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🎙️ Former les experts de la mobilité internationale de demainComment évolue le métier de Responsable Mobilité Internationale ?Quelles compétences seront réellement indispensables dans les prochaines années ?Et comment préparer les futurs professionnels à un environnement toujours plus complexe, entre évolutions réglementaires, intelligence artificielle, enjeux géopolitiques et attentes des nouvelles générations ?Dans ce nouvel épisode de We ❤️ Mobility, Caroline échange avec Camille Percher, Responsable du Master Mobilité internationale des travailleurs à l'IETL (Université Lyon 2).Au programme :✅ Les grandes évolutions du métier de Responsable Mobilité Internationale✅ Les compétences les plus recherchées aujourd'hui et demain✅ L'impact de l'intelligence artificielle sur les métiers de la mobilité✅ Les attentes des nouvelles générations✅ Les défis que devront relever les entreprises dans les prochaines annéesUn épisode particulièrement utile pour les professionnels RH, Mobility Managers, étudiants et toutes les entreprises qui souhaitent anticiper les transformations de la mobilité internationale.Vous aimez cet épisode ?⭐ Laissez-nous un commentaire, partagez vos impressions et pensez à vous abonner pour ne rien manquer des prochains épisodes !📲 Rejoignez-nous sur les réseaux :LinkedIn : WE ❤️ MOBILITY📍 Où écouter cet épisode ?Retrouvez We ❤️ Mobility sur Spotify, Apple Podcasts et toutes vos plateformes d’écoute préférées.🌐 Envie d’aller plus loin ?Suivez toute l’actualité de la mobilité internationale sur notre LinkedIn et notre site internet.🎬 CréditsProduction : Caroline Treuillard et Marion LetellierMusique : Amarià – Lovely SwindlerGraphisme : Marion LetellierHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌍 Comment la nouvelle génération perçoit-elle la mobilité internationale ?Dans cet épisode de We ❤️ Mobility, je reçois Marie Renault, étudiante en Master 2 GRH dans les multinationales à l’IAE Paris Est et alternante chez Total Energies en tant que Chargée de mobilité internationale.À seulement 26 ans, Marie accompagne déjà des collaborateurs expatriés sur des destinations aussi diverses que le Kazakhstan, la Namibie ou encore le Nigéria. Elle partage son parcours atypique, sa découverte de la mobilité internationale et sa vision des enjeux qui façonneront le métier dans les années à venir.Un épisode qui donne la parole à la nouvelle génération des professionnels RH et de la mobilité internationale.🔍 Au programme :👉 Pourquoi la mobilité internationale attire de plus en plus les jeunes talents👉 Les freins qui peuvent encore limiter les projets d’expatriation👉 L’impact de l’intelligence artificielle et de la digitalisation sur les métiers de la mobilité👉 Les défis de la gestion de la mobilité dans un grand groupe international👉 Les attentes des nouvelles générations vis-à-vis des entreprises et du management💡 Un échange inspirant qui nous rappelle que, derrière chaque mobilité, la dimension humaine reste essentielle.Vous aimez cet épisode ? ⭐ Laissez-nous un commentaire, partagez vos impressions et pensez à vous abonner pour ne rien manquer des prochains épisodes !📲 Rejoignez-nous sur les réseaux : LinkedIn : WE ❤️ MOBILITY📍 Où écouter cet épisode ? Retrouvez We ❤️ Mobility sur Spotify, Apple Podcasts et toutes vos plateformes d’écoute préférées.🌐 Envie d’aller plus loin ? Suivez toute l’actualité de la mobilité internationale sur notre LinkedIn et notre site internet.🎬 Crédits Production : Caroline Treuillard et Marion Letellier Musique : Amarià – Lovely Swindler Graphisme : Marion LetellierHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌍 Les jeunes talents veulent toujours partir à l’international… mais leurs attentes ont profondément évolué.Dans cet épisode de We ❤️ Mobility, je reçois Anaïs LARAIE pour un échange très concret sur le rôle de la mobilité internationale dans le développement de carrière des jeunes diplômés.Anaïs partage les coulisses des Graduate Programs et du VIE chez Carrefour : structuration des parcours, accompagnement des talents, enjeux d’attractivité, mais aussi défis opérationnels et administratifs liés aux mobilités internationales.🔍 Au programme :👉 Comment l’international s’intègre dans un Graduate Program👉 Pourquoi les expériences internationales restent un fort levier d’attractivité pour les jeunes diplômés👉 Les enjeux d’anticipation et d’immigration dans les mobilités internationales👉 L’évolution des attentes des nouvelles générations face aux carrières internationales👉 L’importance de l’accompagnement individuel et du suivi carrière dans ces programmes talents💡 Un épisode très terrain pour comprendre comment les entreprises internationales adaptent leurs programmes jeunes talents aux nouvelles réalités de la mobilité internationale.Vous aimez cet épisode ? ⭐ Laissez-nous un commentaire, partagez vos impressions et pensez à vous abonner pour ne rien manquer des prochains épisodes !