有話職說 Speak With Care

🎉【新的一集上線啦！】🎉 在本集的《有話職說》中，我們帶大家從幼稚園的圍兜兜到職場的領帶，揭露教育和職場文化之間的微妙聯繫。我們的故事從幼稚園開始，那裡學到的不僅是知識，更是生活的基本技能，如攜帶手帕的習慣，這些不僅養成了我們對細節的關注，也為未來的職場生活奠定了基礎。 👶從幼稚園到職場👔 記得幼稚園時，老師教我們怎麼用手帕擦嘴、怎麼排隊上廁所。那些天真的日子，我們學到的不只是生活技能，更是社會互動的開端。今天，我們不再圍兜兜，但那些早期教育的痕跡，卻如影隨形地影響著我們在職場的表現。 🏫教育階梯與職場挑戰⚔️ 進入學校後，我們學習如何與他人合作，如何在團體中找到自己的位置。這些經歷教會了我們團隊精神和社交技巧，這些對職場的適應至關重要。從小學到大學，再到研究所，我們學會了獨立思考和自我管理，這些能力在職場中顯得尤為重要。 💼從學生到職員的轉變🔄 步入職場的第一步，許多人都會感受到巨大的轉變與衝擊。在學校，我們是學生，問題可以問老師；但在職場，我們需要自己找答案，甚至創造答案。這一刻，你會發現，過去在學校裡培養的解決問題的能力，如何在職場上發揮至關重要的作用。職場並不是學校，它更像是一個需要不斷學習、適應和成長的戰場。我們討論了職場新人常面臨的挑戰，例如如何從學生角色轉變為職場一份子，如何在沒有明確指示的情況下自行解決問題。我們發現，職場文化與學校文化之間的差異往往令許多新人感到措手不及。 🔍發現職場的自我🌟 本集節目將與你一同回顧從教室到辦公桌的轉變，從學生到職場人的成長。透過對話和分享，我們希望幫助每位聽眾在職場中找到自己的位置，體現自己的價值。畢竟，生活無論在學校還是職場，都是一個不斷學習和成長的過程。成功的關鍵在於適應變化，不斷自我提升。兩位主持人鼓勵每位聽眾擁抱變化，積極面對職場的挑戰，並將學校時代的經歷轉化為職場的寶貴財富。重要的是，每個人的職場之路都是獨一無二的，但成功的種子往往在教育的土壤中孕育。在這個快速變遷的世界中，讓我們一起保持學習的心態，不斷進步，積極面對每一次的挑戰，把握每一次的機會。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

本集節目的主題是「突破職場溝通的界限：三明治回饋法的秘密與挑戰」，探討在日常生活和工作中溝通的重要性，尤其是如何有效地表達讚美和批評。 節目中，主持人和龍和Misato深入討論了職場溝通技巧，包括稱讚與批評的平衡（通常被稱為“三明治回饋法”），以及人們如何在接受回饋時的心理反應。他們還談及了溝通方式的演變，以及如何根據不同的情境和對象選擇最合適的溝通策略。此外，討論還觸及了個人與職場中的溝通問題，包括如何處理批評與讚美，使溝通更加真誠和有效。節目透過輕鬆幽默的方式，結合真實案例，使聽眾能夠深入理解溝通的複雜性和其對人際關係的影響。 節目中還提到了當代社會對於溝通技巧的新看法和挑戰，例如在2017年後，許多人開始質疑傳統的三明治反饋模式，認為它可能過時且不夠真誠。主持人探討了這種模式為什麼會受到質疑，包括人們越來越渴望直接且具有建設性的反饋，而不是被包裝過的讚美或批評。 此外，節目討論了如何在保持誠信和真誠的同時，適當地表達讚美和批評，強調了深入了解對方的需要和情緒，並根據這些洞察來調整溝通方式的重要性。談話中也提及了溝通在個人成長和職業發展中的作用，以及如何通過改善溝通技巧來增強領導力和團隊合作。 節目以實際的例子和生動的對話呈現這些概念，使聽眾不僅獲得知識，還能感受到溝通技巧在日常生活和工作中的實際應用。主持人的互動展示了良好溝通的力量，以及它如何促進理解和改善人際關係。通過這樣深入且廣泛的探討，不但啟發了聽眾反思自己的溝通方式，並鼓勵他們採取積極的步驟來提升溝通技能。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

在本集《有話職說》中，我們將帶領聽眾深入了解職場中的“發瘋主義”，一種年輕職場人士面對壓力和挑戰時採用的幽默自嘲策略。本集節目通過一系列精彩的故事和討論，揭示了如何利用幽默感來緩解工作壓力，以及這種策略如何幫助人們保持心理健康，提高工作效率。 我們將分享真實的職場故事，包括面對不合理加班要求、薪資不平等，以及工作場所的其他常見問題時，職場人如何用創意和幽默來應對。這些故事不僅展示了個人如何在壓力之下找到出路，也突顯了團隊合作和積極心態在解決問題過程中的重要性。 節目中，我們也提供了專業的建議，教大家如何培養健康的心態，面對職場挑戰時保持積極和樂觀。同時，我們也會探討幽默與自嘲的界限，如何在不損害專業形象和自我尊重的前提下，適當地運用這些策略。 此外，本集節目還將探討“發瘋主義”背後的深層意義，包括它對個人身心健康的影響，以及它如何促進職場文化的積極變化。通過深度討論，我們希望啟發聽眾重新審視自己的職場態度和策略，並探索更多提升職業滿意度和個人幸福感的方法。 《有話職說》期待與所有聽眾一起，探索職場生活的多種可能性，學習如何在挑戰中找到機遇，並在職場旅程中保持笑容。透過這次節目，我們希望鼓勵大家用更加開放和積極的心態，迎接職場生活中的每一個挑戰。 #發瘋主義 #職場現象 #有話職說 #工作壓力 #職場文化 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

各位職場夥伴們👋！歡迎來到職場第一品牌【有話職說】，一個專門為職場新鮮人與社畜聽眾打造的Podcast節目，帶領大家深入探討職場故事，學習實用的職場技能。 在本集節目中，我們將帶你走進教育訓練的幕後，揭秘那些看似枯燥的培訓課程背後的真實面貌，並分享如何將這些知識轉化為實際工作中的強大武器。🔍💼 我們深入討論了職場溝通技巧的重要性，從基礎到進階，從理論到實踐，每一個細節都不放過。不論你是剛入職場的新人，還是求新求變的資深員工，這裡都有你需要的知識點。🌟📈 面對職場中不斷變化的挑戰，我們將與你一起學習如何應對，從溝通的藝術到如何有效地在團隊中發揮影響力，每一次的學習都能讓你在職場上更加自信和得心應手。💬👥 透過真實案例的分享，你將會發現，有時候最有效的學習方式並非來自課本，而是來自於對身邊環境的觀察和反思。我們還會提供一些實用技巧，幫助你在工作中遇到困難時能迎刃而解。🚀👩‍🏫 所以，不要錯過我們的每一集，訂閱【有話職說】，讓我們一起成長，一起在職場上創造屬於自己的價值！記得關注我們，並使用職場溝通術、職場技能來分享你的學習心得哦！🎧❤️ 加入我們，開啟你的職場提升之旅吧！🚀🌈 #教育訓練 #職場 #職場溝通術 #職場技能 #有話職說 #speakwithcare #career #communication #training 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

🎧 【當AI遇上職場：未來職場技能必修課，你修了沒？】 🎧 隨著AI技術日益進步，我們如何能夠更有效地與它溝通和互動？歡迎收聽我們的最新一集節目—「當AI遇上職場：未來職場技能必修課，你修了沒？」，一場深入探討人工智慧溝通技巧的冒險之旅。從生活中的小故事到專業領域的實用技巧，讓我們帶領您探索如何與AI建立更和諧的關係。 🔍 節目亮點： 🔍真實故事分享：聽聽來自各行各業人士如何在日常生活和工作中與AI互動，他們的成功經驗和面對挑戰時的應對策略。專業分析：我們深入分析了如何提高與AI的溝通效率，使其成為生活和工作中的得力助手。技巧實操：提供實用的AI溝通技巧和策略，幫助您避免常見的溝通錯誤，並在AI的幫助下提升個人效率。未來展望：探索AI溝通技巧在未來職場中的應用價值，以及掌握這些技能如何幫助您在未來保持競爭力。 加入我們，一起探索如何在AI充滿的世界中找到您的聲音，並學習如何讓這項技術為您服務，而不是成為溝通的障礙。 #AI溝通 #技能提升 #未來趨勢 #職場競爭力 💬🤖 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

🎙️ 本期主題介紹：《不上班也能賺錢？自由工作者沒有你想像的那麼自由！從辦公室到咖啡廳，揭秘自由工作的真相！》 🎙️ 在這一集中，我們將深入探討自由工作者背後的自由和責任，透過主持人經驗分享和案例分析，揭開自由職業者面臨的現實挑戰和工作機遇。 🔍 節目摘要： 透過親身故事和強勢媒體文稿，我們探索了自由工作者上班的日常生活，包括時間管理、客戶溝通和在不穩定工作環境中保持生產力的策略。 本集不僅揭示自由職業的魅力，也正視其不為人知的挑戰。 🌈 為什麼您應該聆聽本集節目？ 如果您對自由職業或遠距在家上班的工作充滿興趣，想深入了解其背後的真實情況與挑戰，這一集將為您提供實用的見解和應對策略。無論您是正在考慮自由職業路徑，還是僅僅對這種工作方式好奇，本集都能給您帶來啟發。 #自由職業 #咖啡廳工作 #職場挑戰 #時間管理 #創業 #自己當老闆 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

🌟 探索職場生存術，從挑戰中找尋機會！ 🚀 在職場中，挑戰無處不在，但每一次挑戰都是成長的機會。加入我們，一起揭開職場成功的秘密！💼 🔍 是否經常在職場中感到焦慮或迷茫？透過我們的分享，學習如何將挑戰轉化為成長的契機，並找到適合自己的職場發展道路。🛤️ 🎯 從實際案例到專業建議，我們將為你提供實用的職場技巧和策略，幫助你在競爭激烈的職場中站穩腳跟。準備好和我們一起開啟職場新篇章了嗎？🌟 👉 追蹤我們，掌握更多職場智慧，共同在職場上成長和進步！✨ #職場生存術 #挑戰轉機 #職場發展 #年輕職場人 #實用技巧 #職場策略 #共同成長 #有話職說100集了！ #有話職說 #speakwithcare 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

《有話職說》一百集了！ 在百集特輯中，我們將深入探討職場斜槓和自媒體經營的精髓。節目中，主持人和龍與Misato分享他們從創業初期的掙扎到最終成功的旅程， 提供了關於如何在自媒體世界中建立品牌形象、選擇正確的產品和市場的實用經驗。 兩位主持人的對話不僅充滿幽默感，還具有深刻的真實感，為聽眾提供了實際的啟示和靈感。 這一集不僅是節目的重要里程碑，也為那些在職場或自媒體領域奮鬥的人提供了寶貴的知識和策略。 節目中還討論了在瞬息萬變的市場中如何保持品牌的一致性和吸引力，以及如何應對經營中遇到的挑戰和機遇🎙️💡。 #有話職說 #SpeakWithCare #職場斜槓 #自媒體經營 #百集特輯 #品牌建立 #市場策略 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

