La Newsletter de TrabajaenMedioAmbiente

Soy Enoc Martínez, quien durante los últimos años estuve publicando diariamente ofertas de empleo para todos los profesionales del sector ambiental. Pero ese periodo llegó a su fin este verano. Fueron 10 años de mucho trabajo, pero también de muchas alegrías y de conocer a grandes profesionales. Si estás buscando empleo sólo te diré que hay mucha oferta, no desesperes. Trabaja tu marca personal y analiza qué es lo que buscas y qué necesitas para conseguirlo. Y aunque a mi ya no me encontrarás en https://www.trabajaenmedioambiente.com/ atento a la web y a las redes sociales, tal vez te sorprendan pronto. A mi me encontrarás en enochmm.es y en mis redes, así que encantado si te pasas a saludar.En las redes nos leemos de nuevo cuando quieras y por el momento este pódcast llega a su fin.

La semana pasada salieron los resultados del estudio “Empleo y transición ecológica. Yacimientos de empleo, transformación laboral y retos formativos en los sectores relacionados con el cambio climático y la biodiversidad en España”. Y obviamente nos interesa y podemos sacar mucho jugo.El estudio es bastante largo (más de 300 páginas) pero sólo con echar un vistazo a la nota de prensa del MITECO ya podemos encontrar datos bastante interesantes (Te dejo enlace de la nota de prensa y el estudio: aquí). Una de los datos más interesantes son los ejes prioritarios de la transición ecológica generadores de empleo y capacidades derivados de las políticas públicasadoptadas en España. Son los 14 siguientes:Rehabilitación energética de edificios y eficiencia energética.Construcción de viviendas de bajo consumo.Medio urbano: Urbanismo y movilidad sostenible.Producción de energía renovable (fotovoltaica y eólica).Emergencias climáticas: Protección y respuesta frente a eventos extremos.Medios de transporte electrificados (vehículo eléctrico).Economía circular.Renaturalización urbana.Gestión del patrimonio natural y las áreas protegidas.Restauración ecológica.Turismo de naturaleza sostenible.Explotaciones agropecuarias sostenibles (agricultura, ganadería, apicultura).Pesca y acuicultura sostenibles.Gestión forestal sostenibleAdemás de estos ejes se han identificado varias actividades económicas adicionales y transversales como son la I+D+i, TIC y servicios tecnológicos, formación y capacitación profesional, consultoría técnica, finanzas sostenibles y actividad aseguradora, y economía circular.Si te encuentras ante un cambio en tu vida profesional, si vas a tomar decisiones a medio-largo plazo, o simplemente quieres estar atento a los movimientos del sector te recomiendo que te leas el estudio (o también puedes contratar una consultoría conmigo 😉)Para terminar te recomiendo uno de los últimos programas de nuestro pódcast de "Actualidad y Empleo Ambiental" donde hablamos de la destrucción de presas en España con Stefal Nolte.*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Aunque parezca una tontería tendemos a pensar en las empresas como entes abstractos con vida propia. Pero el día a día nos demuestra que detrás de los correos corporativos hay personas que también pueden haber tenido un mal comienzo de semana.Cuanto más grande es la empresa más nos la imaginamos como ese ente maligno que de un vistazo va a decidir si nuestro CV es merecedor de su atención o acabará en un montón junto a otros cientos de candidatos. Y esto también puede ocurrir con empresas con una marca y diseños muy marcados, que aunque sean equipos pequeños, no sabemos muy bien qué o cuántas personas están detrás.Pero lo más normal, de momento (Inteligencia Artificial mediante), es que cada candidatura para un puesto de trabajo lo revise una persona, con sus frustraciones, sentimientos, apetencias, debilidades... Así que debemos tener esto muy en cuenta y tomarnos en serio las candidaturas. Y más aún cuanto más pequeña sea la empresa a la que estamos postulando, pues más cercana estará la persona que lea ese CV y/o carta de recomendación, de tomar la decisión final sobre a quién contratar.Y no sólo basta pensar en el qué le vamos a contar a esa persona que leerá nuestro correo, también hay que fijarse en cómo lo contamos (estructura, ortografía, amabilidad, storytelling, etc).Para acabar la newsletter te recomiendo este artículo que publicamos en nuestra web hace un par de semanas y el pódcast referenciado, pues contamos sobre la idiosincrasia del "Técnico de Sostenibilidad" y sus diferentes funciones en las empresas: https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/tecnico-sostenibilidad-formacion-habilidades/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Si aún no estás buscando ofertas de empleo en Linkedin te estás perdiendo grandes oportunidades. Es la red social profesional por excelencia y deberías intentar aprovechar al menos algunas de las herramientas que nos ofrece. https://es.linkedin.com/company/trabajaenmedioambiente El buscador de ofertas de empleo de