« Confidences de dirigeants » by Vianneytte

« On est toujours plus intelligents à plusieurs… à condition d’accepter de penser différemment. »Dans cet épisode de Confidences de Dirigeants, vous découvrirez Cyril Chabanier, Président de la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC). Syndicaliste, chef d’entreprise et acteur engagé du dialogue social à la tête de 150 000 adhérents.Un échange riche et engagé autour des grandes questions du travail, avec un dirigeant qui incarne un syndicalisme réformiste, indépendant et profondément humaniste, où la personne est au cœur de toutes les réflexions.Se dessine le parcours d’un dirigeant animé par une réelle curiosité, un désir constant d’apprendre et un engagement sincère au service du collectif.Nous explorons les grands enjeux du travail aujourd’hui :la transformation des organisations face aux mutations économiques, numériques et sociétales,le rôle du dialogue social dans la construction d’un modèle plus équilibré,la capacité à construire des compromis dans des environnements complexes,et surtout, comment redonner au travail sa place de levier d’émancipation et de sens.Nous abordons également une vision du syndicalisme profondément ancrée dans des valeurs humanistes, où la personne est considérée dans toute sa globalité : sociale, économique, humaine, mais aussi environnementale.Un regard qui invite à dépasser les clivages, à accepter la diversité des points de vue et à faire du dialogue une véritable force de transformation.Une conviction forte s’impose : penser différemment n’est pas un obstacle, c’est une opportunité. C’est dans la confrontation respectueuse des idées que naissent les solutions les plus justes et les plus durables.Un épisode inspirant, utile et profondément ancré dans les enjeux contemporains du travail. À découvrir sur les principales plateformes d’écoute : Spotify, Apple Podcasts, Deezer, YouTube.Ce podcast s’inscrit pleinement dans l’ADN de Strateum Conseil.À travers ces échanges, je donne la parole à des dirigeants engagés pour partager leurs visions, leurs parcours et leurs expériences au cœur des transformations actuelles. Il prolonge ainsi les activités du cabinet : chasse de dirigeants, accompagnement des leaders et des hauts potentiels, et transformation des comités de direction.Chaque épisode devient un espace de réflexion et de transmission, au croisement du leadership, de la stratégie et des grandes questions du travail.Pour découvrir Strateum Conseil : [email protected]ébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Reconnaissance, autonomie et qualité du travail pour une nouvelle dynamique vertueuse à offrir du monde du travail« Le travail devient digne lorsqu’il permet à chacun de se sentir utile, reconnu et capable d’agir. »Citation inspirée de la pensée de Paul RicœurCette phrase pourrait résumer la trajectoire et la vision de mon invité.Pour ce nouvel épisode de Confidences de Dirigeants, j’ai le plaisir d’accueillir Benoît Serre, l’une des voix les plus respectées du monde des ressources humaines en France et sans doute l’une des plus accessibles.DRH, il porte une conviction forte : Le travail est un levier de dignité, de sens et de transformation collective.Après des responsabilités stratégiques chez Leroy Merlin, puis à la Macif, il devient Directeur des Ressources Humaines France de L’Oréal, avant de rejoindre le BCG, où il accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs transformations humaines et culturelles.Ancien vice-président délégué de l’ANDRH, il a contribué pendant de nombreuses années à faire évoluer la réflexion sur la place du travail et sur le rôle des DRH dans un monde en mutation.Il est également co-président du Cercle Humania, think tank de référence dédié aux grandes mutations du travail et du leadership, rassemblant dirigeants et DRH autour d’une ambition commune : replacer l’humain au cœur de la performance durable.Benoît Serre est un homme de proximité, un dirigeant qui écoute, qui explique, qui rend les sujets complexes accessibles.Un orateur inspirant, profondément attentif aux autres, il incarne un leadership exigeant et chaleureux à la fois.Comme il le dit si justement : « À force de traiter ce qui entourait le travail, on a oublié le travail lui-même. »Dans cet épisode, nous explorons tous les thèmes du travail : sa signification, ses transformations, ses tensions… et ses promesses.Et nous avons pu nous régaler à parler de la qualité du travail, de la place des jeunes et des seniors, du dialogue social, de la reconnaissance, de l’autonomie  autant de dimensions essentielles pour redonner au travail sa pleine valeur humaine.Un échange sincère, dense et lucide à partager sans modération pour redonner de l'optimisme et de la confiance en l'avenir.#Leadership #Résilience #Santé #Courage #Engagement #Podcast #ConfidencesDeDirigeants #BienÊtre #ManagementHumain #StrateumconseilHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Si tu veux apprendre quelque chose, enseigne-le. »Le travail inquiète.Le travail interroge.Et pourtant, il n’a jamais été aussi central dans nos vies et dans notre avenir collectif.Dans Confidences de dirigeants podcast réalisé par le cabinet Strateum Conseil, nous donnons la parole à celles et ceux qui regardent cette complexité en face et qui osent apporter des solutions concrètes.Pour ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir Franck Morel, avocat en droit social, ancien inspecteur du travail, ancien conseiller social auprès de plusieurs ministres puis à Matignon, aujourd’hui l’un des observateurs les plus lucides des transformations du travail.Franck Morel apporte une analyse fine et une volonté de transmission : expliquer, rendre lisible, rendre accessible ce qui reste trop souvent réservé aux experts.Avec l’économiste Bertrand Martinot, il co signe un essai au titre clair et assumé : Le travail est la solution.Dans cet épisode, nous parlons de valeur travail, de dialogue social, de loyauté et d’engagement, de la place des jeunes et des seniors, de formation et de retraites, des nouvelles formes de travail, de l’intelligence artificielle, de l’inquiétude qui traverse le monde professionnel et de santé mentale.Une conviction guide cet échange : pour avancer sur le travail, il faut savoir l’expliquer, le transmettre et le rendre compréhensible à tous car enseigner, c’est déjà transformer.Merci de découvrir et de partager cet épisodeVous recherchez vos futurs talents ou vous souhaitez révéler votre potentiel, prenez rendez-vous avec Strateum Conseil.N’hésitez pas à nous contacter [email protected]://lnkd.in/eR5Vz2D4#Leadership #Résilience #Santé #Courage #Engagement #Podcast #ConfidencesDeDirigeants #Travail #BienÊtre #ManagementHumain #StrateumconseilHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le dialogue social, la clé du succès !« Le dialogue est cet espace où les idées circulent librement et où peut naître une véritable intelligence collective. » - David BohmEn cette rentrée sociale tendue, marquée par les mobilisations et les débats sur l’avenir du travail, certaines questions s’imposent :Comment assurer l’équilibre et la justice du système des retraites ?Quelle place offrir aux jeunes, souvent confrontés à la précarité et en quête de sens dans leur travail ?Comment mieux reconnaître et valoriser les seniors, dont l’expérience reste trop souvent mise de côté ,Comment accueillir la révolution de l'IA dans le monde du travail ? J’ai eu le privilège d’interviewer  Frédéric Souillot, secrétaire général de Force Ouvrière, sur ces sujets qui dépassent largement le seul cadre syndical :Son parcours et ses convictions.Sa vision du dialogue social dans un monde en mutation.La place du travail dans nos vies et les défis pour toutes les générations.Comment un leader syndical gère la pression, construit le rapport de force… tout en recherchant des équilibres durables.Un échange direct, sans détour, qui éclaire à la fois le rôle d’un syndicat aujourd’hui et la personnalité de celui qui incarne FO.Au sein de Strateum Conseil, nous sommes convaincus que le capital humain est la clé de toute réussite collective et de la résilience face à l’incertitude.Comprendre les dynamiques entre générations, écouter dirigeants, syndicats et salariés : voilà ce qui rend possible des décisions éclairées et des actions durables.Forts de nos expertises en recrutement, en accompagnement des dirigeants et en gestion des hauts potentiels, nous proposons des accompagnements sur mesure qui permettent aux leaders de transformer leur capital humain en leur premier levier de réussite. »Découvrez le site Strateum Conseil et prenez rendez-vous, [email protected]://lnkd.in/eR5Vz2D4Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vive les émotions fortes, la passion, la transmission ! Partez à la découverte de l'histoire fabuleuse du meilleur sommelier du monde 1992 Philippe Faure-Brac« Le vin est la lumière du soleil captive dans l’eau. » disait Galilée.Le vin, c’est aussi la lumière d’un souvenir, la chaleur d’une émotion, le plaisir simple d’un instant partagé.Qui mieux que Philippe Faure-Brac pour nous le rappeler ?Meilleur Sommelier du Monde, Meilleur Ouvrier de France, auteur, enseignant… et l’âme du Bistrot du Sommelier à Paris depuis plus de 42 ans. Philippe ne parle pas seulement de cépages ou de terroirs. Il parle de moments de vie, de mémoire sensorielle et de cette alchimie unique qui transforme une dégustation en émotion.Dans ce 27ᵉ épisode de Confidences de dirigeants, il nous emmène dans son univers : un voyage où les goûts racontent des histoires et où le partage devient un art.Un épisode à savourer… les sens éveillés, et toujours avec modération.Philippe Faure-Brachttps://bistrotdusommelier.eu/bds/Et pour faire vibrer vos émotions et découvrir le poste de vos rêves partez à la découverte de Strateum Conseil un cabinet de chasse et d'accompagnement véritable diffuseur d'optimisme et d'énergie !Linkedin : https://lnkd.in/dSVWDSinEmail : [email protected]ébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.