IT od kuchni

Dla Klienta celem nie jest zbudowanie tego konkretnego produktu. Dla Klienta celem jest rozwiązanie konkretnego problemu biznesowego, który ma w swojej organizacji. Dlatego zamiast zadawania pytań, jaki jest cel projektu, skup się na tym, jakie potrzeby Twojego Klienta i jego organizacji chcesz rozwiązać za pomocą tego produktu. Co może pomóc w osiągnięciu tego celu? Posłuchaj 21 odcinka mojego podcastu, aby się dowiedzieć :)  Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

Dokumentacja to klucz do sukcesu w projektach IT, ale co jeśli tworzymy strony pełne słów, które nikomu nie pomagają? 🤔 ⌚ Ile czasu marnujemy na pisanie dokumentów, których nikt nie czyta?  🗑️ Jak często Wasze specyfikacje wymagań kończą w szufladzie, zamiast napędzać projekt do przodu? Wysłuchaj mojego 20 odcinka podcastu IT od kuchni i zmierz się z wyzwaniami związanymi z dokumentacją w projekcie! Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

Masz czasem wrażenie, że pracujesz niczym przedszkolanka z dziećmi, a stoi przed Tobą osoba, która lata dzieciństwa ma za sobą? Jeśli tak, to ten odcinek jest właśnie dla Ciebie. Chcę Cię zabrać w podróż w głąb siebie, dzięki czemu łatwiej będzie Tobie zrozumieć innych i to, co kryje się za ich postawami. Ważna informacja :Możesz przesyłać propozycje tematów, gości, z którymi chcesz, abym porozmawiała na tematy być może niewygodne, nie w "trendach". Napisz na adres: kontakt@analizawymagan.pl o czym chcesz usłyszeć w najbliższych odcinkach.

W końcu! Po wielu miesiącach Twojej ciężkiej pracy nad uporządkowaniem procesu czy szablonu dokumentacji nadarza się okazja, aby w najbliższym projekcie przetestować podejście. Już słyszysz ten dźwięk oklasków od innych członków zespołu, gratulacje od przełożonych, że teraz wszystkim będzie pracowało się lżej i ku twemu zdziwieniu nie rozumiesz: Dlaczego musisz zorganizować 6 spotkanie na temat wyjaśnienia jak to wszystko działa. Przecież wydawało się wszystko jasne, wielokrotnie wyjaśniane. A Tobie wydawało się, że na wszystkie zadane pytania znalazły się odpowiedzi. Zalewa Cię lawina tych samych pytań. Coraz więcej osób wspiera grupę, która na sztandarach ma wypisane hasło: "To jest niepotrzebne, dajemy radę bez tego". Zabieram Cię dziś w podróż przez pułapkę 5 barier, jakie możesz napotkać jeśli chcesz wprowadzić nawet najmniejszą zmianę i zburzyć to ciągłe bieganie bez celu 🙂 . Ważna informacja:Możesz przesyłać propozycje tematów, gości, z którymi chcesz, abym porozmawiała na tematy być może niewygodne, nie w "trendach". Napisz na adres: kontakt@analizawymagan.pl o czym chcesz usłyszeć w najbliższych odcinkach.

Myślisz o odejściu z etatu i chcesz zacząć swoją działalność? Nie wiesz jak się za to zabrać? W dzisiejszym odcinku opowiadam Ci swoją historię, mam nadzieję, że Cię zainspiruje 🙂. Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :) #AnalitykIT #KarieraIT #AnalitykBiznesowy #PracaWIT

Przychodzi do Ciebie przełożony, który chce produkt- dokument rekomendacji rozwiązań, jakie powinniśmy wdrożyć w firmie.Czy od razu masz wizję takiego dokumentu w swojej głowie? Jeśli tak, to ten odcinek jest zdecydowanie dla Ciebie. Usłyszysz w nim dlaczego tylko jeden rodzaj rozwiązań IT ma szansę przetrwać na rynku. Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

