ПодборкаПлан развития
План развития

План развития

Автор: Valeria Rozova

Подписка оформлена: 26Воспроизведенные: 185
поделиться

Описание

План развития — это подкаст-путеводитель для менеджеров и предпринимателей. Здесь мы учимся делать бизнес.

Ведущая подкаста — человек-план, Валерия Розова, предприниматель и менеджер продукта, основательница платформы для развития руководителей TYPICAL и образовательного проекта Wannabelike. В каждом выпуске Валерия говорит с главными игроками крупных бизнесов об их опыте, ошибках и точках роста.

Слушайте «План развития» каждый четверг на всех подкаст-платформах. По поводу коллабораций пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com.
12 Episodes
Reverse
Refocus — школа IT-профессий в Юго-Восточной Азии, которая запустилась в начале 2022 года. Уже за первые несколько месяцев общий оборот проекта превысил полтора миллиона долларов, по словам основателей. Стас Биченко был CPO в Refocus до января этого года. Валерия поговорила с ним об особенностях работы в ЮВА, инструментах масштабирования и новом проекте. В этом выпуске вы узнаете: — действительно ли ЮВА — это цельный регион; — какие есть особенности работы в ЮВА; — что такое качественные продажи; — каким должно быть ценностное предложение EdTech-проекта; — что нужно для его масштабирования. —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com
Это последний выпуск сезона про EdTech. В нем Валерия Розова вспоминает главные мысли из интервью с гостями и делает выводы. А еще рассказывает, как устроены ее образовательные проекты Wannabelike и TYPICAL. Вместе с директором по маркетингу Марией Тепленко они обсуждают: — почему гарантия трудоустройства — это обман; — как wannabelike идет против законов рынка; — почему в wannabelike сознательно не продают мечту; — что такое holistic education и в чем преимущество этого подхода; — что меняется, когда пет-проект превращается в полноценный бизнес. —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com
Александр Ларьяновский был управляющим партнером Skyeng, а до этого директором по международному развитию Яндекса. Мы поговорили с Александром об индустрии в целом и разобрались, какие проблемы классического образования закрывает EdTech, какие ниши на рынке сейчас наиболее перспективны, как нужно работать с мотивацией студентов и кто делает это хорошо. Вы узнаете: — где и почему сейчас развивается EdTech; — как говорить на одном языке со своей аудиторией; — чему образованию стоит поучиться у инфобизнеса; — кто главный конкурент EdTech как индустрии. —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company 04 Подкаст «Воркшоп», который мы рекомендуем послушать   – https://workshop.mave.digital —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com
ВШМ СПбГУ — одна из лучших бизнес-школ Европы, по рейтингу Financial Times 2022 года. Мы поговорили с бывшим директором ВШМ Константином Кротовым, чтобы разобраться, как устроено классическое образование, с какими проблемами оно сталкивается и как может сотрудничать с EdTech. Вы узнаете: — как оценить качество классического образования; — кто должен работать с мотивацией студентов; — почему университеты менее гибкие, чем EdTech; — что для российского образования означает выход из Болонской системы; — чем классическое образование и EdTech могут быть полезны друг другу. —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Эпизод подкаста «План действий» про Netflix – https://pc.st/e/91mAT39fCOR 02 Подкаст, который мы рекомендуем послушать «Обучение между делом» – https://pc.st/1560971335/e 03 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 04 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 05 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com
«Синхронизация» — образовательная платформа на рынке хобби-образования с курсами по искусству и культуре, науке, психологии. Мы поговорили с СЕО «Синхронизации» Марией Бородецкой о том, как построить бизнес на лекциях о культуре, в чем «Синхронизация» соревнуется с Лувром и сколько стоит производство качественного контента. Вы узнаете: — как продавать курсы, если вы не обещаете обучить новой профессии и перевернуть жизнь студента; — как оценивать качество своих продуктов; — что дорогой контент дает бизнесу и стоит ли на него тратиться;  — откуда приходят клиенты на курсы о культуре; — куда может расти «Синхронизация». —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com
Денис Пушкин был CPO в Skyeng — одном из лидеров на рынке российского EdTech, а потом в Englease — школе английского языка на Ближнем Востоке. Придумал оценивать счастье студентов деньгами и поставил цель заработать для Skyeng миллиард рублей. В этом выпуске вы узнаете: — что такое гигиенические гипотезы и как они развивают бизнес; — как в Skyeng относятся к жалобам преподавателей на низкую зарплату; — получилось ли у Дениса заработать для Skyeng миллиард и какие цели он ставит перед собой теперь; — как появилась идея выйти на новый рынок с новым проектом; — с какими сложностями столкнулась Englease на Ближнем Востоке. —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com  