Linkedin es realmente potente, y a través de los filtros que aparecen en el menú superior se puede llegar a enfocar bastante bien las búsquedas para no perdernos y ser concretos en nuestros objetivos.Pero también es cierto que en los listados de resultados aparecen algunos tipos de ofertas de diferente origen, y es interesante entender esto para saber a qué tipo de procesos de selección nos vamos a enfrentar.En la imagen aparecen tres ofertas de empleo que aunque tienen la misma estructura se diferencia en algún detalle. Vamos al lío:👉La última se distingue por un icono de Linkedin con el texto "Solicitud Sencilla" que nos indica que esa oferta está alojada en la propia red social y que todo el proceso se llevará a través de Linledin. Eso indica que la empresa verá directamente tú perfil y tendrás más facilidades para comunicarte y recibir información del progreso de selección.👉 Las dos primeras, por contra, son ofertas de empleo que están fuera de Linkedin y por lo tanto dependiendo de dónde se alojen tendrás que crear un nuevo perfil y subir tu CV. Ten cuidado siempre con dónde alojas tus datos personales y qué consentimientos otorgas a esas empresas.👉 La única diferencia que hay entre la primera y la segunda es que la empresa está pagando a Linkedin para que su oferta sea más visible, pero eso en principio no tendría que afectarnos a la hora de nuestro proceso de selección.Mi consejo es que sólo apliques a ofertas de empleo dentro de la propia web de Linkedin (con el icono y el texto de "Solicitud Sencilla"). Y personalmente no me gusta aplicar a ofertas patrocinadas, pero tu eliges, por supuesto.Para terminar te dejo enlace a uno de nuestros pódcast con la investigadora Isabel Cacho Lascorz que si te gusta el mundo de la investigación seguro que te resultará interesante https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/los-sedimentos-marinos-nos-cuentan-los-climas-pasados-con-isabel-cacho-lascorz-176/ *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Para que esto funcione al menos tenemos que ser dos. Como para muchas cosas en la vida (como para firmar un contrato de trabajo, por ejemplo). Pero también para una newsletter como esta. Lo que quiero decir es que además de que tenemos que ser dos (yo que escribo) y tú que lees (o escuchas), también sería interesante que hicieras un pequeño esfuerzo, le dieras al botón de "responder" y me contaras qué es lo que te preocupa. ¿Qué problemas te encuentras para encontrar empleo? ¿Ves ofertas suficientes? ¿A lo mejor no en tu zona? ¿Consigues entrevistas pero luego no te llaman?...En todo el proceso de conseguir un empleo hay muchos puntos en los que podemos encontrar verdaderas barreras que nos impidan avanzar. A veces esas aparentemente insalvables barreras se pueden saltar fácilmente, y otras ya no tanto y requieren de estrategias más complejas. Pero el primer punto y fundamental es darse cuenta de que existen para empezar a ponerles remedio.Así que si quieres que te eche un cable sólo dale a "responder" y cuéntame en qué te puedo ayudar. Porque ahora te voy a recomendar un artículo muy bueno de nuestra compañera Bea Díaz para preparar tus entrevistas (que aunque realmente no es el objetivo ya te digo yo que está genial para eso), pero si ni siquiera llegas a las entrevistas... ¡pues no te servirá de mucho!Pues eso, que te dejo enlace al artículo y si no sabes qué son las "killer questions" yo no me lo perdería: https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/killer-questions-filtrar-candidatos/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

En cuanto tengas algo de experiencia verás que el currículum se empieza a hacer demasiado extenso, y entonces viene la eterna disyuntiva de si poner todo y que sea de dos o más hojas, o recortar y que no refleje la realidad... De primeras ya te adelanto que no hay soluciones mágicas.Pero sí te puedo dar una idea para solventar este dilema que a muchos se nos plantea. Y es la técnica de podar el CV.Empieza añadiendo absolutamente todas las formaciones y experiencias que hayas tenido en tu vida profesional. Si, también aquel verano que hiciste de camarero en las fiestas de tu pueblo, o aquel carnet de manipulador de alimentos que nunca utilizaste ni te pidieron.Además de listar todas estas experiencias y formaciones añade algunos aprendizajes específicos que consiguieras o algunos de los desempeños concretos que aquellos trabajos. Al final tendrás un CV bastante extenso y detallado, listo para podar. Así que guardaremos esta versión del currículum como la más completa y empezaremos a quitar los aspectos que realmente no impliquen ningún aprendizaje para el puesto de trabajo concreto al que quieres mandar ese CV. Porque la idea es que para cada nuevo puesto de trabajo al que vayas a postular "podes" el CV para que se ajuste lo más posible a lo que están buscandoPara terminar hoy quiero que te fijes en la trayectoria de nuestra invitada en este pódcast, Belinda Gallardo, Doctora en Ecología e investigadora en el Instituto Pirenaico de Ecología, un puesto que a muchos nos gustaría tener.