Antidot - Le podcast qui interroge notre rapport au conflit

Et si la médiation institutionnelle était l’un des leviers les plus puissants pour transformer durablement les organisations publiques ?Dans ce quinzième épisode d’Antidot, je reçois Joël Gayssot, médiateur territorial de la ville de Marseille et auteur du Livre de la médiation territoriale.Alors que la défiance à l’égard des institutions demeure forte, la médiation territoriale peut-elle constituer un levier concret pour recréer du lien entre les citoyens et l’administration ?Au fil de cet échange, vous découvrirez :◾️ Ce que signifie réellement être médiateur adossé à une institution : comment incarner l’indépendance tout en étant nommé par une collectivité ?◾️ Comment s’organise la saisine du médiateur territorial, et ce que révèlent les demandes des administrés sur le fonctionnement des services publics.◾️ Pourquoi la médiation ne se limite pas au règlement d’un différend, mais peut devenir un outil de transformation des organisations.◾️ En quoi le développement d’un réseau de médiateurs institutionnels change la manière d’accompagner les citoyens.◾️ Comment installer une véritable culture du réflexe médiation au sein des administrations locales.◾️ Et quelle place peuvent prendre les avocats dans ce dispositif, en amont du contentieux comme pendant le processus.À travers des exemples très concrets, cet épisode interroge la médiation territoriale comme outil de dialogue, de responsabilité et de vitalité démocratique.Si vous vous intéressez aux mécanismes qui permettent de dépasser le conflit et d’améliorer le dialogue au cœur de l’action publique, cet échange mérite toute votre écoute.Je vous souhaite une très bonne écoute.Émilie-📚 Retrouvez Le livre de la médiation territoriale, aux éditions Médias & Méditations.-En attendant de se retrouver le 10 de chaque mois pour un nouvel épisode, je vous invite à vous abonner au podcast et à laisser 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée.Si vous souhaitez continuer la discussion autour de la médiation, retrouvez-moi sur mon compte Linkedin Emilie Thivet-Grivel.Découvrez ma newsletter, par laquelle tous les 15 jours, je partage un regard d'avocat et de médiatrice pour mieux comprendre le conflit et travailler à l'accueillir autrement.Et si vous souhaitez en savoir plus sur le cabinet ETG Avocats et nos services de médiation, rendez-vous ici.-Crédits :Antidot est un podcast d’Emilie Thivet-Grivel.Stratégie : Mélanie Hong.Montage et mixage : Morgane Bouchiba.Designer graphique (vignette) : Emma Wise.Musique  : Aberdeen, Greg McKay.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment la médiation peut-elle aider à se libérer d’une relation marquée par le contrôle ?Joanna est une ancienne cliente. Je l’ai accompagnée en étant son avocate dans le cadre d’un divorce par consentement mutuel. Ce n’était pas un conflit bruyant, bien au contraire.J’ai progressivement réalisé que ce divorce était beaucoup complexe qu’il n’y paraissait au vu de la dépendance dans quelle se retrouvait ma cliente et une forme d’emprise dont il lui a fallu apprendre à se dégager.La médiation a permis de faire exister sa voix dans un cadre construit et sécurisé.À travers ce témoignage, nous abordons :la peur et la dépendance au moment de la séparation et son arrivée à son cabinet ;la difficulté à faire entendre sa parole et à réaliser les mécanismes à l’œuvre dans son couple ;le rôle de la médiation dans son divorce ;sa reconstruction après une relation marquée par l’emprise et la perte de confiance. Je vous souhaite une très bonne écoute. Emilie-En attendant de se retrouver chaque mois pour un nouvel épisode, je vous invite à vous abonner au podcast et à laisser 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée.Si vous souhaitez continuer la discussion autour de la médiation, retrouvez-moi sur mon compte Linkedin Emilie Thivet-Grivel.Et si vous souhaitez en savoir plus sur le cabinet ETG Avocats et nos services d'accompagnement et de médiation, rendez-vous ici.-Crédits :Antidot est un podcast d’Emilie Thivet-Grivel.Stratégie : Mélanie Hong.Montage et mixage : Morgane Bouchiba.Designer graphique (vignette) : Emma Wise.Musique  : Aberdeen, Greg McKay.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode d’Antidot, je reçois Frédéric Potier, haut-fonctionnaire, aujourd'hui Délégué Général de Régions de France suite à sa participation à la mission de médiation décidée par le Président de la République en Nouvelle-Calédonie, fin mai 2024.Fin connaisseur des outre-mer depuis plus de 20 ans, Frédéric POTIER a été dépêché en urgence avec deux autres médiateurs pour composer une équipe de médiateurs après l'explosion de violences qui a secoué le territoire de Nouvelle-Calédonie et bloqué cet archipel à compter du 13 mai 2024 et pendant plusieurs semaines.Dans cet épisode, nous évoquons:📌 sa connaissance de ce territoire et son expérience ultramarine 📌 son immersion dans la crise et ses impressions à la rencontre des différents acteurs 📌 comment l'équipe de médiateurs a œuvré sur place 📌 l'histoire forte de ce territoire et le précédent de la mission du dialogue organisée en 1988 et qui a permis la conclusion des accords de Matignon 📌 les conditions clés de la poursuite d'une mission de médiation dans un tel contexte : volonté partagée de paix, écoute empathique, discrétion, connaissance des acteurs.Pourquoi écouter cet épisode ?