Divers Bravis

Hoe is het om in het buitenland in de zorg te werken? Verruimt dit je blik? Wat leer je hiervan? En wat kunnen wij hiervan leren? In de twaalfde podcastaflevering van de serie Divers Bravis spreken we hierover met drie Bravis-collega's: radiodiagnostisch laborant Coby Keurhorst - van den Bergh, longarts Bart Oppedijk en kinderarts Anne van Els. Zij werkten in respectievelijk Sierra Leone, Aruba en Malawi.

In ons ziekenhuis werken collega’s en zien we patiënten met verschillende nationaliteiten. Maar hoe is het om opgegroeid te zijn in een ander Europees land en nu te werken in de Nederlandse zorg? In aflevering 11 van de podcastserie Divers Bravis gaan we hierover in gesprek met drie collega’s: Ann van der Linden, kinderarts, Mário Silva, leerling-verpleegkundige op de Intensive Care en Silke Oosterveld, verpleegkundig specialist en voorzitter verpleegkundige adviesraad

In Nederland hebben ruim 2,5 miljoen mensen moeite met lezen en schrijven. Dit heeft invloed op je dagelijkse leven, maar ook op je gezondheid: zo heeft 25% van hen een zeer slechte gezondheid. Hoe is het om moeite te hebben met lezen en schrijven? Wat doen we hier als ziekenhuis om informatie toegankelijk te maken én wat kan jij doen? In aflevering 10 spreken we hierover met inwoner en taalambassadeur Anita van Hooijdonk, digi-taalhuiscoördinator en consulent basisvaardigheden van de Bibliotheek West-Brabant Li-ja Termijn, hoofd Marketing, Communicatie en Patiëntenservice René van Broekhoven en Daniëla van Schilt van het patiënten service bureau van Bravis. Luister je mee?Op de foto van links naar rechts: Li-ja Termijn, Anita van Hooijdonk, René van Broekhoven en Daniëla van Schilt

Bijna één op de acht mensen in Nederland heeft een vorm van een beperking. Dat kan mensen beperken in het benutten van hun talenten en kan ook het levensgeluk in de weg staan. In aflevering 9 van de podcastserie Divers Bravis spreken we hierover met Bart Holster en Annemiek Bierbooms, beiden werkzaam voor het Bravis ziekenhuis. Bart heeft AMC (arthrogryposis multiplex congenita), waardoor hij een beperking heeft aan zijn handen en benen en gebonden is aan een rolstoel. Bart gelooft in het positieve: “Ik kijk wat er kan, ik denk niet in problemen. Ik heb mezelf soms ook echt verbaasd, dat ik dacht: Kan ik dat? Wow!” Benieuwd? Beluister dan deze aflevering.

Er zijn nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke leidinggevenden. Zo is in Nederland één op de drie leidinggevende een vrouw. Bij Bravis is dit precies omgekeerd. Inmiddels is ruim tweederde (72 procent) van de leidinggevenden vrouw. In de achtste podcastaflevering Divers Bravis spreken we hierover met Bianka Mennema, voorzitter Raad van Bestuur, Bunna Damink, klinisch fysicus en medisch manager van MICT, Esther Vossebeld, hoofd apotheken van Bravis en Ingrid Rietveld, internist-endocrinoloog en sinds 1 januari voorzitter van het Stafbestuur.

Elk jaar op 11 oktober is het Coming Out Day. Coming Out is het moment dat mensen openlijk uitkomen voor hun seksuele geaardheid of genderidentiteit. Ook in het Bravis ziekenhuis staan we stil bij deze dag. Onder andere met deze podcast, waarin host Jan Willem van Bodegom het gesprek aangaat met SEH-arts Floor Horsten, verpleegkundige Martijn Noordhuis en Rick Davis. Rick is bij Bravis zowel recoveryverpleegkundige als kwaliteitsadviseur. Bovendien is hij voorzitter van de Verpleegkundige Adviesraad.

We zijn allemaal gelijk, maar niemand is hetzelfde. We verschillen niet alleen in uiterlijk en opvattingen, maar ook ons brein werkt anders. Ongeveer 20 procent van de mensen is neurodivergent. Hun brein wijkt af van de norm. Annemie Galimont, dermatoloog in het Bravis ziekenhuis, is neurodivergent. In de zesde aflevering van deze serie praten we met haar over haar anderswerkend brein en wat het met haar doet in haar dagelijks leven en werk.

In de vijfde aflevering gaan wij in gesprek met Deborah Durieux, CCU-/IC-verpleegkundige in het Bravis ziekenhuis. Deborah werd geboren zonder rechterhand. Zij was zich van jongs af aan bewust dat ze een handicap heeft, maar voelde zich nooit anders. Deborah merkte pas dat het ook een beperking was toen ze het arbeidsleven in wilde. Haar droom was om verpleegkundige in het ziekenhuis te worden. Pas na het overwinnen van veel obstakels bereikte ze haar doel.

Het Bravis ziekenhuis werkt al jaren nauw samen met Werkvoorzieningsschap (WVS) West Noord-Brabant. Hoe ziet die samenwerking eruit? Hoezeer voelen WVS-medewerkers zich onderdeel van Bravis? Hierover vertellen Esther van der Horst (werkleider logistiek bij WVS) en Mark Sijstermans (teamleider logistiek bij Bravis) in de vierde aflevering van de podcastserie Divers Bravis.

In de derde aflevering van de podcastserie Divers Bravis spreken we met Sultan Duyar en Parweez Koehestanie, medisch specialisten in het Bravis ziekenhuis. Wat verstaan zij onder diversiteit en inclusie, welke ervaringen hebben zij tijdens hun opleiding en hoe ervaren zij diversiteit in de spreekkamer?

In de tweede aflevering van de podcastserie ‘Divers Bravis’ spreken we met Jamie Traets, HR-medewerker bij Bravis. We spreken met Jamie over haar transitie van man naar vrouw. Wat betekent de transitie voor haar, hoe ervaart zij de transgenderzorg, welke reacties krijgt zij en hoe gaat haar omgeving, net als haar werkgever, hier mee om.

Wat is diversiteit en inclusie precies? Welke uitdagingen ziet het Bravis ziekenhuis? Waar staat de organisatie nu? En welke plannen zijn er voor de komende jaren? Hierover gaan bestuurder Bianka Mennema en IC-verpleegkundige Albert van der Heijden met elkaar in gesprek in aflevering 1 van de podcastserie ‘Divers Bravis’.