QAk-QAk — и в продакшен

Завершаем пятый сезон — «Эволюция или революция»!Поговорим о том, как встроиться в новый дивный мир ИИ, вместе с Александром Поломодовым — техническим директором в Т-Банке.О чем болтаем?Обсуждаем, как ИИ внедрился в нашу жизнь и необратимо трансформировал индустрию и рынок труда. Делимся тревогой и ощущением, что упускаем что-то важное. Узнаем, что такое AGI — Artificial General Intelligence и то, какие прорывные вещи мы сможем сделать вместе с ним. Разберемся, является ли опыт и возраст блокером на пути внедрения ИИ-инструментов. Выясним, как нужно тестировать ИИ-агенты, и что делать, если агенты уже перехватили твой профессиональный навык.Таймкоды:00:44 О чем болтаем? 1:34 Гость — Александр Поломодов4:35 Как справляться со скоростью изменений5:46 Тревога от обилия информации 7:37 Чем старше, тем труднее меняться11:47 Тестовые проверки ИИ-агентов18:20 Как сохранить качество21:53 ИИ — усилитель всего 23:52 Упрощать повседневность или идти в сложное с ИИ25:29 Когда и без ИИ все хорошо 27:04 ИИ нас заменит?29:49 Какие риски и возможности привносит нашу жизнь ИИ40:01 БлицКниги: Empire of AI: Dreams and Nightmares in Sam Altman's OpenAI, Karen HaoСсылки:System Design Space by Александр Поломодов: https://system-design.space/Демис Хассабис: https://habr.com/ru/companies/edison/articles/436394/Джеффри Хинтон: https://habr.com/ru/articles/962414/Канал QA-команды Т-Банка в Телеграме: https://t.me/+zv2oER8b4Lg2MDliБольше о разработке и технологиях Т-Банка: https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях: https://l.tbank.ru/t_crew

Герой пятого выпуска — Михаил Гульшин, руководитель технологий защиты в Т-Мобайле. О чем болтаем?Обсуждаем, какие они — звоночки от мошенников, и как им противостоит Нейрощит. Выясняем, как обучают ML-модели для Нейрощита и почему команда ручается за качество определения мошенников. Узнаем, на что обычно жалуются клиенты, и объясняем, как их потребности закрывает еще один продукт Т-Банка — Фродрулетка.Таймкоды:00:36 О чем болтаем?3:58 Гость — Михаил Гульшин4:44 Как Миша попал в антифрод5:57 Как появился Нейрощит7:07 Как Нейрощит связан с Фродрулеткой7:51 Что такое Фродрулетка8:47 Кем представляются мошенники9:20 Нейрощит под капотом10:30 Как безошибочно вычислять мошенников12:44 Как для абонента выглядит работа Нейрощита15:56 Популярные схемы мошенников18:27 Команда Нейрощита19:02 Как тестируют ML-модели20:19 Вариативность в ответах ML-модели 20:48 Как набирают датасет для ML23:28 Обратная связь от пользователей24:13 Нефункциональные параметры моделей25:27 Можно ли обмануть Нейрощит26:39 Что получилось не сразу28:40 На что жалуются клиенты29:22 Лучшая защита — это нападение?30:10 Мошенничество — это индустрия31:34 Как натаскивают ML-моделей32:40 QA-команды в Нейрощите34:51 Интеграции с другими продуктами36:48 Как убедить человека по телефону39:01Блиц40:25 Будущее НейрощитаСсылки:Канал QA-команды Т-Банка в Телеграме: https://t.me/+zv2oER8b4Lg2MDliБольше о разработке и технологиях Т-Банка: https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях: https://l.tbank.ru/t_crew

Герой четвертого выпуска — Сергей Никулов, руководитель отдела по работе с вузами в Т-Банке. В этом выпуске мы говорим про образование и очень хотим узнать, чему вы научились благодаря нашему подкасту? Пишите свои истории в комментариях на подкаст-площадках или в тг-канал Желтый QA.О чем болтаем?Обсуждаем новое поколение и тренды в образовании. Выясняем, как появился Центральный Университет и какие стипендии у его студентов. Щекочем нервишки трендом «six-seven» и историями про съеденных медуз. Делимся секретами крутых лекций и лайфхаками по удержанию внимания. Решаем, можно ли вообще не учиться и делаем выводы, для чего на самом деле нужно высшее образование. Таймкоды:00:48 О чем болтаем?1:55 Гость — Сергей Никулов5:05 Почему нам тяжело работать с зумерами7:35 Боюсь что-то уточнить у зумера8:53 Что герой узнал от зумеров9:21 «Six-seven» — что за тренд?11:01 Как удержать внимание студентов12:31 Элементы классной лекции14:25 Мотивация «высокогрейдовых» зумеров15:35 Для чего и почему мы учимся19:18 Проблемы образования: инертность системы19:51 Университет — это легаси21:13 Как появился Центральный Университет21:57 Сочетание прикладного и фундаментального в программе ЦУ23:35 Первые выпускники ЦУ23:49 Преподаватели в ЦУ25:11 Создание ЦУ — это революция?25:59 Подход к научным исследованиям29:00 Почему Сергей выбрал работу в образовании31:09 Чему вас научил QAk QAk?32:14 Шок от стипендии 36:22 Минусы работы в образовании 38:48 История одного казуса40:46 Как эффективнее учиться41:58 Как не выгорать от учебы43:38 Революционное и эволюционное в жизни героя45:13 БлицСсылки:Канал QA-команды Т-Банка в Телеграме: https://t.me/+zv2oER8b4Lg2MDliБольше о разработке и технологиях Т-Банка: https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях: https://l.tbank.ru/t_crew

