Formación para el empleo

Resumen generado por la IA:En este podcast, Fanny Porta y Juanjo Romo discuten sobre la gestión de formación bonificada y la importancia de tener un sistema transparente y reglas de juego claras para evitar problemas futuros. También hablan sobre las dificultades y trampas que pueden surgir en el proceso de bonificación y la necesidad de contar con herramientas adecuadas y un buen asesoramiento.Detailed Summary for [La tertulia de la formación bonificada con Fanny Porta y Juanjo Romo](https://www.youtube.com/watch?v=DNJlniBQuFg) by [Monica](https://monica.im)[00:00](https://www.youtube.com/watch?v=DNJlniBQuFg&t=0.08) En esta sección, los presentadores se presentan y describen sus respectivas empresas de consultoría de formación y recursos humanos.- Fanny Porta trabaja en CIF Consultores, una consultoría de recursos humanos que se dedica a la selección y reclutamiento, así como a la gestión de la formación bonificada.- Juanjo Romo trabaja en Global Formación Empresarial, una consultora de gestión de formación empresarial que ofrece formación en modalidad de bonificaciones en empresas.    [09:54](https://www.youtube.com/watch?v=DNJlniBQuFg&t=594.44) El cliente espera seguridad y evitar problemas futuros al solicitar bonificaciones.- Preferible perder una cantidad de bonificaciones a tener que devolver por una bonificación mal aplicada.- Es necesario tener reglas de juego transparentes y no interpretables para brindar seguridad al cliente.- Se menciona la importancia de la orden Tas 23072007 en los requerimientos de formación.    [19:48](https://www.youtube.com/watch?v=DNJlniBQuFg&t=1188.96) La empresa quiere aprovechar sus recursos y evitar problemas legales al llegar a un contencioso.- La empresa prefiere utilizar sus recursos en lugar de pagar multas.- A veces se hacen escritos de alegaciones para evitar devolver dinero.- Ir a un contencioso solo se considera si el importe es importante y el cliente está de acuerdo.- La administración no favorece esta situación porque no hay jurisprudencia.    [29:44](https://www.youtube.com/watch?v=DNJlniBQuFg&t=1784.08) La entidad organizadora puede facturar la formación y el servicio que ofrece, siempre y cuando no haya problemas de subcontratación.- Hay un ítem para declarar si estás inscrita o con declaración de responsabilidad.- Existe otro ítem que permite a otras entidades externas facturar la formación.- Algunas entidades organizadoras pueden subcontratar servicios para evitar problemas de subcontratación.- La entidad organizadora puede facturar al mismo precio que se le facturó por la formación al cliente.    [39:37](https://www.youtube.com/watch?v=DNJlniBQuFg&t=2377.319) La evolución de las plataformas de formación bonificada ha llevado a problemas de acceso y falta de información para los gestores.- Algunos técnicos del CEPE no pueden acceder a la plataforma o extraer los registros.- Las clases virtuales ahora son grabadas, lo que permite a los estudiantes acceder cuando quieran.- La falta de información, como la guía didáctica y los registros de conexiones, dificulta la bonificación de cursos.- Los centros de formación más grandes son más reacios a proporcionar toda la información necesaria, lo que crea problemas para los gestores.    [49:31](https://www.youtube.com/watch?v=DNJlniBQuFg&t=2971.92) La importancia de una correcta aplicación de la bonificación en la formación teleformada.- Es arriesgado dejar al arbitrio de la suerte o el acierto la aplicación de la bonificación.- Existen trampas y malas prácticas en la formación bonificada que deben ser detectadas.- Un curso de teleformación bien desarrollado se puede identificar a través de su ejecución y sentido común.- El objetivo final de la bonificación es confirmar que se ha realizado y aprovechado el curso.    [59:27](https://www.youtube.com/watch?v=DNJlniBQuFg&t=3567.079) Los compañeros comparten experiencias sobre la formación bonificada y cómo minimizar errores sin herramientas adecuadas.- Algunos compañeros llegan a acuerdos con los clientes para que el cliente se encargue de la documentación.- Sin herramientas adecuadas, es imposible trabajar en la formación bonificada debido a la cantidad de documentación generada.- Además de las herramientas, ofrecen asesoramiento y están disponibles durante las inspecciones.    [01:09:22](https://www.youtube.com/watch?v=DNJlniBQuFg&t=4162.839) Discusión sobre la protección de datos y la flexibilidad en la formación bonificada.- Se menciona la dificultad de proteger los datos personales en la formación bonificada.- Se debate sobre la posibilidad de enviar los datos de los trabajadores a diferentes empresas.- Se comenta la flexibilidad actual en cuanto a cambios de horarios y comunicación en la formación bonificada.    

