Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir

Inscris-toi à la newsletter Rebond-s, le déclic,Le rendez-vous hebdomadaire des femmes leaders qui veulent transformer leur voix et leur parole en levier d'influence B2B, générer des opportunités et affirmer leur posture.____Pourquoi les femmes hésitent-elles encore trop souvent à prendre la parole en public, alors même que la mixité et la diversité sont de puissants leviers de création de valeur économique ?Dans ce premier épisode d'une série exceptionnelle de 5 chapitres, Pierre Fournier accueille Flore Egnell , DG de Willa (l'incubateur pionnier qui œuvre depuis 20 ans pour l'égalité économique et professionnelle, l'entrepeneuriat féminin et la mixité), Chevaliere de l’Ordre National du Mérite.Ensemble, nous décortiquons les freins invisibles, sociétaux et psychologiques qui empêchent les femmes entrepreneurs et dirigeants de s'imposer à l'oral, et expliquons pourquoi l'art de la persuasion est un outil indispensable de leadership pour les femmes leaders et entrepeneures.Au programme de cet épisode :• Le parcours de Flore Egnell : De l'ingénierie agronomique à la direction de Willa, ou l'art de se réinventer par l'entrepreneuriat.• L'impératif économique de la mixité : Pourquoi l'absence de femmes dans les Comex et les startups est une perte de valeur directe pour le business.• Le syndrome de l'imposteur & l'héritage culturel : Pourquoi il faut contacter 100 femmes pour en avoir 10 sur un plateau média (contre 9 hommes sur 10).• L'émotion vs la raison : Pourquoi l'apprentissage par cœur détruit l'impact oratoire et comment toucher votre auditoire en restant authentique.• Posture & authenticité : Comment trouver sa propre voix de leadeuse sans singer les codes masculins traditionnels.À propos du podcast Rebond-s, parole de femmes leaders, pouvoir d'agir :Rebond-s donne la parole aux femmes leaders, CEO, C-Level et entrepreneuses qui incarnent leur leadership et utilisent le pouvoir de la parole pour transformer leur trajectoire professionnelle.Soutenez le podcast :Vous avez aimé cet épisode ? Laissez un avis 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify pour aider d'autres femmes leaders à le découvrir !Liens utiles :• Rejoindre la newsletter Rebond-s, le déclic,• En savoir plus sur Willa :• Contacter Flore Egnell sur LinkedIn :PS :Désolé pour la qualité du son, il a été réalisé avec des erreurs personnelles, j'ai fait du mieux pour rattraper le coup. Le fond du propos de Flore est exceptionel, soyez indulgent sur la forme.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Inscris-toi à la newsletter Rebond-s, le déclic, :Le rendez-vous hebdomadaire des femmes leaders qui veulent transformer leur voix et leur parole en levier d'influence pour générer des opportunités et devenir mémorables.---VOUS AVEZ MANQUÉ LES PREMIERS ÉPISODES DE CETTE TRILOGIE ?Retrouve les maintenant• Épisode 1/3 — Préjugés, écoles & CV : comment les biais invisibles éliminent les talents : [LIEN_AUSHA_EPISODE_1]• Épisode 2/3 — Pouvoir, hiérarchie & performance : comment guider sans imposer :---Le véritable leadership réside-t-il dans l'art de parler fort... ou dans la capacité à écouter le silence et à faire grandir le collectif ?Dans ce troisième et dernier chapitre de notre série, Pierre Fournier conclut son échange avec Daniela Felletti, consultante internationale en Diversité, Équité et Inclusion (DEI) et conférencière. Ensemble, ils déconstruisent les modèles de gouvernance hérités du système patriarcal et colonial pour explorer de nouvelles formes de leadership inspirées des communautés matriarcales et des peuples autochtones.Daniela nous donne une définition claire et pragmatique de l'intersectionnalité, tout en partageant sa vision de la conférence : « déranger avec pédagogie » pour éveiller les esprits sans tomber dans la superficialité.Au programme de cet épisode :• Le rôle du silence et de l'écoute active dans la crédibilité d'un orateur ou d'un dirigeant.