Feedback

Dans ce nouvel épisode, j’inaugure une mini-série estivale dédiée aux "Livres de management".Au programme : 4 livres qui ont réellement marqué mon parcours de manager, loin des classiques qu’on voit passer partout.Je t’en résume l’essentiel pour te faire gagner un temps précieux : les grands principes et les conseils actionnables pour que tu puisses en tirer le meilleur sans forcément les lire.Dans ce premier épisode, je te parle de Radical Candor de Kim Scott ("En Toute Franchise" en français): un livre encore peu connu en France, mais qui peut transformer ta manière de donner du feedback.Je t’explique :Pourquoi le feedback est un pilier de ton leadership (et ce que tu risques si tu l’évites)Ce qu’est la franchise radicale et comment l’appliquer avec bienveillancePourquoi le “feedback sandwich” est une fausse bonne idéeLes 3 clés concrètes pour instaurer une culture du feedback dans ton équipeUn épisode à écouter en marchant, sur la plage ou dans le train, pour revenir de vacances avec une posture de manager solide, claire et bienveillante. 🦋Lien pour acheter ce livre : https://amzn.to/44OOtLA🌴 Si tu veux aller plus loin, télécharge ton cahier de vacances que j'ai préparé spécialement pour toi : https://smileatjob.fr/vacancesIl contient des exercices, des ressources, et mes meilleurs conseils pour partir sereinement cet été.Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les vacances d'été arrivent à grands pas et le stress du départ aussi. Dans cet épisode, je te partage les 5 erreurs que commettent (presque) tous les managers avant de partir en vacances, et surtout comment les éviter pour vraiment déconnecter. ☀️💡 On va voir ensemble :Pourquoi vouloir tout finir avant de partir est une fausse bonne idéePourquoi les vacances d'été sont le bon moment pour délégués et comment le faire efficacementComment fixer un cadre clair et des consignes précises en cas d’urgenceMes conseils concrets pour préparer ton retour sans stress📩 Si tu veux aller plus loin, télécharge ton cahier de vacances que j'ai préparé spécialement pour toi : https://smileatjob.fr/vacances✨ Il contient des exercices, des ressources, et mes meilleurs conseils pour partir sereinement cet été.Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode du podcast Feedback, je reçois Ophélie, une manager devenue cheffe de service suite à une promotion interne : le parcours de beaucoup de managers au final !Ensemble, nous abordons la confiance en soi, la délégation, le syndrome de l’imposteur, et de ce que cela signifie de grandir vite dans un environnement encore très normé.Ophélie partage sans filtre son parcours, ses doutes, et ses victoires. On y parle d’ambition, de prise de parole en réunion, de l’impact des collègues sur notre évolution, mais aussi de vulnérabilité, d’humanité et du regard des autres.Un témoignage inspirant pour toutes les femmes qui veulent manager autrement, avec sens, bienveillance et conviction 🦋Réserve ton appel pour rejoindre Manager 360 : la méthode complète pour poser ton cadre, t’affirmer, et faire grandir ton équipe avec sérénité. L’appel est sans engagement et tu repars dans tous les cas avec plus de clarté et des pistes concrètes.➡️ https://zcal.co/elodiebonnans/m360-laTu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je te dévoile comment le biais du coût d’opportunité influence tes décisions sans que tu t’en aperçoives.Tu verras pourquoi il te pousse à retarder les actions importantes et comment il te fait perdre du temps, de l’énergie, de l’argent… et parfois bien plus. 💡 Tu vas découvrir :Ce qui te pousse à repousser certaines décisions importantes (sans même t’en rendre compte)Comment ce biais te freine dans ton rôle de manager5 situations concrètes où le coût d’opportunité t’impacte : conflit non résolu, formation repoussée, délégation évitée, etc.Et surtout, comment reprendre le pouvoir sur tes décisions grâce à 4 techniques simplesRéserve ton appel pour rejoindre Manager 360 : la méthode complète pour poser ton cadre, t’affirmer, et faire grandir ton équipe avec sérénité. L’appel est sans engagement et tu repars dans tous les cas avec plus de clarté et des pistes concrètes.➡️ https://zcal.co/elodiebonnans/m360-laTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

