La passion qui compte !

Ce podcast met en avant un aspect souvent méconnu de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : les critères humains tels que la parité, la diversité et l'inclusion. En discutant des initiatives, des bonnes pratiques et des avantages de la parité, de la diversité et de l'inclusion, ce podcast vise à sensibiliser et encourager les entreprises et les auditeurs à prendre des actions concrètes. Les témoignages de Stéphane Da Mota, co-fondateur d'une plateforme RSE à destination des experts-comptables, et d'Adrien Figula Letort, fondateur d'AFL Diversity, entreprise proposant des solutions sur-mesure pour une meilleure diversité et inclusion en entreprise, apportent des perspectives inspirantes et concrètes sur le sujet, en mettant en lumière les bonnes pratiques et les programmes personnalisés pour favoriser ces critères essentiels dans le milieu professionnel.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Cet épisode met en avant le handicap dans le milieu professionnel à travers trois témoignages percutants. Damien Calmettes, diplômé d’expertise comptable et mémorialiste, se concentre sur le handicap invisible et son impact en milieu de travail. Isabelle Lesage Mayoute, responsable des ressources humaines, et John Wirtz, responsable de la cellule diversité et inclusion, travaillent chez Audiens, une institution de prévoyance. Ensemble, ils partagent les bonnes pratiques, déconstruisent les idées reçues et les stéréotypes liés au handicap. Cette institution adopte une politique d'inclusion forte avec une priorité donnée au handicap. Ce podcast offre un regard éclairant sur la question du handicap dans le monde professionnel.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Ce podcast explore l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec deux témoignages d'experts-comptables. Le premier témoignage présente Amélie Ramara qui met sa vie personnelle au cœur de ses priorités tout en maintenant une carrière réussie et une implication active au sein de l'Ordre des experts-comptables. Le deuxième témoignage met en lumière Othman Bennani qui a organisé sa vie professionnelle pour soutenir la carrière de sa femme. Ces récits inspirants offrent des perspectives sur la conciliation des deux sphères de la vie, avec des conseils pratiques pour trouver un équilibre personnel et professionnel satisfaisant.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 - Didier, expert-comptable à la tête d’un cabinet de 10 personnes spécialisé dans le secteur de la culture.   - Ludovic, expert-comptable et commissaire aux compte, dirigeant d’un cabinet d’une quarantaine de collaborateurs. Au sein de son cabinet international, Ludovic voit la multitude de profils et la pluridisciplinarité au sein de ses équipes comme un moyen permettant d’offrir à ses clients le meilleur service et de les aider à aller plus loin. Pour Didier quant à lui, le positionnement de son cabinet l’amène plutôt à recruter des personnes issues du milieu culturel et non de la comptabilité, quitte à les former par la suite, afin de capitaliser sur leur connaissance et leur passion pour le secteur avant tout !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 - Julie, experte-comptable stagiaire en première année, créatrice du « Blog des étudiants en compta ».  - Eric, expert-comptable diplômé depuis 12 ans et indépendant depuis 2020.   Si le métier d’expert-comptable est un métier rémunérateur, la première motivation pour rejoindre la profession ne doit pas être l’argent selon Julie et Éric. En effet, le rythme de travail et les sacrifices requis réclament une certaine persévérance qui ne peut se justifier que par l’argent. La passion est au cœur de leurs parcours et leur permet de devenir expert-comptable, chacun à son propre rythme.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 - Élodie, expert-comptable depuis 2014, dirige un cabinet à la Défense, maman de 2 enfants.   - Estelle, salariée en cabinet depuis 9 ans, actuellement en congé maternité pour son premier enfant.   Les deux jeunes femmes évoquent leurs parcours et leurs engagements, notamment celui d’Élodie auprès de l’Ordre et de l’école de la profession, Sup’Expertise. Pour elle, être au cœur de la formation, c’est pouvoir transmettre, “faire”, plutôt que “critiquer”.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

