POUR FAIRE CHANGEMENT

Découvrez dans cet épisode l'impact du métaverse sur l'avenir du travail! Comment la réalité virtuelle peut transformer nos bureaux et nos pratiques professionnelles.  Du travail en équipe dans des espaces virtuels à la formation immersive, le métaverse promet innovation et flexibilité.  Mais il apporte aussi des défis en termes de législation, bien-être et culture d'entreprise.  Les professionnels RH doivent naviguer ces eaux inexplorées avec prudence. Rejoignez-nous pour explorer cet équilibre entre technologie et humanité.  #Métaverse #FuturDuTravail #InnovationRH BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

Dans cet épisode de podcast, plongez au cœur d'un défi majeur pour les entreprises contemporaines : la difficulté persistante à attirer de la main-d'œuvre, en dépit d'efforts de recrutement intensifs. Alors que des dizaines d'entreprises connaissent des vagues de licenciements, une interrogation cruciale émerge : pourquoi la pénurie de main-d'œuvre continue-t-elle de faire sentir sa présence ? Nous dédions cet épisode à démystifier la nuance souvent négligée entre pénurie et rareté de main-d'œuvre. Ces termes, bien que fréquemment utilisés de manière interchangeable, dissimulent des réalités distinctes et complexes, ayant des implications profondes tant pour les entreprises que pour les consommateurs.  Nous analyserons les causes sous-jacentes de ces phénomènes, notamment les changements démographiques et l'évolution des exigences éducatives. Enfin, nous aborderons des stratégies concrètes et innovantes pour surmonter les obstacles liés au recrutement. De l'amélioration des conditions de travail à l'adoption de technologies de pointe, chaque solution sera examinée pour son efficacité et sa pertinence. Rejoignez-nous pour une exploration enrichissante de ces enjeux cruciaux dans le monde du travail d'aujourd'hui. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

La fonction RH évolue, et avec elle, votre rôle en tant que professionnel. La semaine dernière, nous avons exploré les obstacles qui freinent l'impact stratégique de la RH.  Aujourd'hui, je vous offre des moyens concrèts pour transformer ces défis en opportunités. Découvrons comment élever sa vision au-delà du quotidien, aligner ses initiatives RH avec les objectifs de notre entreprise et démontrer la valeur réelle de notre contribution. Ce n'est pas seulement une question de survie dans le monde professionnel actuel, mais une opportunité de propulser son entreprise et sa carrière vers de nouveaux sommets! Rejoignez-moi pour le nouvel épisode de notre podcast où nous allons armer la fonction RH de l'agilité et de la prévoyance nécessaires pour naviguer et prospérer dans le marché dynamique de 2023. #RHStratégique #Leadership #FuturDuTravail BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

Dans cet épisode, j'explique pourquoi seulement un quart des responsables RH se sentent impliqués stratégiquement dans leur entreprise. Ce phénomène, révélé par une étude de l'Ordre des CRHA en 2018, soulève la question : êtes-vous un acteur stratégique ou noyé dans l'opérationnel ? #RHStratégique #PodcastRH #RessourcesHumaines2024 BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

Raconte-moi tes appréhensions RH de 2024 et cours la chance de remporter 100$ si tu réponds avant le 20 novembre 2023 ! https://fr.surveymonkey.com/r/LTXML3V 🌪️ L'Économie et les RH qui nous fera naviguer dans la tempête en 2024 🌪️ Dans ce tout dernier épisode de podcast, je t'amène dans un voyage révélateur au cœur des défis économiques actuels qui redéfinissent discrètement mais inexorablement le paysage du marché de l'emploi. 📅 Flashback au 4 novembre 2008 : un vent de renouveau souffle sur les États-Unis avec l'élection de Barack Obama, marquant la fin des dynasties politiques précédentes et le début d'une nouvelle ère. Cependant, cette époque était aussi le prélude à une récession qui a touché le monde entier. Cet événement historique n'a pas seulement marqué les esprits ; il a aussi influencé des stratégies cruciales en gestion des ressources humaines. 📊 🤔 Dans cet épisode, je te partage une anecdote personnelle de cette époque, illustrant une période de transition marquée par un arrêt brutal des recrutements en dépit d'un besoin évident de main-d'œuvre. Une histoire qui résonne encore aujourd'hui avec les défis auxquels les leaders et les professionnels RH sont confrontés, 15 ans après. Plus récemment, le 1er novembre 2023, nous avons assisté à une décision clé de la Banque du Canada de maintenir son taux directeur à 5 %, en prévision d'une vague de renouvellements hypothécaires qui pourrait avoir un effet marquant sur notre économie. 🏦 Cela nous rappelle la crise de 2008 et l'effondrement immobilier qui avait entraîné une crise économique mondiale. Avec l'immobilier au cœur de l'actualité économique, nous examinons comment ces taux d'intérêt croissants pourraient façonner l'avenir du travail et des ressources humaines. Je partage avec toi trois anticipations sur l'impact de ces taux hypothécaires élevés sur l'engagement des employés. 💼 Pour finir, je te laisse avec une interrogation essentielle : Les entreprises risquent-elles de voir leur performance chuter face à ces turbulences économiques ? 📉 #RessourcesHumaines #Économie #MarchéDeLEmploi #CriseFinancière #PodcastRH #GestionRH BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

