On n'a jamais fait comme ça - Ressources Humaines, recrutement, management, marque employeur, diversité, formation : vous saurez tout en RH

Episode spécial dédié à l’évènement de la rentrée 2025 fait pour notre communauté ressources humaines : HR Technologies France.Pour cet épisode, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens, par le co-organisateur de cet évènement Thomas CHARDIN, fondateur de Parlons RHThomas est un invité spécial à mes yeux car il restera à jamais mon premier invité sur ce podcast : l'épisode 1 avec Thomas Chardin - Parlons RH - La fonction RHCet évènement se déroulera les 29 & 30 janvier 2025 à Paris, en parallèle d’un second évènement Learning Technologies. Bref tout cela va ressembler à un VivaTech des RH 😉HR Technologies France réunit plus de 4 000 professionnels des RH, du recrutement, et de la gestion des talents du monde entier. Le salon s’impose comme LE rendez-vous immanquable des professionnels RH.Son ambition ? Servir la communauté des ressources humaines en créant une nouvelle dynamique de rencontre entre décideurs et experts des technologies RH. Le thème central de cette 3ème édition : “L’inattendu, c’est maintenant !”,ou comment détecter, anticiper, décrypter et s’approprier les défis RH du monde d’aujourd’hui et de demain et leurs impacts sur l’organisation du travail.Je vous donne rendez-vous les mercredi 29 et jeudi 30 janvier 2025 à Paris, Porte de Versailles, Hall 7.1.J'y animerai, de mon côté, une table ronde "Crise d'attraction : pourquoi et comment la création de contenu peut sauver votre marque employeur avec la présence de Tonton Karim.Seront aussi présents : Etienne Ageneau / Samuel Durand / Anthony Babkine / Michel Barabel / Léo Bernard / Bernard Coulaty / Julia de Funès / Sandrine Dorbes / Stéphanie Fraise / Edgar Grospiron / Jérémy Lamri / Caroline Loisel et des dizaines d'autres intervenants.Un programme de dingue 😍🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello !Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Aurore Baudry HRBP de Foodles dans ses locaux parisiens.Foodles est une entreprise française spécialisée dans la restauration d'entreprise connectée et responsable.Fondée en 2014 et certifiée B Corp depuis 2023, elle propose des solutions innovantes pour moderniser les pauses-déjeuner des collaborateurs, notamment via des frigos connectés accessibles 24h/24 et des restaurants d'entreprise flexibles.Retour des épisodes inédits le vendredi 3 janvier avec Thomas Chardin. Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à l'été 2025Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify, Youtube ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux milliers de podcasts, je compte sur toi 🤓On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Bonne écoute et belles fêtes de fin d'année FlorentCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello !Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Christelle VAUGELADE-Kalipé, Chief People Officer de Bene Bono et de plus de 120 Benies.Créé par Grégoire Carlier, Sven Ripoche et Claire Laurent en avril 2020, Bene Bono permet aux agriculteurs français et fabricants engagés de commercialiser leurs bons produits, qui sont refusés par les circuits traditionnels, pour des raisons esthétiques ou absurdes.Elle est aussi la fondatrice de IDEA Pact une communauté pour s'entraider et agir au service de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité.Retour des épisodes inédits le vendredi 3 janvier avec Thomas Chardin. Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à l'été 2025Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify, Youtube ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux milliers de podcasts, je compte sur toi 🤓On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Bonne écoute et belles fêtes de fin d'année FlorentCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello !Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Laurence Merger ancienne DRH et fondatrice d'Up to Date Learning, organisme de formation spécialisé dans la création d'un environnement inclusif et dédié au bien-être des collaborateurs.Laurence propose depuis quelques mois une formation e-learning unique sur le sexisme au travail forgée par la créativité, la bienveillance et l'engagement, issu d’un projet qu'elle a façonné pendant 2 ans. Retour des épisodes inédits le vendredi 3 janvier avec Thomas Chardin. Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à l'été 2025Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify, Youtube ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux milliers de podcasts, je compte sur toi 🤓On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Bonne écoute et belles fêtes de fin d'année Florent🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Marion COSAR Directrice Génerale de l’Ecole du recrutement.Avec plus de dix ans d'expérience en tant que recruteuse, elle a su transformer sa passion en une carrière florissante. Sous sa direction, L'École du Recrutement (LEDR) forme les professionnels du secteur avec une approche innovante et pratique.Récemment nominée pour un prix au sein du Club Bootstrap, elle est reconnue pour son impact significatif dans le monde du recrutementDans cet épisode 69, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la DG de LEDR00:06:30 | Le rachat de LEDR et sa nomination au Club Bootstrap00:12:30 | Le manifeste et les 10 commandements de LEDR : leur culture00:22:30 | La Coupe de France du Recrutement : 2000 participants pour cette V1 !00:30:30 | La V2 en 2025 ! 00:37:30 | Le webinar sourcing organisé avec Linkedin 00:40:00 | Les non-conférences du recrutement00:44:30 | LEDR en 2025 : les envies de MarionOn a cité dans cet épisode : Laurent Brouat que vous pouvez retrouver dans cet épisodeNicolas Galita que vous pouvez retrouver dans cet épisodeJonathan SalmonaLaury Maurice que vous pouvez retrouver dans cet épisodeLe podcast de LEDR : Radio LEDRAurélien BoutaudouJuliette DelasLaura DriancourtLucas TEFFENEMarie-Sophie (Poggi) ZambeauxJean-Marie CaillaudDes podcasts et livres que Marion nous conseille :Patati & PatataLe sous-sol de RIDHLa newsletter des Talents NarratifsLa newsletter de Jean-Marie CaillaudLa newsletter de Marie-Sophie ZambeauxLe livre de Nicolas GalitaCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir mon studio Yannick BIGOTYannick Bigot est un expert en management et en ressources humaines, fort de plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des dirigeants et des managers. Sociologue de formation, il a fondé en 2018 L48 Conseils, un cabinet basé à Rennes spécialisé dans la (ré)invention des modes de travail et le développement de pratiques managériales innovantes. Yannick est également l'hôte du podcast "Le coup de Bigot".Dans cet épisode 68, on aborde : 00:00:00 | Ce qui a conduit Yannick à créer L48 Conseils00:09:00 | Ses conseils pour s'autoformer en management00:14:00 | Pourquoi lancer son podcast ?00:19:30 | Ses tendances management 202500:21:00 | Les managers vont prendre le pouvoir sur les RH et les RH vont disparaitre ! 00:24:30 | L'influence de l'IA dans le management00:31:00 | Le management et le télétravail : stop ou encore ?00:36:00 | La personnalisation dans le management00:44:00 | Ses conseils à un RH et à un manager qui débute dans une nouvelle entreprise00:51:00 | Son anecdote proOn a cité dans cet épisode : Julien MaldonatoOlivier SibonyCédric Watine et son podcast "Outils du Manager"Stéphane HugonOlivier LagréeDes podcasts et livres que Yannick nous conseille :Le Petit Manager de Jimmy Materne"Errare managerium est" de Denis Monneuse"Lost in management" de François Dupuy"Le droit à l'erreur" de Séverine Loureiro vous pouvez retrouver Séverine sur cet épisodeCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Audrey Dufrenne DRH de LeHibou.LeHibou est une plateforme française créée en 2016 labellisée French Tech 120, spécialisée dans l’intermédiation entre freelances et grandes entreprises, principalement dans le domaine de l’IT. Avec plus de 90 000 consultants inscrits, la plateforme complète son intervention humaine au quotidien dans la sélection des profils via l'intelligence artificielle et le Big Data pour faciliter la mise en relation rapide et efficace entre des entreprises du CAC40, des ETI, et des freelances hautement qualifiésDans cet épisode 67, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant LeHibou00:08:30 | Etre la première salariée de LeHibou00:12:30 | La culture LeHibou00:19:30 | Culture et international00:27:30 | Adapter ses process de recrutement à chaque pays00:29:30 | Ses tips pour ne pas se tromper lors de son installation dans un nouveau pays00:35:30 | Team télétravail ou team "retour au bureau" ?00:39:00 | Un exemple concret de l'usage de l'IA générative au sein de la DRH LeHibou00:49:00 | Prendre la parole sur LinkedIn en tant que DRH00:53:00 | Ses anecdotes