*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Aunque pueda parecer que Linkedin tiene una estructura bastante cerrada y no te permite dejar el perfil a tu gusto. En realidad tienes varias formas de aprovechar sus secciones y destacar los puntos que te interese. Así que no tienes excusa para no tenerlo actualizado (que no tengas Linkedin ya ni me lo planteo 🙃).Linkedin nos permite potenciar todos los puntos fuertes que he repetido bastantes veces sobre aprovechar los contactos (recuerda: que tus contactos sepan en qué eres bueno y que además estás buscando empleo). Pero en muchas de mis consultorías veo perfiles en los que me cuesta encontrar los puntos fuertes, y tengo que buscar entre formaciones o experiencias que no aportan demasiado.Al igual que haríamos en el CV, en nuestro perfil de Linkedin, también tenemos que conseguir llamar la atención sobre nuestros puntos fuertes y sobre aquello que queramos potenciar para que los futuros empleadores tengan 100% claro nuestros objetivos. Para conseguir esto además de repensar la sección de "Acerca de..." y estar publicado contenido relevante en nuestra "Actividad", también tenemos que darle una vuelta a la "Experiencia". En la sección de "Experiencia" podemos ser creativos con nuestros antiguos puestos de trabajo definiendo en el "Cargo" las labores que realizábamos o aquellas skills que nos aportaron pero de forma muy concisa, para luego en la "Descripción" definir detalladamente los trabajos realizados resaltando lo que te aportaron para tu desempeño actual.Y recuerda que aunque te parezca que algún antiguo empleo estaba muy alejado de lo que haces ahora siempre puedes resaltar aprendizajes que ahora estés usando.Para ir terminando hoy te quiero compartir un episodio de nuestro pódcast que tuvimos con Paula Baldó en el que puedes descubrir nuevos nichos de empleo en los que desarrollarte: https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/reporting-no-financiero-y-memorias-de-sostenibilidad-con-paula-baldo-167/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Hoy me hicieron una entrevista para un pódcast y el host me preguntó: ¿Por qué das tantas charlas? Y aunque le di una respuesta más elaborada, realmente hubiera estado muy bien responder con un "¿Y por qué tu no?" (Ya sabes, las mejores respuestas se le ocurren a Capitán "A posteriori").Y es verdad, doy muchas "charlas", aunque no tantas como me gustaría. Conseguir contar "tu película" a un público que no alcanzarías desde tus redes sociales o en tu día a día es una oportunidad que no se puede dejar escapar. Y me da igual si "tu película" es que eres el mejor haciendo no sé qué cosas ambientales que están genial, o que estás buscando empleo, o que te encanta la escalada y has detectado ciertos impactos ambientales que se producen recurrentemente en la realización de ese deporte. (Aquí cambia "escalada" por cualquier hobby o actividad que te guste hacer en tu tiempo libre)Y aunque te pueda parecer difícil conectar tu deporte preferido, jugar a videojuegos, escribir o lo-que-sea con el Medio Ambiente, te aseguro que no es imposible. Y el subconjunto que se forma en la intersección del conjunto de personas que les gusta lo mismo que a ti y el conjunto de personas que trabajan/se preocupan por el Medio Ambiente, ahí, te aseguro que puedes ser un referente.Así que mi consejo es que no desdeñes ninguna oportunidad de contar tus "cosas", lo que te apasiona, en lo que eres bueno... Y no te olvides mencionar que estás buscando empleo, nunca se sabe a quién conocen las personas que te escuchanBuenas tardes (noches);Hoy me hicieron una entrevista para un pódcast y el host me preguntó: ¿Por qué das tantas charlas? Y aunque le di una respuesta más elaborada, realmente hubiera estado muy bien responder con un "¿Y por qué tu no?" (Ya sabes, las mejores respuestas se le ocurren a Capitán "A posteriori").Y es verdad, doy muchas "charlas", aunque no tantas como me gustaría. Conseguir contar "tu película" a un público que no alcanzarías desde tus redes sociales o en tu día a día es una oportunidad que no se puede dejar escapar. Y me da igual si "tu película" es que eres el mejor haciendo no sé qué cosas ambientales que están genial, o que estás buscando empleo, o que te encanta la escalada y has detectado ciertos impactos ambientales que se producen recurrentemente en la realización de ese deporte. (Aquí cambia "escalada" por cualquier hobby o actividad que te guste hacer en tu tiempo libre)Y aunque te pueda parecer difícil conectar tu deporte preferido, jugar a videojuegos, escribir o lo-que-sea con el Medio Ambiente, te aseguro que no es imposible. Y el subconjunto que se forma en la intersección del conjunto de personas que les gusta lo mismo que a ti y el conjunto de personas que trabajan/se preocupan por el Medio Ambiente, ahí, te aseguro que puedes ser un referente.Así que mi consejo es que no desdeñes ninguna oportunidad de contar tus "cosas", lo que te apasiona, en lo que eres bueno... Y no te olvides mencionar que estás buscando empleo, nunca se sabe a quién conocen las personas que te escuchanY para terminar te comparto un episodio de uno de nuestros pódcast donde (entre otras cosas) contamos cómo poner una oferta de empleo y qué es lo mínimo que debe contener: https://www.podcastidae.com/a-lo-que-nos-dedicamos/como-poner-una-oferta-de-empleo-21/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newslette