📅 Rejoins-moi du 16 au 19 juin pour l’Immersion Manager 360, un événement gratuit qui va transformer ton quotidien et révolutionner ta façon de manager. ➡️ https://pim.ms/YFxCPZsTu te dis parfois que pour être une “bonne” manager, il faudrait être plus à l’aise à l’oral, plus sociable, plus extravertie ?Si c’est ton cas, cet épisode va te faire un bien fou.Je démonte une bonne fois pour toutes ce mythe tenace et je t’explique pourquoi ton introversion est en réalité ta plus grande force et un véritable atout en management. 💪Je te partage des exemples concrets, des réflexions personnelles et les clés que j’aurais aimé entendre il y a 10 ans. 🌟💡 Au programme :La vraie définition de l’introversion (non, ce n’est pas être timide)Pourquoi les introverties font d’excellentes managers (écoute, calme, vision…)Comment développer ton charisme sans jouer un rôleLes erreurs classiques qu’on fait quand on essaye de ressembler aux extravertisComment transformer ton introversion en leadership puissant et sereinTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

📅 Rejoins-moi du 16 au 19 juin pour l’Immersion Manager 360, un événement gratuit qui va transformer ton quotidien et révolutionner ta façon de manager. ➡️ https://pim.ms/YFxCPZsDans cet épisode, je te parle d’un piège invisible qui touche 96 % des managers. Tu vois, ce réflexe de dire oui à tout, de répondre aux mails à 20h, de vouloir tout faire pour montrer que tu mérites ton poste ?Moi aussi, je suis tombée dans ce piège. C’est ce qu’on appelle le syndrome du bon élève : l’envie constante de faire ses preuves… quitte à s’épuiser. Dans cet épisode, je t’aide à sortir de ce schéma. 💡🔎 Je t’explique :Pourquoi tu confonds effort et légitimitéComment ces comportements sabotent ta crédibilitéEt surtout : 5 déclics puissants pour changer ça dès aujourd’huiTu découvriras aussi des actions concrètes à mettre en place, pour poser tes limites, déléguer, et reprendre le pouvoir sur ton temps et ton énergie.Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je reçois Suzanne Bataille, coach en leadership et ex-manager RH, pour parler d’un sujet encore trop peu abordé : la vision du manager. 🔎 Au programme : Pourquoi est-ce essentiel d’avoir une vision quand on manage une équipe ?Comment s’aligner sur celle de l’entreprise sans la réciter ?Et surtout, comment créer la sienne, vibrante et authentique, pour embarquer son équipe ?Avec des exemples concrets, des erreurs à éviter et des conseils actionnables, cet épisode t’aide à clarifier ta vision (ou ton ambition), à la faire vivre au quotidien, et à mieux comprendre son rôle fondamental dans le leadership.Que tu sois manager débutant ou confirmé, cet échange t’apportera de la clarté, du recul et des clés puissantes pour manager avec plus de sens et de cohérence.🖇️ Tu peux retrouver Suzanne sur LinkedIn et sur son site. Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je te fais découvrir un concept inédit et peu connu en management : le skin in the game, c'est-à-dire : avoir la "peau en jeu". C’est un principe qui a transformé ma façon de manager : il m’a permis de gagner en respect, d’asseoir ma légitimité, et surtout de rester alignée avec mes valeurs, même dans les situations tendues.Je t'explique comment l’appliquer concrètement avec des exemples et des actions que tu peux mettre en place facilement. 🎯🔎 Au programme :Ce que ça change vraiment d’avoir "sa peau en jeu" quand on est managerPourquoi ce concept renforce ta crédibilité, ta légitimité et la solidarité dans ton équipeComment l'appliquer dans ton quotidien avec 4 actions simples, sans forcer ta nature🚀 Si tu veux aller plus loin, je t'invite à réserver un appel avec moi pour faire un point sur ton management et voir si mon accompagnement Manager 360 te convient : https://zcal.co/elodiebonnans/m360-laTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode FAQ, je réponds à 4 questions concrètes que je reçois souvent de la part de managers sur le terrain. Des situations parfois inconfortables, souvent complexes mais toujours pleines d’enseignements.Ces problématiques, je les ai moi-même traversées au cours de mes 14 ans de management. Je te partage mes retours d’expérience, les erreurs à éviter et surtout des leviers concrets pour t’en sortir avec clarté et sérénité.🔎 Au programme :Comment accompagner des collaboratrices peu rigoureuses sans s’épuiserComment recréer une dynamique positive dans une équipe fatiguée et démotivéeComment défendre ton équipe auprès de la direction, sans passer pour une râleuseComment trouver ta juste place entre autorité et proximité💡 Un épisode parfait si tu veux t’appuyer sur des situations réelles pour faire évoluer ta posture et tes pratiques managériales.Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode un peu spécial, j’ai reçu Christelle Karolak, ancienne DRH, pour une conversation à cœur ouvert, riche en apprentissages et en sincérité.Christelle a occupé tous les postes en RH : assistante, responsable puis DRH dans des contextes aussi exigeants que divers, de l’industrie aux startups en hypercroissance comme Groupon.Aujourd’hui, après 17 ans dans des grands groupes, elle est devenue passeuse d’étapes et catalyseuse de transformations et elle accompagne désormais ceux qui accompagnent. 