Quartier d'affaires - le podcast dédié au monde de l'entreprise

Depuis le 1er septembre 2026, la facturation électronique est entrée dans le quotidien de toutes les entreprises françaises. Environ 10 millions d'acteurs économiques assujettis à la TVA doivent désormais être en mesure de recevoir leurs factures sous forme électronique, via une plateforme agréée par l'État (ministère de l'Économie, janvier 2026). Les grands groupes et les ETI doivent aussi les émettre dès cette rentrée ; les PME et TPE et les micro-entreprises suivront le 1er septembre 2027. Pour accompagner ce virage, la DGFiP a publié dès janvier 2026 une première liste de 101 plateformes agréées, qui s'est largement étoffée depuis. Mais la marche reste haute : à quelques mois de l'échéance, 36 % des dirigeants déclaraient leur entreprise pas prête pour la réforme, selon le baromètre Payt / Ipsos BVA publié en mai 2026. Le gouvernement a choisi d'accorder une période de tolérance aux entreprises de bonne foi, à condition qu'elles puissent prouver qu'elles sont engagées dans la démarche.Il y a plus de cent ans, Arthur Pitney et Walter Bowes partaient d'un problème très concret : pourquoi aller acheter des timbres à la poste quand on envoie des centaines de lettres ? De cette idée est née la machine à affranchir, et avec elle Pitney Bowes, aujourd'hui leader international du traitement du courrier et des documents. Antoine Watissee dirige depuis bientôt cinq ans Pitney Bowes France et ses 220 collaborateurs. Passé par une école de commerce, il a gravi tous les échelons de la vente, des PME aux grands comptes, jusqu'à la direction commerciale France et internationale, avant de prendre des fonctions de direction générale. Après quatre années d'investissement, Pitney Bowes est devenue plateforme agréée pour la facturation électronique. L'entreprise accompagne les organisations de toutes tailles dans la gestion de leurs flux documentaires physiques, numériques et hybrides : facturation électronique, GED, archivage, signature et recommandé électroniques, dématérialisation des bulletins de salaire, mais aussi machines à affranchir et solutions de mise sous pli. Sa force : être un seul partenaire pour tous les documents entrants et sortants, y compris les factures étrangères ou papier qui échappent à la réforme, réintégrées dans le même circuit de validation.Au micro de Geoffroy, Antoine explique comment choisir sa plateforme agréée, quel rôle peut jouer le conseil de son expert-comptable, ce que l'on risque à rester immobile et pourquoi le support client de Pitney Bowes reste 100 % humain. Il montre surtout que la facturation électronique n'est pas qu'une contrainte : accusé de réception des factures, rapprochement automatique avec les bons de commande, gain de temps, réduction des coûts et moins de papier, avec un vrai bénéfice RSE. De quoi transformer une obligation réglementaire en levier de performance et d'innovation en entreprise.« Il ne faut pas prendre la facturation électronique comme une contrainte. C'est aussi une façon de repenser la manière dont on traite l'ensemble de ses flux. »Retrouvez l'interview d'Antoine au micro de Geoffroy pour ce nouvel épisode de Quartier d'affaires, le podcast du monde de l'entreprise.Vous appréciez ce podcast ?Soutenez-nous en vous abonnant et en mettant 5 étoiles ⭐Un podcast produit par Suniwan et enregistré « localement :-) » au studio Time-Line FactoryEnregistrement et Montage : BaptisteHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En 2025, 64 % des salariés français déclarent être stressés au moins une fois par semaine, selon l'étude People at Work 2025 d'ADP Research. Une tendance en légère hausse par rapport à 2024.L'enquête 2024 avait déjà révélé que 6 actifs français sur 10 (61 %) se sentaient stressés chaque semaine, avec 19 % subissant un stress quotidien élevé — une légère hausse de 2 points par rapport à l'année précédente. Les hommes (62 %) sont plus nombreux que les femmes (59 %) à ressentir du stress au moins une fois par semaine. En revanche, au quotidien, les femmes (23 %) déclarent un niveau de stress plus élevé que les hommes (15 %) selon ADP France.Selon l'INRS (Institut national de recherche et de sécurité), le coût social du stress en France a été estimé entre 2 et 3 milliards d'euros (dépenses de soins, absentéisme, cessations d'activité, décès prématurés), et il s'agit d'une évaluation a minima qui ne prend pas en compte l'ensemble des situations stressantes ni la souffrance individuelle.C'est dans ce contexte que Danielle Muyl a crée DM focusing, une agence spécialisée dans la gestion du stress et des conflitsFort d'une expérience de plus de 30 ans dans l'industrie, en France et à l'étranger, elle accompagne les entreprises, leurs managers et leurs salariés à retrouver un rapport plus serein pour faciliter des relations stables avec les autres.Pression liée aux résultats, tensions internes, incompréhensions en environnement multiculturelle, elle aide à y voir plus clair sans jugement et à prendre des décisions avec discernement.Retrouvez l'interview de Danielle au micro de Geoffroy pour ce nouvel épisode passionnant de Quartier d'affaires, le podcast du monde de l'entreprise.Vous appréciez ce podcast ? Soutenez-nous en vous abonnant et en mettant 5 étoiles ⭐Un podcast produit par Suniwan et enregistré « localement :-)» au studio Time-Line FactoryEnregistrement et Montage : BaptisteHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Revolution de l'intelligence artificielle, cybersécurité, enjeux de souveraineté, les entreprises doivent se mettre à l'échelle dans un monde qui accélère et qui se transforme.L'investissement IT en France reste dynamique, tiré par l'IA et le logiciel. Selon les données Gartner Pour le budget informatique moyen des PME françaises représente entre 3 et 6 % du chiffre d'affaires. Un tendance qui entre dans une phase de maturité et de rationalisation. Les entreprises arbitrent davantage entre croissance et retour sur investissement, après plusieurs années d'engouement technologique.Depuis 2005, Optilian développe des solutions sur mesure et propose des services informatiques personnalisés à tout type d’entreprise, des PMEs jusqu’aux multinationales.Son expertise couvre toutes les étapes des projets IT, depuis le conseil pour la définition précise des besoins fonctionnels et métier, jusqu’à la gestion du système d’information en production, en passant par la réalisation des infrastructures ou des applicatifs.Les entreprises tout comme le service public font appel à Optilian lorsqu’ils ne peuvent pas se permettre de prendre un risque sur leur activité avec de fortes contraintes de criticité, de complexité ou de temps, notamment dans des situations de reprise de tout ou partie de leur SI.Dans cette interview, Mathias Defives, son Président, présente, avec sa passion naturelle, la genèse d’Optilian et sa vision de l’entreprenariat. Et aussi comment son équipe pluridisciplinaire s’attache à écouter ses clients pour leur fournir du sur-mesure, et y voir des partenaires à long terme auxquels proposer tout aussi bien de l’innovation que de la pérennité.Retrouvez l'interview au micro de Geoffroy pour Quartier d'affaires, le podcast du monde de l'entrepriseVous appréciez ce podcast ? Soutenez-nous en vous abonnant et en mettant 5 étoiles ⭐Un podcast produit par Suniwan et enregistré « localement :-)» à Montrouge au studio Time-Line FactoryEnregistrement & Montage : BaptisteHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C'est un sujet qui fait trembler plus d'un chef d'entreprise : le recrutement.Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, 43,8 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les entreprises.Ils atteignent mêmes des niveaux supérieur dans certains secteurs comme Le commerce et la réparation automobile (66,5 %), la métallurgie (65,9 %) et le BTP (65 %) ou bien encore La santé (54 %), le numérique (49,5 %) et l'industrie (48 %) sont également très concernés.Inadéquation des profils, manque de candidature, manque de moyens financiers ou bien encore déficit d'image les problèmes sont multiples.Le défi n'est pas seulement quantitatif (à savoir trouver des candidats) mais surtout qualitatif : attirer les bons profils dans un marché où les candidats sont plus exigeants sur le sens du travail, les conditions et la réputation de l'employeur.Aymeric Tournay est dirigeant fondateur du cabinet de recrutement Atout Search créé en 2017, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises industrielles et des services pour le recrutement de cadres et d’experts.Diplômé de l’INSEEC Paris, il commence sa carrière dans des cabinets de recrutement (ex: Attitudes, Menway) avant de rejoindre le Groupe Adecco, où il participe au lancement de la marque Spring (aujourd’hui LHH) et développe la division Industrie à Paris.Depuis 2026, il est également certifié pour accompagner des personnes lors de bilans de compétences, finançables via le CPF.Retrouvez l'interview passionnante d'Aymeric au micro de Geoffroy Regouby dans ce nouvel épisode de Quartier d'affaires, le podcast du monde de l'entreprise.Vous appréciez ce podcast ? Soutenez-nous en vous abonnant et en mettant 5 étoiles ⭐Un podcast produit par Suniwan et enregistré « localement :-)» à Montrouge au studio Time-Line FactoryEnregistrement et Montage : BaptisteHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🏗️Chez les Berthier, l'architecture est une véritable affaire de famille...Un savoir qu'on se transmet de génération en génération depuis 70 ans !Charles Berthier grandit à Fontainebleau et passe un certain nombre de week-end comme il s'amuse à le dire sur les chantiers pour suivre ses parents et ses grands parents, Une "façon d'acquérir une culture, une façon de voir et de sentir la vie" nous confie-t-il.🧑‍🎨Il décide alors quitter sa ville natale pour vivre de sa passion pour l'architecture et se forme aux beaux-art de Paris. Paris une ville qu'il affectionne tout particulièrement.Un cours magistrale à "ciel ouvert" qui façonne son goût pour l'architecture."J'ai découvert la ville et les monuments et les spectacles et l'intensité de vie. Tout est à regarder, tout est à dessiner, tout est à parcourir" dit-il avec un élan d'enthousiasme.✈️Ayant intégré le cabinet familial basé à Montrouge, il prend la responsabilité de ses premiers projets dans la construction de bureaux puis se developpe dans l'univers du parfum où il travaille pour plusieurs grandes maisons en EuropeLe bouche à oreille et son goût du voyage l'emmènent à réaliser des  projets encore plus loin en particulier aux Etats-Unis et en Amérique du Sud.🍀Depuis, le cabinet a élargi son expertise.Qu'il s'agisse de redonner vie à des bâtiments chargés d'histoire ou de réaliser des établissements flambant neufs en harmonisant construction et bien-être des hommes, l'agence Berthier Architectes allie passion de l'esthétisme et innovation technique . Concilier beauté et efficacité du bâtiment, créer des passerelles entre l'innovation et la tradition, tels sont les leitmotivs de Berthier Architectes. Concrètement, l'agence réalise aussi bien des opérations de restauration et de mise en valeur de monuments historiques et de bâtiments anciens, que des aménagements urbains, des constructions neuves, des agencements d'intérieur ; toujours avec cette même volonté de concevoir des bâtiments aux normes H.Q.E. pour Haute Qualité Environnementale dans une démarche bio-architecturale.Retrouvez l'interview passionnante de Charles dans ce nouvel épisode de Quartier d'affaires.Vous appréciez ce podcast ? Soutenez-nous en vous abonnant et en mettant 5 étoiles ⭐Un podcast produit par Suniwan et enregistré « localement :-)» au studio Time-Line FactoryEnregistrement& montage : BaptisteHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.