Hablar de salario parece que está mal visto. Es como un tabú, y no sólo en el mundo empresarial si no en cualquier ámbito de la sociedad. Como si siguiéramos confundiendo el valor y el precio.El viernes pasado asistí a una charla con los estudiantes del Grado de Ciencias Ambientales de la Universidad Autónoma de Madrid. Es una actividad que hacen todos los años y a la que asistimos profesionales ambientólogas de diferentes ámbitos y contamos nuestra experiencia en el sector.Me gustó mucho lo que comentó Verónica Sanz (a la que entrevistamos hace unos meses en nuestro pódcast) hablando sobre el tabú de los salarios y que nunca conseguiremos romper el techo de cristal (y otras injusticias laborales) si no nos acostumbramos a compartir cuánto ganamos. La idea no es alardear (o avergonzarse) de lo mucho o lo poco que ganamos, si no que seamos conscientes de las diferencias de remuneración entre diferentes puestos, sectores, responsabilidades, formaciones, etc. Y para ir haciendo camino en esta ruptura de tabúes te voy a contar cuánto gano en mi trabajo.Actualmente mi trabajo principal (y única fuente de ingresos) es cómo Técnico Superior de Evaluación de Impacto Ambiental para la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Es un trabajo para la administración y por lo tanto el importe de mi salario es público, pero aún así te lo pongo claro: 2.000€/mes netos (lo que me ingresan el banco). Dentro de los funcionarios hay diferentes categorías y también depende de la administración para la que se trabaje, pero al menos te sirve para hacerte una idea (y más concretamente mi puesto es de A1 nivel 22).¿Y tu? ¿Qué salarios has tenido hasta ahora? ¿Alguna vez has contado lo que ganabas?Si vives en Ciudad Real (como yo) la vida no es muy cara y eso también influye. Así que si vives en Burgos (o alrededores) estás de suerte, te dejo aquí una oferta de empleo destacada:Iberia Partnerships ManagerEs un puesto muy interesante y con salario adaptado en función de la valía de cada candidato como es habitual, pero dados los requisitos, asumimos que es una inversión clave y por tanto será muy competitivo.Lo ideal sería que esta persona viviese en Burgos, pero no nos cerramos a Madrid, Valladolid, Soria, en fin un radio asumible. Permitimos toda la flexibilidad y teletrabajo/híbrido.Y para terminar te comparto nuestro canal de telegram de ofertas de empleo que no sé si conoces. En el publicamos cada día todas las ofertas de empleo de la web, por si te es más fácil verlas.*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Tener enchufe y tener contactos son dos cosas muy diferentes. Y aunque no niego que los enchufes funcionan, la realidad es que no están al alcance de todos. Y aunque lo estuvieran... ¿No prefieres acceder a un puesto laboral por méritos propios?Todos sabemos lo que es un enchufe: cuando alguien en una empresa te conoce, o es amigo de un familiar tuyo, y te "meten" a trabajar en la empresa aunque no tengas ni la titulación ni las capacidades para el puesto que vas a desempeñar. Además de las implicaciones éticas que pueda tener (allá cada uno con su conciencia), puede ocasionar un mal ambiente de trabajo entre compañeros y problemas inherentes al desconocimiento de las tareas del puesto.Pero los contactos son otra historia. Los contactos se construyen a través de relaciones personales y demostrando lo cualificados y preparados que estamos para trabajar en algo concreto. Así que tenemos dos vertientes: los contactos a través de redes sociales y los que hacemos en persona. En ambos casos el objetivo de hacer ese contacto (que no tiene porqué ser el único objetivo) es que la otra persona nos conozca y sepa en qué somos buenos profesionalmente hablando, y que además estamos buscando trabajo. Para que en un futuro, cuando se entere de un puesto de trabajo vacante en el que encajarías perfectamente, se acuerde ti.Y por último te dejo uno de nuestros últimos artículos en la web, por si alguna vez te has planteado emprender. Y si te interesaría que algún día profundizáramos en cómo emprender no dudes en responder en los comentarios.