה אפקטיבית לפיתוח מוצרים\שירותים חדשים ופתרון בעיות דרך שבירת קיבעונות קוגניטיביים.כמה שאלות שענינו עליהן במהלך הפרק:איך מתגברים על קיבעונות קוגניטיביים?מה זה עיקרון "העולם הסגור"?מהם חמשת כלי החשיבה של SIT?מה זה תהליך ה FFF?👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו הפעם? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | אינטרו--02:27 | איך רועי הגיע לתחום?--04:35 | מה ההבדל בין יצירתיות לחדשנות?--06:20 | מה זאת "חשיבה המצאתית שיטתית"?--07:58 | חמשת כלי החשיבה של SIT--36:10 | סיום~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 מאמר על SIT שהתפרסם ב- HBRhttps://hbr.org/2003/03/finding-your-innovation-sweet-spot🔗 חברת SITwww.sitsite.com🔗 סרטון קצר על קיבעון תפקודיhttps://www.youtube.com/watch?v=gaI7N6J3rAc🔗 Finke, R. A. (1993). Mental imagery and creative discovery. In Advances in psychology (Vol. 98, pp. 255-285). North-Holland.‏https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0166411508601454🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club

הפרק מוקדש לספר Decisive: How to Make Better Choices in Life and Work מאת האחים Heath. הספר עוסק בהחלטות הגדולות של החיים . כאלה ש:יש להן השלכותלא קורות בתדירות גבוההאין עליהם פידבק מיידיכלומר, כאלה שאי אפשר לפתח אינטואיציה לגביהן. כמה שאלות שענינו עליהן (בעזרתם של צ'יפ ודן) במהלך הפרק:איך בודקים את ההנחות שלנו ומתגברים על הטיית האישוש?מה זה עיקרון ה- 10-10-10?מה זאת תיאוריית רמת ההבניה והמרחק הפסיכולוגי?למה Zappos מציעה בונוס עזיבה לכל העובדים החדשים?ו… מה הקשר בין להקת Van Halen לסוכריות M&M בצבע חום?! (חלק 2/2)~~~👋  מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝  על מה דיברנו הפעם? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | סיכום מהיר של מה שהיה בפרק הקודם--04:20 | חלק שני: R - לבדוק את ההנחות שלנו--11:53 | חלק שלישי: A - קחו מרחק--23:00 | חלק רביעי: P - התכוננו לטעות--31:02 | סיכום של הסיכום :)~~~📌  לינקים למיטיבי לכת:🔗 האתר של האחים Heathhttps://heathbrothers.com/🔗 הספר Decisivehttps://heathbrothers.com/books/decisive/🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club

הפרק מוקדש לספר Decisive: How to Make Better Choices in Life and Work של האחים Heath. הספר עוסק בהחלטות הגדולות של החיים, כאלו ש..👈 יש להן השלכות👈 לא קורות בתדירות גבוהה👈 אין עליהן פידבק מיידיכלומר, כאלה שאי אפשר לפתח אינטואיציה לגביהן.כמה שאלות שענינו עליהן (בעזרתם של צ'יפ ודן) במהלך הפרק:👈 מהם השלבים בתהליך קבלת החלטה?👈 מהם ארבעת ה"אויבים" של התהליך הזה?👈 מהו מודל ה WRAP לשיפור תהליך קבלת ההחלטה?👈 איך מבחן "העלמת אפשרויות" עוזר לנו דווקא להרחיב את האלטרנטיבות הקיימות?(חלק ראשון מתוך שניים)(חלק ראשון מתוך שניים)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו הפעם? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | למה בחרנו את הספר? --05:27 | המסר העיקרי של כותבי הספר--08:35 | איך נראה תהליך קבלות החלטות סטנדרטי?--09:20 | ארבעת ה"אויבים" של תהליך קבלת ההחלטות--17:02 | מודל ה WRAP--23:00 | חלק ראשון: W - הרחבת מספר האפשרויות --29:47 | המשך בפרק הבא~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 האתר של האחים Heathhttps://heathbrothers.com/🔗 הספר Decisivehttps://heathbrothers.com/books/decisive/🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club

