Tiene que haber algo más
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© Magali Bejar
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Me agarraba un dolor en la panza de pensar en volver a la oficina después de mis vacaciones. 50 semanas más hasta sentir un poco de libertad. En 2018 empecé a ser nómade digital y di 5 vueltas al mundo en 5 años.
En este podcast, junto a Magali Bejar, tenemos la misión de explorar la vida de profesionales valientes de todo el mundo. Traemos a ese 1% que desafió las estructuras y cambió para estar más alineado con sus valores. Desarmamos él detrás de escena de cómo lo están haciendo y aprendemos con ellos.
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En este podcast, junto a Magali Bejar, tenemos la misión de explorar la vida de profesionales valientes de todo el mundo. Traemos a ese 1% que desafió las estructuras y cambió para estar más alineado con sus valores. Desarmamos él detrás de escena de cómo lo están haciendo y aprendemos con ellos.
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Marina Ponce es de San Luis, Argentina. Se graduó como Contadora, tiene experiencia en prevención de lavado de activos y compliance. Durante los últimos años, trabajó remoto para bancos en Argentina y Estados Unidos. Realizó su magíster en University College London y Georgetown.
En su instagram MasBecable, comparte estrategias sobre cómo potenciar tu perfil para tener becas. Dentro de su experiencia, obtuvo becas en el BID, Chevening y Georgetown University.
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Contenido:
-¿Por qué las oportunidades están centralizadas en las ciudades capitales?
-¿Cómo hacer llegar información sobre oportunidades a todos lados y sacarla de los círculos donde siempre se mueve?
-Cómo bajar el nivel de miedo antes de postularse y aplicar a presentaciones, becas y trabajos.
-Diferenciarnos de otros postulantes.
-Usar ingeniería inversa para aplicar. Ponerse en el lugar de quien hace la entrevista.
-Aprender a venderse.
-Prepararse para ir a una entrevista. Cuáles son las típicas preguntas.
-Identificar logros aunque no se den los resultados esperados.
-Tener en cuenta objetivos antes de aplicar a una beca.
-La mejor manera de hacer networking para conseguir resultados.
-Ganar una beca para una pasantía en el BID
-Cuándo frenar en la carrera de aplicar a becas.
-Costo de oportunidad de aplicar a becas.
-No dejar que los sesgos autoimpuestos nos limiten en buscar oportunidades.
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Reabrimos el Curso para transformar tu carrera a trabajo remoto. Se puede ganar estabilidad trabajando en una empresa a distancia sin ser tu propio jefe.
Unite acá: https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/ *** Todos los martes enviamos a tu correo oportunidades remotas para que encuentres tu próximo trabajo remoto.Anotate para que te enviemos tu próxima oportunidad: https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/
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Lala Pasquinelli es activista feminista, poeta y abogada. Es fundadora de Mujeres que no fueron tapa y del Festival de Hackeo de estereotipos en escuelas, autora del libro La estafa de la feminidad, creadora de la campaña #HermanaSoltaLaPanza y oradora TEDx.
Lala fué elegida como una de las 100 mujeres más influyentes del mundo por BBC en 2023 por el trabajo sobre mandatos y estereotipos de género.
La misión de Mujeres que no fueron tapa, es cuestionar los estereotipos de género en la cultura masiva, poniendo el foco en los dispositivos y mandatos que construyen la ficción de feminidad.
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Contenido:
-Qué le sumó como persona ser considerada por la BBC de las 100 mujeres más inspiradoras e influyentes del mundo en 2023.
-Cómo se arma una campaña que funcione tan bien como “Hermana soltá la panza”
-Las ideas y la necesidad de accionar, prueba y error.
-Cómo los hombres pueden cambiar su rol social.
-Reconocer la propia autoridad siendo mujer.
-Caminos para salir de los estereotipos con los que nos criaron.
-Temáticas que aborda su libro: La estafa de la feminidad y el proceso de escribirlo.