📲 Rejoignez-nous sur les réseaux : LinkedIn : WE ❤️ MOBILITY📍 Où écouter cet épisode ? Retrouvez We ❤️ Mobility sur Spotify, Apple Podcasts et toutes vos plateformes d’écoute préférées.🌐 Envie d’aller plus loin ? Suivez toute l’actualité de la mobilité internationale sur notre LinkedIn et notre site internet.🎬 Crédits Production : Caroline Treuillard et Marion Letellier Musique : Amarià – Lovely Swindler Graphisme : Marion LetellierHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌍 En mobilité internationale, la protection sociale est souvent perçue comme un sujet technique. Pourtant, elle est au cœur de la sécurisation des parcours à l’international… et plus encore au moment du retour.Dans cet épisode de We ❤️ Mobility, je reçois Rachida Kaci, Directrice Marketing, Communication et Développement, et Maryvone Somsack, Responsable Grands Comptes à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE).Ensemble, nous revenons sur le rôle de la CFE comme socle de la protection sociale française à l’international, entre couverture santé, retraite et continuité des droits. Nous abordons aussi un point encore trop souvent sous-estimé : le retour d’expatriation, qui peut générer des incompréhensions, des délais administratifs, voire des ruptures de couverture s’il n’a pas été anticipé.🔍 Au programme :👉 Le parcours et la vision de la mobilité internationale de nos invitées👉 Le rôle de la CFE dans l’écosystème de la mobilité internationale👉 Les enjeux de santé, de retraite et de continuité de droits à l’étranger👉 Les principaux points de friction au moment du retour en France👉 Les nouvelles formes de mobilité et les défis à venir pour la protection sociale💡 Un épisode concret et utile pour comprendre pourquoi la protection sociale ne doit jamais être pensée comme un sujet secondaire, mais comme un véritable filet de sécurité pour le salarié, sa famille et son employeur.💬 Un épisode concret et inspirant à écouter pour toutes les équipes RH, mobilité internationale et talent management.Vous aimez cet épisode ? ⭐ Laissez-nous un commentaire, partagez vos impressions et pensez à vous abonner pour ne rien manquer des prochains épisodes !📲 Rejoignez-nous sur les réseaux : LinkedIn : WE ❤️ MOBILITY📍 Où écouter cet épisode ? Retrouvez We ❤️ Mobility sur Spotify, Apple Podcasts et toutes vos plateformes d’écoute préférées.🌐 Envie d’aller plus loin ? Suivez toute l’actualité de la mobilité internationale sur notre LinkedIn et notre site internet.🎬 Crédits Production : Caroline Treuillard et Marion Letellier Musique : Amarià – Lovely Swindler Graphisme : Marion LetellierHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌍 La mobilité internationale ne peut plus être pensée seule : elle doit s’inscrire pleinement dans la stratégie de gestion des talents.Dans cet épisode de We ❤️ Mobility, je reçois Audrey Garrouste, Responsable Talent Management chez Technip Energies, pour un échange très concret sur la collaboration entre mobilité internationale et talent management.Audrey partage son expérience des deux côtés de la fonction et nous explique pourquoi ces deux expertises, encore trop souvent gérées en silo, doivent aujourd’hui travailler main dans la main pour créer davantage de valeur.🔍 Au programme : 👉 Pourquoi mobilité internationale et talent management ne sont pas toujours alignés 👉 Les opportunités stratégiques manquées quand elles ne collaborent pas 👉 L’impact direct sur l’expérience collaborateur et l’engagement 👉 Le rôle clé du retour d’expatriation dans la fidélisation 👉 Les leviers concrets pour mieux connecter ces deux mondes💡 Une mobilité internationale plus stratégiqueLorsqu’elle est pleinement intégrée à la gestion des talents, la mobilité internationale devient un puissant levier de développement, d’engagement et de performance pour l’entreprise.💬 Un épisode concret et inspirant à écouter pour toutes les équipes RH, mobilité internationale et talent management.🔎 Zoom sur Audrey Envie d’en savoir plus sur son parcours et son rôle chez Technip Energies ? 👉 Consultez son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-garrouste/Vous aimez cet épisode ? ⭐ Laissez-nous un commentaire, partagez vos impressions et pensez à vous abonner pour ne rien manquer des prochains épisodes !📲 Rejoignez-nous sur les réseaux : LinkedIn : WE ❤️ MOBILITY📍 Où écouter cet épisode ? Retrouvez We ❤️ Mobility sur Spotify, Apple Podcasts et toutes vos plateformes d’écoute préférées.🌐 Envie d’aller plus loin ? Suivez toute l’actualité de la mobilité internationale sur notre LinkedIn et notre site internet.🎬 Crédits Production : Caroline Treuillard et Marion Letellier Musique : Amarià – Lovely Swindler Graphisme : Marion LetellierHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.