*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Hay algunos trabajos que sólo los vamos a encontrar en empresas que trabajan para la administración pública (ya sea local, autonómica, nacional...). Y estas empresas a veces no son tan fáciles de encontrar, así que te voy a contar un método que a veces explico en mis sesiones de orientación laboral.Si esperas un método entretenido para encontrar estas empresas tengo una mala noticia para ti, leer el Boletín Oficial del Estado no suele ser de los entretenimientos más demandados. Y es que en eso consiste el método. Algunos trabajos que realiza la administración tiene que "subcontratarlos" y en el caso del sector público esto se puede realizar a través de licitaciones. Una determinada administración pública realiza una licitación para la que algunas empresas presentarán sus ofertas y al final del procedimiento habrá una que sea la ganadora. Será en ese momento en el que la resolución de a quién ha sido otorgada la licitación será publicada en un boletín oficial, y será ese el momento que nosotros podremos aprovechar para ponernos en contacto con la empresa para ofrecerles nuestros servicios.La teoría es sencilla. En la práctica es un poco más complicado pues no se publican resultados de licitaciones todos los días justo en el sector en el que estamos especializados. Y además tenemos boletines oficiales provinciales, autonómicos y nacionales. Así que lo mejor es empezar cuanto antes para ir familiarizándose con este tipo de publicaciones y descubrir empresas que están deseando comenzar con trabajos para los cuales es posible que nos necesiten.Esta semana (para que no se te haga tan cuesta arriba la vuelta a la rutina) te quiero recomendar nuestra cuenta de Instagram, donde además de memes también ponemos tips de empleo y un montón de contenidos (pero sobre todo memes): https://www.instagram.com/trabajaenmedioambiente/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

En la última newsletter planteábamos el dilema de cómo conseguir empleo sin que nuestra estrategia pase por hacer contactos. Ya sea porque nos cuesta mucho interaccionar, porque no tenemos habilidades sociales o el motivo que sea. Y está claro que observando las actuales tendencias de empleabilidad esto es un problema. https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/ Pero no hay que desesperar, nos quedan aún muchas acciones que podemos tomar para mejorar nuestra empleabilidad. Y para empezar tenemos que pensar en otra técnica que ya he mencionado muchas veces: la marca personal. https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/tu-marca-personal-tus-reglas/ Conseguir tener una marca personal definida, entendible, llamativa y alineada con nuestros objetivos laborales va a suponer mandar un mensaje (incluso sin palabras) a todo aquel que se cruce con nosotros (ya sea físicamente o en cualquier red social).Otra técnica muy interesante es la auto-candidatura. Y está destinada a empresas que pueden no tener un proceso de selección abierto (o al menos que conozcamos) pero a los que nos ofrecemos como posibles trabajadores. En esa presentación es importante que nuestro CV esté bien adaptado a las necesidades de la empresa y que aprovechemos para que les quede claro cuáles son nuestros puntos fuertes.Y estas técnicas no sólo nos valen a los que nos cuesta hacer contactos, cualquiera las puede aplicar para mejorar su posibilidades, no lo dudesY para terminar la última newsletter del año sólo quiero recordarte que estoy disponible si quieres que tenga una consultoría personalizada contigo. Porque empezar en el mundo laboral, cambiar de rumbo o llevar tiempo sin estar en activo pueden ser momentos muy frustrantes si no se dan los pasos adecuados: https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

La semana pasada te contaba (otra vez) lo importante que es hacer contactos para conseguir empleo. Pero no todos somos buenos entablando conversación con personas que no conocemos, o lo que es lo mismo: no todos tenemos buenas habilidades sociales. Y esto es un problema. (Solución -> https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/ )No quiero decir que sea un problema insalvable, pero la realidad es que la mayoría de los trabajos van a requerir interacción con un equipo, y unas buenas habilidades sociales nos facilitarán conseguir nuestros objetivos. Y además para conseguir hacer nuevos contactos siempre se requiere de una primera interacción. Así que será completamente necesaria algo de proactividad por nuestra parte.Llegados a este punto se nos abren dos caminos y ninguno fácil. Podemos trabajar nuestras habilidades sociales, o bien olvidarnos de los contactos como medio de encontrar empleo. Esta última opción es la más difícil de las dos así que la dejo para la próxima newsletter.Para empezar a trabajar nuestras habilidades sociales mi consejo es que te apuntes a alguna actividad que requiera interacción (teatro, improvisación, club de montaña, un deporte colectivo...). Y además que no te apuntes para ir con un amigo (ya dije que no sería fácil). Cuando consigamos que no nos cueste tanto ese primer contacto será el momento de pulir esas habilidades practicando la escucha activa, empatía, asertividad, etc.Y si quieres hacerte una idea de cómo detectan esas habilidades sociales más finas los profesionales de recursos humanos no te pierdas la última entrada que ha escrito nuestra compañera Bea: https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/detecta-perfiles-competentes/ *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Si tengo que elegir una palabra como las más repetida cuando alguien me pregunta sobre cómo conseguir empleo sin ninguna duda es "contactos". Porque, no sé si lo sabes, pero el 70-80% de las ofertas de empleo pertenecen al mercado informal y no las encontrarás en ninguna web de empleo. https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/marca-personal-encontrar-empleo/ Y sé que a veces me pongo bastante cansino con la importancia de hacer contactos pero es que es el camino que más probablemente te va a llevar hacia conseguir tu siguiente puesto de trabajo. Y desde luego el primer paso no es ponerse a mandar invitaciones de Linkedin ( https://es.linkedin.com/company/trabajaenmedioambiente ), es reforzar los contactos que ya tenemos (compañeros de carrera, de formaciones, excompañeros de trabajo, antiguos jefes...).Y lo siguiente ya si, apuntarse a toda actividad/congreso/jornada relacionada con nuestro trabajo objetivo para estar al tanto de los movimientos del sector y conocer a los asistentes y ponentes. El objetivo es que todos esos contactos te tengan en mente y sepan en qué eres bueno. Para que el día de mañana, cuando su cuñado les diga que en su empresa están buscando a un técnico de medio ambiente (o lo que quiera que sea que eres bueno) se acuerden de ti. Ahí habrás conseguido el objetivo.Esta semana no te recomiendo pódcast, te recomiendo memes. Tal cual. Te recomiendo que nos sigas en Instagram para que veas los memes guapos que publicamos :P https://www.instagram.com/trabajaenmedioambiente/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

En mi última newsletter defendía la tesis de que existen muchas ofertas de empleo en el sector del Medio Ambiente a día de hoy. Y aunque en el pasado no había sido así ya es hora de cambiar el chip y adecuarse a la realidad actual y prepararse para el futuro. ¿Te cuesta encontrar empleo? Contesta a este mail o contrata una consultoría conmigo. https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/ En la actualidad existen muchas oportunidades en diferentes sectores del Medio Ambiente. Los más destacados son la energía, gestión del agua, residuos, consultoría de calidad-PRL-ISO14000, RSC... Y dentro de cada uno de estos sectores se abren muy diferentes oportunidades. Por poner un ejemplo sencillo dentro de la "energía" se puede trabajar en la parte de planeamiento, ingeniería, evaluación ambiental, censos de biodiversidad, obra civil, control de calidad, control de medidas compensatorias, regulación y mantenimiento, y un largo etc.Con esto quiero decir que si no encuentras la oportunidad que estás buscando quizá sea una buena idea abrir el foco y entender que con tu formación y habilidades puedes encajar en diversos ámbitos, y no sólo en el primero que se te venga a la cabeza.Al final cada uno de nosotros somos una pequeña navaja suiza que hemos ido desarrollando un abanico de herramientas que nos diferencia del resto de los compañeros de profesión. Y esas herramientas pueden servir para solucionar muy diversas cuestiones y no sólo aquella en la que estábamos pensando cuando la desarrollamos. (Como si fuéramos una navaja suiza en la manos de MacGyver -> Alerta referencia viejuna).Esta semana te voy a recomendar un pódcast de Manolo Castellano y su "Carreras Científicas Alternativas" para que puedas ver un ejemplo de cómo cambiar de sector no es imposible y nos ayudarán todas esas habilidades y experiencias vividas: https://open.spotify.com/episode/6xGVXnppjeYw9HHSg9rFKA?si=N2jJM6GyR2-yckxm4hzxLA *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Cuando empecé la carrera, hace 20 años ya, nos vendieron que el Medio Ambiente era genial y que las empresas se pegarían por nosotros. Spoiler: No (No se pegaban por nosotros, lo de que el Medio Ambiente era genial pues si, eso si). Y además luego vino la crisis después de la burbuja inmobiliaria y fue peor aún. Pero esos tiempos ya pasaron. https://www.trabajaenmedioambiente.com/bolsa-de-trabajo/Personalmente llevo casi 10 años publicando ofertas de empleo de lunes a viernes. Primero sólo para tituladas en ciencias ambientales y al menos desde principios de 2019 para todas las titulaciones. Estos son muchos años mirando cada día las ofertas que se publican en diferentes portales y me ha servido para observar muchos de los cambios que se han ido produciendo.Y uno de ellos, quizá de los más significativos, es la cantidad de ofertas de empleo que a día de hoy nos podemos encontrar. Antiguamente éramos muy pesimistas y era una realidad que el sector del Medio Ambiente estaba despuntando en