-Qué la ayudó a transitar el cáncer de mama.
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Hay una primera barrera para los que buscan trabajo remoto que es no tener experiencias previas que validen que lo puedan hacer.
Trabajar a distancia requiere motivación y disciplina porque tenés que gestionar tus propias tareas y tiempos para cumplir. Las compañías prefieren candidata/os que hayan demostrado que pueden trabajar de forma independiente para no correr riesgos.
Si necesitás ayuda con tu carrera profesional, en Tiene que haber algo más, reabrimos el curso para transformar tu carrera a trabajo remoto.
Se puede ganar estabilidad trabajando en una empresa a distancia sin ser tu propio jefe, que de hecho fue lo que yo hice por mucho tiempo.
Este curso ya tiene +180 evaluaciones con un puntaje de 8.93 sobre 10.
Empezamos el 13 de mayo, anotate acá https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/
Julian Bender es Cofundador de Sirena.app una solución para ofrecer mejor experiencia a los clientes de empresas que utilizan WhatsApp como canal. Sirena escaló y fue vendida. Hoy Julián ayuda a acelerar negocios con sistemas que usan miles de empresas (EOS, G2M, OKRs). Antes confundó Rodati junto a Quasar Ventures.
Además, tiene un podcast: “Los aventureros” donde cuenta la vida y experiencias de otros emprendedores.
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Contenido:
-Cómo decidieron aumentar las ventas de la empresa en el momento que no había más inversión ni caja.
-Por qué nos cuesta tanto salir a vender.
-Superar el miedo al ridículo y salir a vender lo que hacemos.
-Cómo pasó de ser emprendedor a ayudar a otros proyectos a crecer.
-El cambio de identidad.
-Mantenernos en modo aprendiz
-Por qué no volvería a emprender como en la primera vez
-Cómo detectaron el error por el que su facturación bajó y de que forma revirtieron la situación
-Pivotear de la empresa Rodati a Sirena
-Multipotencialidad
-Incorporar el hábito de la lectura
Recomendaciones del invitado:
- Survival to thrival (Libro)
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José es Cofundador de delt.ai que fue adquirida por Albo. Él tiene más de 10 años de experiencia en las áreas de finanzas y negocios trabajando en startups y grandes corporaciones.
En esta conversación hablamos de cómo es vender una compañía, que lo llevó a ser monje budista tibetano mientras trabajaba en el banco, como se empieza a emprender y que se llevó él de pasar por Y Combinator, la mejor aceleradora de emprendimientos en San Francisco.
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Contenido:
-Cómo se siente vender tu empresa
-Proceso de venta
-Cómo es la carrera de los fundadores de las startups
-Generar el valor suficiente para poder vender
-Momentos de crisis
-La importancia de los datos
-Tiempo y energía para hacer las cosas y lograr objetivos
-Razones erróneas por las que la gente emprende
-Cómo encontrar ideas para emprender}
-Formar equipo
Recomendaciones del invitado:
- Billions (Serie)
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Eliana Bracciaforte es cofundadora de Workana, la plataforma de trabajo remoto más grande de América Latina. Ella tiene un título en Administración de Empresas y un MBA del IAE Business School. Fue oradora TEDx Córdoba y portada de la revista Forbes.
Como parte de su trayectoria emprendedora y miembro de la comunidad LGBT, ella promueve la diversidad y la inclusión en los negocios.
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Contenido:
-Pedir ayuda dentro de la compañía para cambiar situaciones incómodas
-Reuniones fuera de horario
-Amenazas de despido
-Debatir ideas con los CEO
-CEOs y ego
-Preavisos y renuncias
-Negociar salarios y aumentos
-Cuáles son los plazos de las promociones
-Sueldos según locación y nacionalidad
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Eliana Bracciaforte es cofundadora de Workana, la plataforma de trabajo remoto más grande de América Latina. Ella tiene un título en Administración de Empresas y un MBA del IAE Business School. Fue oradora TEDx Córdoba y portada de la revista Forbes.
Como parte de su trayectoria emprendedora y miembro de la comunidad LGBT, ella promueve la diversidad y la inclusión en los negocios.
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Contenido:
-Entrevistas de trabajo
-Incomodidad en la comunicación con jefes
-Hablar con compañeros de trabajo sobre cómo solucionar conflictos
-Cómo dejar por escrito condiciones de trabajo
-La importancia de dar y recibir feedback
-Cambio de empresa. Cuándo decidir irse
-Diversidad e inclusión en las empresas
-Ser mujer en tecnología e ingeniería
-Ser de la minoría: cómo enfrentar comentarios y situaciones en el ámbito laboral
-Rechazo de renuncias, qué hacer?
-Maternidad y falta de ascensos por tener licencia
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Martha tiene más de 15 años de experiencia en diversos roles que van desde consultoría, startups y desarrollo internacional. Su experiencia se centra en estrategia, crecimiento, operaciones, diligencia debida y recaudación de fondos. Actualmente está construyendo una plataforma educativa para capacitar a trabajadores de primera línea en varias industrias.
Como parte del equipo ejecutivo de Platzi, Martha lideró la estrategia de crecimiento y desempeñó un papel clave en la recaudación de fondos de $62 millones de dólares para la Serie B. Antes de unirse a una startup de alto crecimiento, Martha asesoró a múltiples fondos de capital privado y grandes corporaciones en sus inversiones y estrategias de crecimiento en varios sectores.
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Contenido:
-El miedo a cambiar
-Animarse a enviar su propuesta y curriculum al BID
-La transición de Ingeniería Industrial a responsabilidad social
-Cómo hacer presentaciones según quién esté escuchando
-Cambiar al sector de tecnología
-Su experiencia en Platzi
-Empatía dentro de las empresas
-Aprender del error y experiencias
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Paulina es Cofundadora y CEO de Dudas Media, especializada en marketing y publicidad en el ámbito del entretenimiento.Dentro de la compañía se destaca su producto estrella: Se regalan dudas, uno de los podcasts con mayor impacto en el mercado de habla hispana y más escuchados del mundo.
Pau se enfoca en desarrollar estrategias de marketing, comerciales y de crecimiento que impulsen los ingresos y la rentabilidad de su compañía productora y los talentos creativos con los que colabora.
Su experiencia incluye ventas de publicidad y la expansión del negocio a través de oportunidades relacionadas, como giras, libros y venta de mercancía en línea para proyectos con presencia global como Se Regalan Dudas, Despertando Podcast y Durmiendo Podcast.
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Contenido:
-Tener un negocio real en el mundo digital generando contenido y mantenerlo
-Cómo se crece y genera valor en la compañía
-Qué hicieron bien en Se regalan dudas para conectar con la audiencia
-Cómo se hace networking
-Mantener la perseverancia y estar alineada a los objetivos siendo líder
-En qué áreas Dudas Media trabaja de forma diferente a otros proyectos
-Tener a las personas en el centro: dinámicas para cumplir con esa premisa
-Tener una semana de 4 días laborables
Transición entre Se regalan dudas como podcast y construir la compañía Dudas Media
-Cómo se arma algo que tenga valor en su propiedad intelectual
-Armar equipos y estructuras, cuáles son los perfiles
Recomendaciones de la invitada:
El diario de un CEO (Libro)
The Ride of a Lifetime (Libro)
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Jose Maria Barrero es profesor de finanzas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Estudia cómo las empresas toman decisiones y se adaptan frente a la incertidumbre en un entorno económico cambiante.
Cofundó WFH Research, un proyecto que estudia el cambio al trabajo desde casa y sus implicaciones para las empresas, los gerentes y los trabajadores en los Estados Unidos y en todo el mundo.
