Est-ce que tu connais cette sensation de jambes qui flanchent, la respiration qui s’accélère et ce stress qui monte quand tu dois prendre la parole en public ? La prise de parole en public n’est pas un exercice facile, loin de là… Car elle cristallise de nombreuses peurs : peur du jugement, du regard des autres, de l’échec, etc… Priscilla Lenoir, mon invitée du jour, accompagne les cheffes d’entreprises et les managers à acquérir les clés d’un management durable. Et un des thèmes dont elle est spécialiste grâce à son parcours de Responsable Commerciale est la prise de parole en public. Découvre dans cette interview d’où viennent ces blocages et les conseils concrets pour arriver à s’exprimer en public. 👉 Retrouve Priscilla sur son compte Linkedin dédié au management et leadership 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Tu as du déjà vivre cette situation… Tu es en train de parler sur une de tes problématiques à ton manager, et tu te rends compte qu’il ou elle ne t’écoute pas du tout. Le meilleur moyen de créer de la frustration… 🙄 Manager c’est écouter en premier lieu ses collaborateurs. Et l’écoute active est un super outil pour créer et développer un lien de confiance avec ton équipe : ça va te permettre de gagner du temps, de détecter d’éventuels problèmes ou conflits à venir ! 🤩 Mais alors comment développer l’écoute active quand on est manager ? Je te donne dans cet épisode 8 principes à suivre pour y arriver ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Dans nos vies pro à 100 à l’heure, on oublie souvent de prendre soin d’un élément ultra important dans son organisation : soi-même 😇 Pour pouvoir donner aux autres, être dans la sérénité et la bienveillance, ça passe avant tout par l’être envers soi. Pour parler d’organisation bienveillante, j’ai invité Gaëlle Maheu de Green Blizzard, coach et guide en Human Design : au quotidien, elle accompagne les femmes qui se sentent submergées à se (re)connecter à qui elles sont vraiment, à s’écouter et à se faire confiance pour plus d’énergie, de sérénité et de kiff dans leur vie. L’invitée parfaite pour ce sujet 😛 Elle nous explique toutes les pensées qui traversent notre cerveau et qui nous empêchent de suivre nos besoins dans notre quotidien : ne loupe pas cet échange riche de bonnes ondes et de lacher prise ! Pour retrouver Gaelle : Sur Instagram : @greenblizzard_ Sur son site 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Un épisode ultra concret pour toi cette semaine ! Est-ce que tu as l’habitude de faire des entretiens en tête à tête ? (entretiens 1:1, entretiens hebdos, appelle les comme tu veux 😅) Si c’est une routine que tu as depuis quelques temps, tu as peut être envie de donner un second souffle à ces entretiens, amener de la nouveauté, les dynamiser ? Je te donne 3 méthodes concrètes pour ne plus avoir d’entretiens one to one monotones ! (Dont la dernière qui est vraiment à essayer, tu m’en donneras des nouvelles ! 🤩) Tu es intéressée par ma formation Manager 360 dont je te parle dans cet épisode ? 👉 Découvre toutes les infos de Manager 360 ici 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Je donne souvent l’impression d’être mega organisée et ultra productive. Je ne pense pas avoir une compétence rare à ce sujet, ou une méthode miracle. Mais ce dont je suis sûre, c’est que j’ai supprimé 5 mauvaises habitudes dans ma façon de travailler pour gagner en efficacité : mon objectif est vraiment de travailler moins mais mieux. Tout comme toi, j’avais ces habitudes qui ruinaient complètement mon efficacité au travail. Je te détaille dans cet épisode de podcast les actions que tu peux mettre en oeuvre dès maintenant pour gagner en productivité, et surtout en sérénité ! 😇 🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Devenir manager. Sincèrement, on n’y est jamais bien préparé. Et j’aurais certainement évité des erreurs si on m’avait donné quelques conseils avant de le devenir ! Du coup, je me suis amusée à revenir 15 ans en arrière pour te donner ces fameux conseils que j’aurais aimé recevoir avant de commencé cette aventure ! Pour que toi aussi, tu ne reproduises pas ces erreurs ! Et ainsi te faire gagner de nombreuses années d’apprentissage ! 😅 ✨  Pour réussir avec brio des premiers pas de manager dans ton nouveau poste découvre ma mini-formation Start & Smile ✨  Apprends à manager des profils différents avec mon guide gratuit à telecharger 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Aujourd’hui j’avais envie de te parler de tout ce tourne autour de la prise de décision : pourquoi on a parfois peur de décider, pourquoi c’est important d’oser décider et comment assumer ses décisions en tant que manager C’est parfois difficile de décider quand on a une équipe à gérer : on a peur de ne pas prendre celle qu’il faudrait, on a peur des conflits et oppositions qu’on pourrait affronter, on a peur d’être jugée… Mais manager c’est décider ! 🔥 Dans cet épisode, je te dévoile ce qu’il se cache derrière ton indécision et mes 5 conseils pour oser décider et assumer tes choix pour développer ton leadership ✨ Inscris toi à ma newsletter pour recevoir mes conseils et réflexions (bien loin des trucs théoriques racontés par des consultants qui n’ont jamais managés que tu as l’habitude de croiser sur le net 😛) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯 On finit cette trilogie avec tous mes conseils pour revenir en douceur au boulot et attaquer la rentrée sereinement ! Retrouve directement mon guide offert pour booster ton management et ton organisation pour la rentrée 🚀 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯 On continue avec ce second épisode sur un élément qui a tout changé dans la deconnexion pendant mes congés :  la désignation d’un référent. Je ne t’en dis pas plus et te laisse avec les explications à écouter sur cette façon de procéder ! Retrouve directement mon guide offert pour booster ton management et ton organisation pour la rentrée 🚀 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯 On commence avec le premier épisode sur l’organisation de tes taches avant ton départ. 🚀 Retrouve directement mon guide offert pour booster ton management et ton organisation pour la rentrée  🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