- Karine, expert-comptable et CAC installée à son compte depuis 2015.  - Aïcha, expert-comptable à son compte depuis 2016.     Aïcha envisage son métier après avoir observé la relation de son père avec son expert-comptable, et malgré son manque à priori d’appétence pour la comptabilité. Karine quant à elle se dirige vers la profession après 15 ans d’études. Ensemble, elles évoquent la richesse du parcours académique menant au métier d’expert-comptable, son accessibilité, quel que soit son cursus, mais aussi les difficultés rencontrées.     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 - Éric, mémorialiste en dernière année de DEC, parcours en milieu aisé, mariage en mai 2022.   - Saadia, mémorialiste, a suivi un parcours académique en établissements prioritaires, maman de 3 enfants.   Saadia et Éric, avec leurs parcours issus de milieux en théorie opposés, partagent leur vision entrepreneuriale du métier. Ils mettent l’accent sur l’importance de sortir des préjugés sur l’origine sociale ou culturelle des personnes au profit des savoir-être qui sont plus essentiels à la réussite professionnelle.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 - Chrystèle, expert-comptable et CAC dans son cabinet depuis 15 ans   - François, expert-comptable, rédacteur d’articles, de livre et de son mémoire sur le sujet handicap en cabinet.    Tous deux ont à cœur d’agir au quotidien pour inclure davantage les personnes en situations de handicap au sein des cabinets. Chrystèle et François soulignent que ces personnes apportent une réelle richesse à leurs employeurs. Montrer que « c’est possible », qu’être en situation de handicap n’est pas contraire au fait d’être compétent, représente pour eux un message essentiel à véhiculer afin que d’autres entreprises ouvrent leurs portes à ces professionnels.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 - Sabrina, expert-comptable dans un cabinet de 175 collaborateurs, formatrice et auteure de livres de préparation au DEC et d’analyses financières   - Aurélie a créé un cabinet en 2002, elle l’a développé seule et a maintenant 5 collaborateurs.  Toutes les deux partagent leur passion qui est au centre de leur métier : transmettre aux clients comme aux stagiaires, les voir grandir et les accompagner vers le succès. Toutes deux ont été inspirées par un proche exerçant dans le domaine de la finance et de la comptabilité. Malgré les difficultés à concilier vie de famille, étude et travail, leur passion et leur travail acharné les mènent vers le succès.     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 - Imen, diplômée depuis 2009, exerce en tant qu’indépendante depuis quelques mois dans le conseil (octobre 2021).  - Marine, inscrite au Tableau depuis 7 ans, indépendante depuis janvier 2022.   Imen et Marine partagent leur passion de l’accompagnement des dirigeants et de la diversité des missions. Elles apprécient particulièrement ce milieu dans lequel on peut apprendre en continu, et se saisir de nombreuses opportunités. Leur installation en temps qu’indépendantes leur a permis de choisir leurs missions et de se consacrer à ce qui leur plaît dans la profession. Imen évoque notamment avec engouement la possibilité de participer à la conduite du changement de ses entreprises clientes !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 - Élias, parcours éco-gestion, master CCA, puis 3 ans de stage, diplômé du DEC, originaire d’Orly, famille libanaise par son père.   - Hakan, diplômé du DCG et DSCG, en parcours de DEC, d’origine turc.   Tous deux mettent en avant un cursus par la voie classique (université publique) « gratuite » et accessible à tout type de publics. Il leur semble essentiel de pouvoir s’engager auprès des entrepreneurs des milieux dits défavorisés qui n’ont justement pas toujours le bagage social et le réseau nécessaire pour le lancement de leur activité. Leurs témoignages mettent en avant la richesse issue de l’altérité.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour cet épisode d'introduction, Virginie Roitman, présidente de l'Ordre des experts-comptables de Paris Île-de-France et Aïcha Amejjoud, expert-comptable et présidente de la commission Parité, diversité et inclusion, viennent nous présenter ce nouveau podcast.   Créé pour donner la parole à des passionné-e-s, il présente des professionnels qui ont toutes et tous choisi de vivre la profession à leur manière via des voies, des envies ou des statuts différents.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.