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Contenido:
-Por qué cuestan los cambios en las formas de trabajar en LATAM
-Oferta laboral remota y presencial
-Cómo empezó a investigar el trabajo remoto
-Cómo nace WFH Research, qué datos se vieron reflejados.
-Estadísticas sobre trabajo remoto después del COVID en las empresas
-Cómo empezó a crecer la incorporación del trabajo remoto en EE.UU
-Creencias sobre el trabajo remoto
-Cómo manejar la comunicación en los equipos
-Ahorro de costos aplicando trabajo remoto
-Por qué muchos buscan mayor presencialidad o trabajo híbrido
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Noelia es Licenciada en administración de empresas egresada de la Universidad de Buenos Aires y especialista en neurociencia cognitiva y data science. Hoy en su rol de CEO y cofundadora de Robin Tests (una plataforma de nanotecnología e inteligencia artificial que detecta potencial para aprender y trabajar).
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Contenido:
-Manejar la ansiedad y el estrés trabajando en esa industria.
-Identificar nuevas oportunidades en innovación y transformar su trabajo.
-Renunciar a su trabajo en relación de dependencia y lanzarse a emprender.
-Rasgos en común de las personas que arriesgan.
-Ganar tiempo gracias a producir con buenos procesos.
-Factor miedo: Qué es lo peor que puede pasar?
-El aprendizaje como herramienta para reducir el miedo.
-Encontrar mentores y aprender de quienes ya hicieron lo que vos querés.
-Su experiencia como reclutadora de talentos: recomendaciones para tus entrevistas.
-Qué cambió en su forma de pensar para pasar de tener su agencia a una startup y vender un producto.
-Potenciar el aprendizaje con actividad.
-Grabar un curso para LinkedIn.
-Hacer networking. Cómo nos presentamos, qué historias contamos.
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Recomendaciones del invitado:
- Oppenheimer
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Mario es inversor ángel y emprendedor. Estudió Administración de empresas en el Instituto Tecnológico de Monterrey con un intercambio en Stanford. Tiene una maestría de negocios en la universidad de Cornell. Mario lideró distintas posiciones en empresas como OYO Rooms, Ternium, BCG y Cemex. Fué Ex Regional General Manager de Rappi Mexico. Hoy Mario sigue manejando Rosero un fondo de inversión, emprende con Kale, su restaurant en México y Rosemary su empresa de Real Estate.
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Contenido:
-Qué facilita nuestra flexibilidad? Estar abiertos a los cambios
-Ser CEO en dos lugares a la vez
-Qué aprendió de trabajar en gastronomía para sus roles de inversor
-Ser inversor ángel vs. ser parte de un fondo de Venture capital
-Cómo hacer networking
-Reglas del trabajo, tiempo y organización
-Cuánto influyen los contactos y nuestra posición inicial en las oportunidades
-Cómo es un día a día en el mundo de las inversiones
-Comunicación y escuchar al cliente para saber en qué nos equivocamos
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Recomendaciones del invitado:
-Why Has Nobody Told Me This Before?: Smith, Dr. Julie (Libro)
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Guillermo Pepe es Argentino, Fundador y CEO de Mamotest, una solución digital basada en Inteligencia artificial para la detección temprana de cáncer de mama. En 2013 inició el proyecto que transforma el sistema de salud democratizando el acceso a la detección y diagnóstico mientras brinda un camino eficiente al tratamiento
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Contenido:
-Su vida viajando como nómade digital a los 45 años
-Buscar inversores para Mamotest
-Oportunidades para proyectos tecnológicos en salud después de la pandemia
-Cómo fué pivotear el modelo de negocio para escalarlo
-En qué áreas de su vida hizo cosas que parecen descabelladas
-Obstáculos en el desarrollo de Mamotest
-Reconocimientos y premios
-Sus proyectos en el sector gastronómico
-Sesgos al trabajar en salud sin venir de esa industria
-Ajustar y adaptar el sistema de Mamotest a los diferentes lugares donde se utiliza
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Recomendaciones del invitado:
-Losing my virginity. Richard Branson - (Libro)
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Paula Cardenau es Co-Fundadora y Directora en Arbusta y Njambre. Fue Directora para Latinoamérica de Ashoka. Trabaja hace más de 20 años en el campo del emprendedorismo e innovación social para cambiar las oportunidades económicas para personas que no participan como ciudadanas de derechos plenos.