הפעם אירחנו את רועי פוברצ'יק.רועי הוא growth hacker, מרצה, בלוגר, פודקאסטר, האורח המארח הראשון שלנו (שאירח אותנו בביתו), סוס טרויאני (להגדרתו, תאזינו ותבינו), מוסיקאי ובן-אדם סופר מעניין באופן כללי.רועי שיתף אותנו בסיפורי הצלחה של חברות כמו Dropbox (איך הם פתרו את בעיית ה revenue שלהם) ו Amazon (איך נולד Prime וגם הצצה למאחורי הקלעים של רכישת רשת המזון Whole Foods ב- 13 מיליארד דולר).גם שמענו אנקדוטות מעניינות על החברות Facebook (Meta), Google, Clubhouse, Tinder, Snapchat, Uber, Monday, OKCupid, Starbucksלמדנו על מודלים תיאורטיים וכלים פרקטיים: מודל ה ICE (עם או בלי R), שלושת השלבים באבולוציה של חברה ומבחן הסבתא.~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות.www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו עם רועי? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:03:30 | על הקשר בין Growth Hacking ו Behavioral Insights--07:10 | קצת היסטוריה על Growth--08:30 | תהליך העבודה של Growth Hacking--13:00 | איך דרופבוקס פתרו את בעיית ה revenue שלהם?--18:40 | הפתעה--24:45 | תהליך רעיונאות ומודל ה ICE--28:30 | איך מצמיחים את הפודקאסט שלנו?--31:48 | שלושת השלבים באבולוציה של חברה--48:00 | איך רועי עשה Growth Hacking ל Growth Hacking--51:15 | טיפים לסיום ~~~📌 לינקים למיטיבי לכת: 🔗 האתר של רועי פוברצ'יקhttps://roypovarchik.com/ 🔗 "שינויים קבועים" - הפודקאסט של רועי (חפשו את הפרק השני… עם רועי)http://constantchanges.co/ 🔗 פודקאסט נוסף של רועי (גם שם מסתתר פרק עם רועי)http://strikegold.co/ 🔗 רועי משתתף בפאנל Hacking your growth - A growth hacking panel at Google Campushttps://www.youtube.com/watch?v=YudCQflJKxc 🔗 האתר של Sean Ellishttps://www.seanellis.me/ 🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club  

להאזנה לחלק א׳:  https://sptfy.com/mindesign18---תובנות מהספר המעולה How to Change by Katy Milkman שיצא לאור במאי 2021. בפרק דיברנו על:זיכרון - איך תזכורות בעיתוי מתאים עוזרות לשנות התנהגות?עצלנות - איך בונים הרגלים ברי-קיימא?ביטחון - איך מחשבה יוצרת מציאות?הוכחות חברתיות וקונפורמיזם - איך להיות שונה מהסביבה גורם לנו להשתנות? (פרק 2/2)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | כמה מילים על הפרק הקודם--03:00 | פרק רביעי: זיכרון--10:55 | פרק חמישי: עצלנות--19:53 | פרק שישי: ביטחון--29:11 | פרק שביעי: קונפורמיזם והוכחות חברתיות--35:00 | סיכום של סיכום הספר~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 הספר How to Changehttps://www.katymilkman.com/book  🔗 האתר של קייטי מילקמןhttps://www.katymilkman.com/🔗 קייטי מילקמן מספרת על הספר שלהhttps://www.youtube.com/watch?v=9bKrWV46PJo🔗 להאזנה לפרק הראשון בפודקאסט על ״אפקט ההתחלה החדשה״https://bit.ly/md_fresh_start🔗Rosenthal, R., Jacobson, L. Pygmalion in the classroom. Urban Rev 3, 16–20 (1968).https://link.springer.com/article/10.1007/BF02322211#citeas🔗 דיסוננס קוגניטיביhttps://en.wikipedia.org/wiki/Cognitive_dissonance🔗Goldstein, N. J., Cialdini, R. B., Griskevicius, V., & John Deighton served as editor and Mary Frances Luce served as associate editor for this article. (2008). A Room with a Viewpoint: Using Social Norms to Motivate Environmental Conservation in Hotels. Journal of Consumer Research, 35(3), 472–482. https://www.jstor.org/stable/10.1086/586910?seq=1🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club

