Supertrends

Når afstande mister deres magt, ændrer vi ikke bare rejsetider, vi ændrer liv! Glæd dig til at høre hvordan broer, tunneller, metroer og nye korridorer mellem Danmark, Sverige og Tyskland kommer til at forme hvem vi arbejder med, forelsker os i og føler os forbundet til.'Vi ser tilbage på, hvordan Øresundsbroen gennem 25 år har skabt vækst, pendling, turisme og nye klynger og ser også på de friktioner, der stadig bremser regionen: Regler, pension, digitale barrierer og tidsslugende grænse-logistik.Dernæst zoomer vi ud mod 2050: Kattegat-forbindelsen, Femern Bælt og idéen om en metro til Malmø.Det handler ikke kun om beton og budgetter, men i høj grad om geopolitik, sammenhængskraft og fremtidens arbejds- og livsmønstre.Undervejs vender vi klima, biodiversitet og Peberholmen som case på, at natur og infrastruktur kan udvikle sig i uventede, positive retninger, hvis vi stiller de rigtige krav fra start.TTil sidst kobler Lars Tvede Supertrends-maskinen på: Selvkørende mobilitet, “bilen som flydende kontor/soverum”, og hvorfor fysiske møder bliver endnu vigtigere i en tid med AI, misinformation og en verden, der buldrer og brager.Broer til fremtiden er en samtale om at bygge til det 21. århundrede uden at blive låst fast i det 20. Og om hvorfor den vigtigste infrastruktur i 2050 bliver vores evne til at holde sammen.Gennem historien har magt sat sig i mur og sten. Kirkerne ragede op over byerne. Banker blev bygget som fæstninger. Rådhuse og parlamenter som symboler på autoritet.Mod 2050 vokser en ny type bygninger frem: Anonyme, vinduesløse men afgørende for alt fra AI og sundhed til demokrati, transport og sikkerhed. Hør om en industri, der er gået fra “noget med IT” til kritisk infrastruktur!Mod 2030 står Norden over for en tredobling af datacenterkapaciteten drevet af cloud og kunstig intelligens.Samtidig vokser presset på energi, klima, sikkerhed og lokal accept.Men det afgørende spørgsmål bliver ikke, om vi skal bygge flere datacentre men hvordan vi gør det klogt: Med energi, varmegenbrug, datasuverænitet og robusthed uden at samfundet crasher undervejs.Bliv klogere på:• Datacentres rolle som samfundets nye grundinfrastruktur• AI-boblen, elforbrug og uenighed om tempoet• Datasuverænitet, geopolitik og “kill-switch” frygten• Energisymbiose: Sol, vind, batterier, grøn hydrogen og atomkraft• Varmegenbrug, regulering og hvorfor succeser har svært ved at skalere• Folkelig accept, arbejdspladser og et fantastisk rum for innovation• Datarationering og idéen om “A–E mærkning” af digitale platforme• Datacentre i rummet, under havet, i miner og måske på Månen og MarsMod 2050:Får vi klimapositive datacentre, der er integreret i energisystemet og skaber lokal værdi? Eller ender vi med energiknaphed, stop for tilslutning og en kamp om, hvad data “må” bruges til?Vært og tilrettelægger:Liselotte Lyngsø - LinkedInSupertrendsmaskinen:Lars Tvede - LinkedInMedvirkende:Berit Vestergaard - LinkedInMarc Perera Christensen - LinkedInProducent:Podcom Consult v. Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