En Arbusta son expertos en desarrollar el talento de los nativos digitales latinoamericanos. Reclutan jóvenes sin experiencia previa en tecnología y les dan la capacitación necesaria para que puedan potenciar los productos y servicios de empresas de todo el mundo.
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Contenido:
-Cómo se genera confianza con personas que no conocemos
-Trabajar en barrios marginales
-Mantener Arbusta por más de 10 años
-Cuándo delegar
-Transferir los valores de la empresa a medida que se crece
-Enjambre: crear proyectos con responsabilidad social y ambiental
-Detectar talentos y trabajar con inteligencia emocional
-Mitos sobre la generación Z
-Inteligencia artificial para entrevistas
-Libertad y poder decidir dónde y cómo trabajar después de la oportunidad en Arbusta
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Recomendaciones de la invitada:
-The founders mentality (Libro)
-A new Republic of the heart (Libro)
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Paula Cristi es Country Manager de Despegar para Argentina y Uruguay. Desarrolló su carrera a lo largo de más de 20 años dentro de la misma compañía ocupando roles de Gerente de producto, Comercial y llegó a liderar todo el negocio de vuelos en la región. Paula es un claro ejemplo de cómo es posible crecer a lo largo del tiempo dentro de la misma empresa. En este episodio desarmamos el mundo corporativo hablando sobre aprendizajes en el liderazgo, desafíos y trabajo en equipo para conseguir grandes objetivos.
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Contenido:
-Ser la primera mujer en tener este rol en la región en Despegar
-Oportunidades que cambiaron su carrera
-Pasar de vender viajes en el mundo offline al online
-Cambiar su forma de pensar
-Cómo sintió los inicios de despegar y manejar la incertidumbre del mundo online
-Cómo la tecnología modificó la forma de viajar
-Viajar y ser conscientes del impacto que dejamos
-Estar en Singularity University
-Experiencias de viajes a futuro
-Incertidumbre, cómo aprender del error
-Trabajar 20 años en la misma compañía
-Tener mentores y armar redes para crecer y aprender
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Miguel San Martín es Argentino, Ingeniero Aeronáutico y Astronáutico. Es Jefe de Ingeniería de la sección de Guiado y Control del Mars Pathfinder, Spirit/Opportunity Rovers, y Curiosity. Trabajó en el diseño y desarrollo de diversos sistemas de control para vehículos de exploración, entre ellos de 4 misiones a Marte. Actualmente es Jefe de ingeniería y control en el Jet Propulsion Laboratory, lugar en el que trabaja desde 1985, en donde se dedica a analizar los problemas que se presentan durante el aterrizaje de las naves de exploración en otros planetas, lunas o asteroides. Entre sus primeros trabajos para la NASA, se incluye la misión Magallanes a Venus y Cassini a Saturno.
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Contenido:
-Detectar un error de software en la misión Curiosity
-Contar su experiencia en TEDx
-Cómo actuar frente a errores
-Conseguir que las personas trabajen por mucho tiempo sin fallar de forma crítica
-Cómo prepararse para sus responsabilidades
-Rechazar una oferta para trabajar en SpaceX
-El sueño de llegar a la NASA
-Obstáculos en su carrera que lo llevaron a repensar su situación
-El rol de los líderes en los equipos
-¿Por qué los nombres de las misiones son así?