תובנות מהספר המעולה How to Change by Katy Milkman שיצא לאור במאי 2021.בפרק דיברנו על:התחלות חדשות ועל האופן שבו הן משפיעות על המוטיבציה שלנו להשתנות (ומתי דווקא ללחוץ על כפתור ה restart יכול להרוס תהליך שינוי)כלים ועקרונות שיעזרו לכם להתגבר על אימפולסיביות, הטיית ההווה והתנהגות מזיקה (או לא מיטיבה) לטווח הארוך.דרכים להתמודד עם דחיינות (רמז: התחייבויות מסוגים שונים).הפרק הזה הוא חלק ראשון מתוך שניים, האזנה נעימה :)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | הצגת פינה חדשה בפודקאסט--04:01 | הספר החדש של קייטי מילקמן--06:05 | שבעת הפרקים של הספר--06:39 | פרק ראשון: התחלות--10:40 | פרק שני: אימפולסיביות - הטיית ההווה ואיך למצוא את הכיף--19:05 | פרק שלישי: דחיינות והתחייבות--32:55 | המשך בפרק הבא!~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 הספר How to Changehttps://www.katymilkman.com/book  🔗 האתר של קייטי מילקמןhttps://www.katymilkman.com/🔗 קייטי מילקמן מספרת על הספר שלהhttps://www.youtube.com/watch?v=9bKrWV46PJo🔗 להאזנה לפרק הראשון בפודקאסט על ״אפקט ההתחלה החדשה״https://bit.ly/md_fresh_start🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club ~~~ האזנה נעימה :)

בפרק דיברנו על אחד המודלים הפשוטים והאלגנטיים ביותר שאנחנו מכירים לעיצוב התנהגות והנעה לפעולה.למודל קוראים FOGG BEHAVIOR MODEL על שם האדם שפיתח אותו - BJ FOGG.תמצית המודל היא הנוסחה: B=MAT; התנהגות = מוטיבציה * יכולת * טריגר.כדי שהתנהגות תקרה, שלושה תנאים צריכים להתקיים בו-זמנית: טריגר בעיתוי שבו יש מוטיבציה ויכולת לביצוע הפעולה.שימו לב: אל תתנו לפשטות להטעות אתכם - יש במודל כמה רבדים של עומק. לא לשווא חלק גדול מהחברות המוכרות מעמק הסיליקון עושות שימוש במודל המבריק הזה שהתפתח באוניברסיטת STANFORD. המודל של FOGG הוא כלי מצוין לניתוח והבנה של סיטואציות שבהן פעולות לא קורות, עיצוב התערבויות אפקטיביות ובניית הרגלים.   ~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו הפעם? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | אינטרו--02:30 הנוסחה: B=MAT--03:47 | מה זה טריגר?--04:20 | מה זאת יכולת?--04:45 | מה זאת מוטיבציה?--06:04 | ניתוח מקרה לפי המודל של FOGG --07:12 | התובנה העמוקה שבבסיס המודל - מוטיבציה זה לא העניין--08:06 | דוגמאות להורדת חיכוך והגברת יכולת--10:20 | מוטיבציה פנימית לעומת מוטיבציה חיצונית--12:22 | שלושה סוגי מוטיבציה לפי BJ FOGG--14:00 | טריגרים חמים וטריגרים קרים--15:44 | המודל של FOGG ככלי לניתוח התנהגות--19:00 | אבל מי זה BJ FOGG?!--21:15 | כמה טריגרים חמים לסיום~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 האתר של BJ FOGGhttps://www.bjfogg.com/   🔗 המודל של FOGGhttps://behaviormodel.org/🔗 ספר TINY HABITShttps://tinyhabits.com/    🔗 העמוד של FOGG באתר של אוניברסיטת STANFORDhttps://behaviordesign.stanford.edu/people/bj-fogg🔗 הסבר על המודל באתר של אוניברסיטת STANFORDhttps://behaviordesign.stanford.edu/fogg-behavior-model🔗 קייס סטאדי על Amazon's 1-click https://knowledge.wharton.upenn.edu/article/amazons-1-click-goes-off-patent/    🔗 כפתורים להזמנת אבקת כביסה - אמאזוןhttps://techcrunch.com/2015/03/31/amazons-new-dash-button-hardware-offers-instant-orders-for-staple-products/  🔗 הניוזלטר שלנו www.mindesign.club

