Chroniques de Talents Bleus

Cet extrait est issu du troisième épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Guillaume Raoul, Consultant et formateur chez Blue Soft Consulting. Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet extrait est issu du troisième épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Guillaume Raoul, Consultant et formateur chez Blue Soft Consulting.  Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet extrait est issu du troisième épisode du podcast Chroniques de latents bleus avec Guillaume Raoul, Consultant et formateur chez Blue Soft Consulting.* Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet extrait est issu du deuxième épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Gregory Bourgeois, développeur fullstack au sein de la digital factory à Rouen. Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet extrait est issu du deuxième épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Gregory Bourgeois, développeur fullstack au sein de la digital factory à Rouen.  Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a l'agilité des livres, du mannuel et l'agilité sur le terrain, en pratique. Gregory nous parle du distingo qui existe entre la méthode et la philosophie derrière le concept.  Cet extrait est issu du deuxième épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Gregory Bourgeois, développeur fullstack au sein de la digital factory à Rouen.  Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le developpeur Fullstack, entre un rôle attribué par défaut et une véritable volontée de polyvalence.  Cet extrait est issu du deuxième épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Gregory Bourgeois, développeur fullstack au sein de la digital factory à Rouen.  Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour Gregory, l'adaptation est primordiale. Il faut réussir le fragile équilibre entre accepter le changement et ne pas suivre aveuglement toutes les modes.  Cet extrait est issu du deuxième épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Gregory Bourgeois, développeur fullstack au sein de la digital factory à Rouen.  Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En plus de ses missions dans le recrutement, Marlène s'occupe également des formations pour la digital factory. Son but, mettre en adéquation, la bonne formation avec le bon profil et pour répondre aux attentes des collaborateurs et des clients.  Cet extrait est issu du premier épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Marlène Texeira, responsable du recrutement pour la digital factory.  Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La peur de se tromper lors d'un entretien d'embauche motive Marlène à toujours faire attention aux détails. Faire des entretiens avec des profils plus techniques lui permet de se faire un avis plus précis. Quelque chose dont elle est certaine, c'est qu'un très bon candidat, ça se voit tout de suite. Cet extrait est issu du premier épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Marlène Texeira, responsable du recrutement pour la digital factory. Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'intégration et l'implication des alternants au sein des équipes sont des impératifs pour Marlène. C'est également le choix d'un tuteur adapté à chaque profil d'alternant qui rejoint nos équipes. Cet extrait est issu du premier épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Marlène Texeira, responsable du recrutement pour la digital factory.  Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.  Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.   À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour.     Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT : Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.       Je suis Houlemata, et je vous accompagne, au fil des épisodes, dans votre découverte des mille visages de Blue Soft.  Bonne écoute et à très bientôt  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nicolas est architecte solutions infrastructure. Spécialisé dans le Cloud, il travaille depuis 10 ans pour Blue Soft, au sein de la BU Cloud infrastructure et totalise 20 ans d’expérience IT. Nicolas adore son métier, ça devrait vous sauter aux oreilles. S’il est clairement fait pour ça, il a aussi su diversifier ses expériences, signaler ses souhaits de monter en compétences pour renouveler un intérêt et un appétit pour le sujet toujours plus aiguisé. En clientèle la majorité du temps, le sentiment d’appartenance au groupe a forcément éveillé notre intérêt.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode 4 : Cédric, Directeur des opérations     Est-ce qu’il est plus simple de parler de soi au travail quand on est directeur ? Peut-être pas, non. Un poste de direction fait peser une responsabilité supplémentaire. On est un des garants de l’image de l’entreprise, son meilleur commercial, son défenseur souvent le plus fervent. Et parce qu’il pen se d’abord à son agence avant de penser à lui, Cédric ne nous en dit que peu sur sa façon d’opérer.  Et puis, Cédric cherche avant tout des collaborateurs. Il cherche des consultants techniques, fonctionnels, accompagnement au changement, coordinateurs et chefs de projet. C’est à eux et à elles qu’il s’adresse quand il nous parle, avec une authenticité que nous tenons à saluer.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Guillaume, Manager, consultant et formateur     Guillaume est un homme multifacettes. Oh bien sûr, nous le sommes tous et toutes, à différents degrés. On ne résume pas un être humain à son métier, il ne manquerait plus que ça. Mais Guillaume, c’est un peu plus encore. Tenez, par exemple, il s’est formé à la voix off, pour devenir, un jour peut-être, dans une prochaine vie professionnelle, un artisan du hors champ et de la narration. En attendant, il se plaît à accompagner, conseiller et former les autres, une activité qu’il a découverte sur le tard avec beaucoup de félicité. Guillaume, en ce sens, incarne notre besoin de régénérer une vie pro, d’en ranimer les fondements, de lui donner du souffle nouveau.   Vous souhaitez consultez les offres de Blue Soft Group ? C'est par ici : https://www.bluesoft-group.com/offres-emploi-it/ Pour consultez nos actualités : https://www.linkedin.com/company/blue-soft/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode 2 : Grégory, Développeur fullstack  Grégory se décrit lui-même comme développeur fullstack, devops, apprenti, couteau-suisse, à l’agence de Rouen, Blue soft Grand Ouest. Anciennement chez Coaxis, son entreprise a été intégrée au groupe Blue Soft il y a moins de deux ans. Devenue agence, elle fait aujourd’hui partie de la Digital Factory.   Vous souhaitez consultez les offres de Blue Soft Group ? C'est par ici : https://www.bluesoft-group.com/offres-emploi-it/ Pour consultez nos actualités : https://www.linkedin.com/company/blue-soft/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode 1 : Marlène est responsable du recrutement de la Digital Factory Blue Soft depuis plus de 6 ans.  Son cheval de bataille ? La recherche effrénée de profils techniques : ingénieur d'études et développement Front-end , Back-end ou Full stack, Product Owner, Scrum Master et Coach Agile, pour étoffer les rangs des centres de services du groupe.  Vous souhaitez consultez les offres de Blue Soft Group ? C'est par ici : https://www.bluesoft-group.com/offres-emploi-it/ Pour consultez nos actualités : https://www.linkedin.com/company/blue-soft/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.