Бизнес и образование: диалог возможен
Subscribed: 0Played: 15
Subscribe
2024 © mave. Все права защищены.
Description
Рады представить вам серию подкастов национального агентства развития квалификаций - Бизнес и образование: диалог возможен.
В наших подкастах вы найдете самую интересную и актуальную информацию из мира HR и бизнеса.
Спасибо, что остаетесь с нами!
В наших подкастах вы найдете самую интересную и актуальную информацию из мира HR и бизнеса.
Спасибо, что остаетесь с нами!
30 Episodes
Reverse
Рады представить вам серию подкастов национального агентства развития квалификаций - "Диалог возможен" и наш первый подкаст на тему: "Кадры решают всё? Квалифицированные – да!"
Сегодня мы поговорим:
- О независимой оценке квалификации как важнейшем инструменте в HR
- Зачем оценивать свою квалификацию ?
- И как это может помочь в построении карьеры?
Спасибо, что остаетесь с нами!
Рады опубликовать второй подкаст национального агентства развития квалификаций - Диалог возможен "Построение карьеры: софты или харды?"Сегодня мы поговорим:
- О том, что такое hard skills и soft skills- Что важнее - быть мягким или твердым? - Какие навыки обеспечивают мобильность, профессиональное развитие и карьеру?Спасибо, что остаетесь с нами!
А вот и третий подкаст национального агентства развития квалификаций - Диалог возможен: "Кадры для высокотехнологичного предприятия". В нашем выпуске:- Как подготовить квалифицированные кадры для высокотехнологичного предприятия?- Может ли Искусственный Интеллект заменить квалифицированного специалиста?- И легко ли сегодня найти такого специалиста?Спасибо, что остаетесь с нами!
Образование становится непрерывным, а готовность к построению образовательных и карьерных траекторий - ключевым навыком современного человека. Практика показывает, что карьерная навигация у выпускника, недостаточно выстроена. Ребята зачастую не знают, какие возможности для профессионального роста у них есть. Проект «Национальная система квалификаций - конструктор карьеры» помогает молодежи – школьникам, студентам, молодым специалистам – получить реальный опыт выстраивания своего профессионального пути.Страница проекта: https://bc-nark.ru/projects/education/constructor/. Подать заявку на участие можно по ссылке: https://bc-nark.ru/projects/education/constructor/application/.
Ни для кого не секрет, что одной из острых социальных проблем современной России является занятость молодежи. По разным причинам, в том числе в силу социально-психологических характеристик, молодежь является наиболее уязвимой и недостаточно подготовленной к современным реалиям рынка труда категорией. В стенах вузов и колледжей молодые люди мало слышат о рынке труда и его требованиях, слабо представляют основные функции, которые им предстоит выполнять на рабочем месте. Решить эту проблему может новая учебная дисциплина "карьерное моделирование".Страница проекта: https://bc-nark.ru/projects/education/constructor/.Подать заявку на участие можно по ссылке: https://bc-nark.ru/projects/education/constructor/application/.
С чего начать построение карьеры и что нужно сделать, чтобы быть успешным и востребованным на рынке труда – на эти и другие темы мы поговорим с начинающим специалистом, который принимал участие в проекте "Национальная система квалификаций - Конструктор карьеры".Страница проекта: https://bc-nark.ru/projects/education/constructor/.
Подать заявку на участие можно по ссылке: https://bc-nark.ru/projects/education/constructor/application/.
Какие компетенции помогают карьере?Почему общие компетенции называют навыками будущего?Как формировать и развивать общие компетенции, какие практики их оценки существуют?Беседу ведут Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций и Дмитрий Гужеля, руководитель департамента методологии и оценки президентской платформы "Россия - страна возможностей".
Мы продолжаем говорить о практиках развития и оценки общих компетенций.Гость выпуска - Андрей Щербаков, научный руководитель центра исследований и медиакоммуникаций Государственного института русского языка им. А.С. Пушкина. Андрей расскажет о роли коммуникативных компетенций в подготовке кадров для цифровой экономики и о их месте в рамке общих компетенций, разработанной национальным агентством. Беседу ведет Дмитрий Гужеля, руководитель департамента методологии и оценки президентской платформы "Россия - страна возможностей".
Продолжаем наш разговор о подготовке кадров для высокотехнологичных предприятий. Гость выпуска - Сергей Кукушкин, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО "Информационные спутниковые системы им. академика М.Ф. Решетнева". Сергей Геннадьевич расскажет о решении задач кадрового обеспечения, основанном на идее полного цикла управления квалификациями.
Это подкаст Национального агентства развития квалификации «Бизнес и образование: диалог возможен». Мы продолжаем говорить о подготовке кадров для высокотехнологичного предприятия.Гость выпуска - Сергей Иванович Цыбуков, генеральный директор научно-производственного объединения по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды». В выпуске Сергей Цыбуков расскажет о новых инструментах национальной системе квалификаций (НСК), которые используются при решении задач кадрового обеспечения предприятия и формирования инжиниринговых команд. Какой инструментарий НСК предлагает предприятиям? Как его можно использовать для планирования актуальных и перспективных потребностей в кадрах, для их подбора и подготовки? В чем профит предприятия, зачем ему перестраивать систему управления кадрами и внедрять новую модель?