✅ Pour comprendre en quoi la médiation a toute sa place dans un contexte de crise aussi grave, quasi insurrectionnel✅ Pour vous inspirer des approches des médiateurs pour rétablir du dialogue quand il semble rompu Je vous souhaite une très bonne écoute.Émilie-Pour retrouver Frédéric Potier : https://www.linkedin.com/in/frederic-potier-6bb2735a/-En attendant de se retrouver chaque mois pour un nouvel épisode, je vous invite à vous abonner au podcast et à laisser 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée.Si vous souhaitez continuer la discussion autour de la médiation, retrouvez-moi sur mon compte Linkedin Emilie Thivet-Grivel.Et si vous souhaitez en savoir plus sur le cabinet ETG Avocats et nos services d'accompagnement et de médiation, rendez-vous ici.-Crédits :Antidot est un podcast d’Emilie Thivet-Grivel.Stratégie : Mélanie Hong.Montage et mixage : Morgane Bouchiba.Designer graphique (vignette) : Emma Wise.Musique  : Aberdeen, Greg McKay.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Il y a tellement de conflits qui partent de rien… juste parce qu’on n’a pas osé poser une question ou dire bonjour !" - Véronique Véronique, employée à la RATP, a vécu une période de tensions extrêmes dans son équipe. Conflits larvés, divisions, suspicions… jusqu’à une enquête interne qui a failli tout faire imploser. Mais une médiation collective proposé par les médiatrices internes à l'entreprise a changé la donne. Dans cet épisode d’Antidot, Véronique raconte comment le dialogue et l’écoute ont permis de restaurer la confiance et l’esprit d’équipe. Ce que vous allez découvrir dans cet épisode : 📌 Quand une équipe explose sous la pression - Une réorganisation qui crée du flou et de l’incertitude. - Une accusation de harcèlement moral qui déclenche une enquête RH. 📌 Pourquoi l’enquête interne a aggravé la situation - Une atmosphère de méfiance et de peur entre collègues. - Un sentiment d’injustice pour ceux qui ne comprenaient même pas pourquoi ils étaient mêlés à tout ça. 📌 La médiation collective : une solution pour tout remettre à plat - Un espace neutre et sécurisé pour parler sans crainte. - Le moment clé où les tensions se sont apaisées et la parole s’est libérée. 📌 Les effets concrets de la médiation sur l’équipe - Un retour de la cohésion et de l’entraide avec des collègues qui apprennent à clarifier leurs incompréhensions plutôt que d’interpréter négativement. - Une vraie prise de conscience sur l’importance de parler avant que tout explose. Pourquoi écouter cet épisode ? ✅ Vous voulez comprendre comment un conflit peut dégénérer sans même qu’on s’en rende compte? ✅ Vous cherchez une solution concrète pour restaurer la communication dans une équipe en crise? ✅ Vous êtes curieuse de voir comment la médiation peut transformer des tensions en opportunités de dialogue? Un épisode qui prouve que parler, c’est déjà avancer !Je vous souhaite une très bonne écoute.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« On n’a rien à perdre avec la médiation, on a tout à gagner. » – PalomaPour le premier épisode de cette Saison 2 d'Antidot, je reçois Paloma, salariée de la RATP, qui a vécu une médiation collective après un conflit majeur dans son équipe.Entre accusations de harcèlement, silence pesant et tensions extrêmes, Paloma raconte comment la médiation a tout changé. Un témoignage puissant sur l’impact des conflits au travail et la pertinence de l'offre de médiation internalisée en entreprise.Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :📌 Une équipe brisée par un conflit profond- Des accusations de harcèlement ont divisé le collectif, créant clans et mutisme.- L’enquête interne n’a rien prouvé, mais l’ambiance restait toxique.📌 L’impact personnel d’un conflit au travail- Paloma, bien que non personnellement accusée, s’est sentie très profondément affectée - Les conséquences du conflit persistant et non traité ont eu des répercussion bien au-delà de la sphère professionnelle, affectant sa vie personnelle et familiale📌 Comment la médiation a tout changé- Des entretiens individuels et en duo ont permis de libérer la parole.- La rencontre collective a marqué un tournant en permettant de refonder les bases d'un collectif plus uni et d'un climat au travail redevenu sain.📌 Les leçons à retenir- La médiation aurait dû être proposée bien avant l’enquête.- Préserver la communication en équipe est essentiel pour éviter d’en arriver là.Pourquoi écouter cet épisode ?✅ Vous souhaitez comprendre l’impact des conflits non résolus latents sur les salariés?✅ Vous cherchez une solution concrète pour restaurer la communication et l'entente dans une équipe?✅ Vous souhaitez reconstruire du collectif après une enquête interne et transformer une équipe en crise?Écoutez l’épisode complet pour découvrir comment la médiation a sauvé l’équipe de Paloma.Je vous souhaite une très bonne écoute,Émilie-En attendant de se retrouver le 10 de chaque mois pour un nouvel épisode, je vous invite à vous abonner au podcast et à laisser 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée.Si vous souhaitez continuer la discussion autour de la médiation, retrouvez-moi sur mon compte Linkedin Emilie Thivet-Grivel.Et si vous souhaitez en savoir plus sur le cabinet ETG Avocats et nos services de conseil et de médiation, rendez-vous ici.-Crédits :Antidot est un podcast d’Emilie Thivet-Grivel.Stratégie : Mélanie Hong.Montage et mixage : Morgane Bouchiba.Designer graphique (vignette) : Emma Wise.Musique  : Aberdeen, Greg McKay.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.