• Leadership de soi vs Leadership avec l'autre : dépasser l'ego et la résistance.• Gouvernance décoloniale & bien commun : ce que les systèmes actuels ont oublié.• L'intersectionnalité expliquée : comprendre les privilèges pour éliminer les barrières d'accès.• Pourquoi le confort n'a jamais créé de transformation (et comment assumer l'inconfort à l'oral).--- 🎙️ À propos du podcast Rebond-s : Rebond-s donne la parole aux femmes leaders, CEO, C-Level et entrepreneuses qui incarnent leur leadership et utilisent le pouvoir de la parole pour transformer leur trajectoire B2B.Vous avez aimé cette série de 3 épisodes ? Laissez un avis 5 étoiles sur Apple Podcasts ou Spotify pour soutenir le podcast et aider d'autres femmes leaders à le découvrir !Liens utiles : Si tu veux aller plus loin, je t'invite à t'inscrire à ma newsletter Rebond-s, le déclic,Le rendez-vous hebdomadaire des femmes leaders qui veulent transformer leur voix, leurs paroles en levier d'influence pour générer des opportunités et devenir mémorable.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Inscris-toi à la newsletter Rebond-s, le déclic : Le rendez-vous hebdomadaire des femmes leaders qui veulent transformer leur voix et leur parole en levier d'influence pour générer des opportunités et devenir mémorables.---Peut-on réellement développer une collaboration efficace et libérer l'innovation dans une entreprise régie par la peur de l'échec et le contrôle pyramidal ?Dans ce second épisode d'une série de 3, je poursuis mon échange avec Daniela Felletti, consultante internationale en Diversité, Équité et Inclusion (DEI) et conférencière.Ensemble, nous analysont les limites du "pouvoir sur" (orienté contrôle et ego) face au "pouvoir avec" (fondé sur l'éthos, la crédibilité et la confiance). Daniela revient également sur son parcours personnel : comment elle est passée d'une enfance timide au Brésil, marquée par le harcèlement et le désir d'invisibilité, à une carrière de conférencière internationale s'exprimant en plusieurs langues.Au programme de cet épisode :• Pouvoir sur vs Pouvoir avec : dépasser le management par la peur pour instaurer la sécurité psychologique.• La grille d'Aristote et Cicéron (Ethos, Pathos, Logos) appliquée à la persuasion et au leadership moderne.• Passer de la timidité à la prise de parole en public : le déclic de l'engagement et l'acceptation de l'imperfection.• Pourquoi lire son discours mot à mot détruit votre crédibilité d'orateur (et comment structurer sa pensée à la place).• REX / Cas client : les résultats concrets d'un accompagnement sur 3 ans au sein d'une organisation.---À propos du podcast Rebond-s : Rebond-s donne la parole aux femmes leaders, CEO, C-Level et entrepreneuses qui incarnent leur leadership et utilisent le pouvoir de la parole pour transformer leur trajectoire B2B.Cet épisode vous a inspirée ? Laissez un avis 5 étoiles sur Apple Podcasts ou Spotify pour soutenir la diffusion du podcast !Liens utiles :• Rejoins la newsletter "Rebond-s, le déclic" :• Écoute la première partie avec Daniela Felletti. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Inscris-toi à la newsletter  Rebond-s, le déclic.  Le rendez-vous hebdomadaire des femmes leaders qui veulent transformer leur voix et leur parole en levier d'influence pour générer des opportunités et devenir mémorables.Pourquoi le recrutement et la promotion des talents dans les entreprises restent-ils encore dominés par l'entre-soi et les biais inconscients ?Dans ce premier épisode d'une série de 3, je reçois Daniela Felletti, consultante internationale en Diversité, Équité et Inclusion (DEI), conférencière et facilitatrice. Ensemble, nous décortiquont la réalité de l'exclusion par défaut dans les organisations, le piège du biais de similarité (favoriser ceux qui nous ressemblent ou sortent des mêmes écoles) et la différence fondamentale entre égalité et équité. Daniela partage également son histoire personnelle, du Brésil à l'Europe, et explique pourquoi le travail sur le leadership et la parole doit cesser d'être "performatif" pour devenir un vrai moteur de performance et d'éthique. Au programme de cet épisode : • La définition concrète des sigles DEI (Diversité, Équité, Inclusion) appliquée aux entreprises. • Le biais de similarité : pourquoi votre cerveau cherche la facilité au détriment des talents. • Comment dépasser le "job réglementaire" de la RSE pour créer une culture d'impact. • Le parcours de Daniela Felletti et l'apprentissage de l'humilité interculturelle.À propos du podcast Rebond-s : Je suis Pierre Fournier, formateur et consultant en persuasion pour les femmes. Par le biais de Rebond-s, mon podcast, je donne la parole aux femmes leaders, CEO, C-Level et entrepreneuses qui incarnent leur leadership et utilisent le pouvoir de la parole pour transformer leur trajectoire B2B.Tu as aimé cet épisode ? Laisse un avis 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify pour aider d'autres femmes leaders à découvrir le podcast ! Lien utile : • Découvre la newsletter Rebond-s, le déclic. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Ce n'est pas le plus compétent qui gagne, c'est celui qui est identifié comme tel." Pour clore cette saga en 4 épisodes, je retrouve Alexandra Lung (CPO & conférencière internationale) pour décrypter les bénéfices concrets, et parfois inattendus,  d'une prise de parole maîtrisée.POURQUOI ÉCOUTER CET ÉPISODE ? On entend souvent : "Je n'ai rien d'intéressant à dire" ou "C'est normal ce que je fais". Dans cet épisode, nous brisons ces plafonds de verre mentaux. Alexandra nous explique comment la prise de parole en public a été le catalyseur de son business freelance et de son réseau international. Nous explorons ensemble la notion de "souveraineté oratoire" : cet instant où votre voix crée de la confiance (confidere) et ouvre des portes que même le meilleur des CV ne pourrait franchir.AU PROGRAMME :Les 3 freins majeurs : Pourquoi les femmes leaders banalisent leur expertise et comment réapprendre à se valoriser.Le "Comment" avant le "Quoi" : Ne plus attendre d'avoir une idée révolutionnaire pour oser monter sur scène.La structure contre la digression : Pourquoi le manque de ligne directrice est l'erreur n°1 qui fatigue votre auditoire (et comment l'éviter).Le ROI de la parole : Réseau, visibilité, opportunités de coaching aux US et en Suisse... le bilan chiffré et humain d'une stratégie d'autorité.L'Art de la Confiance : Passer d'une vente "forcée" (convaincre) à une adhésion naturelle (persuader) par la clarté de votre vision.Je suis Pierre Fournier, coach en prise de parole. Ma mission est de transformer votre savoir-faire en faire-savoir. À travers cette série avec Alexandra, nous avons vu que la parole est une structure. Dans cet épisode final, je vous donne les clés pour que chaque intervention, en Codir comme en conférence,  devienne un investissement pour votre futur. La saga s'arrête ici, mais votre progression commence maintenant. Chaque semaine, j'envoie à ma communauté de femmes leaders des outils de rhétorique, des décryptages de posture et des conseils pour bâtir votre autorité par la voix. Recevez vos conseils stratégiques pour muscler votre parole maintenant [SOUTENEZ REBOND-S]  Saga terminée : Si ces 4 épisodes avec Alexandra vous ont aidée à changer de regard sur votre leadership, laissez 5 étoiles sur Apple Podcasts ou Spotify. C’est votre soutien qui permet de faire entendre la voix des femmes qui transforment le monde !Pour retrouver le premier épisode, c'est iciPour retrouver le second épisode, c'est làPour retrouver le troisième épisode, c'est iciSi tu veux contacter Alexandra pour partager ton regard, c'est là. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.