Inspirational turning point stories

L’IA ne transforme pas seulement le travail : elle transforme la notion même de réalité.À partir de son roman Simulacre, François-Régis de Guenyveau analyse la mutation silencieuse que nous vivons : délégation du jugement aux algorithmes, réduction de l'existence à une logique de calculs, brouillage des frontières entre fiction et réalité.Une réflexion littéraire et anthropologique sur ce moment historique où la technologie cesse d’être un outil pour devenir l'instrument d'une vision du monde.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lors de nos Turningpoint Days, nous avons plongé avec Romain Chaumais, co-fondateur d’Allmates, au cœur de l’IA générative. Plus qu’un outil, elle devient coéquipier et transforme les entreprises : recomposition des équipes, partage du savoir et optimisation des compétences. Ce premier épisode, au croisement de la technologie, de l’opérationnel et de la vision business, pose les bases d’un regard croisé sur le futur de l’entreprise.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Apprivoise-moi », dit le silence… Et si, en cette rentrée, nous choisissions de faire un peu plus de place… au silence ? Celui que l’on évite parfois dans nos réunions, nos prises de parole, nos échanges. Celui qui, pourtant, peut devenir un véritable levier de présence, d’impact… et de lien. Qui n'a jamais ressenti de malaise face à un silence ?  Qui n’a jamais eu le réflexe de meubler pour combler un silence ? Dans ce nouvel épisode de podcast Turningpoint, deux coachs, Anne Yannic, ex-DG de plusieurs entreprises, et Estelle Haas, coach en art oratoire et comédienne, explorent ce territoire méconnu : le silence dans nos interactions. Et si le silence n’était ni malaise, ni vide, mais espace ? Celui où se tissent l’impact, la présence, l’écoute. Celui qui donne du relief à la parole, et de la profondeur à la relation. Dans ce podcast, Anne et Estelle nous invitent à apprivoiser ce silence qui nous fait peur… mais qui peut aussi nous révéler. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour une qualité de vie au travail qui passe aussi par la reconnaissance du vécu.À l’occasion de la Semaine de la QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL, Michel Mornet de Turningpoint, dialogue avec Thomas Périlleux, sociologue et clinicien du travail, professeur à l’Université de Louvain.   Ils explorent ensemble les thématiques abordées dans l’ouvrage Le travail à vif : souffrances professionnelles, consulter pour quoi ?, écrit par Thomas Périlleux et récompensé par le Prix Penser le Travail 2024, organisé par Sciences Po et Le Monde, et soutenu par Turningpoint.     Issu de quinze années de consultations cliniques, ce livre met en lumière les difficultés souvent invisibles que le travail peut engendrer : épuisement, honte, sentiment d’impuissance. Il interroge la manière dont ces blessures peuvent être comprises, exprimées et transformées à travers l’écoute et la parole.    Un échange profond et nécessaire pour mieux comprendre le lien vivant entre travail, vulnérabilité et engagement. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment repenser le leadership à l’ère de l’IA ?L’intelligence artificielle bouscule le rôle des managers et interroge la place de l’humain dans l’entreprise.Dans ce podcast, Olivier Pelleau, co-dirigeant de Turningpoint et ancien professeur de philosophie, et Pierre-Yves Gomez, professeur émérite de l’EM Lyon et auteur de nombreux livres dont Le travail invisible, échangent sur les bouleversements à venir :👉 Quels impacts l’IA a-t-elle sur les organisations, l’emploi et la création de valeur à long terme ?👉 Le management tel qu’on le connaît aujourd’hui sera-t-il demain obsolète ?👉 Quelles compétences les leaders doivent-ils développer pour rester pertinents et offrir une vraie valeur ajoutée avec l’IA ?Dans un monde où l’IA repousse sans cesse les limites de la performance, le véritable défi n’est pas seulement technologique, c’est aussi - et peut-être d’abord - un enjeu de leadership.Et si l’IA nous poussait à devenir encore plus humain ? C’est-à-dire, quitter les leviers de l’analyse et du contrôle - que sait parfaitement faire l’IA - pour amplifier son intuition et sa créativité, exercer un réel esprit critique et un discernement éthique, porter une vision systémique et créer des relations de qualité en cherchant avant tout le bien de l’autre.Bonne écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.