🌟💡 Elle va nous partager : Ses premiers pas en tant que manager (et les erreurs qu’elle referait différemment aujourd’hui)Comment elle a géré une collaboratrice hostile dès son arrivéeSes apprentissages face aux grèves, aux négociations syndicalesSon burn-out et la décision radicale qui a changé sa vie proUn échange authentique, riche en partages et en prises de conscience, pour t’aider à grandir dans ta posture de manager.📚Ressource citée : Les mots sont des fenetres de Rosenberg : https://amzn.to/4lJPw69🖇️ Le lien de Christelle pour booster son estime de soi : https://christellekarolak.learnybox.com/freebie-5-exercices-estime-de-soi/Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on aborde un sujet crucial : comment ressouder une équipe quand les tensions, les rivalités ou les incompréhensions minent la collaboration.Je te guide pas à pas pour poser un diagnostic juste, reprendre ton rôle de leader et reconstruire une dynamique d’équipe saine et durable. 🚀Tu vas découvrir :• Comment identifier clairement l'origine des tensions• Pourquoi ton langage quotidien peut aggraver (ou réparer) les fractures• Les bonnes pratiques pour ancrer durablement l'esprit d'équipeAprès cet épisode, tu auras toutes les clés pour passer d'une équipe divisée à un groupe soudé, performant et aligné. Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, on part en voyage à l'autre bout du monde pour s'inspirer de concepts japonais et les appliqués directement dans ton quotidien de manager. 🇯🇵Pas de leçon théorique ici : uniquement des principes puissants, concrets pour développer ton leadership avec calme, clarté et intelligence émotionnelle. Tu vas découvrir :Comment déléguer sans culpabiliserPourquoi accepter l’imperfection (chez toi comme chez les autres)Comment garder le cap quand tout changePourquoi lâcher prise est ta meilleure stratégieet bien plus ! 🎯 C’est l’épisode parfait si tu veux redonner du sens à ton rôle de manager, poser une posture saine et gagner en sérénité dans ton quotidien.Je t'invite à me partager le concept qui t'a le plus inspiré dans les commentaires ! ⬇️Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Trouver sa place quand on devient manager… pas si simple !Tu te demandes si tu dois être une leader ferme ou une manageur accessible ? Tu as peur de tomber dans le piège de la "bonne copine" ou, au contraire, d'être trop distante avec ton équipe ? Dans cet épisode je te partage mes conseils sur comment trouver le bon équilibre.Je te partage :Les 3 croyances erronées que j’ai longtemps eues sur la posture professionnelleLes 2 extrêmes à éviter quand on manage une équipeEt surtout, mes 4 conseils concrets pour adopter une posture alignée avec tes valeurs, gagner en crédibilité et créer un vrai lien avec ton équipeQue tu sois en train de prendre ton premier poste ou déjà bien ancrée dans ton rôle, cet épisode t’aide à construire un leadership qui te ressemble vraiment.Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous allons parler : affirmation de soi. Et je sais que ce n'est pas facile quand on est une femme introvertie 😅Pour aborder le sujet, j'ai invité la célèbre Stef Bluelips, Coach personnel & professionnel et hôte du podcast "J'ai peur, donc j'y vais !".Sans filtre, on te partage : ↳ Les peurs cachées derrière le manque d'affirmation (surtout chez les managers introverties ou perfectionnistes) ↳ La différence cruciale entre affirmation de soi et estime de soi ↳ Comment t'affirmer sans tomber dans l'autoritarisme ou paraître prétentieuse ↳ Des exercices concrets pour celles qui ont du mal à donner leur avis, prendre des décisions ou s'exprimer en réunion Alors si toi aussi, parfois après une réunion tu te dis : "j'aurais dû dire ça" ou "pourquoi je n'ai pas osé intervenir", cet épisode est clairement fait pour toi.Pour plus de conseils, retrouve Stef sur son Podcast, son compte Instagram et sa Newsletter.Le livre de Stef - "Oser - Thérapie de la Confiance en soi"Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode très personnel, je te partage mes 5 plus grands regrets en 16 ans de management.Ces moments où j’ai fait les mauvais choix. Ces décisions que j’aurais aimé pouvoir corriger.💬 Tu vas découvrir :Pourquoi j’ai longtemps cru que je n’étais pas à ma placeCe qui m’a poussée à faire passer le boulot avant ma santéL’impact d’un entourage (ou de son absence) sur ta progressionComment le regard des autres a freiné mon authenticitéPourquoi fixer des limites est un acte de leadershipJe te livre tout avec vulnérabilité, pour t’éviter de refaire les mêmes erreurs.🚀 Tu veux aller plus loin ? Réserve un appel découverte pour rejoindre Manager 360, mon accompagnement pour manager avec clarté, confiance et sérénité.