Sortir de sa zone de confort amène une stimulation cognitive : Les défis qui nous poussent hors de notre zone de confort ont un impact positif sur notre cerveau. Ils renforcent la neuroplasticité, qui est la capacité des neurones à se transformer et à réorganiser leurs connexions pour s'adapter à de nouvelles situations. Les expériences inconfortables ou difficiles, comme changer de carrière, peuvent en fait renforcer notre résilience. Ces transitions exigent de s'adapter à l'inconnu, d'apprendre de nouvelles compétences et de créer de nouvelles relations, renforçant ainsi notre capacité à gérer le stress, l'adversité et le changement. Dans cet épisode, nous plongeons dans un sujet très intéressant : la zone de confort. On entend souvent dire que pour apprendre et évoluer, il faut sortir de cette zone dans laquelle on est confortable. Mais est-ce vraiment le cas ? 🤔 Cette idée est très répandue dans le domaine de la psychologie, de l'éducation et du développement personnel, et elle a fait couler beaucoup d'encre. Alors, examinons de plus près à voir si cela porte réellement ses fruits. Je te présente trois réalités et trois mythes sur le fait de sortir de sa zone de confort.  BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

Qu'est-ce que l'intelligence collective? Quelles sont les forces de l'intelligence collective? Quels sont les défis de l'intelligence collective? Quelles sont les 3 grandes leçons que j'en retire? C'est ce que tu retrouveras dans ce nouvel épisode. [00:02:28] Cinq nuits et six jours, co-création spontanée, objectif sur les lieux, confiance en synchronicité, mise en contexte, intelligence collective. [00:05:58] Richesse du groupe pour résoudre des problèmes, apprentissage mutuel, trouver des solutions. [00:10:45] Intelligence collective puissante, actions concrètes. Révision de la stratégie 2024, cohérence retrouvée.  [00:12:15] Réorientation du podcast vers la communauté RH. [00:19:01] Certaines personnes sont très ouvertes et réceptives, tandis que d'autres sont plus fermées. Il faut mesurer jusqu'où on peut aller avec elles. L'intelligence collective est puissante mais nécessite une conscience. Prendre le temps est essentiel pour l'intelligence collective. [00:22:12] Expérience intense qui dérange ma zone confort. [00:23:27] Prise de conscience, remue, transformation, zone de confort, apprentissage. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

J'ai concocté cet épisode plein d'humour où je partage des conseils pour saboter tes 100 premiers jours au travail. 🚀 Mais au-delà des rires, on explore sérieusement le présentéisme, une réalité parfois méconnue. L'épisode te propose une plongée dans des comportements humoristiques, mais il souligne aussi des attitudes à éviter dans le monde professionnel. On démystifie le présentéisme, discutant de ses formes, des raisons qui poussent les gens à rester au travail malgré les obstacles physiques ou mentaux, et de la différence entre le présentéisme volontaire et involontaire. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

Aujourd'hui, je te fais faire un détour essentiel avant que tu te plonges dans une nouvelle aventure professionnelle.  Même si le marché du travail connaît des ajustements, pour un retour vers l’équilibre, cela ne signifie pas que tu dois accepter des conditions qui ne te conviennent pas.  C'est dans cet esprit que je te propose 10 questions cruciales à poser avant d'accepter un nouvel emploi. J’en profite pour te résumer le concept du contrat psychologique, qui explique les conséquences d’un mauvais choix qui est souvent lié aux engagements qui ont été prix à travers les processus de dotation. Quelles promesses a-t-on faites? As-tu posé toutes tes questions? Souvent, c’est là que se situent les écarts entre les attentes et la réalité. Sois avisé.e dans cet épisode et prépare-toi… Que tu sois un chercheur ou un fournisseur d’emploi… BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