🎧 加入職場溝通第一品牌《有話職說》，跟著主持人和龍、Misato一起探索Z世代在職場的新視角和影響力！ 在本集節目中，我們將深入了解這一代數位原生者如何重新定義職場環境和工作倫理🌐。 從他們獨特的求職方式、對工作生活平衡的看法，到他們如何影響團隊合作和創新，本節目將提供一個全面的視野，展示Z世代如何在職場中留下他們的印記👣。 🔍 我們將探討他們對彈性工作時間的偏好、對技術和創新的天生親和力，以及他們如何在多元化和包容性方面推動變革。 這一代的職場人對個人價值和職業成就有著更高的期望，他們的進入正在改變傳統的工作模式和領導風格💼。 加入我們的節目，一起了解這一代年輕職場人如何塑造未來的職場文化，以及他們如何用自己的方式實現職業成功🚀！ #有話職說 #speakwithcare #Z世代 #未來職場 #職場革新 #職場世代差異 #C世代 #α世代 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

🎙️ 歡迎收聽「有話職說」最新一集節目《一定要知道的職場生存法則！藏在魔鬼細節裡的大智慧！讓高年級實習生教你職場高手絕不會忽略的細節！》！在本集節目中，我們將帶您深入探索職場中那些不為人注意的細節，這些細節往往扮演著決定性的角色。我們將從電影《高年級實習生 The Intern》中汲取靈感，分析如何在職場中巧妙應對和發揮影響力。 👀 透過Ben的故事，我們將學習到如何在各種職場情境中展現智慧和韌性。從Ben的經歷，我們將了解到如何在職場中保持積極、適應新環境，同時如何有效地與不同年齡層的同事合作。 💡 本節目將提供實用建議和深入見解，幫助您在職場中成為一名更加聰明、敏銳的專業人士。加入我們，一起發掘那些你可能錯過的職場細節！ #職場智慧 #職場細節 #專業成長 #高年級實習生 #有話職說 #speakwithcare #TheIntern 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

🎙️在這一集中，我們將探討一個極具挑戰的主題——在職場上，你是好人還是易被欺負的人？😇🤔 👥我們將深入心理學的「黑羊效應」，揭示了一個讓人不安的現象：即使是善良的人也可能成為欺負他人的一份子。在這種情況下，你的沉默可能會讓你成為易被欺負的目標。我們將分享一個故事，展示如何在職場中處理這類微妙的人際關係。🤐💬 🌟透過引人入勝的案例分析，我們將揭示在職場中「當好人」和「不要被人欺負」之間的微妙平衡。我們將探討如何在保持善良的同時，也保護自己免受不公平對待。🛡️👍 🚀加入我們，一起探索如何在職場中巧妙地處理這些微妙的人際關係，學會在不失禮貌的同時，堅定地為自己發聲。 #黑羊效應 #職場人際 #善良與堅強 #有話職說 #speakwithcare #interpersonal #BlackSheepEffect #career 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

🎙️歡迎來到最新一集節目《這絕對是主管會遭遇到的最糟糕時刻！》在這集節目中，我們將深入探討主管在職場中的角色和責任，特別是當面對不可預期的挑戰和困境時，主管們應該如何有效地應對。🌟 💡首先，我們會揭露一個現實而又棘手的問題：當部門出現問題時，即使不是由主管直接造成的，他們仍然需要承擔起責任。透過一系列生動的對話，我們將展示主管如何在這些壓力下保持冷靜並找到解決方案。 🔍接下來，我們將討論主管如何處理難以管教的下屬，如何應對團隊成員間的衝突，以及如何在多元化的團隊中找到合適的溝通方式。每一部份都將深入一個特定主題，提供實用的建議和策略。 👥在這集節目中，我們不僅會探討主管的挑戰，還會分享如何成為一名更有影響力的領導者。無論你是新晉主管還是資深領導者，本集節目都會為你提供寶貴的洞察和靈感。 🚀加入《有話職說》，在本集節目《這絕對是主管會遭遇到的最糟糕時刻！》中一起探索如何將挑戰轉化為成長的機會，成為一位真正傑出的主管！   #領導力 #主管挑戰 #職場智慧 #有話職說 #主管生存指南 #speakwithcare #director #leadership  小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

🌟🎙️ 歡迎來到我們的最新Podcast節目，這一集我們將深入探討「業餘主管」和「專業主管」之間的關鍵差異。 🤔💼 你是否曾經遇到過那種只會給出模糊指示和膚淺評語的主管？或是那種能夠提供具體方向和有效反饋的主管？ 在這一集中，我們將透過一個情境題來展示這兩種主管在處理部屬績效問題時的不同方法。 🔍📈 從「知」「能」「願」三個角度出發，我們將分析業餘主管可能只關注表面問題，而專業主管則能深入挖掘問題的根源。我們將探討如何從主管的反應中辨識他們是否真正理解部屬的需求，以及他們是否具備解決問題的能力。 透過生動的例子和深入的討論，本集將幫助你了解一位真正的專業主管應具備的素質，並指導那些渴望成為更好領導者的聽眾如何提升自己的管理技巧。 🌟💡 加入我們，一起探索如何從一位業餘主管變成一位真正的專業主管，並在職場中發揮更大的影響力！ #專業主管 #業餘與專業 #領導力提升 #管理智慧 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

🚀👩‍💼 本集節目在探索年輕人找工作時的重大抉擇：選擇「戰艦」還是「養老院」？🏢🌳 在這一集中，我們將深入分析為什麼舒適、安定的工作環境並不總是最佳選擇，以及如何識別那些能提供真正成長和學習機會的「戰艦」公司。 🔍 我們將帶你一探究竟，為何挑戰性大的工作環境可能更有利於職業成長，為什麼舒適的公司可能讓你失去競爭力。我們還將討論如何在職場中找到那種能夠激勵你、推動你成長的「戰艦」，而非讓你安逸於「養老院」的工作環境。 🌟 精彩案例、真實故事和專家見解將幫助你為職業生涯做出明智的選擇。準備好啟航，和我們一起探索如何選擇能夠促進你職業發展的工作環境吧！🚀🔥 #年輕人找工作 #戰艦vs養老院 #職業成長 #podcast #有話職說 #speakwithcare #工作態度 #工作環境 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

📌本集節目邀請您一同深入了解與質疑常見的職涯評估工具，如MBTI、DISC及星座性格分析等，探究它們在職場中的真正作用。 📌主持人和龍、Misato將帶領我們揭開這些流行工具背後的科學基礎，評論它們在預測職業成功與團隊適配性方面的準確性。 📌通過對這些心理測驗的實證研究剖析，我們將理解它們如何影響人力資源管理者的決策過程，並探討它們是否真能反映一個人的工作能力和性格。 📌本集節目分享了從職場實務經驗和實際案例中得到的看法，包括這些工具可能帶來的誤導性和侷限性。並討論這些性格測驗工具如何被企業過度解讀或濫用，並討論在人才評估和招聘過程中應如何避免偏見。此外，主持人更奉勸聽眾朋友要保持批判性思維，不應完全依賴這些工具來作出重大的職場決定，而是應結合實際觀察與多元評估方法，形成更為全面的了解。 📌最後，本集節目更強調開放思維的重要性，鼓勵聽眾朋友對於這些心理測驗抱持保留且參考的態度，並在實際應用中尋找平衡點，促進個人與組織的共同成長，而不至於過於迷信和標籤化員工、主管或老闆。 #性格測試真相 #MBTI與DISC揭秘 #超越人格測驗迷信 #職場性格分析 #人資選才心法 #領導力與性格類型 #性格測驗實踐 #PersonalityTestTruths #MBTIandDISCRevealed #BeyondAstrologyBeliefs #CareerPersonalityInsights #HRSelectionSecrets #LeadershipAndPersonalityTypes #PersonalityAssessmentsAtWork 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

📌Dcard Video Team如何與Z世代建立聯盟 　👉Dcard的秘密武器是什麼?讓員工變身網紅,老闆超開心? 📌Z世代被視為難搞世代的原因 　👉Z世代到底有多難管理?一周就想炒魷魚的是否誇張? 📌Dcard Video Team成功案例分享 　👉參與式管理、信任授權的重要性 📌幫助員工發揮所長的支持體系 　👉管理者要學會放手不管?居然讓員工「閒聊」也能成影片? 　👉是站在員工角度,還是企業角度?雙方如何都能獲利? 📌本集節目內容可應用於職場上，提供企業主和管理者面對新世代員工的具體作法： 👉採取參與式管理，鼓勵員工表達意見 👉建立信任，給予員工適度的授權與自主空間 👉了解員工個性和強項，建立相應的支持體系 👉注重雙方利益，使企業和員工都能獲利互惠 透過本集節目的分享，可幫助管理者與新世代員工建立良性互動與聯盟關係，創造雙贏局面，實現組織效能的提升。 今天，就讓我們拋開成見，從本集節目Dcard案例中學習，如何與新世代建立夢幻聯盟關係！想知道管理新世代的絕招，就快點加入《有話職說》的行列吧！ #輕鬆聊新世代聯盟 #打破世代鴻溝 #Dcard #Z世代 #跨世代溝通 #世代包容 #BreakTheGenerationGap #IntergenerationalCommunication #Dcard #GenZ #CrossGenerationalUnderstanding #GenerationalInclusiveness 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

📌提拔你如果不是為公司，就是為自己。蕭何提拔韓信，一開始並非出於真心，而是想給自己在劉邦面前立功。後來韓信成為隱憂，也就成為蕭何算計的對象。   📌不願樹敵，以提攜情分進行牽制。袁世凱表面對蔡鍔恩德有加，其實是防範蔡鍔成為自己的敵人。蔡鍔後來看穿，決定反擊袁世凱。   📌看好菜鳥潛力，先施小惠以攀龍附鳳。魏忠賢先取悅朱由校，日後再利用過去的情分掌權。新人也要識破老鳥利誘，不能掉以輕心。   📌總結： 對於前輩的提攜，新人要謹慎分辨對方的用心。提攜若不是為公司利益著想，很可能是為自己利益著想，或者是防範你將來成為競爭對手。新人要在感激的同時保持獨立思考與警覺性，以健康態度看待前輩提攜，避免被利用或過度依賴。謹記「成也蕭何，敗也蕭何」的教訓。   📌本集節目內容在職場上的應用： 👉提醒新人要謹慎看待前輩的好意，不要被表面的善意迷惑，要分析對方的真實用心。 👉前輩提攜後輩也可能具有牽制、防範的目的，新人即使接受提攜也要保持獨立性。 👉即使無私提攜，新人也不要完全依賴前輩，要努力學習獨立工作，免得形成依賴性。 👉新人要積極學習，提升自己的實力和價值，而不是依靠關係在職場生存。 👉藉由分析前輩動機，新人可以避免被利用或限制發展空間。 👉保持感恩之心但不要盲從，是新人面對前輩提攜的基本態度。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

本集我們要談論的主題是「職場PUA」——這不僅僅是戀愛中可能遇到的問題，它甚至滲透到我們的工作環境中。在這一集節目，我們將深入探討這一主題，並提供一些識別和應對職場PUA的策略。 📌什麼是PUA？👉PUA（Pick Up Artist）或「把妹達人」，中文直譯為「搭訕藝術家」，起初用於男性對女性進行各種邀約、勾引等行為所做的心理操控手法與技巧。👉隨著時代演進，PUA 一詞已從說明兩性關係間的操控，衍伸應用於許多領域中權力不平等的關係，透過情緒勒索來造成他人不安、恐懼、羞辱或冒犯。👉在職場上，這一概念已經演變為一種心理操作，即使行為看起來像欺凌，被欺凌的人也誤認為這是出於對方的關懷或愛。📌職場PUA的三種形式一直否定你的工作表現，使你失去自信並尋求主管的認可。否定你的個人特質，透過反覆的批評讓你開始懷疑自己。扭曲價值觀，將額外的工作和壓力包裝為是給你的「機會」和「為你好」。👉認知失調：內心的矛盾由於心理學家費斯廷格和卡爾史密斯的研究，我們了解到，當一個人的態度和行為不一致時，他們會感到不安。在職場PUA的語境中，認知失調可能表現為，即使工作環境不健康，員工也會尋找理由說服自己堅持下去。👉如何確定你是否被PUA了？不要把所有負面情緒都合理化或認為是理所當然的。如果你的直覺告訴你某件事不對勁，那麼就需要關注那個問題。👉應對策略有感知不代表就要立即反擊，但建議先了解事情的全貌。積極尋找協助，不管是從同事、朋友，還是專業的心理諮詢師那裡。為自己設定明確的界限，並確保在需要的時候說「不」。📌結語： 各位職場朋友們務必要認識到，即便在職場上，你也擁有說「不」的權力，並且你應該為自己的心理健康把關。如果你發現自己處於一個不健康的工作環境中，請記得：尋求幫助絕不是弱點的表現。希望這集節目能給你帶來一些啟發，我們下集再見！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

📌聊天群組如同在開「整天的會議」。通訊軟體的濫用可能導致員工感到疲憊。建議通訊軟體應在特定情況下少量而精準地使用，而非當成預設的溝通方式。因為使用的工具會影響我們工作時的感受，聊天群組的即時性應被視為例外，而非常規。 📌有效管理聊天群組，建議可以採用四個規則： 　👉規則一：使用通訊軟體的時候，像是在洗三溫暖一樣：短時間內使用並快速退出，避免長時間沉浸其中。 　👉規則二：排定時間來使用：像其他任務一樣為其安排固定時間，並讓同事知道你的聊天時間。 　👉規則三：要挑剔：不要將所有人都拉入群組，保持群組的大小。 　👉規則四：選擇性地使用：避免在群組中討論敏感話題，使用文書資料進行深入討論。 📌結論：聊天群組只是一個溝通管道，如同電子郵件和簡訊。我們需要明確地區分誘因和工具，確保我們不是被誘因所驅使。企業文化在這其中扮演重要角色，影響著員工如何使用這些工具。適當地使用聊天群組可以獲得效益，但不應讓它影響到工作的專注度。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting

📌員工的情感反應和情緒處理 👉員工的強烈反應和不斷的離職宣言。 👉同事對這種同仁常丟出離職威脅的看法。 📌職場的現實：沒有完美的工作環境 👉經常更換工作的人是否真的得到更好的環境？ 👉職場上無處不在的「雷」：不同的適應力。 📌如何避免被負能量所影響 👉適應力差的人可能在任何地方都會遇到問題。 👉周遭的負面情緒對個人的影響和如何避免衝動決策。 📌自我成長與職業發展的焦點 👉如何聚焦在自我成長上，而非被外界情緒所影響。 👉了解自己在職場上想要獲得的是什麼：技能、彈性或薪酬等。 📌同事分享的留任原因 👉有明確的學習和成長目標。 👉追求短期利益如高薪或工作彈性。 📌最終建議：冷靜評估自己的成長軌道 👉客觀和主觀地分析自己的成長機會。 👉對於周遭的負面情緒，應該採取「聽過就忘」的態度，避免受到影響。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 《有話職說》 【linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/speakwithcare/ 【Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 【Twitter】https://twitter.com/youhuazhishuo3 【微博】https://weibo.com/u/7763845624 《主持人和龍個人資訊》 Mr. Toastmasters吐司先生 ig：https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ Mr. Toastmasters吐司先生 FB：https://www.facebook.com/TMWilliamCool Mr. Toastmasters吐司先生 podcast：https://open.firstory.me/user/mrtoastmaster 《國際演講協會Toastmasters》 中華民國國際演講協會：https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團：https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tmctw 📌節目頻道簡介： 《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！ 📌節目主持人簡介： 本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。 Powered by Firstory Hosting