👉 https://zcal.co/elodiebonnans/m360-laTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu veux être une manager transparente, bienveillante, en qui ton équipe peut avoir confiance.Mais parfois… tu ne sais pas quoi dire, quand le dire, ni comment le dire.💡 Dans cet épisode, je t’aide à faire la part des choses :Ce que tu peux (et dois) communiquer pour renforcer l’engagement et la clartéCe qu’il vaut mieux garder pour toi (et pourquoi ce n’est pas un manque de transparence)Et comment l’expliquer à ton équipe pour rester alignée, crédible et sereine dans ta posture de leader🔍 Tu verras aussi :Les 3 grandes peurs qui te freinent quand tu ne dis pas toutLes erreurs classiques (et comment les éviter)Une phrase toute faite à utiliser pour poser un cadre clair à ton équipe sans culpabiliserUn épisode pour reprendre confiance dans ta communication managériale — sans pression ni faux semblants.Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la respiration était la clé pour mieux gérer ton stress, renforcer ta confiance et optimiser ta prise de décision en tant que manager ? Sarra Saidi, ex-professionnelle de la finance, s’est spécialisée dans le breathwork et a fondé la méthode Rhythmic Breath® : une approche urbaine et dynamique qui aligne le corps, le mental et les émotions. Dans cet épisode, elle nous partage des outils simples et concrets à appliquer au quotidien.💡 Découvre comment la respiration peut t’aider à :Apaiser ton stress en quelques secondesGagner en clarté et en confiance avant une prise de paroleDévelopper ton énergie et ta concentration tout au long de la journéeMieux gérer tes émotions face aux défis du managementUn épisode riche en conseils pratiques que tu peux appliquer dès aujourd’hui ! 🎧📖 Découvre son livre "La respiration rythmique"juste ici ➡️ https://amzn.to/41EkggxRetrouve Sarra sur :🔹 Instagram : https://www.instagram.com/sarra.saidi_/?hl=fr🔹 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/sarrasaidiTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu ouvres ton agenda le lundi matin et… 😨 c’est le chaos. Entre les réunions à la chaîne, les urgences qui tombent et cette to-do list qui ne désemplit jamais, tu termines tes semaines épuisée sans avoir avancé sur l’essentiel.Mais bonne nouvelle : il existe des solutions pour reprendre le contrôle de ton organisation et gagner en clarté, en efficacité et en sérénité.Dans cet épisode, je te partage mon organisation de la semaine en tant que manager :Comment structurer ton agenda pour éviter la surcharge mentaleLes erreurs à éviter pour ne pas passer ta semaine à éteindre des feuxMon outil incontournable pour planifier efficacement (et non, ce n’est pas Excel 😅)🎯 Et si cette semaine, tu testais une nouvelle méthode pour enfin avancer sur ce qui compte vraiment ?🔗 Inscris-toi à ma masterclass du 20 mars pour aller encore plus loin dans ton organisation et découvrir comment Notion peut transformer ton quotidien de manager → Lien d'inscriptionTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi certains problèmes reviennent sans cesse dans ton équipe, même après avoir trouvé une solution ? 🤔La vérité, c’est que tu ne traites peut-être que les symptômes… et pas la cause réelle du problème.Dans cet épisode, je te dévoile la méthode des 5 Pourquoi, une technique ultra efficace (utilisée par Toyota et en lean management) pour aller à la racine des problèmes et éviter qu’ils ne se répètent. 💡Au programme :Comment l’appliquer simplement en managementUn exemple concret pour mieux comprendreLes erreurs à éviter absolumentComment l’intégrer dans ton quotidienSi tu veux arrêter de perdre du temps à éteindre des feux 🔥 et enfin trouver des solutions durables, cet épisode est fait pour toi ! 🎧🔗 Télécharge aussi mes 7 questions magiques pour booster tes entretiens et challenger ton équipe : https://smileatjob.fr/questionsTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Gérer une équipe, c’est un challenge de chaque instant… et parfois, la motivation n’est plus au rendez-vous.Dans cet épisode, je reçois Sylvie Lorenzin, manager depuis plus de 20 ans et voix influente sur LinkedIn. Ensemble, on explore les réalités du management, les défis du quotidien et surtout, comment rebondir face aux baisses de motivation et à la perte de sens.💡 Au programme :Les plus grandes leçons qu’elle a tirées de sa carrièreComment surmonter les périodes de démotivation en tant que managerLes erreurs fréquentes et comment les éviterCet épisode va te donner un boost d’inspiration et des conseils concrets à appliquer dès maintenant.Pour plus de conseils, retrouve Sylvie sur LinkedIn ! Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.