inéditesOn a cité dans cet épisode : MeetYourJobSurveyMonkeyOpenClassRoomsCharlène HemeryHélène LyCécile DerouinCelia DÖRR - CASSONCatherine BarbaSandra GandoinDes podcasts et livre que Audrey nous conseille :GDIY de Matthieu StefaniLe Podcast de Pauline LaigneauParadox de David LarocheFrom Zero to Hero de Caroline MignauxCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi d’être reçu par Aurore Baudry HRBP de Foodles dans ses locaux parisiens.Foodles est une entreprise française spécialisée dans la restauration d'entreprise connectée et responsable. Fondée en 2014 et certifiée B Corp depuis 2023, elle propose des solutions innovantes pour moderniser les pauses-déjeuner des collaborateurs, notamment via des frigos connectés accessibles 24h/24 et des restaurants d'entreprise flexibles. Son offre repose sur une cuisine de saison, variée et équilibrée, avec un fort engagement environnemental et sociétal.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | De diplômée en communication à HRBP : le parcours d'Aurore00:07:30 | La stratégie recrutement et marque employeur de Foodles 00:17:00 | Ses tendances recrutement 202500:20:30 | IA générative et recrutement00:33:00 | Les Datas Recrutement00:40:30 | La Marque employeur00:47:00 | Diversité & inclusion00:51:00 | Ses conseils pour une personne qui souhaite débuter en recrutementOn a cité dans cet épisode : TeamtailorTrustyNootaKalentPeopleGPT Les Datas de Pole EmploiIdea PactChristelle Vaugelade-KalipéLéo BernardBlendyL'Ecole du recrutementMarjorie BoruelCatherine TestaKévin BOUCHAREBMatthieu BirachDes podcasts que Aurore nous conseille :Yaniro de Alexis EveTam Tam de Léo BernardConnecting Leaders de Simmoni de WeckUn livre que Aurore nous conseille :Permis de Recruter de Léo Bernard et Elise MoronCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Josselin Martin le co-fondateur de Proppl avec Damien Chweudura et Félix TenaceProppl est un service de recrutement par recommandation, le tout embarqué dans une appli Apple ou Android.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Proppl00:05:00 | Ses conseils pour entreprendre en RH00:07:30 | La genèse de Proppl 00:12:00 | Ce qu'est Proppl (Spoiler : ça n'est pas un cabinet de recrutement !)00:19:00 | Comment rejoindre la communauté Proppl ?00:28:00 | La facturation au succès de Proppl00:33:00 | La solution Proppl garantit-elle le recrutement ?00:35:00 | La qualité des offres d'emploi00:41:00 | L'IA demain au sein de Proppl ?00:44:30 | Ses tendances RH et recrutement en 202500:51:00 | Son anecdote pro jamais racontéeOn a cité dans cet épisode : Laurent Brouat Le WagonLéo BernardSolenne Bocquillon- Le GoaziouKevin BoucharebUn podcast que Josselin nous conseille :Harmony InsideCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Emilie Korchia fondatrice et CEO de My Job Glasses, première plateforme de rencontres professionnelles en Europe et lauréate French Tech 2030.Gratuite et désormais accessible à tous, quel que soit l'âge ou la situation professionnelle, My Job Glasses est une solution pour toute personne en recherche d’information sur un métier, une entreprise, une compétence. 82000 professionnels sont à leur disposition.44% des 18-30 ans connaissent aujourd'hui My Job Glasses. Son ambition est de rapprocher des personnes qui ne se seraient probablement jamais croisées et qui vont pouvoir prendre un rendez-vous en face à face, en visioconférence ou par téléphone, pour partager leur expérience et s’apporter mutuellement professionnellement.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant My Job Glasses00:03:00 | Qui est My Job Glasses ?00:05:00 | Son impact dans le monde de l'Education Nationale00:11:30 | Ses liens avec France Travail00:15:00 | Etre ambassadeur de mon métier sur My Job Glasses00:23:00 | L'ADN sociétale de My Job Glasses00:27:00 | Enfin, l'appli de My Job Glasses ! 00:32:00 | De l'IA au sein de My Job Glasses ?00:35:00 | My Job Glasses est déjà dans 130 pays ! 00:39:00 | Le futur de My Job Glasses On a cité dans cet épisode : L'offre Immersion facilitée de France TravailL'observatoire National du Premier EmploiUn podcast conseillé par Emilie :40 nuances de Next de Thomas Benzazon et Olivier MathiotCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Episode un peu spécial, enregistré lors du festival RH 2024 et qui me permet d’accueillir 2 invités de prestige, 2 invités trop stylés en recrutement, les célèbres Elise Moron et Leo Bernard de Blendy pour la sortie de leur livre, que toute la France attendait, “permis de recruter”Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Léo présente Elise et Elise présente Léo00:05:00 | Pourquoi ce livre incroyable ? Comment Elise a anticipé l'écriture du livre ? 