On pourrait penser que les personnes habiles politiquement ont un don. Au contraire, les personnes habiles politiquement ne possèdent pas nécessairement un don inné, mais elles ont certainement développé des compétences et des aptitudes au fil du temps.   L'habiletépolitique peut être acquise et affinée par l'expérience, l'apprentissage, l'observation et la pratique. Certaines personnes peuvent avoir un talent naturel pour la communication, la #diplomatie  ou la compréhension des relations interpersonnelles, ce qui peut les aider dans le développement de leurs compétences politiques. Cependant, la plupart des compétences politiques sont apprises et peuvent être améliorées par ceux qui sont prêts à investir du temps et des efforts pour les développer. Tu n'es pas sans savoir qu'une compétence ce n'est pas inné.  Une compétence est une connaissance mise en application.  Chaque compétence est définie en termes de : #Savoir  (théories, techniques, connaissances) #Savoir-être (habiletés) #Savoir-faire (qualités personnelles) Par exemple, la compétence « démontrer une vision stratégique » suppose qu’il faut connaître avec précision la stratégie de l’organisation (savoir), l’utiliser dans l’élaboration des objectifs de travail de son équipe (savoir-faire) et convaincre les membres de l’équipe du bien-fondé de cette stratégie (savoir-être). Les compétences en habiletés politiques ne font pas exception et se définissent également selon ces trois éléments. Dans cet épisode, je te présente ces éléments en plus de te partager la 4e clé, qui à mon avis est la plus fondamentale pour réussir à atteindre ses objectifs stratégiques. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

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Tu as toujours rêvé de réaliser tes projets les plus ambitieux, de défier les normes établies et de laisser ton empreinte dans le monde? Mais la peur d'affronter l'inconnu et de sortir de sa zone de confort te freine? C'est quoi au juste avoir de l'audace? -- Pour plusieurs, ça veut dire avoir du courage ! -- Pour de nombreux, c'est aller au-delà de ses peurs ! -- Pour certains, c'est avoir de la confianceensoi  en soi! -- Pour d'autres, c'est #oser faire quelque chose quand tout le monde te dit de ne pas le faire! -- Pour les plus futés,  être #audacieux, c'est être stratégique ou politique! --> Pour moi l'audace c'est Christine Pedditzi! Dans ce webinaire, tu découvriras : ✨ Le récit captivant de Christine sur les défis audacieux qu'elle a relevés avec brio! ✨ Ses secrets éprouvés sur l'audace pour rester en confiance! ✨ Des stratégies pour affronter tes peurs et embrasser le changement avec enthousiasme! ✨ Des conseils pratiques pour cultiver une mentalité audacieuse et utiliser l'audace comme ingrédient magique 🪄 BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

Tu souhaites transformer tes conversations en interactions percutantes et influentes? Plusieurs croient encore que le small Talk c'est seulement de parler de la pluie et du beau temps! Savais-tu que le « small talk » est un outil de communication super puissant qui peut être utilisé de manière intelligente? C'est un excellent point de départ, et on peut aller encore plus loin... Découvre comment passer du bavardage léger #smalltalk " au dialogue stratégique #smarttalk en ayant de vraies interactions humaines! Dans ce webinaire, avec Anne Jane Boutin, tu découvriras : ✨ Comment créer des connexions authentiques. ✨ Des astuces pour naviguer habilement entre les discussions légères et les sujets profonds. ✨ Comment transformer tes interactions en opportunités professionnelles et personnelles. ✨ Des exemples réels d'interactions réussies et nos secrets pour entrer rapidement en contact avec les gens! BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

Savais-tu que les émotions sont des réflexes qu'on ne contrôle pas?  Alors si quelqu'un te dis : contrôle tes émotions!  Tu peux répondre que tu ne peux pas!  Tu peux contrôler tes réactions face à tes émotions, tu peux gérer l'intensité de celles-ci, mais les émotions à leur source, elles, tu ne peux pas les contrôler! Dans cet épisode, je te partage quelques exemples vécus pour démontrer que les émotions nous permettent non seulement de survivre, mais d'évoluer comme personne, si on sait bien jongler avec. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