España y éramos muchos profesionales que no llegábamos a desarrollar todos los conocimientos adquiridos.Pero esa época ya pasó. El sector del Medio Ambiente crece cada día más y hay muchísimas ofertas de empleo cada día. Un ejemplo sencillo de ver es si buscamos ofertas relacionadas con energías renovables. Así que si te cuesta encontrar empleo quizá te tengas que replantear la estrategia que estás siguiendo y empieces a hacer cambios en ella. La excusa de que no hay suficiente trabajo se nos ha acabado. https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/Esta semana te voy a hacer una recomendación diferente porque te traigo un pódcast que hago todos los viernes, de menos de 10 minutos de duración, y que nunca había traído por aquí. Se llama "el charco" y me suelo meter en charcos (cómo no) sobre temas ambientales polémicos: https://www.podcastidae.com/podcast/el-charco/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Creo recordar que la primera vez que fui consciente de lo que significaba la palabra "titulitis" ya estaba en el instituto estudiando bachillerato. Y es algo de lo que mucha gente dice que adolecemos en España, de titulitis. ¿Pero de verdad los títulos sirven para algo? Esta ha sido una pregunta que se ha repetido en mis últimas sesiones de orientación laboral. https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/La titulitis no es más que esa tendencia que tienen muchas empresas/personas a pensar que si no tienes un título académico reglado no vas a ser capaz de desempeñar tu trabajo. Y en muchos casos además preferirán títulos de ingenierías, incluso de una ingeniería concreta o hasta de una universidad concreta. Pero la realidad es que esa actitud se observa cada vez menos (¡Y menos mal!).En el sector del Medio Ambiente, por norma general, siempre se va a requerir algún tipo de titulación, pero cada vez las formaciones son más variadas. Esto hace que en el mercado laboral existan muchos profesionales capaces de llevar a cabo tareas similares aunque tengan títulos diferentes. Y si además incluimos los másteres y formaciones no regladas el resultado es que cada profesional se puede llegar a elaborar un currículum a medida y conseguirá diferenciarse de los demás compañeros de profesión.Pero donde se mantiene la necesidad de títulos homologados es para trabajar para la administración pública (ya sea a nivel local, regional, autonómico o nacional). En esos casos, cuando se publica una oferta de empleo público, se especifican claramente las titulaciones que tienen acceso a esas plazas de funcionarios y si no la tienes no puedes optar a dichas plazas. Y en el caso de que tu titulación sea de un país fuera de la Unión Europea tendrás que homologar tu título para poder acceder a esas plazas públicas.Hoy termino con una recomendación algo diferente, quiero que escuches este episodio del pódcast de "Actualidad y Empleo Ambiental" y te des cuenta de cómo una geóloga llega a encarar la historia y el conocimiento humano de una forma diferente: https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/la-gran-historia-una-nueva-aproximacion-al-conocimiento-con-olga-garcia-154/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

A todos nos ha pasado que vamos viendo el final de nuestra formación universitaria y nos empieza a entrar un vacío en el estómago sólo de pensar en el salto al mercado laboral. Y muchas veces optamos por la solución más sencilla: seguir estudiando y postergar ese temido momento de vacío existencial.Y además se junta que, desde que se implantó el Plan Bolonia, los grados universitarios van encaminados a "necesitar" un máster. Aunque realmente no es imprescindible ese máster a no ser que sea habilitante (y son los menos: ingenieros agrícolas, de montes, industriales, de profesorado y pocos más). https://www.educaweb.com/contenidos/educativos/masteres-posgrados/masteres-habilitan-ejercicio-profesional/#utm_source=trabajaenmedioambiente.com&utm_medium=web-freeAsí que te recomiendo que no asumas que hacer un máster es el mejor camino, porque muchas veces estos se convierten en un curso más del grado que has terminado. Mi recomendación es que intentes primero probar el mundo laboral. Ya sea a través de la empresa en la que has hecho las prácticas del grado o buscando alguna beca-prácticas en algún sector en el que te interese y quieras probar el día a día de ese puesto de trabajo al que aspiras. Estas primeras experiencias aplicando lo aprendido te permitirán cambiar de sector si no es lo que esperabas e incluso tener una mayor perspectiva para más adelante elegir un máster al que le vayas a sacar un provecho mayor. Los máster no se van a acabar, siempre tendrás la oportunidad de hacer el que necesites.Y por último, si estás empeñado en hacer un máster nada más terminar el grado sería una buena idea que cambiaras de universidad, así evitarás que el máster se convierta en un 5º curso de la carrera con los mismos profesores y compañeros.Y lo más importante: todo esto no significa que tengas que dejar de formarte. A lo largo de toda tu vida laboral tendrás que seguir en continua formación, pero hay muchas formas de aprender más allá de los máster. https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/formacion-no-reglada/Y para terminar te dejo enlace al último episodio del pódcast de "Actualidad y Empleo Ambiental" en el que charlamos con Luis Martín sobre los SUDS (Sistemas Urbanos de Drenaje Sostenible). ¿Sabes lo que son? https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/sistemas-urbanos-de-drenaje-sostenible-con-luis-martin-153/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

Nos puede pasar a la hora de elegir una rama de nuestra formación, una especialidad, un máster o incluso una vez dentro del mundo laboral. Y es que si no estamos muy seguros de qué camino elegir nos puede dar miedo encasillarnos en algo que realmente no sea nuestra vocación.Pero especializarse no es lo mismo que encasillarse. Igual que el día de mañana te puedes platear estudiar un máster (o formación no reglada: https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/formacion-no-reglada/ ), puedes cambiar de sector de forma más o menos sencilla. Los conocimientos que hayas adquirido no te van a "sobrar". Solamente pasarán a ser un punto fuerte en tu CV, e incluso pueden llegar a ser ese punto diferenciador frente a todos los demás currículums más monótonos de ese nuevo sector al que llegas.Solamente tienes que encontrar ese punto de unión entre esas dos especialidades (o sectores profesionales) para que los empleadores se interesen por ese punto fuerte que tú tienes. Si de primeras no eres capaz de encontrarlo coméntalo con algún amigo, excompañeros de trabajo o pregúntamelo a mi directamente: https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/Y si al final, por más vueltas que le has dado, son aspectos tan dispares que es imposible relacionarlos, recuerda que hay una serie de valores que son transversales a cualquier empleo. Por supuesto hablo de saber trabajar en equipo, cumplir unos objetivos, tener un calendario, gestionar proyectos, etc.Y para terminar recomendarte la newsletter en linkedin de nuestra compañera Bea Díaz, que aunque está pensada para los empleadores tal vez te interese echarle un vistazo para saber cuáles son las inquietudes y qué buscan tus futuros jefes: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6955490546173767680/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

A veces nos especializamos tanto, o tenemos unos intereses tan concretos, que no es fácil encontrar empresas a la que ofrecer nuestros servicios o intentar que nos contraten. Y es bastante frustrante haberte preparado tanto para luego no encontrar las oportunidades que estás buscando. https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/Lo más normal es no tenerlo claro. Pero cuando vislumbras por fin aquello que realmente te gusta, realizas alguna formación para especializarte en ese área concreta, incluso pasas por unas prácticas en empresa y... Ahí terminó todo. Parece que la empresa de las prácticas es la única en el sector o sólo te vienen a la cabeza un par de empresas más, que rápidamente pasan a la carpeta de "empresas a las que ya he mandado mi CV y no me han hecho ni p*&%o caso".Así que te voy a dar algunas ideas para encontrar esas empresas que estás seguro de que existen pero no hay manera de dar con ellas:- Fíjate en tus compañeros en la universidad, del máster o de cualquier tipo de formación que tengas. Ellos puede que ya estén trabajando en empresas interesantes, o a lo mejor están en el mismo caso que tú y podéis compartir información.- Boletines Oficiales. ¿Ese trabajo que buscas en algún momento le hará falta a una administración pública? ¿Ese trabajo que buscas necesitará algún tipo de autorización que tenga que salir publicada en un Diario Oficial? Pues tienes unos cuantos diarios y publicaciones en todos los niveles de la administración en los que puedes encontrar empresas.- Por supuesto San Google. Aunque a lo mejor tienes que dedicarle un tiempo a aprender a buscar en Google (si, a eso también se aprende). Pues tiene trucos interesantes para acotar búsquedas a una determinada región, eliminar términos que estorben, buscar en páginas concretas, etc.Y si tienes que estar unos años en trabajos que no coinciden al 100% con tus objetivos tampoco es ingún drama. En todos los trabajos se puede aprender mucho, aunque sea sólo de los compañeros. E ir preparando el terreno para llegar a esa empresa en la que realmente te sentirás realizado. ¿Quieres escuchar un ejemplo de una ambientóloga trabajando en el mundo de las finanzas? Por supuesto, el Medio Ambiente también les afecta: https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/taxonomia-y-riesgos-ambientales-financieros-con-veronica-sanz-148/*Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/