En los últimos tiempos, las sentencias del Tribunal Supremo han marcado un antes y un después en la regulación y gestión de los autónomos dependientes. Este cambio jurisprudencial no solo redefine el marco legal en el que operan, sino que también implica ajustes significativos tanto para empresas como para los propios trabajadores. Las decisiones recientes subrayan la importancia de clarificar la relación laboral entre las partes, enfatizando los derechos y deberes de los autónomos dependientes. Estas sentencias traen a la luz la necesidad de un equilibrio entre la flexibilidad laboral y la protección frente a la precariedad, estableciendo precedentes en temas como la negociación colectiva, la seguridad social, y las indemnizaciones por despido. El análisis de estas sentencias revela un panorama en el que la figura del autónomo dependiente adquiere mayor relevancia, obligando a las empresas a revisar sus políticas de contratación y gestión laboral. Se plantea así un desafío para los gestores de formación y recursos humanos, quienes deben adaptarse a esta nueva realidad, garantizando la conformidad con la legislación vigente y optimizando las relaciones laborales.

En este taller de soporte, Patricia Fernández nos ha brindado un repaso de las consultas más relevantes de la semana. Entre los temas tratados, se destacó la posibilidad de bonificar formaciones en diferentes meses, el uso de lenguas extranjeras en la documentación de FUNDAE, y la necesidad de titulación pedagógica para docentes presenciales.Además, se abordó la temática de los microcréditos, un tema que ha despertado interés entre algunos compañeros. Se invitó a aquellos que tengan experiencia en este ámbito a compartir sus conocimientos, en línea con la filosofía de autoforma de compartir información entre los asociados.También se anunciaron novedades sobre las convocatorias abiertas para el curso de gestor de formación y el inicio del curso de acreditación de teleformadores el 18 de marzo. Asimismo, se mencionó el proyecto GESDOC, una herramienta que estará disponible progresivamente para los asociados.En cuanto a las consultas planteadas, se aclararon dudas sobre la bonificación de formaciones compuestas exclusivamente por vídeos, la posibilidad de realizar dos facturas en el caso de entidades organizadoras, y la viabilidad de bonificar una titulación oficial.Por otro lado, se recordó la importancia de comunicar correctamente el número de tutorías en el marco de la formación bonificada, así como la necesidad de cumplir con los requisitos establecidos por Fundae en cuanto al idioma utilizado en la documentación.Finalmente, se adelantaron futuros talleres sobre temas relevantes como el IVA en teleformación y una IA orientada a la elaboración de guías didácticas, ofreciendo a los asociados la oportunidad de seguir ampliando sus conocimientos en el ámbito de la formación.En resumen, este taller brindó una visión general de las consultas más recurrentes y temas relevantes en el ámbito del soporte en formación. La participación activa de los asociados y la colaboración entre ellos demuestran el espíritu de comunidad y aprendizaje continuo que caracteriza a nuestra red. Estaremos atentos a futuras novedades y consultas para seguir ofreciendo el mejor soporte a todos los profesionales del sector. ¡Hasta la próxima semana!

Este episodio de nuestra serie de píldoras técnicas aborda un tema crucial en la gestión de la formación bonificada: la comunicación con la representación legal de los trabajadores dentro de las empresas. Con nuestra experta de Marta Nevado del Departamento Jurídico de Autoforma, se desglosa un documento esencial diseñado para facilitar este proceso, poniendo especial énfasis en la utilización de correos electrónicos como medio de comunicación efectivo entre las partes. Durante esta sesión, no solo se presenta el contenido y la estructura del documento, sino que también se profundiza en su aplicación práctica, permitiendo a los asociados personalizarlo con sus datos.Este enfoque práctico pretende ofrecer claridad y seguridad jurídica en la gestión de alegaciones y recursos ante el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo, destacando la importancia de la coordinación entre los procesos administrativos y jurídicos. Además, se discuten aspectos clave como la notificación de acciones formativas a los representantes legales de los trabajadores, resaltando la relevancia de cubrir todos los centros de trabajo y asegurar la conformidad de cada uno de ellos para una comunicación fluida y eficiente. Este episodio no solo es una fuente de información valiosa para quienes gestionan empresas con representación legal de los trabajadores, sino que también sirve como herramienta práctica para mejorar los procesos y protocolos de los gestores de formación.