J’ai le plaisir de te retrouver dans cet épisode accompagnée de Fabienne Wiltord, happy coach de dirigeants ! Après son parcours de 13 ans chez L’Oreal, elle veut désormais aider les dirigeants à donner un nouveau souffle au management et au leadership dans les entreprises. J’échange avec Fabienne depuis plusieurs mois, et il fallait absolument que je l’invite dans Feedback pour qu’elle nous partage sa vision du monde du travail ! Et on aborde dans cette interview plein de thématiques différentes :  l’hypersensibilité, l’assertivité, les managers coach, les émotions au travail, etc... Si l’interview t’a plus, retrouve Fabienne Wiltord directement : Sur LinkedIn par messagerie ! Via Instagram ! Sur son site internet Et sur le podcast : Ose & être 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Pour moi, le rapport d’étonnement est un outil stratégique ! Et il est pourtant peu utilisé dans les entreprises… C’est pourquoi je voulais t’expliquer aujourd’hui pourquoi je demande à mes nouveaux collaborateurs de faire un rapport d’étonnement. Et surtout, je te donne mes meilleurs conseils sur le fond comme sur la forme : comment rédiger un rapport d’étonnement si tu arrives dans un nouveau poste, ainsi que les pièges à éviter. 🎁 Et comme j’aime le concret, je te mets à disposition directement dans l’article de blog associé un modèle de rapport d’étonnement à télécharger gratuitement en format word ou pdf. Il te servira également d’exemple à donner à tes nouveaux collaborateurs si tu es manager ! 🚀 Retrouve ici ma formation Start & Smile pour réussir ta prise de poste de manager en 30 jours ! ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

J’avais envie de te parler d’une méthode de travail qui m’accompagne depuis plus d’un an et qui a vraiment révolutionné ma façon de m’organiser et de manager ! Dans le monde de l’entreprise, on nous demande souvent de poser des objectifs annuels. Mais dans notre environnement qui évolue sans cesse, on a besoin de s’adapter et d’être agile face aux changements. Je t’explique du coup dans cet épisode de podcast pourquoi j’ai arrêté de travailler avec des objectifs à l’année, et quelle méthode j’utilise à la place : celle des 90 jours. 🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Tu vas prendre un nouveau poste de manager ? Découvre mon plan d’actions étapes par étapes pour y réussir en moins 30 jours ! 🙌  Les notes de l'épisode sont dans cet article  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Le perfectionnisme et moi, c’est une loooongue histoire d’amour qui s’est mal finie ! 😅 Et on est quand même pas mal à se définir comme “perfectionniste” dans le cadre du travail. Je t’explique dans cet épisode quels sont les risques du perfectionnisme poussé à l’extrême. Et quelles sont les clés que tu peux utiliser pour te soigner du perfectionnisme et avancer dans ta vie professionnelle avec plus de sérénité ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

“Ma manager elle risque pas de comprendre mon métier, elle est pas passée par le terrain…” 🙄 Je suis sure que tu as déjà du entendre cette phrase… Ou que tu ne te sens pas légitime face à une équipe d’experts, alors que tu n’es pas du métier. Doit-on forcément être un expert pour manager une équipe opérationnelle ? Spoiler alert : non, tu n’as pas à être experte de ce métier pour être une bonne manager. Et je t’explique pourquoi dans cet épisode. Avec quelques pistes de réflexion pour surmonter tout ça… Bonne écoute ! 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

L’empowerment féminin, c’est LA thématique phare de mon invitée du jour. Manon Gayet est coach professionnelle : elle aide les femmes à choisir une carrière épanouissante ⚡ Dans cet échange, on parle d’affirmation de soi et de faire entendre sa voix en tant que femme dans le monde du travail 🙏 Et on va même plus loin, car je demande à Manon de nous parler de money mindset, de croyances liées à l’argent, et de nous donner ses meilleurs conseils pour demander un salaire à la hauteur de notre valeur ! 💸 Le travail de Manon Gayet t’intéresse ? Retrouve la sur Instagram : @pawa_coaching 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

“Mais comment tu fais Elo pour gérer ton poste salarié et ton activité indépendante à coté ?” A chaque personne que je rencontre, j’ai droit à cette question 😛 Et bien, j’ai pas de baguette magique 😅 Mais j’applique quelques règles simples pour rester efficace dans mes deux activités. Je té dévoile dans cet épisode les 6 règles d’organisation que j’applique dans mon quotidien. Le lien de l’épisode 4 sur l’éparpillement 🎁 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

“J’en ai marre, comment continuer le management bienveillant alors que personne autour de moi n’en fait  !” 😔 Je sais combien c’est décourageant quand on est persuadé que le management bienveillant peut tout changer, mais que sa hierarchie ou les autres managers qui nous entourent ne l’appliquent pas du tout... Ou pire... Quand notre entourage tombe dans le micro-management, la communication en hurlant, ou le management toxique 😵‍💫 Le management bienveillant, c’est ce qui m’anime au quotidien !  Et je suis convaincue que c’est ça qui peut changer les choses, petit pas par petit pas... Je te donne ici tous mes conseils pour ne pas perdre espoir et continuer à diffuser le management auquel tu crois autour de toi et dans ton équipe 😇 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger ici 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Notre cerveau nous joue des tours et nous aide pas forcément à prendre les bonnes décisions dans notre travail ! 😅 Et ça, c’est à cause des biais cognitifs... Notre cerveau prend jusqu’à 35 000 décisions par jour : il a donc développé des raccourcis pour se faciliter la vie... Je te dévoile dans cet épisode 5 biais cognitifs qui t’empechent de prendre les bonnes décisions en tant que manager ! Bonne écoute 🎧 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Etre introvertie dans le monde de l’entreprise, c’est souvent compliqué. On essaie d’adapter notre personnalité à notre poste : être plus sociable, plus extravertie, et on se persuade que notre introversion représente un frein pour notre carrière. Pour balayer toutes ces idées reçues sur l’introversion au travail, j’ai invité Julie Aveillan sur le podcast, pour nous partager ses meilleurs conseils pour enfin être introvertie ET épanouie dans son travail ! Après des études de psychologie et 10 ans de carrière dans les RH, Julie coache depuis 2020 les femmes introverties qui ont du mal à s’affirmer, afin de les aider à comprendre leur fonctionnement et à prendre (enfin) confiance en elles. On va explorer ensemble : la différence entre la timidité et l’introversion, les qualités des managers introvertis si on peut avoir du leadership en étant introverti la gestion de son introversion au travail ✨ Tu veux en savoir plus sur Julie Aveillan ? File vite découvrir son compte instagram, une véritable pépite pour mieux comprendre et vivre son introversion 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur