M&A Lounge - Ledelse af forandringer

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Helle Petersen er tilbage som gæst for at afsløre den magiske ingrediens i den effektive M&A-rådgivers DNA.Når først fagfagligheden er på plads, hvad er så den sidste trylledrik, der gør dig til en *virkelig* dygtig rådgiver? Den slags rådgiver, som evner at forbinde til rådtageren og derfor virkelig brænde igennem. Det ved Helle Petersen!Der er mange knapper at skrue på, fx de tre mindset det strategiske, det retoriske og det psykologiske. Se bogen ”Slå til! Den effektive rådgivers DNA”, som Helle er medforfatter til, her: https://www.gyldendal.dk/produkter/sla-til!-9788702261813 Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk. Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918. Kan du huske, dengang BonBon pludselig stoppede med at finde på skøre navne til deres nye slik? Der kom ikke flere tissebleer, store babser eller andemad. Hvorfor mon?Måske kan du også huske, da Nokia i sin tid opgav mobilmarkedet, fordi det var der ikke fremtid i, og så i stedet forfulgte en konglomeratstrategi med gummistøvler og andet godt? Konglomeratstrategien havde en reel negativ konsekvens for finsk økonomi.Hør om de to cases i denne episode.Med ingredienser fra sine mere end 20 års M&A-advokatgerning, tilføjet ledelsespsykologi og ydermere kvalificeret af podcastens gæster har Hanne udviklet Kultur Due Diligence Matrix, som hun fortæller om i denne episode.Kultur Due Diligence Matrix er allerede sat i spil i de første fusioner, i optagende stund bl.a. en større dansk markedsledende fusion, som ligger i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens fusionskontrol. Følg med på Hannes LinkedIn eller i hendes nyhedsbrev, hvis du vil høre mere, når den fusion er godkendt.Læs mere om Kultur Due Diligence Matrix og se modellen her: https://www.changemanda.dk/radgivning.Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.ChangeMandA.dk. Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up.* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918. Sæt tempoet ned og bliv hurtigere! Hanne taler med forfatter, ledelsesekspert og hjernenørd Mirja Bang om, hvordan lederen gennem viden om hjernen kan opnå mere tid til den krævende forandringsledelsesopgave, som opstår i fusioner. Bliv klogere på Mirja her: www.mirjabang.com/da. Se Mirjas bog ”Hjernefablen” på www.hjernefablen.dk. Mirjas nye bog ”Kunsten at skabe mere tid” udkommer juni 2023, se mere her: www.kunstenatskabemeretid.dk Læs mere om Mirjas ”gammelhedsbrev”, som Hanne er en flittig læser af, på www.gammelheder.dk. Mirjas ”på farten refleksioner” findes her: www.paafartenrefleksion.dk Som noget ganske nyt har Mirja skabt ”Træning for travle hjerner”, se mere her: www.mirjabang.com/da-traening. Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.ChangeMandA.dk. Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Hanne taler med krop- og psykoterapeut med speciale i stress og psykiske overbelastninger, Flemming Mortensen, om psykologisk tryghed i et psykologisk såvel som et biologisk perspektiv. Med afsæt i Harvardprofessor Emy Edmondsons studier fortæller Flemming, hvad psykologisk tryghed er (og ikke er), og hvorfor det er vigtigt, også sådan helt på nervesystemniveau. Hør hvilket element Flemming har bygget ind i the M&A Integration House. Læs mere om Flemmings virke og hans klinik her: www.flemmingmortensen.dk.Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk. Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up Sammen med gæsten fra episode 26, ekspert i forandringskommunikation Helle Petersen ondulerer Hanne modstandsbegrebet i en M&A-kontekst, for hun er mildest talt ikke glad for det! Du ved den der modstand-mod-forandring.Episoden indeholder råd til, hvad vi skal gøre i stedet for at pege fingre ad modstanderne. Lyt med på, hvordan du kan bruge den såkaldte modstand konstruktivt. Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk. Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Bente Brink Jørck giver os et blik ind exitscenariet for den ejerledede virksomhed. Baseret på den exit, hun selv var en del af i forbindelse med salget af familiens virksomhed, fortæller hun om de faser og opmærksomhedspunkter, som er vigtige at have sig for øje. Find Bentes blogindlæg om exitprocessen her: https://www.bestyrelseskvinder.dk/generationsskifte-virksomheden-forst/ Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk. Bente og Hanne optog episoden på skønne Kongelig Dansk Yachtklub i Tuborg Havn, og hvis du lytter godt efter, får du noget af stemningen med derfra i baggrunden :-) Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up Hanne giver sine top tre tips til succesfuld M&A-implementering. Hun fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere om modellen her: https://www.changemanda.dk/modellen. E-bogen ’31 UUNDVÆRLIGE RÅD TIL SUCCESFULD M&A-IMPLEMENTERING’, som Hanne nævner, finder du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/digitale-produkter. Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk. Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Hanne taler med Helle Petersen og den svære kunst forandringskommunikation og sætter det ind i en M&A-kontekst. Se Helles bog ”Forandringskommunkation” her: https://samfundslitteratur.dk/bog/forandringskommunikation-0 Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk. Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918. Hylderne med Hannes digitale produkterne hænger her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/digitale-produkter. Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about. Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Regenerativ ledelse er et vigtigt greb i de hektiske forandringer, som M&A-processen ofte udløser. Regenerativ ledelse handler rigtig meget om det, vi giver videre til andre. Det, som M&A-lederen giver videre til medarbejderne. For at kunne motivere medarbejderne, må du som leder selv være i balance. Forfatter Louise Sparf fortæller, hvordan hun bruger og træner regenerativ ledelse, når hun gør ledere klar til fremtiden. Hun fortæller også om sin egen historie og corporate baggrund i tech, som blev startskuddet til arbejdet med regenerativ ledelse. Teaser: Det handler bl.a. om at sidde stortudende på bagsædet af en taxa og kigge på chaufføren, der tydeligvis overvejer, om ikke destinationen er den lukkede. Læs mere om Louise Sparf på https://makeworkmeaningful.dk/ Se Louise Sparfs nye bog ”Lederskabet i balance” på https://www.akademisk.dk/lederskabet-i-balance# Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Hanne udfordrer den sandhed, at det er altafgørende vigtigt at få skabt en fælles kultur i den fusionerede virksomhed for at kunne opnå synergierne. Hvad er nu det for noget?! Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Niels Duedahl, CEO for milliardforetagendet Norlys, som er resultatet af en myriade af fusioner, deler sine do’s & dont’s. ”Den tredje virkelighed" er et af de stærkeste redskaber til succesfuld M&A-implementering, når det bruges af en topleder med indsigt i egne forcer og utilstrækkeligheder. Det synes at være Niels’ formel. Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Jane Hovgaard træner fremtidens ledere. Hun er en sjælden kombination af revisor & regnskabschef, futurist & mentaltræner og meget mere. Hør Jane fortælle om fremtidens ledelse i en M&A-kontekst, fremtidens investor og fremtidens leder alt sammen med udgangspunkt i fremtidens medarbejder – som er her allerede. Læs mere om Jane på www.janehovgaard.dk.Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Alexandra Krautwald er fortaler for antibranding, så her i shownotes kan du ikke få at vide, at hun er forfatter til flere bestsellers om strategi og de unge generationer på arbejde 😊 Men du må gerne få at vide, at episoden handler om clashet mellem ”gammel” og ”ny” ledelse, hvor din vært Hanne Jessen Krarup bringer læringen fra en af landets fremmeste eksperter ind i en M&A-kontekst.Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

NB! Hør også episode 32 om Kultur Due Diligence Matrix, som er det format for kultur due diligence, som Hanne har udviklet.*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Hanne udvikler værktøjer til kultur due diligence. Kom med ind i kultur due diligences Hvorfor, Hvad, Hvornår, Hvordan og Hvem.Hanne fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Louise Orbesen er strategisk rådgiver for de største virksomheder i Danmark og bruger 80% af sin tid på at arbejde med dem, hun kalder de progressive ledelser. Hun har selv stået for M&A-implementering og har også undersøgt, hvorfor det så ofte fejler. Lyt med og få svaret.Louise fortæller sin meget personlige historie om at være rundet af McKinseys og BCGs management- og performanceskole og den ujævne vej hen til i dag altid at lede med afsæt i mennesket.Læs mere om Louise og Leading Humans på https://leading-humans.com/Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Hanne fortæller om det vigtigste værktøj i den M&A-udløste forandringsproces, nemlig lederen og h#ns selvindsigt. Selvindsigten udgør de uundværlige vægge i the M&A Integration House, for uden lederens selvindsigt kollapser M&A-implementeringen altid. Ligesom et hus uden vægge ville kollapse. Lyt med, når Hanne fortæller om mentalisering, varedeklarationer og mod. Hør om de to forskellige typer værktøjer, som Hanne bruger i den succesfulde M&A-implementering. Og find ud af, hvornår ledelse ikke er ledelse men bare en gåtur.Læs mere om THE M&A INTEGRATION HOUSE her: https://www.changemanda.dk/modellen.Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Hanne taler i denne episode med René Bomholt om forbedringsledelse. Med afsæt i en international karriere hos Maersk, hvor han selv har været både udførende og udsat for M&A og andre forandringer, arbejder René i dag med forbedringsledelse.René mener nemlig, at vi skal undgå forandringer for forandringernes skyld. Forandringer skal altid føre til forbedringer. Derfor har René hjemmesiden www.forbedringsledelse.dk, hvor du også finder hans miniguide til at stoppe forandringer 😉Hør også Renés meget personlige fortælling om, hvordan han som leder stod enormt sårbar og skulle lede sin organisation igennem en skelsættende forandring, hvor hans eget job var det første til at ryge.Hvis du starter en forandring og tror, du kender slutresultatet, ender du i de 70 %, der fejler,Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Er der mon en sammenhæng mellem C-suite EQ (ikke IQ) og C-suite deltagelse i PMI på den ene side og succesprognosen for succesfuld M&A-implementering på den anden side? Det undersøger Hanne i episoden her.Måske der hviler en forbandelse over tallet 40 i M&A ;-)Kun 40 % af alle ledere har tilstrækkelig følelsesmæssig intelligens til at udøve lederskab. Under 40 % af alle transaktioner tilfører aktionærværdi. Under 40 % af køberne har en standardiseret tilgang til PMI. De forbandelser tager Hanne livtag med i denne episode.Hanne nævner Deloittes CFO Survey 2021, som du finder her: https://www2.deloitte.com/dk/da/pages/strategy-operations/articles/cfo-survey/cfoen-spiller-en-vaesentlig-rolle-i-at-sikre-ma-succes.htmlHun nævner også en 2015 BCG Survey, som du finder her: https://www.bcg.com/publications/2015/why-deals-failHanne fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.

NB! Hør også episode 32 om Kultur Due Diligence Matrix, som er det format for kultur due diligence, som Hanne har udviklet.*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.I sin søgen efter noget AI (kunstig intelligens), som kan lave en indledende kultur-due diligence taler Hanne med Claes Nørskov, CEO og founder hos DuevalDe taler om kulturel tilstandsrapport, og Claes opfordrer os til at tage kulturen alvorligt!Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.