En la tertulia desde Bilbao, Eva Cano y Francisco Calvo se sumergen en el dinámico mundo de la formación bonificada y la teleformación. Se aborda la relevancia de la formación continua y se destaca el rol de Francisco como especialista en la educación a distancia. La conversación gira en torno a cómo las plataformas de teleformación pueden potenciar las aulas virtuales mediante herramientas analíticas y seguimiento del progreso estudiantil.Se debate sobre las restricciones de capacidad en las aulas virtuales, considerando la posibilidad de expandir el número más allá del límite actual de 20 estudiantes. Se enfatiza la necesidad de que los docentes se adapten y se capaciten para navegar eficientemente en el entorno digital de la enseñanza.Se menciona que, aunque no es mandatorio grabar las sesiones de clase virtual, hacerlo podría beneficiar a los alumnos que deseen revisar el contenido posteriormente. Además, se toca el tema de cómo los comentarios o "barbaridades" expresados en clases pueden ser amplificados por los medios digitales.Finalmente, se discute la percepción pública de la administración en cuanto a la gestión de la formación bonificada, notando que puede ser vista como demasiado estricta o demasiado indulgente, lo cual genera opiniones divididas entre ciudadanos y empresas.

Explora las últimas innovaciones en formación bonificada y prevención de riesgos laborales con nuestro más reciente episodio del Podcast Autoforma. 🎧 Nos adentramos en una conversación reveladora con Miguel A. Lucas y Javier Fernández de Grupo Vitaly, donde discutimos el impacto de la fusión empresarial, la necesidad de la formación práctica y el vanguardista uso de la realidad virtual. 🚀 Únete a nosotros en este podcast hacia la innovación en formación, mientras enfrentamos los retos regulatorios y burocráticos, y resaltamos la importancia de una legislación clara que facilite la formación efectiva sin imponer complicaciones adicionales para las empresas. 📚💼 No te pierdas este interesante diálogo que ilumina el futuro de la formación profesional y la seguridad en el lugar de trabajo. 🌟 #PodcastAutoforma #GrupoVitali #FormaciónBonificada #PrevenciónDeRiesgos #InnovaciónEducativa #RealidadVirtual #SeguridadLaboral #EducaciónProfesional

El 26 de enero de 2024, desde Madrid, Autoforma celebró un taller online especial dirigido exclusivamente a sus asociados. Este encuentro fue una ocasión para profundizar en las futuras iniciativas de nuestra asociación, abordando temáticas fundamentales para el desarrollo y soporte técnico en el sector de la gestión de formación. En esta sesión, cotamos con la participación de Celia Esteban, presidenta de Autoforma. La entrevista con Celia Esteban aportó insights valiosos y un enfoque detallado sobre estrategias y planes que influirán significativamente en el rumbo de Autoforma durante este año. #Autoforma2024 #GestionDeFormacion #WebinarAutoforma #TallerOnline #EducacionProfesional