00:10:00 | Mais y'a quoi dans le livre en fait ?00:12:00 | L'éthique en recrutement00:16:00 | Des questions recrutement inédites de Léo et Elise (Exclu mondiale !)00:19:00 | Leurs tips pour attirer00:25:00 | L'IA dans le livre ?00:30:00 | Le recrutement est-il RH ? (Oh non, pas cette question !!)00:34:00 | Les questions jamais posées de Léo à Elise et de Elise à LéoOn a cité dans cet épisode : Maud Grenier(vous pouvez retrouver notre échange ici concernant le Festival RH)L'épisode 28 avec Léo que je vous conseille d'écouter en complémentCharlène Hemery (vous pouvez retrouver notre échange ici)Nina RamenHélène LyNicolas Galita (vous pouvez retrouver notre échange ici)Steeple (vous pouvez retrouver mon échange avec son CEO Jean-Baptiste de Bel Air ici)Shodo (vous pouvez retrouver mon échange avec sa CEO Laury Maurice ici)Maxime Le BrasGuillaume AlexandreChantal Lasnier (A écouter ici https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnierBenoit ThièbeDes podcasts et livres que Elise et Léo nous conseillent :Le podcast Tam Tam de LéoL'école de soiTalks at GoogleThe Robot Proof Recruiter de Katrina CollierQuand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH, de Pierre Monclos et Michel Barabel(vous pouvez retrouver mon échange avec Pierre Monclos ici)Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laury Maurice la CEO de Shodo créé par Jonathan Salmona et Guillaume FerronUn épisode un peu spécial effectivement : Laury n’est ni la DRH ni CEO d’une entreprise proposant une solution RH. J’ai choisi de recevoir Laury à mon micro afin qu’elle vous parle de son histoire, de la culture de Shodo et de ses convictions en tant que militante de l’inclusion. Et Laury n’a pas que des convictions : elle agit sur le terrain concrètement.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la CEO de Shodo00:10:30 | L'excellent manifeste de Shodo00:16:00 | Les convictions de Laury vs les valeurs de Shodo00:18:30 | La Shororité00:23:30 | Le congé menstruel 00:29:30 | Les mesures de parentalité00:37:30 | Ses prises de parole sur LinkedIn00:43:00 | Le recrutement et la grille salariale publique de Shodo00:53:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode : Jean-Baptiste de Bel-Air CEO de Steeple que vous pouvez écouter iciChristelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono que vous pouvez écouter iciLe Magazine Chut ! Marcy Ericka CharolloisThomas PloyonLaurène JarnoDes podcasts que Laury nous conseille :Les couilles sur la table de Victoire TuaillonC ce soir de Karim RissouliSismique de Julien DevaureixCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Maud Greniercréatrice et organisatrice du 1er Festival RH qui s'est tenu les 3 et 4 octobre 2024Ensemble, nous revenons sur les grands moments de ce Festival, ce qui a marché, ce qui est à améliorer voire à ne pas refaire.Que vous y étiez ou non, cet épisode vous projettera dans le cerveau de la dynamique Maud et de ses envies pour le Festival RHD'ailleurs => #SaveTheDate : RDV les 2 et 3 octobre 2025 pour la 2ème édition du Festival RH ! Pour vous y inscrire : https://lu.ma/atcxrpmeCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laurence Merger ancienne DRH et fondatrice d'Up to Date Learning, organisme de formation spécialisé dans la création d'un environnement inclusif et dédié au bien-être des collaborateurs.Laurence propose depuis quelques mois une formation e-learning unique sur le sexisme au travail forgée par la créativité, la bienveillance et l'engagement, issu d’un projet qu'elle a façonné pendant 2 ans. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Up to Date Learning00:08:30 | La prise de conscience des sujets de harcèlement moral et sexuel 00:13:00 | Le sexisme en entreprise : quel constat ?00:20:00 | Sa perception de la lutte actuelle au sexisme en entreprise00:23:00 | Les erreurs et les bonnes pratiques de cette lutte 00:28:30 | Comment détecter les signaux faibles du sexisme ?00:37:30 | Télétravail et sexisme00:42:00 | Réseaux sociaux et sexisme au travail00:51:00 | Zoom sur le harcèlement moralOn a cité dans cet épisode : Véronique TornerUn podcast que Laurence nous conseille :Yaniro de Alexis EveCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir dans mon studio rennais Sandrine THEARD, la RH plus bretonne des québécoises, ou la RH plus québécoise des bretonnes, fondatrice de l’Ecole du Recrutement canadienne Les Sources Humaines. Sandrine forme les recruteurs, anime des ateliers, donne des conférences, organise #truMontreal - la Non-Conférence sur le Recrutement à MontréalBref, c’est LA spécialiste canadienne du recrutement et du sourcingElle nous donne son éclairage sur ces domaines, à mettre en perspective avec ce que nous faisons en FranceNous parlons aussi du Manifeste d’équipe en recrutement.