🌟 Projetez-vous ! 🌟 Abordons la gestion de projet sans complexe.

Et si votre performance n'était qu'une partie de l'équation ?Dans ce nouvel épisode de Projetez-Vous !, série Pouvoir & Influence, je retrouve Dr. Joachim Dehais pour décrypter les quatre dimensions qui influencent votre évolution professionnelle : la performance, la visibilité, le réseau et les ressources.Pourquoi certains professionnels très compétents restent-ils dans l'ombre, tandis que d'autres obtiennent davantage de responsabilités et d'opportunités ?Comment trouver le bon équilibre entre faire son travail, faire connaître sa valeur, développer ses relations et mobiliser les bonnes ressources ?Exercice pratique : votre autodiagnostic de carrièreCet exercice se base sur cette page de Joachim : https://www.jdehais.com/blog/timeline-of-corporate-politicsÉvaluez-vous de 1 à 5 sur chacune des quatre dimensions :Performance : votre capacité à produire des résultats et à apporter de la valeur.Visibilité : la reconnaissance de votre travail et de vos contributions.Réseau : la qualité de vos relations et votre capacité à développer des contacts.Ressources : votre capacité à mobiliser les moyens nécessaires pour atteindre vos objectifs.Quelle dimension devez-vous développer en priorité pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière ?Astuce IA : demandez à une intelligence artificielle d'analyser votre CV selon ces quatre dimensions, en adoptant le point de vue d'un dirigeant. Comparez son analyse avec votre propre évaluation et identifiez les éléments que vous pourriez mieux valoriser.Nous évoquons dans l'épisode l'effet Dunning-Kruger Kruger, J. & Dunning, D. (1999). Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments.Journal of Personality and Social Psychology, 77(6), 1121–1134.https://doi.org/10.1037/0022-3514.77.6.1121Votre avis nous intéresse !Quels sujets aimeriez-vous que nous abordions dans les prochains épisodes ? Quelles situations avez-vous rencontrées dans votre carrière ?👉 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScwqZI43FcnU0rz8nHHji5YT39PCnyj1IPNtrVHsThB3ow-nA/viewform?usp=headerHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous faites bien votre travail, vous respectez les délais, vous acceptez les demandes et vous êtes reconnu pour votre sérieux. Pourtant, les promotions et les nouvelles responsabilités semblent toujours vous échapper.Et si vous étiez tombé dans le piège du bon élève en entreprise ?À l'école, bien travailler permet d'obtenir de bonnes notes. Mais dans le monde professionnel, les règles sont différentes : la compétence ne suffit pas toujours pour accéder à des postes à responsabilités.Dans ce nouvel épisode de Projetez-Vous !, de la série Prenez votre place, je partage mon expérience de cheffe de projet et de manager pour vous aider à sortir d'une posture d'exécutant et développer votre leadership.Au programme :Pourquoi attendre la reconnaissance peut freiner votre carrière.Comment passer de l'exécution à la prise d'initiative.Pourquoi le perfectionnisme peut ralentir vos projets.Comment apprendre à dire non et à défendre vos recommandations.Pourquoi faire connaître votre travail est aussi important que bien le réaliser.Comment demander davantage de responsabilités.Je partage également une situation vécue avec deux collaborateurs chargés d'accompagner de nouveaux arrivants, qui illustre la différence entre attendre les sollicitations et prendre des initiatives.Votre défi de la semaine : observez combien de fois vous demandez une validation alors que vous pourriez proposer directement une recommandation.Écoutez cet épisode pour commencer à transformer votre posture professionnelle.Projetez-Vous !, le podcast pour développer votre leadership, faire évoluer votre carrière et réussir vos projets.Abonnez-vous pour retrouver les prochains épisodes de la série Prenez votre place.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez les compétences, l'expérience et l'expertise. Mais cela suffit-il pour influencer les décisions et faire avancer votre carrière ?Dans Projetez-Vous !, découvrez comment passer de l'expertise et de l'exécution à davantage d'influence, de leadership et d'impact.Nous parlons de gestion de projet, de méthodes et d'outils, mais aussi de posture professionnelle, de leadership et d'évolution de carrière.L'objectif : vous aider à prendre votre place pour mettre votre expertise au service des projets et des décisions.Découvrez la série sur Projetez-Vous ! et retrouvez les ressources associées dans les descriptions des épisodes.