Vi står midt i et skifte: Fra at servicere mennesker til at aktivere dem. I en fremtid hvor AI bliver den nye fællesnævner, og hvor mistrivsel, konfliktsky ledelse og en “0-1”-performancekultur gør os forsigtige, bliver der brug for en ny model: Bowlingtilgangen. Flere trends - ikke mindst den geopolitiske situation - peger på, at vi går fra en curlingkultur, hvor bumpene fjernes i kærlighedens navn, til en bowlingtilgang, hvor vi bevidst giver passende modstand, træning og ansvar.Bowling handler ikke om at gøre livet hårdt for hårdhedens skyld men om at gøre mennesker antifragile: Stærkere af friktion, fejl, fejring fiasko og livslang læring. Episoden er til dig, der vil forstå fremtidens arbejdsliv mod 2050. Hvordan skaber vi “bowlingbaner” i jobs, uddannelse og kultur, så flere kan lære at være nybegyndere igen, knække koder, tage ansvar og komme tilbage som dygtigere versioner af sig selv?Fremtiden kræver mere mod, mere pligt, bedre fællesskaber og en større pytknap. For som anti-fragile mennesker kan vi både tåle og vokser af mange velmente stød og puf.Vært og tilrettelægger:Liselotte Lyngsø - LinkedInSupertrendsmaskinen:Lars Tvede - LinkedInMedvirkende:Eva Steensig - LinkedInMarie Tolstrup - LinkedInAmalie Smidt - LinkedInProducent:Podcom Consult ved Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

Gennem historien har magt sat sig i mur og sten. Kirkerne ragede op over byerne. Banker blev bygget som fæstninger. Rådhuse og parlamenter som symboler på autoritet.Mod 2050 vokser en ny type bygninger frem: Anonyme, vinduesløse men afgørende for alt fra AI og sundhed til demokrati, transport og sikkerhed. Hør om en industri, der er gået fra “noget med IT” til kritisk infrastruktur!Mod 2030 står Norden over for en tredobling af datacenterkapaciteten drevet af cloud og kunstig intelligens.Samtidig vokser presset på energi, klima, sikkerhed og lokal accept.Men det afgørende spørgsmål bliver ikke, om vi skal bygge flere datacentre men hvordan vi gør det klogt: Med energi, varmegenbrug, datasuverænitet og robusthed uden at samfundet crasher undervejs.Bliv klogere på:• Datacentres rolle som samfundets nye grundinfrastruktur• AI-boblen, elforbrug og uenighed om tempoet• Datasuverænitet, geopolitik og “kill-switch” frygten• Energisymbiose: Sol, vind, batterier, grøn hydrogen og atomkraft• Varmegenbrug, regulering og hvorfor succeser har svært ved at skalere• Folkelig accept, arbejdspladser og et fantastisk rum for innovation• Datarationering og idéen om “A–E mærkning” af digitale platforme• Datacentre i rummet, under havet, i miner og måske på Månen og MarsMod 2050:Får vi klimapositive datacentre, der er integreret i energisystemet og skaber lokal værdi? Eller ender vi med energiknaphed, stop for tilslutning og en kamp om, hvad data “må” bruges til?Vært og tilrettelægger:Liselotte Lyngsø - LinkedInSupertrendsmaskinen:Lars Tvede - LinkedInMedvirkende:Søren Lindgaard - LinkedInThomas Volder - LinkedInAnders Overvad - LinkedInProducent:Podcom Consult v. Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

Vi bliver flere ældre. Mange flere. Men det afgørende spørgsmål er ikke hvor mange - det er hvordan vi ser på alder.Mod 2050 vil næsten halvdelen af befolkningen i OECD være over 50 år, og hver fjerde dansker vil være fyldt 65. Alligevel er alder stadig én af de mest oversete former for diskrimination: ageisme – eller alderisme er dybt indlejret i vores sprog, rekrutteringslogik og forestillinger om, hvornår man er “færdig”.Vi dykker ned i:·      - Hvad ageisme egentlig er og hvorfor det er den tredje ”isme” efter racisme og sexisme·      - Hvorfor vi taler om “vores børn” og “vores ældre” men sjældent om “vores voksne”·- Hvordan aldersbias sniger sig ind i ledelse, rekruttering og selvforståelse·      - Hvorfor diversitet i alder bliver afgørende for innovation, trivsel og konkurrencekraft·      - Hvad “Seniorløftet” og IKEA’s erfaringer kan lære os om fremtidens arbejdsliv·      - Hvordan vi designer et samfund, hvor det er normalt at være aktiv, skabende og efterspurgt hele livetMod 2050: Skaber vi longevity, blue zones, fleksible arbejdsliv? Eller et nyt “veteranprekariat” hvis fleksibilitet bliver til utryghed.Vært og tilrettelægger:Liselotte Lyngsø - LinkedInSupertrendsmaskinen:Lars Tvede - LinkedInMedvirkende:Aske Juul Lassen - LinkedInMikkel Møller Rasmussen - LinkedInAbelone Glahn - LinkedInSamuel Rachlin - LinkedInProducent:PodCom Consult v. Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