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Melina Masnatta es Argentina, emprendedora, consultora, columnista y speaker. Cofundó Chicas en tecnología, una organización que transformó las oportunidades para 150.000 adolescentes y sus oportunidades en el mundo de la tecnología. Fue la primera directora de diversidad, equidad e inclusión en Globant impactando a los 27 mil colaboradores.Estudió en instituciones como Georgetown, LSE y recibió premios como la emprendedora social del año por EY
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Contenido:
-Volver a emprender en EY
-Elegir personas para trabajar en equipo
-Preguntas antes de emprender, cómo se juegan cuestiones personales
-Chicas en Tecnología
-Emprendedores e influencers
-Cómo siguió Chicas en Tecnología sin sus Fundadoras
-Volver para ser Directora
-Efectos secundarios de hacer foco en un solo proyecto
-Liderazgo en tiempos de crisis
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Estanislao Bachrach es Doctor en Biología Molecular de la Universidad de Buenos Aires. Hizo su tesis doctoral en la Universidad de Montpellier en Francia. Enseñó e investigó durante cinco años en la Universidad de Harvard, donde lo nominaron al mejor profesor de toda la Universidad. Escribió 5 libros y Cofundó Creative Brains At Work consultora internacional en temas de creatividad, innovación y cambio.
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Contenido:
-Qué pasa cuando conseguimos lo que anhelamos y nos damos cuenta que no es como pensábamos.
- Diferencias entre vivir en Estados Unidos y Europa.
- Razones para dejar su trabajo en Harvard.
- Pensar en ganar un Nobel y darse cuenta que no iba a ser posible.
- Por qué la meditación ayuda a desarrollar la concentración
- Trabajar con deportistas
- Autoconocimiento
- Cómo trabajó en sus cuatro libros
- El cuerpo y las emociones
- El mundo científico mitos y realidades
- Volver a vivir en Argentina
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Euge Camuña es Argentina, de profesión Psicóloga, y lleva adelante un proyecto itinerante desde abril de 2022 viajando por el mundo y trabajando remoto. Está en pleno proceso de transformación de su manera de vivir y trabajar. Sus hijos viven en Australia, y visitarlos fue el puntapié para comenzar a vivir en movimiento.
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Contenido:
-De dónde viene su espíritu viajero
-Cruzar Los Andes caminando
-Viajar a Australia a ver a sus hijos y empezar ahí su proyecto itinerante
-Seguir trabajando como Psicóloga viajando después de 40 años de profesión
-Encontrar un grupo de pertenencia en la Comunidad
-Qué pasa en las sesiones de mastermind
-Para quién es la Comunidad
-Incorporar LinkedIn
🖥️ Ella es participante de la comunidad de Tiene que haber algo más.
La comunidad es una membresía global remota donde celebramos la curiosidad y la valentía mientras aprendemos juntos.
Este es un espacio donde compartimos valores para crecer como profesionales y personas. Es un recordatorio que no sos la o él único que está pasando por una situación de buscar algo más.
Hacemos sesiones en vivo todas las semanas para evolucionar, crecer como personas, ser cada día mejores y continuar formándonos.
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Max es comediante, speaker, coach y emprendedor. Viviendo en Los Ángeles, Estados Unidos. Co-fundó Emerging Cast, una compañía de contenidos online que la vendió a Demand Media. Se especializa en desarrollo de negocios; investigación y análisis de tendencias; streaming media y negocios móviles. Después de esa experiencia volvió a emprender dos veces más. Es organizador de TEDxRiodelaPlata y desde 2014, que graba su podcast DesdeLejos
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Contenido:
-Hacer televisión en vivo
-Anécdotas del trabajo de producción
-Trabajar en web, qué cosas fueron vanguardistas en ese momento
-Por qué no funcionó FAV? Una compañía de contenidos
-El mundo corporativo y cómo saber aprovecharlo
-Renunciar a una compañía para emprender
-Conocer a su socio e iniciar un nuevo proyecto
-Mundo corporativo y edad para aplicar
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