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Le harcèlement et la violence sont des phénomènes répandus, et il est probable que vous ayez été témoin ou victime de ces comportements à un moment donné. Dans cet épisode je te donne 3 conseils de choses à faire si tu vis une situation de harcèlement ou d'agression verbal. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

Dans cet épisode, je partage quatre erreurs courantes qui peuvent conduire à un manque de respect des autres envers soi. Parce que tout part de SOI (...) Il faut alors éduquer les autres à nous traiter repectueusement! [00:00:00] Coeur de Pirate, chanteuse québécoise connue. Chanson puissante sur le respect de soi. [00:04:53] Erreurs à éviter [00:08:50] L'humour dédramatise les situations, mais prudence! [00:10:43] Communication assertive pour droits respect et équilibre. [00:13:34] Ne pas manquer de respect, fixer des limites. [00:16:43] La présence dérange, vivre dérange, acceptons-le. [00:21:35] Formation sur les compétences en habiletés relationnelles. Réflexion introspective, conscience de soi, gestion émotionnelle, empathie, gestion du stress. Relations harmonieuses avec amis, collègues, famille, supérieurs. [00:23:44] Stratégies pour gérer les conflits et affirmation de soi. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

Il y a toujours pire, il y a toujours mieux que nous!  Tout dépend comment on "spin" une situation! Dans cet éposode, je te parle de valeur dans son intégralité pour qu'on fasse la part des choses entre un monde idéal auquel on s'acharne vs une vie fantastique que l'on possède déjà! +++++++++++ [00:02:12] Confort : notre tolérance varie selon nos habitudes.     [00:07:38] Enfants positifs malgré la saleté de sa chambre. Quand arrive une problématique, l'argent n'a plus la même valeur. Le taux de confort et la volonté de payer le gros prix peut varier en fonction des situations dans lesquelles on se trouve.  [00:12:47] Main immobile, mental positif pour guérir. Parfois, on se retrouve dans des situations compliquées et il faut faire un choix : voir le positif ou le négatif.   [00:15:28] Face à une situation difficile, il est primordial de regarder le positif et de travailler sur soi-même pour surmonter les obstacles.  [00:18:53] "Sacrifice nécessaire pour équilibrer carrière et famille."  [00:21:12] "La vraie richesse ne dépend pas d'argent". Notre valeur ne dépend pas de notre budget voyage.  Au contraire, c'est souvent avec de petits budgets que les rencontres et les cultures que nous découvrons nous offre des valeurs inestimables.   [00:24:00] La valeur de quelqu'un ne dépend pas de l'argent qu'il possède, mais plutôt de ses connaissances, expériences et des gens avec lesquels il se connecte. [00:26:55] Promesses de richesse risquées, valeurs essentielles à retrouver.    BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧   TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

[00:02:05] Le décodeur peut être influencé par l'éducation. [00:03:26] On ne peut pas prédire les réactions humaines. [00:06:51] "Le filtre évite les malentendus, évite jugements" [00:11:50] Filtrer les mots selon la situation et l'auditoire. [00:13:17] Commentaires filtrés pour éviter d'offenser les autres. [00:19:27] La parole doit être plus belle que silence. [00:22:17] Formation été communication responsable entreprise coût réduit. [00:25:39] Habileté relationnelle : clé du succès. [00:28:14] Valeurs similaires, merci pour l'écoute. Dans cet épisode de podcast, la communication est à l'honneur!  L'importance de l'expression de soi et la passion de créer des liens sont au centre mes préoccupations.  Je parle des filtres dans les communications personnelles et professionnelles, ainsi que de l'importance de la communication pour le développement des compétences relationnelles.  Je te propose un exercice sur les filtres en communication et un cas pour comprendre comment mieux transmettre les informations sans offenser les autres.  Enfin, je te fais un cadeau d'été sur ma formation en ligne pour améliorer tes communications à tous les niveaux que ce soit personnel et organisationnel.  Pour ce faire je t'offre 75% de rabais :  La communication et la responsabilisation en entreprise  code promo : ETECOMMUNICATION75 (pour un temps limité) BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute!  🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises.  Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca  Join the club!  www.lecultureclub.ca  Facebook | LinkedIn | Youtube | Podcast  Groupe Facebook | Le Culture club - Transformation collective 

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