Du tænker måske ikke over det. Men betalinger er ikke bare teknik de er magt, tillid og samfundets usynlige infrastruktur.I denne episode af Supertrends åbner vi maskinrummet bag fremtidens penge og spørger: Hvem kontrollerer økonomien, når betalinger bliver programmerbare, biometriske og styret af AI?Vi tager dig fra hverdagsbetalinger på MobilePay til en verden, hvor:- Du kan betale med din håndflade, men også med overskudsstrøm fra din elbil- AI stopper svindel i realtid og risikerer at lukke dig ude·      - Stater kan øremærke penge: Sund mad ja, sprit nej føj!·      - Skat afregnes automatisk i det øjeblik, du betaler - farvel årsopgørelse·      - AI-agenter investerer og forhandler på dine vegne·      - Bankernes forretningsmodel smuldrer og genopfindes måske·      - USD dominans udfordres af Euro og Yuan ·      - Kontanter forsvinder undtagen i krisesituationer  Sammen  med Lars Tvede hopper vi i Supertrends tidsmaskinen og hører om AI der stopper svindel til en verden hvor penge flyder globalt, øjeblikkeligt og næsten friktionsfrit. Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Mikke Thrane - LinkedInNicolaj Jeppesen - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

En af fremtidens mest undervurderede gamechangers på arbejdsmarkedet er: Neurodiversitet.For hvad sker der, når vi holder op med at presse mennesker ind i én form og i stedet designer arbejdspladser til forskellige hjerner, kompetencer og styrker?Glæd dig til at lytte til vores eksperter og pionerer, der viser, hvordan virksomheder i stigende grad rekrutterer mennesker med autisme. Ikke som et socialt projekt, men som et konkurrenceparameter.For tallene er klare: Neurodivergente kan være markant mere produktive, ekstremt loyale og mestre i mønstergenkendelse, kreativ tænkning, analyse og tech.Take-aways:• 53% af generation Z definerer sig som neurodiverse • Konkrete cases fra sundhedsvæsen, lufthavn og direktionsgangene• AI-værktøjer og nye jobroller til forskellige hjerner• Perspektiver på psykologisk tryghed, ledelse og talentmangel• Et bud på 2050: Hvor nichekompetencer og specialisering bliver vigtigere end generalisterGlæd dig til en episode, der vender blikket væk fra “diagnoser” og over mod potentialer, menneskelighed og et arbejdsmarked, vi kun lige er begyndt at forstå.Fremtiden tilhører alle slags hjerner!Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Thea Enevoldsen - LinkedInMette Marklund - LinkedInCarsten Lassen - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

I dag handler vi mere end nogensinde før på nettet og det store spørgsmål er: Bliver den fremtid magisk eller mekanisk?Vi udforsker E-commerce mod 2050. Hvor shopping ikke kun handler om varer, men om identitet, fællesskab og personlig AI-rådgivning. Hvor returvarer mindskes, leveringer og vores digitale agenter shopper på vores vegne.'Lad dig inspirere af:• AI som personlig shopper: Fremtidens digitale ven, der forstår din krop, stil, økonomi og humør bedre end du selv gør.• Hyperpersonaliserede oplevelser: Vi ser ind i en verden, hvor den video, du ser, ikke er den samme som din nabos fordi alt skræddersys til dig.• Droner, førerløs transport og hurtig levering som i Fyrtøjet• Universal shopping kurv: flybillet, bukser, museumstur og SPA i én betaling.• Emotionel shopping & storytelling: hvor brands som DitUr viser, at sjæl slår algoritme, og communities bliver alt afgørende.• Dataetik og manipulation: Hvad sker der, når shoppeplatforme kender vores humør, stemme og intention? Bliver vi lykkeligere eller styret?Med tre stærke gæster ser vi ind i både teknologi, psykologi og business:Anna Kathrine Strandhave (Vertica), Mikkel Dissing (DitUr) og Niels Ralund (Dansk Erhverv)  og  udfolder, hvordan AI, communities, kultur og tillid kommer til at definere fremtidens handel.Glæd dig til en episode, der får dig til at indse, hvorfor vi kun står ved startlinjen af e-commerce revolutionen og hvorfor Danmark er godt med når det kommer til Europa.Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Anna Kathrine Strandhave - LinkedInMikkel Dissing - LinkedInNiels Ralund - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