Według raportu „Kobiety W IT” w 2023 roku, kobiety w Uni Europejskiej zarabiają 13% mniej niż mężczyźni. 81% przebadanych kobiet z samej Polski przyznaje, że znalezienie pracy w IT jest trudne. Jak wyglądają pozostałe statystyki? Jak to rzeczywiście jest? Czy w świecie IT jest podział na kobiety i mężczyzn? Czy w ogóle potrzebujemy takiego podziału? O tym rozmawiam z moją Gościnią - Pauliną Skrzypińską w odcinku specjalnym - bo na Dzień Kobiet. Odcinku, w którym kobiety porozmawiają o… kobietach. Ale nie tylko. Zapraszam do słuchania :)  Gościni odcinka - Paulina Skrzypińska:   W tym roku mija 10 lat od kiedy dostałam pierwszą pracę w IT. Od początku moja kariera skupiona jest wokół rozwiązań cyberbezpieczeństwa. Obecnie pracuję jako Product Manager Database Security. Na moim instagramowym profilu opowiadam o rozwoju produktów w mojej branży, a także dzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem. Pokazuję też świat IT bez programowania. Instagram Linkedin Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

Coraz częściej słyszę od zespołów, że nie wiedzą, jak zabrać się za budowanie współpracy, jeśli mamy UX oraz Analityka w zespole. Nieważne, którą stronę zapytasz, otrzymasz garść uwag na temat drugiej strony konfliktu. Pytając analityków, usłyszysz o UX, że interesuje ich tylko jak wykazać się przy projektowaniu współpracy użytkownika z aplikacją i zapominają o pozostałych interesariuszach. Im dziwniej, tym lepiej. Napięcie jest coraz większe, jeśli UX łączy również rolę UI. Uwaga! Gaśnice w dłoń, bo zaraz będzie naprawdę gorąco. Jak zapytasz osoby od UX o ich opinie o analitykach, dowiesz się, że w sumie nie wiadomo, co tak naprawdę analitycy robią w projekcie, skoro faza benchmark jest wykonywana? Jak pogodzić te dwa światy? Zapraszam Cię na odcinek 14! Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

Tworzysz produkty? A może jesteś członkiem zespołu, który odpowiada za rozwój konkretnego produktu. W którym kierunku powinniśmy rozwijać produkt? Czy to jest moment, aby wycofać produkt z rynku? Dlaczego użytkownicy odchodzą? Skąd ta lawina porzuconych koszyków? To pytania, które na pewno choć raz wypowiadasz albo słyszysz. Porozmawiamy o metrykach. Zapraszam na odcinek. Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

O interesariuszach mówi się dużo, ale mam wrażenie, że nadal niewystarczająco robimy to dobrze. Rozmawiamy o użytkownikach naszych aplikacji, bo przecież oni są ostatecznie beneficjentami i tak nam jest po prostu łatwiej. Na początku projektu warto popatrzeć nieco szerzej, bo nie tylko o interesy użytkowników przecież dbamy 🙂 W dzisiejszym odcinku nieoczywiste pytania, jakie musimy sobie zadać, aby dobrze budować produkty. Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

Czy firma musi zatrudniać analityka, aby tworzyć dobre produkty i kończyć projekty? Gdzie obecnie zatrudniani są analitycy, a może ich po prostu już nie ma? Co oznacza obecnie bycie analitykiem w firmach tworzących oprogramowanie?Odpowiedzi znajdziesz w tym odcinku :) Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

To miał być odcinek o retrospekcji i od niej zaczęliśmy rozmowę, ale wkroczyliśmy w rejony równie ważne, co retrospekcja, bez których ona sama się nie zadzieje. Będzie jedynie próbą nieudolnego odtworzenia pewnych jej elementów. Dlatego zapraszam Cię na odcinek 10 równie ważny jak 1 odcinek tego podcastu. A skoro mowa o retrospekcji, to nie mogło w odcinku zabraknąć osoby, która zjadła na niej zęby, czyli Marcina Aksa Grochowiny. A tak Aks mówi o sobie: Żyję w zgodzie z wartościami Agile. Wierzę w kulturę eksperymentu. Wyznaję zasadę “Collaborate & Listen”. Jestem Agile Coachem, konsultantem i facylitatorem z ponad 15-letnim doświadczeniem w budowaniu zespołów i zarządzaniu projektami IT. Choć w moich żyłach płynie Scrum, to jednak uważam, że stosowane procesy i narzędzia są sprawą drugorzędną. Przede wszystkim liczą się ludzie i interakcje pomiędzy nimi.  Prywatnie: dużo jem, chodzę w czapkach i kolekcjonuję płyty, głównie winylowe. Nadużywam słowa „uszanowanko”. Instagram LinkedIn Strona www Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

Odcinek bardzo ważny dla każdego, kto planuje spotkania z Klientem, odpowiada za proces identyfikacji wymagań, czy nawet szerzej - całej analizy. Odcinek, którego celem jest zmuszenie do zatrzymania się na chwilę, zastanowieniem się czy to, co robię, przynosi komukolwiek wartość. Jak się zabrać za planowanie, aby spotkania były skuteczne i w ogóle potrzebne? Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

O Scrum Masterach krążą legendy. Od takich, gdzie słyszymy, że nie wiadomo co robi i tylko organizuje spotkania, po takie, że zadaje trudne pytania w zespole i nie wiadomo po co. Dlatego warto uporządkować tą wiedzę, stąd moje zaproszenie do odcinka Marzeny Zaziąbł, która jest współzałożycielką ScrumDzielniv- miejsca, gdzie aspirujący Scrum Masterowie, ale nie tylko mogą rozwijać swoje umiejętności. Marzena Zaziąbł: Od ponad 10 lat wspieram zwinność w organizacjach. Na co dzień pracuję jako Agile Coach, mentorka i facylitatorka. Jestem trenerką ProKanban oraz organizatorką ScrumDzielni – programu mentoringowego dla zwinnych Leaderów. Skupiam się głównie na efektywnej pracy zespołowej, sensownym wprowadzania zmian i budowaniu sprawnych zespołów manadżerskich. Swoją wiedzą i doświadczeniem dzielę się na blogu Zwinny Warsztat oraz na Instagramie i LinkedIn. Linki: https://www.linkedin.com/in/marzenazaziabl/ www.zwinnywarsztat,pl https://www.instagram.com/zwinny_warsztat/ Polecane książki w kontekście kompetencji Scrum Mastera: Kompetentny Scrum Master - Kate Hobler Scrum Mastery, From Good to Great Servant Leadership - Geoff Watts Coaching Agile Teams - Lyssa Adkins Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :)

Komunikacja to proces, nad którym musimy pracować codziennie. Codziennie bowiem zderzamy się z wyzwaniem „Jak przekazać precyzyjnie to, co chcemy przekazać?” oraz „Czy to, co słyszymy, jest tym, co chce przekazać nam druga osoba?”. Zapraszam Cię na odcinek, w którym poruszę temat budowania otwartej komunikacji nie tylko w zespołach. Będzie to też podróż do naszych lat młodzieńczych, gdzie stawaliśmy się ekspertami w interpretacji słowa czytanego 🙂. Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :) #AnalitykIT #KarieraIT #AnalitykBiznesowy #PracaWIT

Zatrudnijmy eksperta, wtedy będziemy mieć wszystko poukładane! To prawda z jednym małym wyjątkiem. Co musi się wydarzyć, aby zatrudnienie eksperta miało sens i przyniosło oczekiwane rezultaty? Zapraszam Cię na odcinek, który da Ci siłę 🙂. Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :) #AnalitykIT #KarieraIT #AnalitykBiznesowy #PracaWIT

A gdyby tak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady? Czy kiedykolwiek zastanawiało Cię to, czy wtedy byłbyś szczęśliwszym człowiekiem? O rzucaniu wszystkiego i całkowitym zmianie branży - szczerze i bez lukrowania - usłyszysz w tym odcinku. Dowiesz się też tego, jak przygotować się do podróży w te przysłowiowe Bieszczady, aby na końcu nie mieć wrażenia, że droga była trudna i nie było warto. Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :) #AnalitykIT #KarieraIT #AnalitykBiznesowy #PracaWIT

Żyjemy w świecie ciągłego pędu i nie jest to bez znaczenia również w kwestii poszukiwania odpowiedzi na pytania. Chcemy otrzymać informacje szybko, nie chcemy czekać. Chcemy zdobyć 20-letnie doświadczenie danej osoby w weekend, a jeśli się to da jeszcze w krótszym czasie. Niestety tak to nie działa. W jaki sposób zatem podejść do korzystania z ogólnodostępnej wiedzy, czym się kierować, aby nie przepalić czasu i nic nie zyskać?  Masz jakieś pytania lub chcesz wyrazić swoją opinię na temat tego odcinka? Śmiało pisz do mnie na monika.perendyk@analizawymagan.pl Jestem otwarta na Twoje propozycje dotyczące przyszłych publikacji :) Znajdziesz mnie również na: Instagramie Facebooku LinkedInie YouTube #AnalitykIT #KarieraIT #AnalitykBiznesowy #PracaWIT

Dzisiaj chcę Cię zabrać w podróż, w której odkryjemy razem, że facylitacja to coś więcej niż technika. To proces odkrywania siebie i swoich granic, ale też proces docierania do drugiej osoby i próba zrozumienia konkretnych zachowań i postaw oraz odpowiednia reakcja na nie. Dzisiejszy odcinek jest wyjątkowy nie tylko ze względu na jego tematykę, ale przede wszystkim dlatego, że do rozmowy o facylitacji zaprosiłam Marcina Grochowinę (Aksa), z którym porozmawiam o tym dlaczego facylitacja jest dla nas taka ważna, jak ją wdrożyć w praktyce. Gość: Marcin Aks Grochowina / Konsultant I Agile Coach Żyję w zgodzie z wartościami Agile. Wierzę w kulturę eksperymentu. Wyznaję zasadę „Collaborate & Listen”. Jestem Agile Coachem, konsultantem i facylitatorem z ponad 15-letnim doświadczeniem w budowaniu zespołów i zarządzaniu projektami IT. Choć w moich żyłach płynie Scrum, to jednak uważam, że stosowane procesy i narzędzia są sprawą drugorzędną. Przede wszystkim liczą się ludzie i interakcje pomiędzy nimi.  Prywatnie: dużo jem, chodzę w czapkach i kolekcjonuję płyty, głównie winylowe. Nadużywam słowa „uszanowanko”. Znajdziesz mnie tutaj: ⁠⁠INSTAGRAM⁠⁠ ⁠⁠LINKEDIN ⁠⁠ Literatura: Pełny, uaktualniony opis metodyki Process Iceberg® : Tony Mann Facylitacja – wiedza, umiejętności, sztuka czy magia? John Heron "The Complete Facilitator's Handbook”  Marsha Acker „The Art & Science of Facilitation”  Sam Killerman & Meg Bolger „Unlocking the Magic of Facilitation”  Inne zasoby: ⁠⁠Ścieżka edukacyjna na temat facylitacji od Scrum.org ⁠⁠ ⁠⁠Liberating Structures ⁠⁠ ⁠⁠Toolbox od Hyper Island⁠⁠ ⁠⁠FacilitatingXYZ⁠⁠

Dzisiaj chcę Cię zabrać w podróż, w której odkryjemy razem, że facylitacja to coś więcej niż technika. To proces odkrywania siebie i swoich granic, ale też proces docierania do drugiej osoby i próba zrozumienia konkretnych zachowań i postaw oraz odpowiednia reakcja na nie. Dzisiejszy odcinek jest wyjątkowy nie tylko ze względu na jego tematykę, ale przede wszystkim dlatego, że do rozmowy o facylitacji zaprosiłam Marcina Grochowinę (Aksa), z którym porozmawiam o tym dlaczego facylitacja jest dla nas taka ważna, jak ją wdrożyć w praktyce. Gość: Marcin Aks Grochowina / Konsultant I Agile Coach Żyję w zgodzie z wartościami Agile. Wierzę w kulturę eksperymentu. Wyznaję zasadę „Collaborate & Listen”. Jestem Agile Coachem, konsultantem i facylitatorem z ponad 15-letnim doświadczeniem w budowaniu zespołów i zarządzaniu projektami IT. Choć w moich żyłach płynie Scrum, to jednak uważam, że stosowane procesy i narzędzia są sprawą drugorzędną. Przede wszystkim liczą się ludzie i interakcje pomiędzy nimi.  Prywatnie: dużo jem, chodzę w czapkach i kolekcjonuję płyty, głównie winylowe. Nadużywam słowa „uszanowanko”. Znajdziesz mnie tutaj: ⁠INSTAGRAM⁠ ⁠LINKEDIN ⁠ Literatura: Pełny, uaktualniony opis metodyki Process Iceberg® : Tony Mann Facylitacja – wiedza, umiejętności, sztuka czy magia? John Heron "The Complete Facilitator's Handbook”  Marsha Acker „The Art & Science of Facilitation”  Sam Killerman & Meg Bolger „Unlocking the Magic of Facilitation”  Inne zasoby: ⁠Ścieżka edukacyjna na temat facylitacji od Scrum.org ⁠ ⁠Liberating Structures ⁠ ⁠Toolbox od Hyper Island⁠ ⁠FacilitatingXYZ⁠