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Qui influence réellement les décisions dans votre entreprise : les personnes de l’organigramme ou celles que tout le monde écoute ?Dans cet épisode de la série "Pouvoir & Influence", nous explorons le pouvoir dans l’entreprise et son impact sur la gestion de projet et les carrières. Derrière les responsabilités officielles, certaines personnes influencent les décisions grâce à leur accès aux ressources, aux informations, aux compétences ou aux relations.À travers nos expériences, nous abordons les jeux d’influence en entreprise, les rivalités entre managers et les situations où un projet ralentit sans explication apparente. Ils expliquent aussi comment une cartographie des parties prenantes peut aider à repérer les personnes qui soutiennent, freinent ou influencent réellement un projet.À retenir : pour comprendre le pouvoir dans l’entreprise, comparez l’organigramme officiel aux relations et aux ressources qui influencent réellement votre projet.Retrouvez les ressources que nous avons évoquées dans l’épisode :• Le kit « Réussir ses 100 premiers jours » : https://management.systeme.io/fiche-1• La présentation sur la politique en entreprise : https://www.jdehais.com/blog/timeline-of-corporate-politics• L’épisode précédent sur la performance : https://smartlink.ausha.co/projetez-vous-abordons-la-gestion-de-projet-sans-complexe/pouvoir-influence-ep-1-l-excellence-ne-suffit-pas-pour-etre-promu• L'épisode de Projetez-Vous! dont Joachim était l'invité : https://smartlink.ausha.co/projetez-vous-abordons-la-gestion-de-projet-sans-complexe/s4itw13-soyez-politiques-les-leviers-pour-reussir-avec-joachim-dehais💬 Quel sujet ou quel invité aimeriez-vous retrouver dans la série « Pouvoir & Influence » ? Partagez votre retour ici :https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScwqZI43FcnU0rz8nHHji5YT39PCnyj1IPNtrVHsThB3ow-nA/viewform?usp=headerHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si votre performance était paradoxalement devenue un frein à votre évolution professionnelle ?Bienvenue dans le premier épisode de notre nouvelle série « Pouvoir & Influence » du podcast Projetez-Vous, avec Joachim Dehais, consultant spécialisé dans les dynamiques politiques en entreprise, et Mirvet Mtimet.Dans cet épisode, nous explorons une réalité souvent sous-estimée : être compétent ne suffit pas pour obtenir une promotion, devenir manager ou accéder à des responsabilités stratégiques.Les organisations sont aussi des environnements de relations, de négociations et de jeux d'influence.💡 Deux questions pour faire évoluer votre carrière1. Si vous n'êtes pas dans la pièce, que dit-on de vous dans votre entreprise ?2. Comment réussiriez-vous à évoluer dans votre organisation si vous ne pouviez plus compter uniquement sur vos compétences techniques ?Ces questions vous aideront à porter un regard nouveau sur votre positionnement professionnel.📚 Ressources citées dans l'épisode1. La Psychologie de la vente — Brian TracyUn livre recommandé par Joachim Dehais pour réfléchir à votre valeur professionnelle, à votre positionnement et à votre capacité à vous mettre en avant.2. Réussir ses 100 premiers jours — Mirvet MtimetUne ressource évoquée pour mieux observer votre organisation, comprendre les acteurs et les dynamiques internes, et construire votre positionnement professionnel.https://management.systeme.io/fiche-1Participez à la série Pouvoir & Influence !Avez-vous déjà été confronté à un blocage de carrière malgré vos résultats ? À des jeux de pouvoir ? À une promotion que vous ne compreniez pas ?Nous voulons connaître vos feedback sur la série ainsi que vos expériences et vos questions pour enrichir les prochains épisodes.👉 Répondez à notre questionnaire :https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScwqZI43FcnU0rz8nHHji5YT39PCnyj1IPNtrVHsThB3ow-nA/viewform?usp=headerHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.