מחקר ע-נ-ק שהתפרסם לאחרונה בכתב העת Nature בדק מה יגרום לנו להתמיד בתוכנית כושר. במחקר, שהשתתפו בו 61,293 (!) מתאמנים, בחנו קייטי מילקמן ואנג'לה דקוורט מאוניברסיטת וורטון (עם 28 חוקרים נוספים) 54 תוכניות אימונים שמטרתן לעודד את המנויים להגיע לחדר הכושר. התוכניות שנחקרו כללו התערבויות שונות: תמריצים כלכליים, תזכורות, תכנון לוח זמנים, פרסום ברשתות חברתיות, חתימה על אמנה ועוד. בפרק שוחחנו על:מה זה מגה-מחקר ולמה זאת פריצת דרך? (בכל זאת, המחקר התפרסם ב Nature).מהו הממצא הכי מעניין שהתגלה בניסוי? (רמז: זה קשור לתמריץ בעיתוי לא צפוי)מחקרים נוספים של קייטי מילקמן הקשורים במוטיבציה ושינוי התנהגות (שימו לב, מדובר במטאור בתחום)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו הפעם? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | אינטרו--01:30 | מה זה מגה-מחקר ולמה זאת פריצת דרך?--04:47 | איך עיצבו את הניסוי במחקר?--05:41 | מה הממצא הכי מעניין שמצאו במחקר?--08:00 | מחקרים נוספים של קייטי מילקמן--11:30 | האם היו שינויים ארוכי-טווח בקרב המתאמנים? --12:00 | תמריצים חיצוניים לעומת מוטיבציה פנימית--14:00 | האם תמריצים הם למעשה טריגרים?--14:48 | מחקר נוסף של קייטי מילקמן על חיסכון באנרגיה--16:08 | האם מדובר במהפכה בתחום מדעי ההתנהגות והפסיכולוגיה המחקרית?--17:40 | מילות סיכום ובקשות למאזינות.ים~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 Milkman, K.L., Gromet, D., Ho, H. et al. Megastudies improve the impact of applied behavioural science. Nature 600, 478–483 (2021).https://www.nature.com/articles/s41586-021-04128-4  🔗 גלובס: מחקר ענק על מנויים לחדר כושר מגלה מה אנחנו צריכים כדי לעמוד ביעדים \\ רועי בן-דור כהןhttps://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001396725  🔗 האתר של קייטי מילקמן https://www.katymilkman.com/   🔗 האתר של אנג'לה דאקוורט'https://angeladuckworth.com/🔗 Milkman, K. L., Patel, M. S., Gandhi, L., Graci, H., Gromet, D., Ho, H., ... & Duckworth, A. (2021). A mega-study of text-message nudges encouraging patients to get vaccinated at their pharmacy.‏https://www.pnas.org/doi/pdf/10.1073/pnas.2101165118🔗 Duckworth, A. L., Milkman, K. L., & Laibson, D. (2018). Beyond willpower: Strategies for reducing failures of self-control. Psychological Science in the Public Interest, 19(3), 102-129.‏https://static1.squarespace.com/static/5353b838e4b0e68461b517cf/t/5cda5ada6e9a7f5573458d7e/1557813983729/beyond+willpower.pdf    🔗 Kirgios, E. L., Mandel, G. H., Park, Y., Milkman, K. L., Gromet, D. M., Kay, J. S., & Duckworth, A. L. (2020). Teaching temptation bundling to boost exercise: A field experiment. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 161, 20-35.‏https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S074959782030385X🔗 הניוזלטר שלנו www.mindesign.club

