Les Graines by SeedWork

🚀 Poursuivons la série « IA&Travail » via un nouvel épisode « IA & Dialogue social ».👉 Pour ce troisième épisode, plongeons dans la sphère parfois complexe du dialogue social afin de mieux comprendre ce qui s’y joue dans le cadre de l’implantation de projets d’IA.💡 Et oui, si on veut dépasser le cadre strictement réglementaire, pas si simple d’ailleurs comme peut en témoigner la jurisprudence, des leviers sont à activer pour faire du dialogue social une véritable ressource pour la réussite de vos projets. 🎙️J’ai le plaisir d’interviewer Olivier Meriaux, Directeur des études, associé au sein du cabinet Plein Sens, qui réalise de la recherche-développement sur les questions du travail dont l’IA depuis quelques années et accompagne aujourd’hui sur le volet Dialogue social ces projets.Au programme : Au programme de cet épisode de podcast : 👀 Quels enjeux les projets d’IA posent en termes de dialogue social ?🔎 Où en sont les différents acteurs sur le sujet aujourd’hui ?🧩 Comment s’adapter aux spécificités de l’IA et expérimenter une autre façon de dialoguer pour mieux répondre aux enjeux ?🛠️ Quels outils mettre en place pour structurer un dialogue social concret en continu sur le sujet ?👥 Comment repenser la prévention des RPS face à ces nouveaux enjeux ? Et aborder la dimension subjective du travail au-delà des aspects technologiques ?  🚀 Comment encourager les entreprises à se lancer dans une véritable structuration de leur dialogue social sur le sujet et par quoi commencer concrètement ? 🙏🏻 Merci à Olivier pour ce partage riche en retours d'expériences, points de repères et pistes d'actions pour innover et expérimenter collectivement ! 🎙️ A bientôt pour une nouvelle série dédiée au travail de management  À vos écouteurs ! 🎧 ——————————————Les Graines by SeedWork 🎧——————————————Les Graines, est un podcast animé par Assia Ziati Canu, fondatrice de SeedWork. C’est le podcast pour innover socialement au travail et s’inspirer des témoignages de ceux qui ont osé tester et expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement pour allier bien-être, engagement et efficacité ! ✅ 🎙 Les Graines by SeedWork est disponible sur YouTube ainsi que sur toutes vos plateformes d’écoute préférées ! ——————————————SEEDWORK, KESACO ? 🌱—————————————— SeedWork est votre partenaire conseil & innovation et vous aide à faire évoluer votre organisation en misant sur le facteur humain 🤝 💡 SeedWork vous accompagne via des prestations de conseil, d’accompagnement, de formations, et d’animations. 💛 Les principaux sujets sur lesquels nous intervenons : management, qualité de vie au travail, marque employeur, conduite des changements, prévention des risques professionnels, transformation numérique… Et bien d’autres encore ! 👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site web : https://seedwork.fr/ 🔗 Retrouvez également SeedWork sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation/ Abonnez-vous à notre chaîne YouTube ! ✅ https://www.youtube.com/@seedworkconseilinnovation2603Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💡Poursuivons la série dédiée à l’IA via ce second épisode, où je vous propose de nous pencher sur une application très concrète qui amène son lot de changements et également de questionnement des entreprises : IA & Recrutement, comment agir ?🎙️Pour échanger sur le sujet, j’ai le plaisir d’interviewer le très dynamique Léo Bernard, qui œuvre sur le recrutement depuis plusieurs années et qui vient de constituer la première communauté de pratiques francophone des recruteurs expérimentant l’IA.Au programme :👀 Quelles évolutions et panorama de l'application de l'IA au recrutement ?🧩 En quoi cela change vraiment les process de recrutement ? Le métier de RH ?  Est-ce l'IA qui décide de qui recruter ou encore les humain ? 👥 Quel regard sur les recruteurs et les entreprises face à l'IA : peur, appropriation, retard, engouement ? Avec une certaine diversité on peut imaginer. Les RH sont-ils préparés à cette évolution ?📈 Trois opportunités et trois risques quant à la mise en place de l'IA dans le recrutement : ce serait quoi ? 🚀 Les leviers de réussite ? Une chose à dire aux entreprises qui ne se sont pas encore lancées ?🙏🏻 Un grand merci à Léo pour cet échange très riche ! J’ai particulièrement apprécié les retours d’expériences sur comment profiter des évolutions technologiques amenées par l’IA pour mieux repenser les process de recrutement, développer les RH à un niveau stratégique et surtout donner de la marge de manoeuvre aux équipes pour expérimenter et innover. Tout en ayant les différents risques en tête bien entendu !  À vos écouteurs ! 🎧🎙️A bientôt pour un dernier épisode dédié à l’IA !——————————————Les Graines by SeedWork 🎧——————————————Les Graines, est un podcast animé par Assia Ziati Canu, fondatrice de SeedWork. C’est le podcast pour innover socialement au travail et s’inspirer des témoignages de ceux qui ont osé tester et expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement pour allier bien-être, engagement et efficacité ! ✅🎙 Les Graines by SeedWork est disponible sur YouTube ainsi que sur toutes vos plateformes d’écoute préférées !——————————————SEEDWORK, KESACO ? 🌱——————————————SeedWork est votre partenaire conseil & innovation et vous aide à faire évoluer votre organisation en misant sur le facteur humain 🤝💡 SeedWork vous accompagne via des prestations de conseil, d’accompagnement, de formations, et d’animations.💛 Les principaux sujets sur lesquels nous intervenons : management, qualité de vie au travail, marque employeur, conduite des changements, prévention des risques professionnels, transformation numérique… Et bien d’autres encore !👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site web : https://seedwork.fr/🔗 Retrouvez également SeedWork sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation/Abonnez-vous à notre chaîne YouTube ! ✅Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ C’est parti pour une nouvelle série thématique des graines by SeedWork ! Au programme, un sujet hautement d’actualité, objet à la fois d’un flux massif d’informations, mais également de nombreux espoirs et craintes. Mais un sujet pourtant pas si récent que ça : l’IA, l’intelligence artificielle !🚀 Je vous propose de prendre de prendre de la hauteur sur le sujet avec Vincent Mandinaud, chargé de mission en charge des transitions à l’Anact et spécialiste des questions en lien avec le numérique. 💡 Où en est-on ? Quid de l’adaptation de la machine à l’homme ou de l’homme à la machine ? L’occasion de mieux définir de quoi l’on parle exactement quand on évoque l’intelligence artificielle, quels sont ses impacts concrets sur le travail, et quelles perspectives et points de vigilances pour un développement vertueux.  Parmi les points abordés :🟠 L'IA, kesaco ? Point de repère, définitions et idées reçues🔴 Transformation du travail et IA🔵 Quelles recommandations et comment agir ? 🙏🏻 Un grand merci à Vincent ! La conduite de projet participative et le dialogue social sont des éléments clés pour réussir son projet de mise en place de l’IA et il ne faut pas se laisser dépasser par les effets de modes ou les beaux discours. Plusieurs études et textes de référence sont cités dans ce podcast, par ici si vous voulez en savoir plus :👉 Accord Cadre européen de 2020 : https://erc-online.eu/wp-content/uploads/2021/09/Final_Framework-Agreement-on-Digitalisation_FR.pdf👉 Accord européen sectoriel fonction publique : https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-actualites/accord-europeen-sur-la-transformation-numerique-des-administrations-detat-et-federales👉 Rapport de l’OIT : https://www.ilo.org/fr/publications/intelligence-artificielle-generative-et-emploi-comment-assurer-la👉 Rapport de l’OCDE : https://www.oecd.org/fr/publications/perspectives-de-l-emploi-de-l-ocde-2023_aae5dba0-fr.html👉 Etude INSEE : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8604126👉 Dominique Cardon, Jean-Philippe Cointet, Antoine Mazières, La revanche des neurones, Réseaux 2018/5 n°211👉Benbouzid, B., Meneceur, Y. et Smuha, N.-A. (2022). Quatre nuances de régulation de l’intelligence artificielle Une cartographie des conflits de définition. Réseaux, 232-233(2), 29-64.https://doi.org/10.3917/res.232.0029.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 🚀Sortie dernier épisode de la série dédiée aux parcours de femmes ! Direction Paris, dans les locaux de l’AVFT, l’Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail à la rencontre de Lisa, juriste.  💡 De quoi parle-t-on quand on évoque les VSS – violences sexistes et sexuelles ? Lisa nous éclairera sur le cadre légal de ce phénomène encore trop présent mais qui fait l’objet de si peu d’actions de prévention, ainsi que le regard de l’AVFT sur les évolutions passées et les actions possibles pour mieux prévenir les VSS Parmi les points abordés :🟠 La vocation et les 3 principales missions de cette association incontournable sur le sujet🔴 De quoi parle-t-on quand on parle des VSS ? Quelle définition juridique ?🔵 Les trois obligations pour l'employeur : lesquelles et comment les mettre en place ?🟣 Comment agir en cas de VSS ? 🟢 Les actions pour améliorer à la fois la prévention, l’accompagnement des victimes et le cadre législatif sur le sujet  🙏🏻 Un grand merci à Lisa ! Ce sujet est encore trop peu investi dans les entreprises, et peut également avoir un impact sur les parcours professionnels des femmes. Prévenir les VSS, c’est l’affaire de toutes et tous. Pour agir, tout un ensemble de ressources sont disponibles :👉 Pour retrouver les fiches thématiques juridiques et les outils de l’AVFT : https://www.avft.org/boite-a-outils/ 👉 Le podcast de 15 épisodes "Jugeons la justice, pas les femmes" de l'AVFT à écouter sur Spotify : https://open.spotify.com/show/4VOiq8CfNLYRlSaThVeHlj 👉 Vous pouvez aussi retrouver l'AVFT sur nos réseaux sociaux : X @AVFT_LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/avft-association-europ%C3%A9enne-contre-les-violences-faites-aux-femmes-au-travail/ Facebook : AVFT, Libres et Égales👉 Pour en savoir plus sur la redéfinition pénale du viol en y inscrivant le consentement : https://consentementfeministe.fr/  D’autres ressources disponibles sur le sujet :👉 kit sur la prévention des VSS Anact : https://www.anact.fr/kit-des-referentes-et-referents-cse-et-employeur-prevenir-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au 🙏🏻. Je remercie chaleureusement la BRED soutient la réalisation de cette série, soutien tout à fait en phase avec ses valeurs coopératives et d’innovation sociale ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Dans ce troisième épisode, j'ai eu le plaisir de me rendre à la Manufacture Alpine Jean Rédelé de Dieppe ! En plus d'avoir pu visiter l'atelier montage (et vous en aurez quelques échos dans le podcast), j'ai eu le plaisir d’interviewer Anne-Catherine Basset, Directrice du site ainsi que des opérations industrielles, Nathalie Anger-Tourmel, Référente Mixité, Coleene Noël, collaboratrice Ressources Humaines, ainsi que Laëtitia Deverre, Maryline Vandaele et Vincent Lecat, managers opérationnels sur le site.  Ils nous apporteront leur regard sur la politique de mixité menée par Alpine, ainsi que plus largement leurs retours d’expérience sur les freins et leviers à l’égalité professionnelle :  Parmi les points abordés :🚀 Rétrospective du parcours d'Anne-Catherine pour atteindre ce poste stratégique💡Les enjeux et modalités de mise en place d'une politique mixité pro active et concrète sur le site industriel, ainsi que ses effets 👉 Le regard, les retours d'expériences et le vécu de managers opérationnels sur le site sur ce sujet 🌱 Des réflexions pour améliorer l'égalité professionnelle et la mixité dans un secteur historiquement plus masculin 🙏🏻 Un grand merci à tous les intervenants ! Ces témoignages illustrent combien, pour agir en faveur d’une réelle égalité professionnelle, il faut être proactif, s’ouvrir sur l’extérieur, déconstruire des stéréotypes et surtout agir pour toutes et tous !🙏🏻. Je remercie chaleureusement la Bred soutient la réalisation de cette série, soutien tout à fait en phase avec ses valeurs coopératives et d’innovation sociale !À vos écouteurs ! 🎧——————————————Les Graines by SeedWork 🎧——————————————Les Graines, est un podcast animé par Assia Ziati Canu, fondatrice de SeedWork. C’est le podcast pour innover socialement au travail et s’inspirer des témoignages de ceux qui ont osé tester et expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement pour allier bien-être, engagement et efficacité ! ✅🎙 Les Graines by SeedWork est disponible sur YouTube ainsi que sur toutes vos plateformes d’écoute préférées !——————————————SEEDWORK, KESACO ? 🌱——————————————SeedWork est votre partenaire conseil & innovation et vous aide à faire évoluer votre organisation en misant sur le facteur humain 🤝💡 SeedWork vous accompagne via des prestations de conseil, d’accompagnement, de formations, et d’animations.💛 Les principaux sujets sur lesquels nous intervenons : management, qualité de vie au travail, marque employeur, conduite des changements, prévention des risques professionnels, transformation numérique… Et bien d’autres encore !👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site web : https://seedwork.fr/🔗 Retrouvez également SeedWork sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation/Abonnez-vous à notre chaîne YouTube ! ✅Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.