I denne episode af Supertrends fra Dansk Erhverv undersøger vi, hvordan Agentic AI er ved at revolutionere både virksomheder, arbejdsmarked og vores hverdag fra kundeservice, forsikringsskader til ferieplanlægning og nationaløkonomi.Vil en enkelt person med tusindvis af AI-agenter bygge en virksomhed til én milliard kroner i omsætning inden længe? Og får de næste generationer af ”Blended World Agenter” en verdensfornemmelse, der minder mere om måden vores egne hjerner fungerer på?Vil de chatmodeller vi lige har vænnet os til, snart blive afløst af nogle der både er bedre til at forklare sig og kommer længere på literen?Hold tungen lige i munden og forbered dig på en episode hvor selv Lars har svært ved at følge med.Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Erik David Johnson - LinkedInPernille Bernth - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

Kvæler AI vores lyst til at skabe eller demokratiserer den tværtimod kreativiteten og giver flere adgang til skaberkraft? Vi taler om:• Kan man få ophavsret til AI-skabte værker og hvornår er der “nok” menneske skabelse og sjæl i processen?• Deepfakes, copyright på ansigter og kampen om vores biometriske data.• EU vs. USA og Kina: Bliver Europa hægtet af? Eller skaber vi et datademokrati, hvor menneskerettigheder og kreativitet går hånd i hånd?• Napster-øjeblikket for AI: Kan vi finde en fair model, hvor kunstnere og rettighedshavere faktisk bliver fair betalt?• Udforsk fremtidsscenarierne frem mod 2050: Kontrolsamfundet, Remix-kulturen og Cyborg-modellen. Glæd dig til en vild diskussion mellem jura, etik, tech og kunst og til at få skærpet din egen holdning til, hvordan handlerummet for AI-kreativitetens spilleregler kommer til at se ud.Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Morten Rockfort Ravn - LinkedInAnne-Sophie Kofoed Rasmussen - LinkedInPernille Tranberg - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

Hvordan leder man i en verden, der konstant forandrer sig? Hvor tvivl er et grundvilkår, tempoet stiger, AI, kultur, purpose og mennesket i centrum væver sig sammen i hver eneste beslutning?I denne episode tager vi turen fra børneopdragelsestrends til fremtidens lederDNA. Vi undersøger hvad der bliver hot og not i ledelse frem mod 2050 og hvad det kræver ”at lykkes”Få ledelseseksperter Marianne Egelund Siig og Pernille Taarups visioner for reskilling, psykologisk tryghed, strategisk tænkning og mod som motor for kultur. Sammen svarer de på spørgsmålet: Kan en ny nordisk ledelsesmodel inspirere verden?Og nej der er desværre ingen one-size fits all på vej. Men 3 greb virker næsten hver gang:1. Lyt før du leder2. Spørg før du svarer3. Følg opFremtiden venter ikke – men du kan forme den.Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Marianne Egelund Siig - LinkedInPernille Taarup - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