El pasado 19 de enero de 2024, se llevó a cabo un taller de asociados donde se abordaron diversas temáticas relacionadas con la gestión financiera y administrativa de las bonificaciones por formación empresas. Uno de los puntos clave que se discutieron fue el seguimiento de los requerimientos de costes y cómo estos han impactado en la correcta imputación del IVA y en la realización de pagos dentro de los plazos estipulados.Desarrollo:Durante el taller, se puso especial atención en la importancia de cumplir con las normativas fiscales vigentes, en particular, aquellas relacionadas con la emisión de facturas y la exención del IVA. Se identificaron dos casos específicos que han generado no conformidades entre los asociados.El primer caso, identificado como FAT3A, refiere a la invalidez de facturas emitidas por la ausencia del tipo impositivo de IVA. La factura es un documento esencial que debe reflejar con precisión todos los datos requeridos por ley, incluyendo el desglose del IVA cuando corresponda. La omisión de este dato empieza a generar problemas en FUndae, ytambién puede afectar la relación comercial con los clientes, quienes esperan transparencia y cumplimiento en cada transacción.El segundo caso, denominado PAG1A, surge de irregularidades detectadas en el proceso de pagos. Se ha observado que algunos asociados realizaron pagos después de finalizar el período de presentación del último boletín de cotización del año, lo cual ha conducido a la aplicación de descuentos en los importes imputados. Este tipo de prácticas resulta en una gestión ineficiente del flujo de caja y puede acarrear consecuencias financieras negativas para la empresa.Conclusión:Los expedientes del año 2022 han revelado que estas no conformidades son recurrentes y han afectado a varios asociados. Es imperativo que las empresas revisen sus procesos internos para asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y evitar errores que puedan resultar en penalizaciones o en una gestión financiera deficiente.Los talleres como el llevado a cabo el pasado 19 de enero son fundamentales para identificar áreas de mejora y compartir buenas prácticas entre los asociados. La correcta emisión de facturas y la puntualidad en los pagos no son solo obligaciones legales, sino también componentes clave para el éxito y la reputación empresarial.Para finalizar, se recomienda a todos los asociados revisar detenidamente los procedimientos actuales y realizar las correcciones necesarias para evitar estas no conformidades.

Temas:Estrategias para el Cierre Efectivo del Año 2023: Profundizaremos en las técnicas y revisiones clave para finalizar el año de manera eficiente y exitosa.Planificación Estratégica para 2024: Abordaremos cómo prepararse adecuadamente para el nuevo año, anticipando cambios y aprovechando oportunidades.Consejos para la Bonificación de Formación en 2024: Ofreceremos orientación específica para centros de formación que buscan optimizar sus estrategias de formación bonificada.Interacción y Resolución de Consultas en Vivo: Un momento clave del taller será la sesión de preguntas y respuestas, donde podrás participar activamente y compartir tus preguntas y experiencias.

Unámonos hoy para una sesión detallada sobre la gestión de expedientes de formación bonificada, presentada por José A. Márquez, y con Javier Reyes, abogado de Autoforma, y Marta Nevado, responsable del departamento jurídico. Exploraremos los éxitos significativos alcanzados por nuestro departamento jurídico en 2023, incluyendo victorias en recursos contra actas de liquidación ante la ITSS y avances en litigios administrativos.El foco de nuestro análisis será en la evolución reciente y las expectativas de procedimientos administrativos relacionados con expedientes de no conformidad. Esta sesión es esencial para estar al día con las últimas tendencias y estrategias en el manejo legal y administrativo de la formación bonificada.

En el contexto actual, marcado por la reciente Sentencia de 23 de marzo de 2022 de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional, se ha generado una incertidumbre palpable en el ámbito de la formación para el empleo. Este webinar tiene como objetivo despejar dudas y ofrecer un análisis exhaustivo sobre la bonificación de la formación obligatoria, con especial énfasis en la Prevención de Riesgos Laborales (PRL).Temas a Tratar:Análisis de la Sentencia de 23 de marzo de 2022: Desglosaremos los aspectos más relevantes de la sentencia, su alcance y las implicaciones para las empresas en el ámbito de la formación bonificada.Posicionamiento de las Confederaciones Empresariales: Examinaremos las comunicaciones y los informes emitidos por CEIM, CEOE y el bufete CECA MAGÁN, para entender las distintas posturas en relación a la bonificación de la formación obligatoria.Normativa Aplicable: Revisaremos el marco legal que rige la formación para el empleo, incluyendo el artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores y los Reales Decretos pertinentes.Riesgos: Abordaremos los riesgos asociados a la bonificación de la formación obligatoria y cómo las empresas pueden prepararse para eventuales inspecciones.Recomendaciones Prácticas: Ofreceremos pautas y estrategias para que las empresas puedan seguir beneficiándose de las bonificaciones en formación, sin incurrir en irregularidades.