Никита Подлипский — управляющий директор Ultimate Capital — инвестиционной компании, в портфеле которой такие проекты, как Skillbox, Fashion Factory, Bang Bang Education, и XYZ. Никита рассказывает, как в Ultimate Capital выбирают активы, в какой момент проекты становятся интересны инвесторам и почему EdTech-проекту нельзя просто закрыться. В этом выпуске вы узнаете: — как EdTech-проекту привлечь инвесторов; — из-за чего фаундеры и инвесторы спорят чаще всего; — когда основателям нужно задуматься о выходе из бизнеса; — как подготовить свой проект к продаже; — сколько можно заработать на выходе из проекта. —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com
В 2015 году открылось агентство SETTERS, а всего через несколько месяцев на основе его опыта запустился образовательный проект SETTERS EDUCATION. Мы поговорили с его сооснователем Женей Давыдовым о том, как понять, что вы готовы запускать образовательный проект, зачем нам всем нужны сообщества и почему теперь SETTERS EDUCATION работает на новую аудиторию. В этом выпуске вы узнаете: — почему Женя Давыдов не верит в синдром самозванца; — когда SETTERS EDUCATION работал по бизнес-модели рок-группы;  — что проекту дает сообщество. —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com  
Мария Челяденкова — соосновательница главной образовательной платформы для модного бизнеса в России. Fashion Factory School уже 10 лет на рынке EdTech — за это время проект переживал самые разные периоды. Мы поговорили с Марией о том, как устроена работа в таком узком профиле, что принесло проекту рекордный рост за последний год и как принималось решение о продаже бизнеса инвестору. В этом выпуске вы узнаете: — как продвигаться без таргета; — сколько стоит клиент FFS; — зачем нужно быть заботливым брендом; — с чем связан рост выручки FFS на 73% за последний год; — как и зачем нужно привлекать инвесторов? —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company 04 Курс Миши Розова Senior designer: https://www.wannabelike.ru/rozov?utm_source=podcast&utm_medium=organic&utm_campaign=podcastFashion_Factory —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com
Михаил Свердлов ведет Telegram-канал «Образование, которое мы заслужили», консультирует EdTech-проекты и имеет огромный опыт в индустрии — он был CBDO в Skypro, Content Director в Skyeng, CPO в МТС. Валерия расспросила Михаила о том, что сейчас происходит на рынке, как выделиться среди конкурентов и чего лучше не делать. В этом выпуске вы узнаете: — с какими главными проблемами сталкивается индустрия прямо сейчас; — на какие тренды в образовании стоит обратить внимание; — кому нужны сообщества; — что уже не модно в EdTech; — в какой проект Михаил инвестировал бы крупную сумму. В выпуске упоминались исследование Высшей Школы Экономики https://stratpro.hse.ru/human-success/ и сайт HolonIQ https://www.holoniq.com/ —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com
Refocus — школа IT-профессий в Юго-Восточной Азии, которая запустилась в начале 2022 года. Уже за первые несколько месяцев общий оборот проекта превысил полтора миллиона долларов, по словам основателей. Стас Биченко был CPO в Refocus до января этого года. Валерия поговорила с ним об особенностях работы в ЮВА, инструментах масштабирования и новом проекте. В этом выпуске вы узнаете: — действительно ли ЮВА — это цельный регион; — какие есть особенности работы в ЮВА; — что такое качественные продажи; — каким должно быть ценностное предложение EdTech-проекта; — что нужно для его масштабирования. —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами – https://www.planspodcasts.com/ 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com  
Мы начинаем «План развития» с сезона про EdTech. Наш первый герой — Дмитрий Крутов — Founder и CEO холдинга Skillbox.Дмитрий работает в компании с ее основания в 2016 году. В этом выпуске рассказывает про путь развития Skillbox, переломные моменты и инструменты, которые помогали расти. Сегодня вы узнаете: — как менялись маркетинговые вложения Skillbox; — почему треть студентов не хочет менять профессию; — как в компании измеряют качество образования; — сколько студентов учатся в рассрочку и почему так происходит; — зачем Skillbox сотрудничество с университетами. —— Ссылки на полезные ресурсы: 01 Лендинг с нашими подкастами –https://www.planspodcasts.com 02 Телеграм-канал, в котором можно узнавать больше про бизнес, работу со стратегией и управление командой: https://t.me/valerierozov 03 Платформа для развития руководителей и помощи им в работе с командой и с бизнесом: https://www.typical.company —— Наши социальные сети и блоги: — Блог на vc.ru – https://vc.ru/u/2270532-podkast-plan-razvitiya — Блог на Яндекс.Дзене – https://clck.ru/35WA8C — Сообщество в ВКонтакте – https://vk.com/public222237904 — Сообщество в Одноклассниках – https://ok.ru/group/70000003505307 —— Спасибо, что слушали нас. Если вам нравится подкаст, поставьте ему 5 звёзд в Apple или Google подкастах или на любой другой платформе, на которой вы его слушаете. Если вам интересна коллаборация с подкастом, пишите продюсеру Анне Гелясиной planspodcasts@gmail.com, или оставляйте заявки на нашем сайте https://www.planspodcasts.com
Комментарии 
Загрузить из Google Play
Загрузить из App Store