הפרק דיברנו על למה הכאב מהפסד עולה בעוצמתו על השמחה שברווח.שנאת הפסד היא תופעה מעניינת העוסקת בא-סימטריה ביחס שלנו כלפי רווחים והפסדים.דיברנו על:איך שנאת הפסד משפיעה על התנהגות של משקיעים?מה גרם לסטודנטים להירשם בזמן לכנס בכלכלה התנהגותית?מדוע מדליית כסף יותר מאכזבת ממדליית ארד?ומה הקשר בין שנאת הפסד למאפייני אישיות?בקיצור, לא כדאי לפספס! :)~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 לא רוצים לפספס את עיקרי הדברים? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:00:00 | מה יקרה אם לא תקשיבו לפודקאסט עד הסוף--02:02 | הגדרה של שנאת הפסד--03:17 | דוגמה מניסוי שערכו בגרמניה על האופן שבו שנאת הפסד מניעה לפעולה (אפקט המסגור)--06:41 | האם שנאת הפסד זו תופעה אמיתית?--08:22 | על השקעות, שנאת הפסד ושאר ירקות--10:10 | מדוע מדליסטים אולימפיים שזכו במדליית כסף פחות שמחים מאלו שזכו בארד?--12:28 | על הקשר בין מאפייני אישיות ומשתנים דמוגרפיים מסוימים לשנאת הפסד--17:54 | בקשה מהמאזינים--19:29 | מילות סיום~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗  שנאת הפסד, או למה אסור לכם לפספס את הטור הזה \\ רועי בן-דור כהן (טור בגלובס)https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001357070🔗  Kahneman, D. & Tversky, A. (1979). "Prospect Theory: An Analysis of Decision under Risk". Econometrica. 47 (4): 263–291.https://www.uzh.ch/cmsssl/suz/dam/jcr:00000000-64a0-5b1c-0000-00003b7ec704/10.05-kahneman-tversky-79.pdf🔗 Tversky, A. & Kahneman, D. Advances in prospect theory: Cumulative representation of uncertainty. Journal of Risk and Uncertainty 5, 297–323 (1992).https://psych.fullerton.edu/mbirnbaum/psych466/articles/Tversky_Kahneman_JRU_92.pdf🔗  Why bronze medalists are happier than silver winnershttps://blogs.scientificamerican.com/thoughtful-animal/why-bronze-medalists-are-happier-than-silver-winners/🔗 Loss aversion design patternhttp://ui-patterns.com/patterns/Loss-aversion .🔗 Revise the belief in loss aversionhttps://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2019.02723/full🔗 Are experimental economists prone to framing effects? A natural field experimenthttps://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0167268109000171🔗 Dark patternshttps://www.darkpatterns.org/🔗 Don’t miss our newsletter:www.mindesign.club

הפעם אירחנו את עופר סנדריי.עופר מוביל את תחום המחקר ב- Soluto והוא אחד ממייסדי קהילת "פסיכולוגיה חברתית בעולם האמיתי".לפני כן הוא היה המייסד והמנכ"ל של חברת BeApplied - חברת ייעוץ מבוסס תובנות התנהגותיות.יש לו תואר שני בפסיכולוגיה חברתית מאוניברסיטת רייכמן. בפרק שוחחנו עם עופר על:איך מחקר יכול לתמוך קבלת החלטות של צוותי מוצר?ההבדל בין מחקר אקדמי למחקר יישומי.מתי סומכים על האינטואיציה ומתי יוצאים לתהליך מחקר?איך מגלים את התפיסה הסובייקטיבית של משתמשים?איך מודדים הצלחה ואימפקט של מחקר?~~~👋 מי אנחנו?תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה. מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.http://bit.ly/tomeven~~~רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית. מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות. www.roybendor.comhttps://www.q-bt.co/~~~📝 על מה דיברנו עם עופר? ארגנו פירוט של הפרק במיוחד בשבילכם:02:08 | היי, היי, היי!--02:30 | מי זה עופר סנדריי?--05:30 | איך מיישמים תובנות של מחקר בהייטק?--07:30 | כמה מילים על Soluto--09:40 | דוגמאות לתוצרי מחקר בחברת Soluto--11:45 | דוגמאות לממצאים שסותרים את האינטואיציה --16:30 | מתי סומכים על האינטואיציה ומתי יוצאים לתהליך מחקר?--18:05 | סיפור הצלחה מהשטח: מה גילה עופר כשנסע לחנות של Soluto בניו-יורק?--23:30 | אתגרים בחייו של חוקר בתפר שבין חוויה דיגיטלית ופיזית--24:30 | עד כמה רווח תחום המחקר בתעשיית ההייטק?--27:00 | טיפים לסטודנטים המעוניינים להשתלב בתעשייה--28:40 | המלצה לפודקאסט--30:00 | איך זה מרגיש להיות נשוי למומחית בתחום של כלכלה התנהגותית?--32:17 | מסר למאזינות.ים של הפודקאסט~~~📌 לינקים למיטיבי לכת:🔗 הפרופיל של עופר בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/ofer-senderey-66ab44136/🔗 האתר של Solutohttps://www.solutotlv.com/🔗 האתר של BeAppliedhttps://www.beapplied.co.il/  🔗 פודקאסט: Awkward Silenceshttps://www.userinterviews.com/podcast🔗 הניוזלטר שלנוwww.mindesign.club