Hvordan forandrer AI, geopolitik og klima forsikring mod 2050?Fra udbetaling efter skader til proaktiv forebyggelse. Vi taler om parametriske produkter, digitalt omdømme som forsikringsobjekt, selvkørende flåder, mikroforsikringer og om tillid og gennemsigtighed som  konkurrencefordel.Hør hvorfor “den bedste skade er den, der aldrig sker”, hvordan AI allerede afgør regressager, hvad vi kan lære af PingAn forsikring i Kina, og hvordan nye risici som data-forgiftning, robotter i hjemmet, digitale efterladte og flyvende droner vil skabe helt nye produkter.Lyt og tænk muligheder: Hvad vil du forsikre i 2050?Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Michael Kolbæk - LinkedInSusanne Møllegaard - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt:00:00 – Intro: Judo-kurser og forebyggelse som forretning.02:00 – Hvad forsikrer vi egentlig? Digital livshistorier & omdømme som værdi.05:20 – Parametriske forsikringer, geospatiale billeder, prissætning og Ambient Assisted Living. 10:10 – Tre hovedspor i branchen cyber, klima og stigende volatilitet.16:00 – AI i praksis: Trygs 85% regress-afgørelser, dataetik EU vs. Kina, Ping An’s patentmaskine. 21:00 – Mikroforsikringer, under/over-forsikring, “er jeg allerede dækket?” og drømmen om individualiseret dækning i en app. 28:00 – Økosystemer & kundeejerskab: bilproducenter og vertikal integration.36:00 – Nye risici: hjemmerobotter, nye transportformer, flådeforsikring, produktansvar og hacking. 44:30 – Genetik & biomarkører, personlig forebyggelse, human-in-the-loop og tillidsdesign.51:00 – Fire principper for risikostyring, geopolitikens betydning, service som “åndelig krammer” og afrunding

Tech-milliardærer, virksomheder og statsoverhoveder kaster milliarder af dollars i kampen mod alderdom.Men hvor langt er vi fra at kunne forlænge livet markant? ”Det kan være, at mennesker i dette århundrede bliver i stand til at leve, til de er 150 år gamle” Sådan lød det, da Kinas præsident Xi Jinping for nylig talte med Vladimir Putin. De to præsidenter er langt fra de eneste, der taler om at forlænge livet. Over hele verden – fra Beijing til Silicon Valley og København investeres der enorme summer i at bremse, og måske endda vende, aldringsprocessen.Longivity er en supertrend og bliver diskuteret af alt fra influencers til forskere, investorer og ja, statsoverhoveder. Og tanken om at forlænge livet er både mere aktuel og realistisk end nogensinde. Med genterapi, stamceller, præcisionsmedicin og mRNA-teknologi har vi allerede taget de første skridt mod en fremtid, hvor vi ikke blot lever længere, men også holder os raske længere.Men hvad betyder det for vores sundhedsvæsen, arbejdsmarked og livskvalitet, hvis vi kan leve til vi er 150 år?  Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Søren Lunde - LinkedInMartin Kremmer - LinkedInJon Therkildsen - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

Hvordan rekrutterer, organiserer og engagerer vi fremtidens medarbejdere, når AI, robotter og “human cloud” vender arbejdsmarkedet på hovedet – og de dygtigste talenter kan vælge frit på alle hylder? Casper Kirketerp-Møller tager os ind i Clevers bud på medledelse, små selvstyrende teams, psykologisk tryghed og radikal transparens om alt fra løn til læring. Vi taler om, hvorfor kultur skalerer, hvordan man håndterer de svære samtaler og hvad der får mennesker til at vokse i fællesskab. Lars deler samtidig sin bløde tidslinje for arbejdet frem mod 2050.Glæd dig til at få:• Konkrete greb til teamstørrelser, roller og “challenges” på tværs af teams.• Indblik i hvorfor engagement slår struktur og hvordan du måler og løfter det uge for uge.• Et 2050-blik: når CV’et dør, og dine kompetencer lever som levende “skill tokens”.Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Casper Kirketerp-Møller - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt:00:58 Demografien & AI: Færre unge, nye kompetencer, større krav til teams.03:18 Human cloud: Fra hierarki til dynamiske mini-hierarkier.13:00 Clever i tal: Rejsen, missionen og hvorfor kultur er kernen.14:54 Organisering i praksis: 8-12 personers famile pizza teams, medledelse & rollefordeling.16:22 De svære samtaler: Løn, opsigelser, støtteprocesser og fairness.20:19 “Immunforsvaret”: Challenges på tværs, når et team går i stå.25:00 Psykologisk tryghed som KPI: Ugentlig trivselspuls og hvad den bruges til.30:28 Bæredygtighed & formål: Kultur × produkt = talenttiltrækning.49:06 Skaberkraft: Råd til medarbejdere der vil slippe ud af hierarkiet

Ransomware, kvantekryptering, AI agenter, “personlig AI” og mest af alt en sprængfarlig geopolitisk situation ændrer spillebanen og SMV’er betaler ofte den højeste pris. Vi går fra konkrete angreb og ledelsesvalg i WAR ROOMS til et 2050 scenario, hvor Norden bliver verdens centrum for kvantebaseret cybersikkerhed. Hvem er det der hacker og skal der betales?Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Ken Bonefeld Nielsen - LinkedInMikkel Storm Jensen - LinkedInMorten Schrøder - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt(1:01) Trusselsniveauet mod DK – hvorfor sikkerhed halter efter(4:33) Supertrends-tidslinjen: 50 mia. enheder online(6:50) Personal AI som ny angrebsflade – når din assistent bliver indgangen(7:15) Rumbaseret kvante internet & kvantekryptering i militær og industri(8:30) LockBit bliver selv hacket – hvad afsløringerne betyder(10:16) Case: Wilke Research – ransomware midt i ferien, sådan lød “war room”(14:27) “Drive-by” vs. målrettede angreb hvor timing is everything(23:06) Kritisk infrastruktur: Energisektorens erfaringer & NIS2 i praksis(30:21) 2050: Nordisk cyberalliance & “Quantum Fortification”

Bliver AI den uddannelsesrevolution, mange har længtes efter?Fra livslang læring, adaptive platforme og virtuelle tutorer til løbende evaluering, VR-simuleringer og lærertvillinger.Vi dykker ned i, hvordan Danmark rykker (eller halter efter) i forhold til Kina, Sydkorea, Singapore, Finland m.fl. – og hvordan vi undgår, at teknologien gør os dovne og ukritiske, men i stedet gør os klogere, nysgerrige og mere handlekraftige.6 temaer:Adaptiv læring & hyperpersonalisering: Niveau, tempo og vejvalg i realtid.Automatiseret evaluering & eksamens-reboot: Fra stop-go-prøver til løbende kompetencebeviser.Virtuelle AI-tutorer/mentorer: 1:1-hjælp, feedback og metakognition.Prædiktiv karrierevejledning: Datadrevne lærings- og karrierevalg.Simulation, gamification & VR: Fra case-træning i virkeligheden til sikre træningsrum.Lærertvillinger: De bedste undervisere bliver skalerbare digitale twins.Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Stefan Hermann - LinkedInMette Louise Kaagaard - LinkedInCharlotte Lundblad - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt:00:54 Hvorfor uddannelse + AI angår os alle02:01 Lars’ tidslinje mod 2050: AI-tutorer og learning tokens08:41 Microsoft, MIT & Cambridge-studier: AI øger output, men ændrer vores kognitive indsats og kritiske sans12:04 Hvor langt er vi? Danmark vs. Finland/Kina – og hvem tager lederskab?28:00 Nøgle-dilemmaer: Transparens, bias, fælles dannelse vs. hyperpersonalisering33:09 Eksamens-reboot: Fra afleveringer læst af AI til real-time procesvurdering39:00 Human Touch: Hvad må aldrig gå tabt?45:01 Livslang læring, FOBO & trivsel: Gulerødder frem for præstationsangst54:05 Case – World Economic Forum: Demokratisering af adgang – vejen frem

Er emojis farlige? Hvad betyder et aubergine-ikon, og hvorfor virker en tommel op så provokerende for unge?I denne Supertrends-episode dykker vi ned i fremtidens kommunikation og det kulturelle kaos, som memes, emojis og generationssprog skaber.Mød Danmarks førende meme-forsker, en ungeminister fra Coop, en kommunikationsanalytiker og en ung stemme, der forklarer, hvorfor telefonopkald føles som følelsesmæssige overgreb.Kan vi overhovedet forstå hinanden på tværs af generationer i en fremtid, hvor sprog bliver visuelt, følelsesstyret og pakket ind i satire? Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Katrine Pedersen - LinkedInTobias Simonsen - LinkedInElsebet Gregersen - LinkedInTimme Bisgaard Munk - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt:[00:00] Velkommen: Hvorfor emojis og memes er blevet magtfulde[03:45] “👍” som passiv aggression: Når kropssprog bliver digitalt[08:10] Meme-kulturens gennembrud og dens politiske kraft[12:50] Hvordan AI vil forme samtaler og personlig kommunikation[18:15] Visuelt sprog vs. gammeldags tekst: Bliver vi analfabeter?[22:40] Hvad betyder tillid og feedback for 13-20-årige?[28:30] Kommunikationskløfter mellem generationer[33:20] Når brands falder helt igennem[37:55] Ærligere kommunikation eller mere manipulation?[42:30] Fremtidens samtaleformer – hvor går vi hen mod 2050?

Tag med ind i hjertet – og hjernen – af verdens førende grønne supermagt: Kina.Sammen med Kina-ekspert og forfatter Christina Boutrup, Mathias Aarup Berg fra European Energy og Eric Messerschmidt fra Det Danske Kulturcenter i Beijing undersøger vi, hvilke teknologier der skal redde klimaet – og hvorfor Kina fører på 57 ud af 64 kritiske teknologier.Hør, hvad Danmark og EU kan og skal lære. Vi taler CO₂-mål, Power2X, robotter, batterier, datadeling og genbrug. Og vi diskuterer: Skal vi konkurrere med Kina – eller samarbejde?Fra stille og rene veje i Shanghai, takket være elektrificering, til genanvendte bilbatterier i mega-anlæg.Gå ikke glip af et bud på, hvordan vi redder klimaet, inden det er for sent. Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInGæster:Christina Boutrup - LinkedInMathias Aarup Berg - LinkedInEric Messerschmidt - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInTidslinje[00:00]: Intro - Liselotte sætter scenen: Kan Kina blive klodens klima-redder?[03:30]: Tidslinjen - Lars deler eksempler fra sin tidslinje: EL scooters, solkraftværker i rummet og kernefusion mod 2050.[08:00]: 57 ud af 64 teknologier - Christina Boutrup afslører Kinas førerposition på kritiske grønne teknologier.[13:00]: Mathias og de seks grønne teknologier fra European EnergyEuropean Energy’s strategi om at lave dansk og hvor meget der i virkeligheden bygges på Kina.[19:00]: Kan vi overhovedet undgå afhængighed? Diskussion om sourcing, realisme og dansk/EU teknologi vs. kinesisk dominans.[26:00]:Kinas grønne gameplan - Hvordan en ambitiøs masterplan, subsidier og lokal konkurrence skaber et globalt tech-monopol.[33:00]: Data og batterier som ressource - Hvordan Kina allerede genbruger elbilsbatterier og tvinger solprojekter til at inkludere storage.[39:00]: Fra not-in-my-backyard til medejerskab - Eric Messerscmidt og Mathias diskuterer dansk skepsis – og den kinesiske evne til at embrace ny teknologi.[48:00]:Strategisk autonomi og EU’s chance - Joint ventures, Net Zero Industry Act og hvad Europa kan nå – hvis vi tør.[55:00]: 2050: Økodiktatur eller forbillede? - Fremtidsvisioner, kvanteteknologi, satellitdrevne virksomheder og den grønne slutspurt.