Серия следующих бесед посвящена обмену опытом между участниками проекта по совмещению двух процедур оценки: аттестации студентов (государственной итоговой или, что также возможно, промежуточной аттестации) и независимой оценки квалификации.
Наиболее опытные участники проекта поделятся секретами успешной синхронизации этих процедур по полному организационному циклу от подготовки преподавателей и студентов, документационного и финансового обеспечения до непосредственного проведения совмещенного экзамена.
Гость первого выпуска - Светлана Ивановна Шинявская, главный специалист по методической работе Межотраслевого центра развития квалификаций УрФУ, расскажет о том, как подготовить студентов к прохождению профессионального экзамена.
Мы продолжаем презентовать опыт участников проекта "Профессиональный экзамен для студентов", следующий гость - Лидия Дмитриевна Демиденко, директор Донского учебно-методического центра профессионального образования.
Завершает серию подкастов о совмещении процедур аттестации студентов с независимой оценкой квалификации наш гость Татьяна Сергеевна Ширшова, заместитель директора Центра развития образования и сертификации персонала «Универсум».Татьяна Сергеевна представит комплексное решение на примере опыта Челябинской области, т.е. осветить полный цикл подготовки, проведения, анализа результатов и принятия решения по результатам проведения профессионального экзамена для студентов.
Очередной выпуск подкаста «Бизнес и образование: диалог возможен» посвящен проблеме подготовки кадров для высокотехнологичных предприятий.
Беседу с гостем – Ольгой Митряковой, экспертом Национального агентства развития квалификаций, ведет Егор Кулебякин, ведущий специалист Базового центра подготовки кадров.
Стать участником проекта Базового центра подготовки кадров НАРК «Кадры для высокотехнологичного предприятия»По вопросам участия в проекте вы можете обратиться к ведущему специалисту Базового центра подготовки кадров Кулебякину Егору Николаевичу, 8(495)966-16-86 (доб. 1003), ekulebyakin@nark.ru
Развитие наукоемких отраслей промышленности невозможно без эффективно действующей системы кадрового менеджмента.
Участники подкаста «Бизнес и образование: диалог возможен» обсуждают острые вопросы кадрового обеспечения высокотехнологичных предприятий в сфере теплоэнергетики, проблемы формирования новых квалификаций и компетенций работников в контексте происходящих изменений в отечественной и мировой экономики.
Гость выпуска – Леонид Марюшин, заведующим кафедрой промышленной теплоэнергетики инновационно-образовательного комплекса «Техноград».
Стать участником проекта Базового центра подготовки кадров НАРК «Кадры для высокотехнологичного предприятия».По вопросам участия в проекте вы можете обратиться к ведущему специалисту Базового центра подготовки кадров Кулебякину Егору Николаевичу, 8(495)966-16-86 (доб. 1003), ekulebyakin@nark.ru
Ключевое направление наставничества в контексте подготовки обучающихся по программам среднего профессионального образования по-прежнему занимает наставничество в период практики студентов на рабочем месте.
Но какой должна быть современная система наставничества в период производственной практики? Как сделать ее эффективным инструментом подготовки будущих специалистов? Об этом и не только очередной выпуск подкаста «Бизнес и образование: диалог возможен».
Стать участником проекта Базового центра подготовки кадров НАРК «Квалификация «НАСТАВНИК»: По вопросам участия в проекте вы можете обратиться к ведущему специалисту Базового центра подготовки кадров Кулебякину Егору Николаевичу, 8(495)966-16-86 (доб. 1003), ekulebyakin@nark.ru
Гость подкаста, Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций расскажет о о независимой оценке квалификации, о возможностях и преимуществах использования этой процедуры для проведения аттестации обучающихся.
Выпуск подкаста посвящен интерактивным пособиям, современно и ярко рассказывающим молодым людям об инструментах НСК, погружающим их в задачи проектирования карьеры и пути их решения на этапе профессионального становления.
В гостях – Евгения Талицких. автор интерактивных пособий, эксперт Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций.
С 2017 года Национальное агентство развития квалификаций формирует и поддерживает в актуальном состоянии Базу данных лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена. Практики, содержащиеся в базе – это, прежде всего, апробированные модели решения имеющихся проблем в среднем профессиональном образовании, основанные на инструментах национальной системы квалификаций и эффективных решениях взаимодействия бизнеса и образования.
Распространяются и тиражируются практики, прежде всего, через систему горизонтальных связей между различными субъектами, что значительно повышает результативность решения задач в подготовке кадров в сравнении с административным путем.
Этот выпуск подкаста посвящен разговору об опыте использования Базы данных лучших практик профессиональными образовательными организациями. Поговорим о мотивах работы с лучшими практиками, эффектах от внедрения предлагаемых решений и об ограничениях, которые испытывают учреждения СПО при работе с представленным опытом.
Выпуск подкаста посвящен проблеме формирования и оценки общих компетенций обучающихся профессиональных образовательных организаций. Гость выпуска, Кулебякин Егор, ведущий специалист Базового центра подготовки кадров, поделится эффективными решениями, разработанными в Национальном агентстве развития квалификаций, направленных на формирование готовности работников СПО к осуществлению этой деятельности
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States