Герой третьего выпуска — Данила Недбаев, руководитель направления аналитики Лайфстайл в Т-Банке, один из ведущих подкаста «Это считается».О чем болтаем?Залезем под капот к Т-Авто — сервису по продаже автомобилей в мобильном приложении Т-Банка. Выясним, как лайфстайл-направление влияет на экосистему и чего мы ждем от него в будущем. Поговорим про то, как искусственный интеллект помогает работать с обращениями пользователей и почему Данила считает стрим ИИ-зации революцией. Промокоды для наших любимых слушателей:ВЕСНА — промокод на Путешествия, скидка 20% на первую покупку.NEEDBUY30 — промокод на скидку 30 000 рублей в Т-АвтоG1SUPERAUTO — промокод на Супермаркеты, 30% на первый заказ.Все промокоды действуют до конца мая!Таймкоды:00:32 О чем болтаем1:25 Как появился сервис покупки авто в Т-Банке3:46 Герой — Даня Недбаев4:22 Как развивались лайфстайл-сервисы6:07 Т-Авто: процессы и поддержка10:57 Как удается сохранять розничные цены12:26 Т-Авто под капотом14:30 Технические интеграции16:13 Как будет развиваться сервис Т-Авто18:47 От стартапа к долгосроку: как выстрелило Топливо21:16 Когда стартапу пора вкладываться в качество23:15 Фидбек от сотрудников25:04 Лайфстайл-сервисы: влияние на экосистему29:56 Даня — ведущий подкаста «Это считается»34:03 Промокоды в Т-Авто для слушателей подкаста35:34 Догфудинг — что это и как он влияет на качество 38:30 Блиц39:06 Революция: стрим ИИ–зации Ссылки:Подкаст «Это считается»: https://etoschitaetsya.mave.digitalКанал про аналитику от продуктовых аналитиков Т-Банка: https://t.me/eto_schitaetsyaКанал QA-команды Т-Банка в Телеграме: https://t.me/+zv2oER8b4Lg2MDliБольше о разработке и технологиях Т-Банка: https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях: https://l.tbank.ru/t_crew

Гость второго эпизода — Рома Невежин, технический директор в бизнес-платформах Т-Банка. Рома работает в экосистеме 13 лет, много знает, многое видел и причастен к ключевым изменениям в процессах внутри компании. Какими они были — эволюционными или революционными — узнаем в выпуске.  О чем болтаем?Выясним, что такое Сферы в Т-Банке и как они продвигают сегментный подход. Узнаем, как бизнес-платформы ускоряют Time to Market и помогают повышать культуру качества. Обсудим тренд на экосистемность и взрывной рост маркетплейсов. Поговорим о том, как изменить отношение команд к работе с легаси и техдолгом. Уточним, в какую сторону развивать пользовательский путь и какую роль в этом могут сыграть А/B-тесты. Таймкоды:00:32 О чем болтаем1:46 Гость — Роман Невежин2:55 Пригодились ли Роме два высших образования 4:17 Чем Рома занимается в Т-Банке4:44 Что такое сегменты и сегментный подход6:51 Как эволюция бизнеса влияет на технические команды8:35 Как эффективно развивать платформы11:02 Платформы как точка распространения культуры13:10 Движение в сторону маркетплейсов17:47 Понятный пользовательский путь — задача технических команд20:28 Легаси и техдолг23:14 Коммуникация с командами при внедрении изменений26:13 Почему команды сопротивляются изменениям28:12 Личный бренд внутри компании30:06 Как изменится пользовательский флоу32:41 Ожидания от внедрения ИИ36:30 БлицСсылки:Канал QA-команды Т-Банка в Телеграме: https://t.me/+zv2oER8b4Lg2MDliБольше о разработке и технологиях Т-Банка: https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях: https://l.tbank.ru/t_crew