Kunst har aldrig været vigtigere - for fremtiden kommer ikke af sig selv, den skabes af vores forestillingskraft. Tag med på en rejse i serier og litteratur fra "Ready Player One", "Star Trek", "Don’t Look Up" og "Black Mirror" til helt konkrete gennembrud i AI, biotek og klimateknologi.Sammen med fremtidsforsker og scifi-redaktør og forfatter Klaus Æ Mogensen fra CIFS og Kim Boisen stifter og CEO i Robert/Boisen & Like-minded A/S spørger vi:Hvilke visioner bliver til virkelighed? Hvad betyder Cli-fi for klimaomstillingen?Hvordan kan det være vi forudsiger teknologier men glemmer at forholde os til hvad der sker med os som mennesker?  Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Klaus Mogensen - LinkedInKim Boisen - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInTidslinje[00:00]: Intro: Velfærdsstat, kunst & sci-fi[01:00]: Når fiktion bliver fakta - afstanden har aldrig været kortere[05:00]: Teknokombinationer - innovationer der først giver mening sammen[10:30]: Forestillingsevne: multi-agent-systemer, solar punk og droide speak[20:30]: Manual living & friktion - hvorfor vi stadig længes efter det taktile[26:00]: Arbejde 2.0: kreative superkræfter eller prækarisk gig-økonomi?[32:00]: Cyborgs & super-børn - bio- og neuro-revolutionen[40:00]: Cli-fi & klimatiltag - Don’t Look Up, Ministry for the Future m.m.[48:00]: Blik mod 2050 - Hvilke visioner vælger vi at realisere?Film og serieer, der nævnes:"Star Trek, The Original Series" "Uplift""Her""Spacey Odyssey""Altered Carbon""The Matrix""Red Mars""Black Mirror""The Day After""Inter Stellar""Don’t look up""Ready Player One""No Blade of Grass""Dune""Avatar""The Marsian"Litteratur, der nævnes:"Fremtidsministeriet" af Kim Stanley Robinson"Rendezvous with Rama" af Arthur C. Clarke: - Film på vej fra Denis Villeneuve"Prey" af Michael Crichton "Shaper/Mechanist"-historierne af Bruce Sterling - samlet i "Schismatrix Plus""Anomalien" af Hervé Le TellierComputerspil, der nævnes:"World of Warcraft"

Dropper vi eksamen, når AI kan se alt? Lyt med til en skarp debat om læring, karakterer og kritisk tænkning i en AI-tid.Vært:Liselotte Lyngsø - LinkedInMedvirkende:Mette Kaagard  - LinkedInStefan Hermann - LinkedInCharlotte Lundblad - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInOptaget: Folkemødet, Allinge, 14. juni 2025Programoversigt:[00:00] – Velkomst & præsentation af panelet[00:51] – Del 1: Skal vi droppe eksamener?[03:06] – AI-køreprøven og publikumspoll[05:01] – Mundtlige eksamener og håndskrift-comeback[08:51] – Bliver vi dummere af AI? (Microsoft/Cambridge-studiet)[12:57] – Del 2: Læringskultur: at håndtere ubehag[15:55] – Adaptive læringsplatforme & inklusion[20:00] – AI som facilitator i gruppearbejde[23:06] – Hvem har ansvaret for AI-uddannelse?[26:04] – Skills vi SKAL mestre i 2050 som ikke findes i undervisningen i dag & afrundingFølg podcasten, del episoden og skriv til os, hvis du har erfaringer med AI i undervisningen!

Robotterne bliver klogere – men gør vi?Sammen med Pia Hauge, foredragsholder og forfatter til Pause Power, og Christian Høding, medstifter af Hird, som laver EEG-headsets mod stress, udforsker Liselotte Lyngsø og Lars Tvede, hvorfor vi føler os mere udmattede end nogensinde – selvom kunstig intelligens lover at lette arbejdet. Hør hvordan:AI og ÆI modarbejder hinanden, hvis vi ikke griber indDatamålinger afslører vores skjulte stress og behov for samværPower-pauser kan øge produktiviteten med 5 % og nøjagtigheden med 9 %Du skynder dig langsomtPersonaliseret brain-tech og bedre arbejdskultur kan gøre 2050 til hjernens guldalderGlæd dig til et program, der vil gøre dig klogere frem mod 2050 – og få konkrete hacks til at dyrke dine mentale muskler. Tidskoder: 00:00 – Intro: Svigter vi menneskeracen til fordel for en ny AI-race?Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Pia Hauge  - LinkedInChristian Høding - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt:[02:00] – Omvendt Flynn-effekt: IQ falder globalt, og Microsoft Copilot gør os slappe[07:20] – Tidslinjen fra Supertrends[17:15] – EEG-headsettet, der måler realtidsstress og fokus[23:00] – Tysk metastudie: 5 % flere opgaver i højere kvalitet[28:40] – Tre pauseprincipper: Bevægelse, autonomi og mening slår “death scroll”[32:40] – EEG som værktøj til at bygge high-performance teams[40:45] – Kontoret anno 2050[53:20] – Vækst vs. fastlåst mindset i en AI-verden