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Les Sources Humaines00:09:00 | Son avis sur le Canada vs la France en terme de RH et de management00:12:00 | Le marché actuel recrutement & RH au Canada00:19:00 | Le manifeste d’équipe recrutement et Talent Acquisition00:25:30 | Culture d’entreprise et manifeste00:29:00 | Manifeste d’équipe : tips et KPI00:34:00 | Son avis sur l’IA & recrutement 00:40:00 | Son outil favori pour sourcer et recruter (et c’est pas LinkedIn !)00:45:00 | Son anecdote proOn a cité dans cet épisode : Maud Grenier que vous pouvez écouter dans l'épisode 30Laurent Brouat que vous pouvez écouter dans l’épisode 20Shodo et son fondateur Jonathan SalmonaJarvi et son fondateur Quentin Decré que vous pouvez écouter dans l’épisode 50Elena Maneru que vous pouvez écouter dans l’épisode 54Hung LeeJean Baptiste AudrerieHR Technologies 2025 organisé par Thomas Chardin et Vianney ThomasCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Christelle VAUGELADE-Kalipé, Chief People Officer de Bene Bono et de plus de 120 Benies.Créé par Grégoire Carlier, Sven Ripoche et Claire Laurent en avril 2020, Bene Bono permet aux agriculteurs français et fabricants engagés de commercialiser leurs bons produits, qui sont refusés par les circuits traditionnels, pour des raisons esthétiques ou absurdes.Elle est aussi la fondatrice de IDEA Pact une communauté pour s'entraider et agir au service de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Bene Bono00:08:00 | Etre RH dans la French Tech et chez Bene Bono00:13:30 | Comment rejoindre la team de Christelle ?00:16:30 | Ses erreurs en tant que DRH et les leçons retenues00:25:30 | La place de la fonction RH dans un CODIR00:31:00 | Le collectif IDEA Pact00:36:30 | L'importance des réseaux en tant que RH00:42:00 | Prendre la parole sur Linkedin en tant que DRH engagée00:49:00 | Ses conseils pour un jeune RH 00:51:30 | Son anecdote RHOn a cité dans cet épisode : Nicolas Galita que vous pouvez écouter dans l'épisode 46Sandrine Charpentier CEO de Mixity que vous pouvez écouter dans l'épisode 6Caroline Therwath-ChavierMarion CosarPierre Monclos que vous pouvez écouter dans l'épisode 18France DigitaleHR We Can de Matthieu Pédurthe et Maëlys JouffreUn Vent nouveau de Claire ChalminHumanizR de Jessica DjeziriImpact at WorkElise CointetLéo Bernard que vous pouvez écouter dans l'épisode 28Maud Grenier que vous pouvez écouter dans l'épisode 30Marie KrebsPauline BarnouinDes podcasts et livres que Christelle nous conseille :Yaniro de Alexis EveKiffe ta race"Le talent est une fiction" de Samah KarakiCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Calixte Bonnet Saint Georges, Head of people de In Residence l’entité spécialisée de Wefy Group dans la mise à disposition de talents en entreprise.Calixte a une riche expérience en RH au sein de différentes entreprises : Elis, Photobox, Tripadvisor, Brigad, Prestashop, etc...in Residence soutient la croissance des startups, scale-ups et pure-players en mettant à disposition leurs meilleurs talents de l’écosystème digital, partout en France.Avec Avizio, Mobiskill, Mobiskill Freelance, Virtuoz & Virtuoz Transition, in Residence contribue à accompagner les entreprises sur tous leurs besoins de ressources pour faire des sujets RH & People, un véritable levier de croissance.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant In Residence00:12:00 | Qui est In Residence ?00:14:30 | Le recrutement fait-il partie de la fonction RH ? 00:16:30 | Les soft skills des RH de l'équipe de In Residence00:23:00 | Le temps partagé pour les DRH : pour quelles missions ?00:30:00 | La méthode Opale00:37:00 | S'adapter en tant que DRH temps partagé à la culture des clients et au marché du travail00:46:00 | In Residence demain ?00:56:00 | Son anecdote RHOn a cité dans cet épisode : Henri De Lorgeril co-fondateur WEFY GroupBrigitte Courtehoux CEO de Free2MoveAurélie Chabrol Managing Director In ResidenceVirgile Raingeard CEO de FiguresNathalie Avramesco DRH Octo TechnologyLéopold Adam CEO ReflectLinc (paie)Noëlla Gavier Chief People Officer Welcome to the JungleDes podcasts que Calixte nous conseille :Yaniro de Alexis EveProlongation(s) by HelloWork deLaurent BrouatOn tisse la toile de Pénélope BoeufCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Evelyn Tinajero spécialiste en neurosciences et CEO de Zenmon DropsZenmon Drops propose une formation en soft skills unique, clé en main et scalable, fondée sur les dernières avancées en neurosciences.Une solution avec des modules complets de formation, une mallette pédagogique sensorielle, des animations hebdomadaires et des challenges collectifs, qui certifie un impact positif durable pour motiver, valoriser et fidéliser vos talents.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Zenmon Drops00:08:00 | Que sont les neurosciences et comment elles peuvent améliorer la Qualité de Vie au Travail00:14:30 | Les missions de Zenmon Drops00:21:00 | Les défis collectifs proposés par Zenmon Drops00:22:30 | Les KPIs pour mesurer l'impact de Zenmon Drops00:32:30 | La formation des RH aux neurosciences00:37:30 | Comment aller au-delà d'une formation ?On a cité dans cet épisode : Marina GravignyDidier DurandVincent Desbordes3 livres que Evelyn nous conseille :Albert Moukheiber - Votre Cerveau vous joue des toursFabien Olicard - Votre attention est votre superpouvoir et Votre temps est infini Sylvie Chokron - Une journée dans le cerveau d'Anna Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Charlotte Courtois conférencière internationale en diversité culturelle pour les entreprises.Charlotte est aussi la créatrice et animatrice du podcast "Surprises Interculturelles" dans lequel elle raconte des anecdotes de voyages qu'elle décortique pour donner des clés concrètes d'anticipation et de compréhension de la diversité culturelleSon site web: www.charlotte-courtois.comSur Instagram : @charlottecourtois_off / @surprisesinterculturellesDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Intro & parcours professionnel 00:08:00 | Son ONG Konstelacio00:12:00 | Sortir des cases de l'interculturel00:16:00 | Le management interculturel : les différentes situations00:20:00 | Les défis des entreprises sur ce thème00:24:00 | Les compétences managériales pour gérer de l'interculturel 00:28:30 | La formation à l'interculturel00:33:30 | Quelles initiatives prendre dans mon entreprise ? 00:42:00 | Mesurer le management interculturel00:46:30 | Son podcast "Surprises interculturelles"00:48:30 | Son anecdote pro inéditeOn a cité dans cet épisode : Le TEDx de Charlotte Lucile Rousseau Stéphane CharbonnierBernard Coulaty dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 43Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Severine Loureiro, conférencière, autrice, et depuis peu Directrice Générale du Lab RHLes 3 excellents livres RH de Séverine :📚 Boostez l’Expérience Collaborateur 📚 Le droit à l’erreur 📚 La petite boîte à outils de l'Onboarding Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction et ces 3 livres00:03:00 | Son parcours professionnel avant Le Lab RH00:14:00 | Son moteur pour écrire00:18:30 | Ses conseils pour écrire son 1er livre00:23:00 | Sa définition de l'expérience collaborateurs00:27:00 | Mesurer l'expérience collaborateurs00:34:00 | L'importance du Droit à l'erreur 00:38:30 | Les barrières empêchant de permettre le droit à l'erreur00:45:00 | Mettre en place d'une culture du droit à l'erreur00:53:00 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : Joe Pine et son livre l'Expérience économiqueMyriam Lepetit-BriereMarie-Cécile de Vienne Responsable Edition DunodJean-Baptiste AudrerieYves GrandmontagneLobna Calleja Ben Hassine DRH OgilvyMathilde Le Coz Présidente du Lab RHThomas Chardin CEO de Parlons RH dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 1Matthieu Penet CEO de Yaggo dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 10Pierre Monclos Formateur IA et RH dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 18Geoffrey Chapuis Fondateur de Wobee dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 15Nicolas Galita Formateur à l'Ecole du Recrutement dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 46Des podcasts que Florence nous conseille :GDIY de Matthieu StefaniCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs